是不是公司账面上的每个有工资都必须缴纳社保未按实际工资缴纳

社保缴纳金额与工资的关系要看你是自己缴纳还是公司缴纳了_百度文库
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社保缴纳金额与工资的关系要看你是自己缴纳还是公司缴纳了
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如果一家工资不给员工缴纳社保,那这家公司是否属于正规公司?
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?
我公司在上海,我属于外派员工,是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司,甲方是第三方用人单位,乙方是我。合同中规定:每月10日前给乙方发放工资,如果用工单位迟延向甲方付款,乙方同意工资发放相应顺延。
我想咨询一下,这个条款是否违反劳动法?是否为有效条款?
我上班一个多月,在行政部,还没有与公司签订合同。就因为门卫请假,没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资?
《齐腾财神汇》这家公司属于什么样的?是否正规?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
个人工资在一家公司发,社保又在另一家公司缴纳,对我个人的社会保险金之类的有影响吗?例如我发了工资还是会扣我个人部分社保吗?工资账上有钱给我交社保有没有冲突或影响?
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公司查询员工的家庭背景否犯法?
真翼好生物科技有限公司是否真实存在?值得相信吗?员工因个人原因无法缴纳社保,公司是否可以补贴形式发放至其工资_人力资源吧_百度贴吧
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员工因个人原因无法缴纳社保,公司是否可以补贴形式发放至其工资
济南分公司一员工,其以前在成都注册过公司,担任法人代表,尚有大笔账款未追回,所以导致其社保只能在成都缴纳。现今,他向公司申请,把相应社保费用以补贴形式发放至其工资中,由他本人自行缴纳。请问,员工提出这样的申请是否合法?公司该怎么做?
刚实习了一个月,上个月...
能只交职工医保不交社保...
是真的么?
人保部发布2017年人力资源管理师报考条件,人力资源管理师考试4大变革解析,本周人力新班开课,18岁即可报考人力资源师,点击预约内部报考通道.
个人觉得这样不可以
1、员工的要求是不合理的,首先是由于员工的原因公司公司才不能帮他买社保,而非公司原因,因此不需要补贴到工资里面给他。2、但如果员工发生工伤的话,公司还是有风险的,应为没有买社保给他,虽然说是他个人的原因,
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很多小公司不给员工缴纳社保,怎么从基本账户提取现金发放工资?
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听说从基本账户提取现金发放工资,是需要工资手册的,但是很多公司不给员工办理社保,没法办工资手册,他们的怎么从基本账户中提取现金发工资的?
如果工资不从基本账户中提取,而是从老板个人账户中提取的,那么员工的工资能做为期间费用体现在帐上吗?长期不从基本账户提取工资,或者有关机构不查吗?
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没有知道答案的吗?
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用现金支票差旅费的目的取
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用现金支票差旅费的目的取
用支取差旅费的方法发放工资,公司的基本账户中长时间没有工资的支取项,政府有关部分不查吗?
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同问……。
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你公司一个员工的社保都不交吗,老板娘的社保咧,多少交一两个哈
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按银行的要求办理一个职工工资手册不就行了吗?职工工资手册实际上类似每个月要发放的工资表
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直接做工资表取现。现金条列里面 发工资是可以取现的
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发放工资必须从基本户体现吗
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