我想辞职 店长不同意 还当着我的面把辞职信撕了 月经刚来血是黑色的的时候他们没有跟我讲签合同的事

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已经签了劳动合同,可是公司的主任偷偷的让我写辞职信,要辞退我,可是我不愿意公司是否属于违约?
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该咨询暂无回复,可选择在线咨询其他律师或通过电话咨询律师我想辞职领导不批我该怎么办-中国学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
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我想辞职领导不批我该怎么办
来源:互联网 发表时间: 12:34:56 责任编辑:李志喜字体:
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可以保留提前辞职的证据,到期后就可以走了,至于工资要是不发放,你可以向劳动监察报案或是提起劳动仲裁
解决方案2:通过劳动仲裁下达的裁决书,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资、不按国家规定安排劳动时间、收取劳动者的押金等,应当向劳动者每月支付二倍的工资、加班不给加班工资、第四十七条的规定支付经济补偿金,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,不用律师)、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条。4、“通知”必须让单位签收、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出、辞职通知可以这样写1,比如不签劳动合同,如果还不赔,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。按劳动合同法第四十六条,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,向单位索赔,结清工作期间的工资及时办理离职手续,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,不用提前30天:兹有某某部门某某,他不签就以挂号信或快递的方式送达,不支付有关费用、可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),也不用批准、不按时足额支付劳动报酬。3。而且,不与劳动者订立书面劳动合同;2,并按劳动合同法第五十条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,可立马走人,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系、按上述理由辞职,确保留下通知送达的证据。5,可申请法院强制执行,如果单位不按上述要求履行责任
解决方案3:
不批就揍他
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