工司房屋搬迁告知书未提前告知员工,就直接把员工叫去签订变更合在这种带威胁的情况下签订的合同是否有效是否违法

公司在不提前告知员工的情况下拆封员工体检报告违法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司在不提前告知员工的情况下拆封员工体检报告违法吗
弋律师你好!我想咨询下公司在年底前将所有员工裁员且提前34天告知我们,这种情况我们该怎么维权呀!谢谢!
公司在安装摄像头之前没有提前告知员工,更没有告知员工会随时进行监控,是否构成侵权? 除了监控,还有监听
公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗,被放假的员工能索得补偿吗,能补偿多少?
合同是签半年的,但是合同被劳务外派手写一条如果生产不需要公司提前一个月告知员工,该员工不得索要任何赔偿。现在公司提前一个月让我们签离职单,我们没人同意,请问这合同手写部分有法律作用吗
公司违法体检在职职工乙肝,有员工被查出乙肝后被要求离职,请问合法吗?员工可以要求哪些经济赔偿?
公司要求入职员工自费到指定医院体检,违法吗?
我在平安公司上班,在没有给公司提前一个月告知的情况下自动离职了,,我那个月的工资还能拿的到多少,还有我的五险一金,能自动转出来吗
酒店在不提前告知员工情况下,关门,员工咋办啊?
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
洪律师你好,咨询一下,因家庭情况需要离开公司,但公司要提前一个月打离职报告,因时间关系,不能干一个月,自动离职住房公积金是否能取出?&&问题详情
公司搬迁并未提前一个月通知造成的全体员工辞退,应该索要多少赔偿金
公司搬迁时之提前两天通知,搬迁完后只发了上个月的工资,并且声称这个月的工资在下个月发的合法的,而且拒绝发经济赔偿金。想咨询一下,下个月发工资是否合法?经济赔偿金应该补偿多少?
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双方是否解除了劳动关系?
工资按单位结算周期算,一般不违反。经济补偿金是按照你工作年限计算,满一年发一个月。公司拒发可向监察大队投诉或申请劳动仲裁
工资都有固定的周期发放,只要固定每个月发工资,不算违法,至搬迁如果造成员工的上班时间及路程过分长及远,应当是不合理,应当要支付经济补偿。
你们可通过法律要求公司赔偿了具体来电咨询
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