夫妻债务 一方不知情一方是在岗职工另一方可以挂靠买社保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-04 16:04 标签： 夫妻一方死亡房产继承
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挂靠人员能否缴纳社保费
& & 由于户籍限制、&嫌&转移麻烦等等原因，全国各地普遍存在&挂靠&缴纳社会保险费的现象。如某职工原是北京某企业职工(外地户籍),依法参加了各项社会保险，后去了外地，但希望继续在北京缴纳社保费（其以个人身份无法缴纳），原单位虽然与其解除了劳动合同，但同意继续为其缴纳社保费（有的由单位继续出，个人缴费部分由个人提供；有的单位和个人缴费部分完全由个人提供）。这种做法是否合法？
观点1、为挂靠人员缴纳社保费，既不合法，也不合理，应当予以禁止。
& &理由：第一，违反了法律规定。《》《》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险，劳动者与单位没有劳动关系或者已经解除了劳动关系，就不再是单位职工，而不应以单位名义挂靠参保。如果用人单位为没有劳动关系的人员缴费，对其他职工也不公平。
& &第二，该类人员在单位没有工资，他们的社保费基数将如何确定和缴纳？挂靠单位为这部分人员缴纳社保费是不是有弄虚作假、谎报、瞒报之嫌疑？
& & 第三，挂靠参保扰乱了正常征缴和退休手续办理，易致用人单位选择人员参保和参保人员选择地区退休。既干扰了社保经办机构核定用人单位参保人数、缴费基数，导致入数、基数核定不准，也可能诱发用人单位在参保人数不变的情况下选择人员、选择险种参保，以及职工跨统筹地区重复参保，进而导致挂靠参保人员选择待遇高的地区办理退休，扰乱社保管理体制。
& &第四，挂靠单位参保五险，应该实行一票征缴，挂靠人员的工伤保险、生育保险、失业保险将如何缴纳？如果让个人缴纳就加大了他们的负担。失业保险是职工在职时，按规定依法由用人单位和个人缴纳保费，在因非本人意愿与其单位解除劳动关系后，享受失业保险金，以保障其失业期间的基本生活。如果这部分人员挂靠单位将无法享受该项社保待遇。
& & 国家有关于灵活就业人员参保缴费、社会保险关系转移接续的规定，能够基本保障公民的社会保险权益，没有必要再通过挂靠的方式参保缴费，这既不明智也不合法。
& &&《社会保险法》强调用人单位缴费时，应当与职工存在劳动或人事关系（&职工&一词即表明其与单位存在劳动或人事关系），从这个意义上说，挂靠缴费有违法嫌疑。但其真正性质，应综合各种因素全面判断。第一，现有制度设计是否足以保障劳动者的权益，挂靠现象的存在本身已足以说明这个问题。第二，没有实际工资并非不能申报缴费，在劳动关系存在时同样存在这个问题。第三，选择险种与挂靠问题是无关的（本应禁止选择险种）。第四，重复参保也与挂靠无关，不管允不允许挂靠，都应当严格禁止重复参保。从形式上来说，挂靠参保与企业正常缴费并无不同，何来扰乱社保管制体制？第五，最本质的，在新农保中，我们已经鼓励、动员、提倡有能力者给村民缴纳社保费，这实际是一种捐赠性质。那么，企业给村民缴纳新农保费用不应该鼓励吗？进而，企业给公民缴纳社会保险费不应该鼓励吗？在本质上，无论是养老、医疗还是其他社保，都是基本社会保险（《社会保险法》对养老保险已采用这一表述），全体国民均可参加，只要履行相应义务就应当享受相应权利。
观点2 & 挂靠参保，弊大刊。
& & 理由：关于挂靠参保的做法，目前我国法律尚无明确规定。之所以在各地均普遍存在，有其历史原因，也与政策制度分缺设计，社保关系转移接续不畅，基金统筹层次低等因素有关。
& &用人单位与挂靠人员之间没有劳动关系或人事关系，没有为其缴费的法定义务，用人单位同意为其在手续上代缴社保费，这是没有法律基础的，不受法律保护。在没有明确规定的情形下，特别是在挂靠人员与挂靠单位之间容易发生纠纷，从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给挂靠人员缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在法律上存在着劳动关系，挂靠人员就&有权&要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。
& & &对个人来说也存在风险，如老板换了，可能就不能挂靠了。如果是个人出钱，若用人单位违背承诺，将劳动者缴的钱挪作他用，劳动者追究起来也比较麻烦。
& & &总体来说，挂靠缴费的&成本&更高，劳动者需要参加五险（如果以灵活就业人员身份缴费，只需要参加养老和医疗），而且缴费比例更高。以山东为例，职工基本养老保险费缴费比例单位为18%，个人为8%，而以灵活就业人员缴费总共只有20%，挂靠人员要多承担6%的养老保险费，并不合算。
& & 确实，挂靠的缺陷是存在的。应当建立更为公平、合理的社会保险制度体系，从根本上消除挂靠产生的土壤，让每一位公民都能平等地享受到社会保险的阳光。
观点3、这种行为没有违反《杜会保险法》，有其存在的合理性，不应禁止，也无法禁止。
& & 理由：首先，《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为不损害国家和第三人的利益，不能说不合法。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。
& & 其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，一是有利于实现部分人员的社保权利。如案例所述，参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。二是有利于增加社保基金。由于历史欠账和社会化保障程度的提高，社保基金的缺口越来越大，除了政府财政大力支持外，用人单位和参保人员缴纳的社保费是社保基金的重要来源。参加社保人员越多，社保基金收入渠道越广，越能确保社保基金充盈，提高社保对职工的保障能力。
& & 再次，事实上无法禁止。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。劳资双方咬定有劳动关系，社保机构说没有劳动关系，如何举证？法院能否接受社保机构的意见？即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，如何做到？
& & 挂靠参保实属无奈之举，说这种情况不合法，或者扣上违法的帽子，加以处罚、制止，却又给不出解决途径，让人很难接受。对于&挂靠&参保现象，宜疏不宜堵，宜收不宜放，宜规范不宜限制。应因此反思我们制度的合理性，建立和健全更完善的社会保障制度。
& & 该观点是很有道理的。
本文引用地址：/gongshanglunwen/1.html
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[433311次]我是一外地人，挂靠别人公司买了社保已有交费四月，每月交费900元? - 爱问知识人
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已有交费四月，每月交费900元，比如医保我是要交满十五年还是现在就有作用？
是要交费180天后，生效的。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
首先这样的贴子为什么不发到劳动关系一栏中去，新的劳动法有明确规定，从入职之日起企业就须为形成劳动关系的雇员办理社保缴费手续，宁波的外来务工人员社保分基本养老和外...
能否返还我不知道，因为我不知你买的是什么险。你自己看一下保险责任，如有返还责任，肯定会返的。
商业保险公司是在我国的包宪法和合同法的约束下从事经营的，绝不存在...
首先告诉你基金的成交价是按当天收市后的净值来计算的，这个净值到第二天才可以看到。申购收取的手续费是按成交金额的1.5％来收取的。比如：你今天申购一基金的净值为0...
1、在3月末计提：
借：所得税
贷：应交税金----应交所得税
计提的当月月末：
借：本年利润
贷：所得税
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[05-20]请教一下各位，医社保自己交和有公司挂靠交有区别？
RT，对这方面特别没概念，辞职好多年了，一直是自己在交这些，突然想到其实自己有地方可以挂靠着交的，不知道两种交法有什么区别吗？
树欲静而风不止，子欲养而亲不待。
没区别，不过只有厦门户口才能自己交外地户口必须挂靠交
没差，自己给挂靠都是自己出钱，
哦，是这样啊，谢谢啊！
树欲静而风不止，子欲养而亲不待。
差别很大，自己交的只有社保跟医保。挂靠公司应该是五险。。
人不犯我，我不犯人，人要犯濺，拔刀相見！
回 4楼(cnbcnm) 的帖子
学问可大呢，所以还是找公司代交
回 4楼(cnbcnm) 的帖子
树欲静而风不止，子欲养而亲不待。
外地户口想在厦门缴纳医社保，必须通过公司去帮你交，公司交的都是五险，本地户口可以自己交医疗跟养老，但是只有两险，想交五险也是必须通过公司缴纳（五险有分外地户口跟本地户口，缴纳的金额不一样），所以任何人挂靠在单位缴纳的都是五险，即使是自己出全额，也跟其他上班的员工交的一样，没有任何区别
回 8楼(娇娃娃) 的帖子
真详细，谢谢啊！
树欲静而风不止，子欲养而亲不待。
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吃一口只能过过嘴瘾，得吃好几口才能霸休~
别地的秋天都主打金黄色。
迷离眼神中的彷徨， 犹如那飘忽不定的魅影。
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个人缴纳本应该由公司缴的部份，但有的险，比如工伤，生育只能是单位缴的。
第一 这个问题需要咨询下当地社会保险中心查询下 电话是12333
第二 因为是定向的问题所以要咨询下定向的企业或者单位
第三 网上回答五花八门
不同社保统筹地区的社保卡是不一样的，各的的养老可以转移，但不能跨统筹地区使用。
单位参保只要你身份证复印件。
如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的
之前听说邦芒人力资源有限公司，之前有人介绍过，我个人觉得挺不错的，他们在广州也有分公司，你可以打听试试。
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