懂得谈钱才有未来 小夫妻如何谈钱才不伤感情
来源：搜狐理财
作者：投资与理财
第1页 :小夫妻如何谈钱不伤情
　　小夫妻如何谈钱不伤情
　　策划?投资与研究院?文 投资与理财 冯伟杰
　　设想，如果换个思路，那些因谈钱而伤感情的故事的结局会很不一样。归根结底，摆在我们眼前的一个既是老生常谈，但也是再也现实不过的问题：小夫妻如何谈钱才不伤感情
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？本期《投资与理财》杂志将以独家的视角，为您进行详细解读。
　　对于很多人来说，买彩票中大奖，都是一件天上掉馅饼的大好事，但对美国人肯尼斯?帕克来说，却是痛苦不堪。
　　原来，肯尼斯?帕克中了2500万美元大奖，换成人民币就是一个多亿，这么一笔巨款够他花一辈子了。但老婆康妮?帕克却不干了，想从中分一杯羹，结果两口子没谈拢，康妮?帕克一不做，二不休，索性将丈夫赶出了家门，独吞了全部奖金。无奈之下，肯尼斯?帕克将妻子告上了法庭。不管结果是谁得到了奖金，但夫妻俩的感情，肯定是再也找不回来了。
　　莫欢喜：钱来了，爱情出门了
　　到后来，康妮?帕克干脆直截了当地说了句堪称经典的话：“钱来了，爱情出门了。”
　　康妮的这句话十分值得反思。古往今来，钱在家庭生活，特别是夫妻之间，一直都是一个十分重要的字眼。汉武帝时，有个叫朱买臣的人，博学多才，但家境贫寒。后来娶妻崔氏，起初小两口倒还恩爱，后来买臣只顾整日读书，家里的钱越来越少，崔氏遂提出与买臣离婚，买臣百般劝解，崔氏执意不听，无奈之下，朱买臣将崔氏休走，任其改嫁。后买臣赶考得中，授任会稽太守，飞黄腾达。而崔氏此时却沦为了乞丐，听闻朱买臣升官，幻想朱买臣能看在往日的份上，破镜重圆。
　　但朱买臣却着着实实被伤透了心：在老子最困难的时候，你居然为了钱跟老子离婚！于是，为了解气，朱买臣硬下心肠，命人泼下一桶水，并告知崔氏如能将水收回桶内，就带她回府。崔氏后悔当时只顾跟朱买臣谈钱，悔恨交集，自尽一死。
　　世界级大文豪托尔斯泰，也曾因谈钱而与妻子伤了感情。平常托尔斯泰埋头于文学创作，家庭大小事务都是索菲亚管理，后来托尔斯泰善心大发，想要将自家的钱都捐给农奴，妻子索菲亚当然不干，于是两人的感情愈发恶劣了。
　　这样的例子还有很多，比如《封神演义》中姜子牙的妻子马氏因嫌丈夫不会赚钱而离婚；《红楼梦》中的王熙凤一手把持财政大权，老公贾琏却只得忍气吞声，这也直接导致了这个家庭表面上一片祥和，但背地里夫妻早已同床异梦，最后分崩离析。
　　莫轻视：钱少，事不小
　　也有夫妻谈钱十分美满的，比如董永的妻子七仙女，不仅不嫌董家穷，还想方设法帮助丈夫改善生计，两人也因此一直十分恩爱；《金瓶梅》中的西门庆虽然人品不佳，但却甘心将家中钱财交给大老婆打理，结果他虽然娶了一屋子老婆，但却一直井井有条。在今天，因钱反目的夫妻更是比比皆是，比如新闻大亨默多克和妻子邓文迪，因分财产而对簿公堂，就使得很多人大吃一惊。
　　也许，在恋爱的时候，夫妻间可以不顾一切的风花雪月，你侬我侬，但一旦结了婚，进入了财米油盐酱醋茶的日常生活，就会涉及到一系列问题：谁来管钱？怎么挣钱？怎么花钱？还有很多人，甚至是在结婚前，就因为谈钱而分道扬镳了。
　　据多家媒体报道，就在前不久的日清晨，山西太原市的一位新郎满心欢喜的去迎接新娘，但到了新娘家门口，被告知要给9999元的开门红包。新郎一怒之下，转身就走，一段大好姻缘因此作罢。还有一对情侣，谈了5年恋爱，房子都买好了，就是因为婚前男方拿不出六万六千元彩礼，结果婚礼告吹。
　　看了这许多例子，不得不令人感慨，只谈钱不谈感情，肯定不行，但只谈感情而不谈钱，结果往往会更糟。
　　设想，如果换个思路，可能这些故事的结局会很不一样：康妮如果愿意与老公共享奖金；朱买臣和姜子牙的妻子如果给予丈夫多一点支持，少谈点钱；托尔斯泰如果肯“世俗”一点，多考虑下一家子的生计；王熙凤多照顾下老公的感受&&那么，一切故事的结局都将完全相反。归根结底，摆在我们眼前的一个既是老生常谈，但也是再也现实不过的问题：小夫妻如何谈钱才不伤感情？
　　莫害羞：该谈钱时就谈钱
　　最理性的做法，是结婚前就考虑如下问题：双方有无负债、各自收入多少、存钱都不够应付结婚的一系列开销、结婚后能剩多少钱、有没有做过投资。但很多人碍于面子或者一时头脑发热，就不会考虑这些问题，等到结婚后，家中财政大权就成了夫妻间的必争之地。一旦失去财政大权，虽然是夫妻，但是作为一个成年人，要把所有的钱上交，总是不舒服的，而且也不自由。
　　记者在采访过多对夫妻之后，总结出以下6点夫妻谈钱妙招：
　　01 根据每个人的性格，制定不同的策略。在记者采访过的大多数家庭中，有很多人是一点都不在乎钱的，不管另一半怎么打理家里的钱，都不会去关注，夫妻两人中只要有一个是这么想的，那么他们就不会因为谈钱而破坏感情了。但也有很多人是有着极强的控制欲，比如妻子勒令老公上交工资卡，老公偷藏私房钱的情况，就要照顾到彼此的想法了。
　　02 夫妻间一定要多做有效沟通。所谓有效沟通，就是要说心里话，不能太藏着掖着，反而会为以后的婚姻生活埋下隐患。如今，绝大多数的夫妻吵架，都跟钱有着千丝万缕的联系，其中的一个关键，是他们没有拿出专门的时间，去沟通讨论各自的金钱观和家庭财务问题。
　　03 互相坦白，公开个人财务状况。两口子整天在一块，要是彼此都不知道对方的财务状况，肯定要出问题。最好的情况，是夫妻根据双方的财务来制定共同的规划，齐心协力，把家中的收入和支出列的得清清楚楚，这样就不会存在任何财务隐患。
　　04 夫妻应及时查证家中财务状况，并作出合理规划，避免因考虑不周而作出错误的决定。
　　05 分工要合理。如果夫妻中的一方善于理财，那么另一方要聪明点，在财务方面多听多学习。通常情况下，男人对家庭的财务计划和投资负责，女人对日常生活的消费精打细算。
　　06 夫妻间有矛盾时，不妨放下“家丑不可外扬”的心理包袱，多请教理财专家。如今只要你随便去一家银行咨询，相信都会得到满意的答案。理财专家会给出专业的意见，比如家庭财务目标、如何投资和储蓄、怎样平衡家庭预算等专业性意见，对于不会谈钱的夫妻会有很大的帮助。
　　接下来，本期《投资与理财》杂志将以独家的视角，为您进行详细解读。
(责任编辑：陈彦娇)
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谈钱不伤感情，不同层次的价值观
本话题来自：
　　作为HR，可能会比较反感求职者一来公司面试，就问这个岗位多少钱一个月，年终奖是多少，有没有加班费等问题。因为我们更关注的是求职者能为公司做什么，能给公司创造多少价值。　　作为求职者，我们特别希望知道招聘企业的真实情况、福利待遇，害怕多走弯路。开始什么都不问，工作以后发现这里扣钱，那里扣钱，拿到手的工资所剩无几。　　于是，有的求职者因为表现的太关注薪资福利而被招聘企业淘汰；有的招聘企业因为不愿意过早透露公司福利而被求职者放弃。　　在这场较量中，招聘企业和求职员工，到底应该谁来适应谁呢？
看到今天的案例，忽然让我想起2010年我回国前后发生的两件事。
2010年初的时候，我终止了我在韩国首尔建国大学语学院的学习，打算回国。之前为了方便，曾经卖掉了新买的笔记本，换了一台二手高配的台式电脑，花了大约四十万韩元的样子，用了不到三个月。回国不可能带回去，就通过奋韩BBS发帖出售。后来一个三十多岁的华人联系上我，看了货，经过简单的谈判，他把价格砍到三十万韩元，带走了台式电脑。临走我还送他到地铁站，他得意地对我说：“知道为什么我能砍价到这么低吗？因为你急着卖，而我不急着买。”
回国后不久我去了北京，那个我心目中的大城市。我通过妈妈的朋友找到了一个城中村住下，一个月的房租只有二百六十元钱，每天网上投简历和参加招聘会。因为我已经不是应届生，又没有工作经验，打电话约我面试的除了保险公司没有什么像样的公司。有一天，一家外贸公司给了我面试的机会，那其实是一家很小的公司，但办公地点在高楼大厦的写字间，而且做的是韩国进口地板销售，我应聘的岗位是办公室文员。那天和我一起面试的，还有好多刚毕业的学生，我还记得和我坐的最近的女孩是北京城市学院工商管理专业的，多聊了几句。面试的形式类似于集体面试，因为是五个应聘者一起坐在会议桌旁，另一面坐的是几位面试官。我们按面试官要求一一做了自我介绍，还回答了几个很简单的问题。快到尾声，面试官问了一个我其实毫无准备的问题，他说你们能接受的最低薪资是多少？我是离面试官最近的，我脑子有点发懵，特别拘谨地说了句“一千五”。当时全场的目光都集中在了我的身上，其它几个应聘者跟见了鬼似的。我还以为自己说多了，接着解释“三百元住宿和水电费，一百元交通费，六百元伙食费，我还得留五百元应急。”我也忘了后来的细节了，总之我被录用了，三天后又因为莫名其妙的被劝退了，拿到了我人生第一笔工资，210元钱。
回到我们今天的案例，招聘企业和求职员工，其实都在谋求一种契约。员工要价太高，企业觉得不值得，就不要你；企业给价太低，员工觉得有别的选择，就不会去。在没有垄断企业出现的时候，这种契约关系其实是比较平等的。【有的求职者因为表现的太关注薪资福利而被招聘企业淘汰；有的招聘企业因为不愿意过早透露公司福利而被求职者放弃。】我觉得主题描述的分析是错的。求职者关注薪资福利，但只要他能力胜任，价码合理，招聘企业一般也不会淘汰。反过来招聘企业不愿过早透露公司福利，但是只要求职者对公司有充分的期待，一般也不会选择放弃。就像我出售那台二手台式电脑，因为急于出手，就会在谈判中处于弱势。我的第一份工作，因为急于就业，也会在谈薪中处于弱势。而当后来，我有了一定积累，有了更多的选择，我就能在谈薪过程中逐渐找回主动。这种平衡是动态的。
我认为，在招聘企业和求职员工之间，谈钱不伤感情，也不存在谁来适应谁，这是一个双向筛选和匹配的过程。
1、基层岗位谈钱。虽说每家公司都说薪资保密，但作为工资最低，人数最多的基层，薪资从来就不是秘密。可以说，和一个公司的保洁阿姨聊会天，你都能把这家公司的基层薪资调研做完。所以对于基层岗位，招聘企业没什么可保密的，大多数企业在外面的招聘广告上也都会明明白白写着，一个保安员工资你还写着面议，如果你不是能给明星派保镖的特殊保安公司，我会觉得你有病。对于员工来说，最优秀的老员工当然有挑挑拣拣的权力，谁家福利待遇最好我就去谁家。而稍次的员工就只能补漏，最好的企业万一没招满，我就去，否则差一点的公司也认了。至于职场新人，就像当年的我一样，就业是第一位的，挑三拣四的还想啃老啊？有个地方让你成长就是好的，拿着工资，努力让自己变成最优秀的员工，然后再挑好公司去。
2、中层岗位谈钱。到了中层岗位，薪资就不再透明了，但是薪酬区间是公开的。一个优秀的HR或求职者，都应该清楚不同城市，不同行业的薪酬范围。比如一个一线城市地产公司出来的经理，去二线城市制造业求职同级经理岗位，想要工资不降基本就是不现实的。不同城市、不同行业，中层的薪资范围跨度非常大，大家没事看看相关网站统计数据，或者同行间交流下，就会明白。那么对于中层岗位，招聘企业可以对外公布薪资面议，对于简历条件符合招聘要求的求职者，我认为可以透漏薪资范围。然后最后的薪资谈判，要综合考虑求职者以前的薪资水平，以及面试中表现出来的个人能力来决定。外聘的中层薪资往往容易高于内部培养，是因为岗位需求很急，让企业在谈判中处于被动。反过来说，如果遇到个能力一般，很急于求职的人，招聘企业压价的空间就会很大。作为求职者，这个阶段更多要考虑的是个人的职业生涯规划，轻易不跳槽，跳槽就得选个好行业，能有更大升值空间的企业平台。
3、高层岗位别谈钱。我们说这个层次的岗位，一般都需要猎头去挖了。一个正常发展的企业，高层岗位一定是相当稳定的。高层岗位本身也意味着很高的物质回报，一般是早已温饱，达到幸福线以上了，人在这个阶段更看重的是幸福感和自我实现。高层跳槽，可以说一定是企业经营战略上出现了问题（高层创业是另一范畴，不谈）。那么从招聘企业来看，挖高层进来更多的是战略需求，而不是简单的招聘了。这种情况下，薪资待遇面临的变数非常多，竞争对手的高管薪资水平、自身项目的盈利能力甚至高层之间的人际关系等很多很多因素要考虑进去。而且求职者的心态也发生了巨大变化，一定不是把一堆企业按薪资水平从高到低排列，长期的行业积累让他的备选企业一般也就那么一两家，都是竞争对手。要么就是想玩票了，换个环境玩玩梦想啥的。经典案例比如被乔布斯挖去改变世界的百事可乐副总裁约翰·斯卡利。又或者根本不会选择求职，退隐江湖，做点自己喜欢的事。
&&& 反正，招聘企业和求职员工之间那点事，谈就谈呗，不谈怎么知道对方是不是自己想要的Right
One呢？买卖不成仁义在，能否签成劳动合同不那么重要，更好地推销自己才是真理！
& & 作者简介：齐赫，辽宁葫芦岛人，三茅笔名文下立刀，网名鸭梨教主。2009年毕业于河南大学人力资源管理专业，曾在机械制造、快消品、商超、商业地产、物业管理等多个行业折腾。现在是77大白兔赵颖老师One Day Class学员，三茅HR3000字小组成员，百度知道人力资源管理领域行家，葫芦岛职业规划交流群创始人。
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我是HR五年陈，一个希望通过帮助别人来体现自身价值的人！
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　　中公教育李太花
　　随着公务员考试各省公告的公布，各位考生的备考之弦再次紧绷起来。行测数量关系中的利润问题由于涉及概念多、关系复杂，常常让考生“叫苦不迭”。殊不知，解决此类问题也是有方法可寻。以下，中公教育专家为大家梳理方法，帮助大家快速掌握此类问题。
　　一、方法概述
　　1.方程法：利润问题涉及的概念较多，列出方程可以清晰表示出各个量之间关系。
　　2.特值法：解题中有些必要的量给得不全，需要我们对这些量赋予一个特殊值帮助我们简化运算。
　　3.十字交叉法：混合平均问题中涉及到利润率的混合时采用十字交叉法。
　　二、真题重现
　　1.一商品的进价比上月低了5%，但超市仍按上月售价销售，其利润率提高了6个百分点，则超市上月销售该商品的利润率为?
　　A.12% B.13% C.14% D.15%
　　【参考答案】C。
　　【中公解析】设上个月的利润率为x，则这个月的利润率为(x+6%)。不妨设上个月商品进价是1，那么这个月商品进价是0.95，由于两个月的售价是一样的，则1&(1+x)=0.95&(1+x+6%)，解得x=14%。所以正确答案为C。
　　【小结】本题为典型的利润问题，但没有太多详细的数据，不容易直接找到已知数据间的关系，因此直接用方程法求解比较简洁。
　　2.2010年某种货物的进口价格是15元/公斤，2011年该货物的进口量增加了一半，进口金额增加了20%。问2011年该货物的进口价格是多少元/公斤?
　　A.10 B.12 C.18 D.24
　　【参考答案】B。
　　【小结】此题属于利润率的混合平均问题，采用十字交叉法。
　　三、总结
　　通过中公教育专家上面的梳理，不难发现，对于利润问题只要将方程法、特值法、十字交叉法的应用环境以及具体使用情况做好了解，加强练习，考试时再出现此类问题一定可以在最短时间内解决!
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两口子谈钱不伤感情的秘诀
　　?投资与理财?文熙
　　著名的里雷特婚姻咨询公司调查发现，情侣之间吵架拌嘴的原因60%跟钱挂钩。可见，钱这件事解决不好真的很伤感情。只有具备谈钱习惯、懂得聪明谈钱的夫妻，才有长久幸福的未来。那两口子如何谈钱才不伤感情呢？
　　养成坦然谈钱的习惯
　　与其好话说前头，坏事办后头，不如在第一天就建立开诚布公谈钱的氛围。坦然地面对婚前财产公证，在每个月的月初月底讨论一下家庭财务问题，那么，你们之间就不会积压很多因钱而生的情绪垃圾；即使遇到突发经济状况也能理智协商，不会为钱翻脸。
　　把金钱问题公开化
　　"夫妇的财务计划"的作者艾吉安?伯格认为，绝大多数夫妇对待他们关于金钱的困惑的办法是什么也不做，而这是所犯的最严重的错误。这意味着你既没有让你的钱尽量为你服务也没有对未来有所计划。补救这种境况的办法是邀请一位家庭财务权威，拿出你所有的报表，熟悉你所处的状况和你想达到的目标，然后开始对话。
　　协调家庭财务规划目标
　　两口子作为一个整体，若想不因钱财而伤了感情，那在家庭财务规划的目标上，就必须一致。对于80后夫妻而言，目前都是上有老下有小的夹心一族，在家庭财务分配上，尤其需要多注意。
　　把理财变成共同行为
　　在一项调查中，40%的受访者认为“伴侣比自己花钱更多”，同时觉得“在理财方面，自己比伴侣更勤勉”。可见，不当家不知柴米贵，不管钱不知理财难。想要让夫妻建立一致的经济理念，减少分歧，最好是一起理财，让双方都有参与感。
　　夫妻理财大概会面临四个问题：购屋置产、父母孝养、子女教育、退休规划，夫妻理财不同於单身贵族，不能够完全依照自己的想法来行动。
　　让小金库透明化
　　网络调查发现，只有39%的中国夫妻赞成AA制，可见彻底各花各的，仍然不靠谱。所以，夫妻共同基金和私人小金库并存的“家庭经济制度”比较可行。而我们要强调的一条准则是-----坦然告诉伴侣有小金库的存在，但是不要干涉彼此处理这部分“私人财产”的自由。
　　培养良好用钱习惯
　　丹佛大学婚姻与家庭研究中心主任指出：“如果夫妻对待金钱的观点一致，他们会更幸福。遗憾的是许多夫妇很难达成这种共识，因为每个人的用钱习惯从小形成，不是轻易可以改变的。”有经济学家指出，长效投资有利于情侣建立共同的用钱习惯，比如买房买车存钱、贷款等，它可以减少金钱的无效流失，以及因此而产生的互相指责；同时也会让双方在这段感情关系中感受到更多归属和责任感。
　　超额花费要报备
　　无论是花高价买大件物品，还是将钱外借给朋友亲戚，都应该事先跟伴侣商量，让他感受到被尊重。那么，金额达到多少就给跟对方报备了呢？
　　不同夫妇有不同标准，美国夫妻的平均额度为275美元。在富裕的消费者中，标准上升到395美元；而在年轻的伴侣中则为249美元。当然，国情不同，每个家庭的收入状况也不同，情侣们可以约定一个适合自己家庭的标准，超标的消费就自觉报备。
　　建立家庭共同账户
　　如果你还坚持用你单身时的个人银行账户，现在就放弃它，建立共同账户。这样做可能会获得更多的利息。同时开一个货币市场账户，它将带给你更高一点的利息。像一个6个月婴儿的母亲、广告员谢瑞那样管理你们共有的钱：“我们把两个人的工资都存入共同货币市场账户，在每个月初按我们需要的花费转账到联合经常账户。它确实帮我们了解我们怎样花钱以及把钱花在哪里了。
（责任编辑：HN025）
09/11 08:2008/14 10:1408/01 10:39
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