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公积金缴存基数一年只能调一次
&&&去年工资涨了三个月，公积金的缴存基数也随之调了三次。今年买房贷款时咋被告知无法贷款呢？&7日，省城东部一家公司职工王女士反映，贷款银行称王女士的公司多次调整公积金缴存基数，违反了缴存基数设定的有关规定，无法审批贷款。&如果违反规定，我为何能缴上公积金？缴存的时候为何不先告诉我不能贷款呢？&&&公积金一年调了三次&&8日上午，高新区开拓路附近一家科技公司职工王女士反映，她今年6月份刚买了一套二手房，用的是公积金和商贷组合贷款，其中，公积金贷款额度10万元。就在她等着公积金中心审批放款时，却被告知：公积金缴存不符合规定，无法办理贷款。&&&我的公积金缴存三年多了，从没有人说缴得不合理，咋到贷款时才告诉我有问题呢？&王女士说，去年她在单位换了几个部门，工作变动较大，换部门后每月的基本工资也随之变化。&我们单位公积金的缴存比例是7%，缴存基数是按每月的基本工资来定的。&王女士说，去年3月份她的基本工资调整为1311元，5月份调整为1581元，7月份调整为1693元。按照7%的缴存比例来算，公司和个人每月缴存的公积金分别为183元、221元、237元。&&&从我的公积金缴存来看，只要每月的薪资调整，公积金的缴存额度也会随之调整。&王女士说，她今年的薪资变动不大，只在7月份的时候调整过一次。&&违反缴存规定贷款卡壳&&从目前公积金的账户来看，王女士7000多元的余额可以贷十几万元。今年6月份买房后，银行在7月份开始走各种贷款手续流程，到了7月初，贷款银行告诉她，她的公积金缴存基数调整次数过多，违反了公积金缴存规定，所以无法办理贷款。后来，银行又告诉她，可以让单位出具一份薪资调整的证明，但她在8月6日把证明给银行后，又没了动静。&&&我最不理解的是，如果说公司缴存基数有问题，为何每月都能交上公积金，而且账户里会有7000多元钱？&王女士说，如果真的有问题，为何不提早告知？她与房主签订的买卖合同中约定，公积金贷款两个月就可以审批放款，现在来看，肯定要违约了，这个责任谁来负？&&住房公积金中心：缴存基数一年只能调一次&&&公积金的缴存基数一年内该如何调整？缴存额度是怎么算出来的？工资只要涨，公积金也会随之上涨吗？&王女士的疑问也说出了不少市民的心声。&&8日，济南住房公积金管理中心工作人员解释，职工的公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资来计算的，住房公积金管理中心每年公布一次公积金缴存的最高上限和最低下限。公积金缴存基数调整期是一年调整一次，也就是说，基数一经确定，一年不变。&&&像王女士的情况，她去年工资涨了三次，会影响到今年的公积金缴存基数，不会对当年的造成影响。&该工作人员说，按照规定，即便王女士去年工资调整了三次，但是今年的缴存基数是按照去年的月平均工资来算的，缴存额不会出现每月的调整。王女士的公积金每月随工资调整而发生变化，本身就不符合缴存有关规定，也就无法办理公积金贷款。&&记者了解到，从公积金贷款额度来看，是每月的缴存基数乘以缴存比例计算出来的。公积金最低的缴存比例是5%，最高是12%。照此计算，今年济南公积金的最低月缴存额是135元，最高是3900元。&&记者了解到，无论是公积金的最高额还是最低额，相比上一年度都有所增加。公积金缴存基数随着收入水平而提高，近年来呈现逐年上升的趋势。　　以上信息仅供参考，最终以公布为准。本稿件为新浪乐居独家原创稿件，版权所有，引用或转载请注明出处。&&更多热盘推荐：楼盘大全&TOP100热销楼盘
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文明上网，登录评论，所有评论仅代表网友意见，新浪地产保持中立。尴尬的公积金：缴存差异大带来隐形不公 是存是废？
来源：财经综合报道
　　部分职工买房没法用 缴存差异大带来“隐形不公”
　　住房公积金缘何让很多职工爱不起来？
　　《工人日报》（日 04版）本报记者 北梦原
　　日前，看中北京方庄附近一套80平方米二手房的杨力，无奈地在商业银行贷款合同上签了字。此前一周多时间里，他一直在为申请住房公积金贷款忙碌。但在420多万元房屋总价面前，仅120万元的公积金贷款额度意味着杨力需要拿出300万元首付。
　　杨力最终没能凑到那么多钱。“组合贷放款时间太长，业主基本都不同意，想要享受公积金贷款低利率的福利，就得出高首付，像我这种&穷人&基本和公积金贷款无缘了。”
　　《工人日报》记者采访发现，不少与杨力一样的普通职工，按时足额缴纳着公积金，但在买房时却没法用。类似的尴尬让公积金屡受诟病，也让很多职工对公积金爱不起来。近日，在全国多地经历新一轮房价上涨后，有关公积金制度“是存是废”的争议再起。
　　公积金沦为“鸡肋”
　　申请难、周期长、使用率低，是公积金被称为“鸡肋”的主要原因，也是不少人呼吁取消公积金的重要依据。
　　“北京国管公积金无论是批贷还是放款，都没有时效。可能两三个月，也可能更久，没有人清楚公积金贷款究竟需要多久。”一位业内人士向记者透露，从去年到今年4月，国管公积金贷款基本处于停滞状态。
　　尽管4月份公积金贷款领域出台了相应政策，但随着房价大幅度上涨，公积金贷款额度相对缩水，公积金贷款的实际难度进一步加大。
　　“其实购房人都想用公积金，但房价总价四五百万元，公积金贷款最多能贷120万元，很多刚需拿不出高首付。而组合贷时间又长达两个半月乃至更久，房价上行时谁等得起两三个月？”据北京链家工作人员介绍，在实际交易中，使用公积金贷款的购房人比去年下降了两成。
　　《北京住房公积金2015年年度报告》显示，2015年北京地区全年发放住房公积金个人贷款848.86亿元，涉及住房101367套。而北京实际缴费职工超过650万人，当年北京公积金的使用比例仅占缴存职工的1.5%左右。
　　据《全国住房公积金2015年年度报告》，2015年住房公积金实缴职工12393.31万人，全年发放个人住房贷款312.50万笔，支取公积金人数仅占到缴存人数的2.5%左右。
　　公积金带来“隐形不公”
　　与使用率偏低相比，公积金缴存差异及其衍生出的“隐性福利”“劫贫济富”等公平性问题引发了更大争议。
　　中国社会科学院经济研究所研究员汪丽娜向本报记者表示，上世纪90年代公积金制度出台之初，由于国有企业职工众多，公积金覆盖面很广。但经过20多年发展，随着非公经济的发展，公积金覆盖面已降至30%左右。“许多民营企业和外资企业的职工难以享受到公积金的保障，这造成了体制内与体制外的不公平。”
　　此外，根据现行的相关条例，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度社会月平均水平工资的5%，不得超过职工上一年度月平均水平工资的12%。但具体的公积金缴存比例、缴费基数均由各地、单位确定。有分析认为，公积金缴费基数和缴存比例的自主选择空间过大，将进一步拉大收入差距。
　　记者了解到，即便同一地区、同一行业，在相同的公积金缴存比例和基数前提下，职工的公积金缴纳也可能存在巨大差异。北京一家金融企业的职工小安告诉记者，她每月个人缴纳公积金1900元。而与其一同参加工作的同学，在同一系统内一家事业单位，每月缴纳同样数额的公积金，数年下来两人公积金余额相差好几万。“他们单位每月还缴纳2000多元的补充公积金，自然就高得多了。”
　　“同时，公积金制度上的缺陷还带来了净缴存人和净贷款人的不公。”汪丽娜表示，目前，我国公积金强制缴存，但并未形成与职工缴存义务相匹配的贷款机制。国家审计署曾发布数据显示，2005年住房公积金个人贷款的44.9%发放给了排在缴存额前20%的高收入人群，而排在缴存额后20%的低收入人群仅得到3.7%的贷款。
　　还原公积金“保障”面貌
　　面对保障性的公积金沦为“鸡肋”甚至造成新的不公，近日，中国劳动学会副会长苏海南表示，住房公积金主要是被高、中收入者所获得，现行的住房公积金制度会加大收入差距水平，同时给企业带来沉重的负担，建议取消住房公积金。
　　此前，北京师范大学中国收入分配研究院发布的《中国劳动力成本问题研究报告》也建议，取消显著增长而又带来分配不公的住房公积金制度。报告称，我国的劳动力成本近年来有所上升，其中增长最快的是住房公积金。而且住房公积金主要在垄断行业和高收入者中，低收入行业和普通职工却没有平等受益，由此进一步带来收入分配不公。
　　然而，也有声音指出，取消公积金乃是因噎废食。统计数据显示， “十二五”期间，我国住房公积金提取额达到34059.53亿元，年均增长29.32%。发放个人住房贷款1158.04万笔、34761.04亿元，年均分别增长18.01%、30.40%。对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安表示，这就意味着，有超过千万的人享受到住房公积金带来的优惠和好处。目前住房公积金制度存在一些问题，但简单地取消，恐非良策。
　　“取消公积金是不可能的。”汪丽娜表示，现在公积金已达万亿元规模，关系到数千万人的储蓄及贷款，当务之急是如何进一步予以完善。“未来住房需求集中在大学毕业生和进城农民工两个群体，公积金制度应当进行针对性的改革创新，对住房需求迫切的群体提供保障和服务。”
　　编者注：
　　中新网北京10月4日电 近日，一则报道将住房公积金制度推上风口浪尖，引发有关“取消住房公积金”是否可行的争论。有专家认为，住房公积金制度已不适应新形势，然而“一消了之”绝非上策，如何保障职工利益？在住房保障环节，有无可替代的金融支持手段？现有政策还可以在哪些方面“微调”等课题有待进一步探讨。
　　公积金使用率到底如何？
　　伴随房价上涨，搭上“房”的话题都会触动购房者的敏感神经。
　　近日，中国劳动学会副会长苏海南在接受媒体采访时就表示，“建议取消住房公积金”。理由很直接，住房公积金使用率偏低，主要是被高、中收入者所获得，加大收入差距，已违背政策初衷。
　　《全国住房公积金2015年年度报告》显示，2015年住房公积金实缴职工12393.31万人，而全年发放个人住房贷款312.50万笔。由此推算出，当年支取公积金人数只占到缴存人数的2.5%左右。
　　“职工缴纳住房公积金既不是只缴纳一年、也不是都在同年提取使用，人群比例不是一个好的衡量指标。”北京师范大学经济管理学院教授李实告诉中新网(微信公众号：cns2012)记者，这项制度服务多少人、服务力度如何，还要看存贷比例。2015年，全国住房公积金贷款额占到缴存额的70%。“即使达到七成也不高，这意味着住房公积金年缴存仍有余额，未被全部利用。”
　　公积金贷款为何拼不过商贷？
　　同为居民购房的金融支持形式，住房公积金贷款和商业贷款，购房者更愿意选择谁？
　　多数购房者会选商贷，而非公积金贷款”，从业5年的链家地产中介王猛告诉记者，公积金贷款的优势是利率偏低，但目前商贷利率也不算高，最主要是商贷可以获得高贷款、低首付。
　　目前，公积金贷款超过5年的贷款利率为3.25%，相比商贷利率略低；20年的贷款利率为4.9%。如果分别用公积金贷款和商业贷款100万元，分20年等额本息偿还，两者的月均还款额相差了不到1000元。
　　利率优势不明显，贷款总额度上却输商贷不少，成为多数购房者不使用公积金贷款购房的主因。
　　根据中央国家机关住房资金管理中心公开发布的信息，国管公积金贷款购买首套房的最高额度为120万元，二套贷款最高额度为80万元。
　　商贷则没有最高限额，最多贷评估价的七成。一般的材料就是提交工资证明，如果贷款额度太多，就要看银行流水。”王猛说，商贷可贷款额度高、批贷放款周期短，受到很多业主喜欢。
　　对于公积金贷款的审批材料繁复、程序多的情况，正在办理中的齐小姐深有体会。齐小姐向单位申请提取住房公积金，却被要求同步提供老公的提取信息和结婚证，“就因为房本先写了老公的名字”。
　　“现在想把顺序改过来也无济于事，毕竟老公是主贷人，他那边的手续就会更麻烦。”齐小姐不免担心，房本上名字的前后顺序会不会影响其他事务办理，房子是婚后共同购买，但确实用了自己的购房资格。
　　如果没了公积金 要拿什么补充职工利益？
　　“取消住房公积金制度”的建议，最初来自于北京师范大学中国收入分配研究院今年8月份发布的一份报告。
　　在李实看来，住房公积金制度已不适于现在的住房保障需求。一方面商贷发展比较完善，完全可以补充住房金融体系，市场化运作效果也更好；另一方面，缴纳人群中，公务员和事业单位员工占比过大，这种强制性补贴模式，会加大收入分配的不平等；此外，就是大部分缴存公积金的人群，无法享受到这一福祉，造成错位。
　　而对于普通职工来说，取不取消不是重点，有没有更好的购房金融解决方案作为替代，才是他们最关心的。
　　北京姑娘江童就支持取消住房公积金，“一是，公积金如果转为工资发放，每月到手的收入多了，不用非得等退休一并领取；二是即使再购房，商贷也完全可以补充到。”
　　“职工利益不受损害是基本原则，如果取消公积金制度，在贷款和企业补贴环节都应做出补充。”李实具体解释称，在贷款环节，商贷已经可以作为有效替代，另外贴息贷款的形式也值得探索，管理办法更简单；而在企业补贴环节，住房公积金可变为工资的一部分，发放给员工。
　　面对“贴息贷款能否达到公积金补贴效果”的追问，李实说，贴息贷款应有政府来解决，通过放低利率，整体降低购房者的贷款成本，以达到对刚需购房人群进行金融支持的目的。&
　　“取消公积金”会衍生哪些问题？
　　在反对取消住房公积金的业内人士看来，住房公积金制度确实存在缺陷，却还未到“取消”这一步。
　　易居研究院智库中心研究总监严跃进告诉记者，“取消公积金制度不太现实，不能因为住房公积金制度的缺陷，就否定其实际作用。而且，公积金在支持首套房的作用依然较大。”
　　全国政策科学研究会理事、高级经济师徐迅此前接受媒体采访时也指出，住房公积金涉及到民生和百姓根本利益，不能太轻率。“
　　普通公务员每月按较高比例缴纳的公积金都是辛苦钱，如果取消，已经缴纳的钱怎么办？如何补偿？”
　　公积金就像买大病保险，不知道哪天就会用上，帮你维系个现金流。”早在2012年就使用住房公积金在北京购房的小何有着自己的考量，谁能保证现在不买房，日后就一定不会买，即使真没这个需求，退休后取出来当笔养老钱也是好的。
　　“大改”时机未到 如何“微调”焕活力？
　　既然住房公积金制度“大改”有难度，局部微调也不失为一种选择，多位专家学者为此开出“药方”。
　　严跃进指出，住房公积金制度要先做“减法”，简化缴纳、查询、提取、续交等办理手续和流程，逐步减少提取障碍，手续容易了，也能在一定程度上打击部分中介机构违规提取的现象。
　　对于住房公积金贷款存在无法贷足的问题。严跃进建议堵上公积金对二套房的贷款通道，即优先给予首套购房者公积金贷款的便利，充分满足其贷款需求。
　　公积金制度带有强制储蓄性质，这既是优势、也存在弊端。李实就认为，“强制性”让一些没有购房需求的人占用资金，让住房公积金无法更多惠及有需要的人群。“应当变强制性为自主选择，由职工自主选择是否参与公积金缴纳，同时，相关管理中心可通过资料审核，来判断其是否真的有购房需求，让特殊需求人群加入体系”。
　　评论：
　　近日，有关住房公积金的话题又被推上了风口浪尖。起因在于中国劳动学会副会长苏海南的一个建议，即取消住房公积金，缘由则在于住房公积金的使用效率低。
　　据媒体报道，2015年北京的住房公积金使用比例仅占缴存职工的1.5%左右。也就是说，100个缴纳住房公积金的人，只有一个半人在使用住房公积金，这让住房公积金的使用效率大打折扣。对此苏海南表示，住房公积金主要是被高、中收入者所获得，现行的住房公积金制度会加大收入差距水平，同时给企业带来沉重的负担，建议取消。笔者以为，苏海南对收入差距水平加大的担心可以理解，但取消公积金实在不能称为“上策”。
　　原因有以下几点。首先，住房公积金事实上是员工的一种福利。全国各地具体的缴存比例都由各地住房公积金管理委员会拟定，不尽相同，一般来说不得高于工资的12%，不得低于工资的5%。公积金账户由个人账户和单位账户组成，单位个人各交一半。可以说，职工每月交得越多，其得到的公积金总额也将翻倍提高。尽管表面上看不交公积金工资收入多了，但实际上损失更大。
　　其次，住房公积金就是用来让人们购房的资产。无论是提取公积金支付房款，还是用公积金贷款，都很“实惠”。
　　除此之外，住房公积金还可用做养老金。员工退休后，凭退休等方面的相关证明材料，可一次性提取全部住房公积金本息余额，这相当于为员工积累了一笔可观的养老金。
　　列举了住房公积金的种种好处，再回到其使用比例少，使用效率低的问题。是什么阻碍了住房公积金被更多的人高效使用？笔者以为，首先，很多人并不着急使用公积金，而更倾向于对其进行累积。在进行家庭重大投资和购买行为时，这笔钱才会被动用。这就排除了一大部分单身人士、未购房人士等。其次，住房公积金并不是一个容易提取的“项目”。落到实际操作环节，需提供包括房屋产权所有证在内的各种文件、证明，而为了这些文件就能折腾很久。
　　不过，任何事物的发展都并非一蹴而就，公积金也是如此。简化提取手续、增加使用灵活度将是大势所趋。事实上，改变正在发生。比如用公积金支付房租这件事，此前提取条件非常苛刻，而政策放宽后，只需提供几项最基础的证明即可。
　　因此，看待住房公积金的问题要保持理性，不能因噎废食。伴随不断改革，努力将这项福利的价值发挥到最大，普及全体民众才是当务之急。
(责任编辑：杨明)
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工资不高，公积金比楼主稍高
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我们每个月工资最少的3000多，多的10000多，公积金统一260一个月，真坑
金钱2190 ￥威望0 点魅力10 点券0 ￥金币0 块经验2964 点在线时间1654 小时精华1帖子积分6394阅读权限50最后登录UID383500
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小痴饭糕 发表于
基数高你个人部分也要高& &我最好保险不要交&&全部折现给我
每月存起来做理财&&到我退休60岁算还有34年& &65岁的话39年
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最低有什么不好，要不是捆绑医保，我都不想交。拿到手的才是最好的，每个月保险交的多意味你多的钱全在国家手里，还不如到手自己理财。
金钱3236 ￥威望0 点魅力1218 点券0 ￥金币1 块经验3377 点在线时间1723 小时精华0帖子积分8558阅读权限50最后登录UID3445
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小痴饭糕 发表于
每月存起来做理财&&到我退休60岁算还有34年& &65岁的话39年万一生病了怎么办，医疗保险不能单独买的
金钱1215 ￥威望0 点魅力94 点券0 ￥金币0 块经验1377 点在线时间570 小时精华0帖子积分3025阅读权限30最后登录UID167270
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是你的收入，又不是你的工资，里面估计包含好多东西的，加班费，奖金等等等等，所以正常，买的总没有卖的精的啊
金钱2792 ￥威望0 点魅力49 点券0 ￥金币10 块经验3881 点在线时间3984 小时精华0帖子积分10074阅读权限80最后登录UID215943
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hys82323 发表于
最低有什么不好，要不是捆绑医保，我都不想交。拿到手的才是最好的，每个月保险交的多意味你多的钱全在国家 ...事实上，公积金没有强制要求交的，但是对你自己来说，公积金却实实在在是你的钱，只不过这账户的钱不是你想拿就能拿罢了，但等退休全额给你的，可社保那才laji，规定必须缴纳，每个月公司跟个人缴纳的差不多是你缴费基数的一半，奶奶的，实实在在是嫁出去的女儿泼出去的水，有去无回，最多每年医保里打点钱，退休拿一丁点退休金！
&私企老板的痛&
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企业都这样的
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我工资1680，怎么要按2025的缴纳社保啊？？？？真正想不通啊！！！
金钱958 ￥威望0 点魅力0 点券0 ￥金币0 块经验1245 点在线时间464 小时精华0帖子积分2514阅读权限30最后登录UID573727
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我的工资只有你的一半，你就知足吧！
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给你发5000一个月的工资，公积金按6000基数算，你愿意么？
金钱2190 ￥威望0 点魅力10 点券0 ￥金币0 块经验2964 点在线时间1654 小时精华1帖子积分6394阅读权限50最后登录UID383500
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hua7826 发表于
万一生病了怎么办，医疗保险不能单独买的
小毛小病用不掉钱& & 大毛病没用了
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给人当凯子耍 发表于
前提是你不加班不上夜班没夜班补贴不加班，一天8小时。现在很多企业工资高都是加班加出来的，还要 ...
缴费基数是以你上一年度的全年总收入除以12计算的，包含各种福利、加班费，LZ的单位是不正规的。
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小痴饭糕 发表于
基数高你个人部分也要高& &我最好保险不要交&&全部折现给我
公积金和保险不一样，公积金都是实实在在到自己账户里的钱，而保险的统筹部分纯属是云里雾里。
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枫香秋舞 发表于
公积金和保险不一样，公积金都是实实在在到自己账户里的钱，而保险的统筹部分纯属是云里雾里。
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公积金缴存基数比例调整，本月起你到手工资又有变！
广州公积金缴存比例的上限从20%下调至12%，这个月开始正式实施了！如果你认为这跟自己没关系，反正从来也没到过20%，那就错了！因为缴存基数也发生了变化。
而除了公积金缴存基数有变，每年7月1日起，广州还将调整这一年度的社保缴费基数。“五险一金”缴费的基数都是上一年度的社平工资。
根据公积金中心的公告，广州2015年的社平工资为6764元，与2014年比6187元，多了577元。所以，从本月开始，广州人你到手的工资也就变了，多了还是少了，快来跟小参算一算！
广州2015年社平工资6764元
根据广州市公积金中心的公告，7月1日起，职工个人住房公积金缴存基数调整为2015年广州职工个人月平均工资。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市现行最低工资标准1895元，原则上不得高于广州市2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍即20292元。
虽然广州统计部门还没有公布2015年度的社平工资，但机智的小编由此倒推出广州2015年的社平工资是20292÷3，即6764元，与2014年度6187元相比多了577元！你有没有又拖后腿啊？
按照往年政策，每年7月1日起，广州将调整下一年度（2016年7月~2017年6月）的社保缴费基数，这个基数是根据上一年度的社平工资来调整。2015年社平工资涨了，这意味着公积金、社保缴存基数都涨了，扣的钱多了，实际到手的工资难道又少了？！
扣缴的“五险一金”如何变化
7月1日，广州住房公积金管理中心正式发布新规，广州2016年7月至2017年6月期间，单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限由原先的20%降至12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
这个跟大多数人可能没什么关系，因为缴存比例从来没到20%，广州很多单位缴存比例在12%或以下，比如小参就是，只有12%，但是，缴存基数的变化就跟大多数人有关了。
根据新规，职工个人住房公积金缴存基数调整为2015年职工个人月平均工资。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市现行最低工资标准1895元，原则上不得高于广州市2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍即20292元。
此前，广东省供给侧改革方案中规定，公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍，不过，1日发布的通知并没有作硬性规定。经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。
仅公积金缴存数变化一项，就大大影响了到手工资。
1.如果你的工资等于或高于92元，那么：
调整前：%=3712.2
调整后：%=2435.04
2.2=－1277.16元，到手的工资多了1227.16元！
但是，因为比例下调，企业缴存的部分也相应少了1277元，这样，到手的工资虽然多了，但是实际上是缩水了。如果你缴存的基数是社平工资5倍，那么这次缴存比例上限下调，缩水就更最厉害了！
2.如果你的工资等于或高于92元，但原来的缴存比例就是12%，那么：
调整前：%=2227.32
调整后：%=2435.04
7.32=207.72元，到手的工资少了207.72元。
不过，公积金是一种福利，只要符合条件即使不买房，也可以随时取出来。缴存基数升了，多扣的钱也是到了自己的账户，何况相应地单位给你缴的也增加了，总体上说还是多了的！
目前，广州市职工养老保险缴费比例是：单位部分14%，个人部分8%。按照规定，广州市职工养老保险缴费基数是广东省上年度社平工资，上限为该平均工资的300%，下限为该平均工资的60%。
根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元；2014年度社平工资是4986元。
1.如果你的工资高于75元，那么
调整前：%=1196.64元
调整后：%=1326元
也就是说，从7月开始，养老保险这一项要多扣：
=129.36元，也就是说，到手的工资少了129.36元！
2.如果你的工资低于15元，上一年度广州市职工养老保险缴存下限是2408元，那么：
调整前：2.64元
调整后：5.2元
265.2-192.64=72.56元，也就是说，到手的工资少了72.56元。
3.如果你的工资处于16575元~3315元之间，而公司给你缴存基数就是按照社平工资来的，那么：
调整前：8.88元
调整后：2元
442-398.88=43.12元，也就是说，到手的工资少了43.12元。
目前，广州市职工医疗保险缴费比例是：单位部分7%，个人部分2%。按照规定，广州市职工医保缴费基数则是广州市上年度社平工资，上限为该平均工资的300%，下限为该平均工资的60%。广州2015年的社平工资6764元，与2014年度为6187元。
1.如果你的工资高于92元，那么：
调整前：%=371.22元
调整后：%=405.84元
也就是说，从7月开始，医保这一项要多扣：
405.84-34.62元，也就是说，到手的工资少了34.62元！
2.如果你的工资低于58.4元，那么：
调整前：6187×60%×2%=74.24元
调整后：6764×60%×2%=81.17元
81.17-74.24=6.93元，也就是说，到手的工资少了6.93元。
3.如果你的工资处于20292元~4058.4元之间，而公司给你缴存基数就是按照社平工资来的，那么：
调整前：3.74元
调整后：5.28元
135.28-123.74=11.54元，也就是说，到手的工资少了11.54元。
按照广东省最新政策，广东从今年3月开始，职工失业保险费率从0.5%降至0.2%。这个数据占比较少，小参就不算了。至于生育保险和工伤保险，虽然是有调整的，但是这两个都是单位承担的，对小伙伴的工资也没有多大影响。
当然，也会有些公司在社保缴费上有自己的规则，比如按工资的固定比例，或者固定的几档金额来缴费。这样的话，如果没涨工资，那么上调基数就跟你没关系；如果涨了工资，而涨后工资依然在规定的缴费标准内，那么到手工资也不会有变化。……具体的，还是问你们单位的HR好啦~~~~
到手的工资变少了，真是坏事吗？
那么，调高公积金、社保缴费基数，到手的工资变少了，这真的是坏事吗？事实上并非如此！
首先，社保缴费基数升了，个人养老金账户中的钱也会变多，退休后领取的养老金也会变多；最重要的是，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。
所以，虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事啦！
广州参考 徐梅花
部分资料据广州日报、广东发布等
[ 编辑： 彭忠粤 ]
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