网上签的合同具有同样合同无效的法律后果效用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-13 22:05 标签： 合同解除的法律后果
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在网上签订的合同具有法律效应么
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在网上签订的合同具有法律效应么
湖北 仙桃 发表时间： 00:16
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你好，要看具体情况。
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要看具体案情。
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法律认可合同传真形式
传真签订的合同一定具有法律效力吗？
&&商报记者 施雯&&&&双方签订合同是否一定要面对面？如果两家公司身处异地，合同的签订是否能以传真方式进行呢？虽然中国的法律认可合同传真这一形式，但传真签订的合同是否就一定具有法律效力？以下这个案例的情况或许对你有所启发：&&【案情回顾】&&某贸易公司因业务需要，欲购买50台电脑，便向某电脑公司发出邀请。电脑公司回复同意贸易公司的条件，双方约定50台电脑的总价款为15万元，贸易公司支付定金3万元。&&在签订合同的时候，贸易公司说最近繁忙，要电脑公司把合同传真过来即可。于是，电脑公司将盖有公司公章的合同传真给贸易公司，贸易公司盖章后再将合同传真回电脑公司，电脑公司就此得到了一份两方盖章的传真件合同。贸易公司也按约支付了定金3万元。电脑公司便着手配置了合同规定规格的电脑。&&可是后来，电脑公司却接到贸易公司的来电称，其由于业务暂停已不需要购买这些电脑，要求电脑公司返还定金3万元。电脑公司不服，双方协商无果。&&&&【案件分歧】&&本案的争议就在于用传真签订的合同是否有效。&&在两家公司的协商过程中，贸易公司一直质疑传真件合同的法律效力，认为这份传真件合同字迹不清、内容模糊，容易被伪造，这样的合同效力应不予认可，作为贸易公司当然可以要回已经支付的定金。&&而电脑公司则认为，传真件也是法律认可的形式，传真件合同与原件合同应具有同等法律效力。贸易公司应按照合同的约定继续履行合同，何况电脑公司已经按照贸易公司的要求配置了相应规格的电脑。&&&&【法律提醒】&&为避免发生类似纠纷，今后在签订合同过程中，建议当事人双方尽量采取传统的当面签订方式。如果因为特殊情况只能采取传真方式签订时，则应当在合同中约定“该合同采取传真方式签订”，明确传真件的效力，并且最好有没有利害关系的第三人对签订全过程进行见证，避免今后产生不必要的纠纷，如有条件的时候尽量补签书面合同。&&【律师评析】&&在日常生活中，最经常见到的合同就是纸质的合同书，所以我们经常认为合同就是合同书，将合同的内容与合同形式等同起来。&&&如前所述，本案争议的焦点在于用传真签订合同是否有效，这其实就是对于合同形式和内容概念的混淆，我们可以先来看以下《合同法》中对合同形式是如何进行规定的。&&《合同法》第十一条明确指出：书面合同的形式可以表现为合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。从这条可以看出，合同的形式包括传真件。那么是不是法律规定认可传真的形式，我们就可以放心地以传真件来签订合同。因为现实生活中合同双方当事人往往会身处两地，难以面对面签订合同，采取传真方式签订合同对双方都很便利。但是，由于传真件在传送过程中经常出现字迹不清、内容模糊等情况，并且容易被伪造、篡改，所以在司法实践中很容易受到质疑。&&上述案例中，贸易公司认为与电脑公司所签订的传真件合同字迹不清、内容模糊，容易被伪造，因此就否认了该合同的效力，这样的主张并不能得到法律的支持。而电脑公司如欲要求贸易公司继续履行合同，仅凭传真件合同还难以直接去认可合同效力，最好能够提供其他方面的相应证据，去证明此次交易的真实性。
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买房时签的和网内容一样吗？都有法律效力吗？说进行后，原合同就要收回，这样做合理吗？会影响购房者利益吗？
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注销网签合同后，书面购房合同还有法律效力吗
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注销网签合同后，书面购房合同还有法律效力吗，开发商会不会把房子再卖出去。
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注销网签合同后，书面购房合同还有法律效力吗
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开发商说进行网签后，原合同就要收回，这样做不合法，网签只是为了备案，合同一般规定的不细致。
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网签合同是唯一合法的，在建委备案的，只要把纸质的购房合同里的内容都添加进网签合同，没什么影响的。
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网上签订合同有没有法律效力
网上签订合同有没有法律效力
巴南区发表时间： 11:23
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你好！合同签订系双方的真实意思表示，有效。网上签订只是签订合同的一种形式。
回复时间： 12:21
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网上法律效力
其它回答共 2 条
重庆-江北区
有法律效力。
回复时间： 11:54
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重庆-渝中区
1352743****
口头合同都有效力，网签也有法律效力，关键是怎么固定证据
回复时间： 11:46
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劳动合同的补充协议，是否具备同等法律效力？
劳动合同的补充协议，是否具备同等法律效力？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
为了补充说明劳动合同上的内容，很多用人单位在与劳动者签订合同后，会附带几张补充协议。于是，很多人纳闷了。这样的补充协议能签吗？协议中包含哪些内容？签了后是否和劳动合同具有同等法律效力？带着这几个个问题小编将为大家详解劳动合同补充协议的那些事。
补充协议签订注意事项
严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。
补充协议能内容包括哪些？
1、工作内容及工作地点:约定好的工作内容和工作地点，在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话，就属于劳动合同变更，需要双方协商决定。
2、工作时间：双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。
3、教育培训:甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
4、公司规章制度：公司内部的一些管理制度，也可以纳入劳动合同补充条款的范畴。但需要注意的是，这一前提，是规章必须符合劳动合同法的规定，如果内部制服与劳动法冲突，那必须以劳动法为准。
补充协议，是否与劳动合同具备同等法律效力？
在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
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