20o8年4月时单位帮交了几个月的养老保险金补缴,之后由于各种原因至今未交费,现在要补交养老金应怎么交

跳槽时导致社保的五险一金/三险一金中断了几个月,有什么办法补救?尤其是如何修补中断的连续缴纳纪录?
这个问题就是我的亲身经历!从昨天下午到今天上午的匆忙研习得出以下结论,供同志们参考1.之所以要保证三险一金或五险一金等社保不能中断地连续缴纳,主要是因为北京市现在的购房政策是外地户口要有连续5年以上不中断的纳税或缴纳社保的记录。一旦中断,即便后面个人或新单位帮忙补交,凑满5年也没有用。所以关键不在于如何补交,而在于如何保证有连续不中断的5年社保记录2.北京市的社保单位都不对个人开放,只对单位,个人是没有办法直接找社保部门补交的,必须挂靠在某个单位下3.通常新单位只在正式签合同入职之后才会给上社保,之前的都不管。即便新单位帮你忙,通过单位让你自费补交之前中断几个月的社保,还是有中断连续缴纳的风险,因为补交不等于有连续记录4.截至目前,最靠谱的办法是,离职前(之后就晚了)跟前单位打好招呼,自己出钱,通过前单位缴纳中间这段没有正式工作时间的社保。这个前提是跟前单位关系好,前单位管理也不是很严格…否则一般离职就会中断这些,大公司尤其如此吧5.社保单位和人才市场有对接,个人也可以通过存放自己档案的人才市场缴纳社保。下面的余文裕同志就是这样干的。但是这样的前提是档案要乖乖放在人才中心,很多人的档案可能散落在包括自己家的各处…6.最简单的方法还是确保两家单位能无缝交接…7.如果上述方法都不行,还可以找社保代理机构,就是中介。他们会假装你在某个单位,然后通过那个某单位给你上社保。当然,社保的钱是自费,还要交中介费吧。唯一的问题是,我还没有探索出哪个社保代理最可靠…总之,社保和档案是非常麻烦的事,一般也没有人会想到管这些,但情势所迫需要这些东西的时候,通常都晚了…
中断地部分一定要补缴吗?如果不打算买房呢,补缴是必须的吗?-----------------分割线最近的事实证明,不用补缴!
跳槽之间的时间没有劳动合同的话是不给补缴的,按四季青的话,有工作就能给交,没工作怎么给你交?要实在要补缴的话,那把这空白时间的劳动合同和工资条什么的交上来再说!一般的新公司会给你造一套么?而且现在帝都是补缴的社保不算五年的,所以不用忙乎。而且跨年补缴卡的比较严了,要公司提交申请后社保局批了才能补,一般都不愿意费这事。现在对于社保的补缴,只是增加你的养老保险的年限而已。至于五年买房,帝都是按连续60个月的社保或者5年的纳税,而纳税是不按连续,只要不整年空白就可以,所以跳槽之间的时间没社保就算了,除非能两个公司之间能把社保衔接上,这边离职的公司给你办了转出,那边公司在当月马上办了转入,这样才行。
你这边考虑补缴中断的几个月是做什么用?如果是因为买房政策社保需要连续,不能中断的话,补缴是没有作用的,到时候打出的缴费单上补缴的几个月显示的是补缴,不是正常连续交;如果你是考虑后期领养老金,这个中断了几个月是不影响的,因为养老是累计15年,就是把每个地方每个时间段的加起来计算的。
上海可以补缴,但即便补缴,中断还是算中断,不能算连续。
来,教你们一个办法,在淘宝中输入:“北京补缴社保”代缴的输入:北京代缴社保。统统可以解决。用了请点赞。
我的经验:从毕业第一个单位离职后将档案转到了北京人才(在雍和大厦),然后后来去别的单位我都没转档案,后来的单位交社保啥的都不影响,离职后我就在人才以自由职业者的名义自己交,还能申请减免,折扣还挺高。新单位再上时就把那边中断掉。我觉得这个比较适合那些为了买房而要保证连续纪录的。但不清楚非北京市户口他们给不给办。有需求的可以去那咨询下。
补缴的话不算连续缴纳,所以很多时候没必要补缴呢。
可以找个中介做补缴,现在社保不断年的情况下可以认补缴的记录。不知道政策会不会变可以找个中介做补缴,现在社保不断年的情况下可以认补缴的记录。不知道政策会不会变
1.自己要在新单位续交前,补缴中断的;例如:4月辞职,7月找到新工作,新单位会在7月解缴保险。中间5.6月的保险就需要自己在新单位解缴前,自己掏钱补缴。2.交钱给单位,与单位协商,由单位代为补缴(正规的单位可能要签协议)
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