收入证明 税后 公积金是开税票还是税后

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-20 04:49 标签： 收入证明 税后 公积金
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收入证明税前还是税后
时间： 22:25 作者：会计学习网
【内容概况】所谓的收入证明，是说你的一种收入能力，这种收入能力不计算个人所得税，只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。因为税前是写在合同上或者有级别约定的，属于清晰明了的一种收入情况的列示，至于你需要扣除多少个税和保险，最终......
所谓的收入证明，是说你的一种收入能力，这种收入能力不计算个人所得税，只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。因为税前是写在合同上或者有级别约定的，属于清晰明了的一种收入情况的列示，至于你需要扣除多少个税和保险，最终拿到手有多少钱，这不是固定的。因此，收入证明无法证明你本月税后的净收入。只能证明你税前的工资标准。因此，收入证明是税前数。查看: 9884|回复: 13
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大连就是完蛋，px也很难滚蛋 ... ...
博士生, 积分 19938, 距离下一级还需 80063 积分
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包括个人承担的五险部分么？
是应领工资还是什么？
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大学生, 积分 1238, 距离下一级还需 1763 积分
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应该就是单位发给你的税前的 ，反正我是那么写的
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我只是偶尔玩儿赖
博士生, 积分 33061, 距离下一级还需 66940 积分
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税前的工资&&不用加公司给你交的部分
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头像被屏蔽
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博士生, 积分 19938, 距离下一级还需 80063 积分
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关键是银行要求怎么写？
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初中生, 积分 411, 距离下一级还需 90 积分
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你写月供的两倍以上就行了 如果你贷款不是特别多的话
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幼儿园, 积分 0, 距离下一级还需 101 积分
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随便写，但金额要够贷款审批的条件。形式而已！:cl:
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鼓捣猫 捣腾狗 逗五毛
研究生, 积分 4648, 距离下一级还需 5353 积分
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别管是税前还是税后,只要你开出来的收入证明是你月供额度的2倍以上就没问题!
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大学生, 积分 1043, 距离下一级还需 1958 积分
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两倍的这个我当然知道，主要是用员工应得工资开还是怎么开，单位不让多开一点点。
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公司“帮忙”开收入证明，却被告了，这事你怎么看？
公司“帮忙”开收入证明，却被告了，这事你怎么看？具体案例如下：一家广告公司给别人开出月工资15000元的收入证明，结果被对方告了，喊赔3万元经济补偿金。老板否认对方是公司员工，开收入证明是方便对方办银行信用卡，纯属帮忙。法官也觉得蹊跷，既然是公司员工，为何她不清楚公司有几个人，分别叫什么名字。近日，市一中院终审认定：单凭一份收入证明不能证明她是该公司员工。　　公司收入证明惹祸林女士称，日她到江北区一家广告公司工作，担任项目总监，她在工作中非常出色，给公司带来巨大经济利益。自己曾多次要求公司签书面劳动合同，公司均不予理睬，公司也没有依照法律规定缴纳社会保险，未足额支付工资。去年初，林女士将该公司告到江北区法院，索赔3万元经济补偿金。广告公司老板陈女士觉得事有蹊跷。她公司只有7个人，对林女士一点印象都没有。法院开庭审理时，广告公司称，公司从来没有聘用过林女士。公司与另一人何某有业务往来，为何某做广告业务，何某有时以公司名义对外开展业务。林女士是何某聘请的私人助理，只受何某管理。何某表示，林女士是自己的私人助理，林女士为他工作时间是从2010年9月到2012年2月，工资也是根据业绩进行提成和奖励，每月1万多元到2万多元。一审认定为公司员工　　林女士为了证实自己是广告公司员工，拿出一份《个人收入证明》（下称《证明》）。林女士称，这份《证明》是日，由广告公司向一家银行信用卡中心出具的，证实自己是广告公司的职员，职位是项目总监，已经在公司任职1年5个月，年收入约18万元。江北区法院一审认定林女士和广告公司存在劳动关系，关键证据就是这份《证明》。一审法院同时认为，林女士称自己向广告公司邮寄了解除劳动合同的通知书，但邮寄的地址无法证明就是广告公司所在地，不能认定通知书已经送达广告公司，也就不能认定劳动关系已经解除，所以谈不上经济补偿金的赔偿问题。去年10月底，一审法院驳回林女士的诉讼请求。二审认定不是员工广告公司不服一审判决，向市一中院提起上诉。广告公司认为，当初给林女士开具《证明》，是方便林女士办理银行信用卡。何某也表示，他与广告公司只是合作关系，林女士的工资是自己通过网上银行转账。二审法院查明，广告公司员工为7人。林女士在二审中称，她一直负责协助何某工作，工资由何某支付，自己在广告公司担任项目总监，但不认识广告公司的员工，也没有在广告公司报销费用。办案法官觉得事有蹊跷，林女士一直强调自己和广告公司存在劳动关系，却不能对公司的情况、员工情况作出合理解释。法院查明，林女士举示的证据不能证明何某和她与广告公司之间存在劳动关系，关键证据《证明》只是广告公司为林女士办理银行信用卡之用。近日，市一中院终审判决，林女士和广告公司不存在劳动关系，经济补偿金也就无从谈起。林女士因证据不足最终输掉了官司。这些证据可以证明是员工承办法官称，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的《工作证》、《服务证》等证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘《登记表》、《报名表》等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。承办法官称，林女士提供的《证明》只是证据之一，想证明自己是广告公司员工，需要提供更多有力的证据。乱开员工收入证明当心担责办理信用卡、贷款买房买车……如今，需要个人收入证明的地方越来越多。律师认为，如果公司出具的证明夸大员工的真实收入，或为非本公司员工出具收入证明，有违民法诚信原则。有时公司出具虚假收入证明也不排除“恶意串谋”的嫌疑，侵害了银行利益，可能构成侵权，要承担相应的法律责任。提醒老板们，一些银行已经出台规定，对于出具虚假收入证明并已查实的公司，银行不得再采信其证明，这对公司以后的项目贷款和融资都会产生不利影响。　　来源：重庆晚报，版权归原作者所有。
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