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北京市2016年-2017年及历年社会保险缴费明细
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北京市2016年-2017年及历年社会保险缴费明细
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2016年北京五险一金缴费基数和多少钱
发表时间： 16:26:29 文章来源:
《2016年北京五险一金缴费基数和多少钱》是有华当教育网（）为你整理收集：
　2016年北京五险一金多少钱&五险一金最新消息：　　月入7454元企业须支出14410元&“五险一金”占工资总额近半　　“五险一金”成负担?　　我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。　　近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊：原来到手的工资，还不到工资总额的六成。而剩下四成多差额的去向，自然也成为普通工薪族关注的对象。　　事实　　北京五险一金缴存合计费率达66.3%　　“五险一金”占工资总额的40%至50%，这一比例意味着什么?如果你是工薪族，如果你工作在北京，如果你每月到手的工资(含税)6000元，那么你的雇主，要掏出10000元甚至12000元的真金白银。　　社保缴费比例超过四成，这个数字显然让不少工薪族吃惊不小。实际上，对于不少初入职场的工薪族来说，对于“五险一金”本身是什么也并不了然。据财务专家解释，所谓社会保险“五险一金”，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及“一金”住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。　　而另有业内专家认为，社会保障的范畴还应包括企业年金。企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金，指的是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业根据自身经济实力和经济状况自愿建立，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。武汉市社会保障学会理事董登新表示，在发达国家或成熟市场，社保养老只是一个底线保障，而真正让退休人员有安全感的养老保障还需要补充养老，在国外资本市场上，贡献最大的也是企业年金或职业年金而非公共养老金。从宏观层面来讲，企业年金是社保必不可少的有力补充。　　作为雇员的法定社会福利，五险一金超过工资四成的比例是如何计算出来的?据了解，社保缴费系数的确定不同地区不同人群有所不同。北京市的相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业20%，个人8%;医疗保险：单位10%，个人2%+3元;失业保险：单位1%，个人0.2%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳，两种险的比例分别是&0.3%，0.8%。至于住房公积金，2016年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。　　由此可知，上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%，个人为22.2%，合计费率为66.3%。　　解析　　税前万元工资企业实际支出14410元　　对社保五险一金的构成明细，中央财经大学研究生客座导师、会计专家马靖昊以如下案例进行了拆解。假设你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%外加3元，失业保险&0.2%，合计22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，剩下7454.30元。　　至于你的企业，缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资，企业需缴纳的社保，包括养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，工伤保险0.3%和生育保险0.8%，住房公积金12%，合计44.1%。由此可知，企业缴纳的社保金额约为4410元。　　综合来看，万元税前工资，你拿到了7454元，企业实际支出了14410元，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计6633元。单位和个人合计缴纳五险一金的数额6633元，占据税后工资7454元的比例为89%。企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。马靖昊感慨，拿工资时一定要想到企业为你发生的实际支出啊，都不容易。　　雇主每月付出了14410元，职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪里?对此，马靖昊以图表作出说明，其中单位缴纳的三险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构;个人所得税322.70上缴税务机构。
　　日上海市人力资源和社会保障网公布了2016年度上海社保缴费基数和缴费比例标准。　　社保缴费基数和比例的发布时间为一个缴费年度结束。而社保缴费的年度跨度时间为当年的4月1日开始，截止时间为次年的3月31日结束。所以，2016年上海社保缴费基数及比例的公布时间会在2016年4月中旬左右。我们一起等待消..…
　　五险一金可以说是员工的一种福利待遇，是单位必须按国家相关政策为员工缴纳的，是工资报酬的补充和延续，对员工来说是有利无弊的。　　一、五险，就是社保，指的是养老、工伤、失业、医疗、生育5个险种。　　1、养老：单位和员工都要缴纳。单位缴的归社保基金;员工缴的全额归本人。达到缴费年限和规定退休年龄，终身..…
　五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，近些年来有很多人都觉得购买五险一金的作用不大，下面小编将为大家详细介绍一下五险一金的十大作用，希望能够帮助大家更了解五险一金。　　五险一金的作用：　　1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承..…
[12-21] [12-21] [12-16] [12-16] [12-16] [12-15] [12-15] [12-15] [12-15] [12-15] [12-15] [12-15]2016北京社保缴费基数与比例规定
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【看准网（）】五险一金频道小编搜集的范文“2016北京社保缴费基数与比例规定”，供大家阅读参考，查看更多相关五险一金 ，请访问五险一金频道。
　　2015北京社保缴费基数与比例规定：2015北京社保社保缴费规定最新政策尚未出台，如有最新，第一时间为大家整理，下面我们可以先了解一下年度北京社保缴费规定情况作为参考，希望对您有帮助。2014年度北京社保缴费规定　　【执行时间】：日至日　　养老保险缴费标准　　缴费比例：单位20%，个人8%;　　缴费基数上限：17379元;　　缴费基数下限：2317元。　　医疗保险缴费标准　　缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元　　缴费基数上限：17379元;　　缴费基数下限：3746元。　　失业保险缴费标准　　缴费比例：单位1%，个人0.2%;　　缴费基数上限：17379元;　　缴费基数下限：2317元。　　【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。　　生育保险缴费标准　　缴费比例：用人单位0.8%;　　缴费基数上限：17379元;　　缴费基数下限：3746元。　　【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。　　工伤保险缴费标准　　缴费比例：0.5%或1%或2%　　缴费基数上限：17379元;　　缴费基数下限：3746元。　　【备注】：工伤保险费用由用人单位承担，个人无需支付。　　个人委托存档灵活就业人员社保缴费标准　　档次一：以2013年度北京月平均工资为缴费基数，缴费金额如下：　　1、养老保险：1158.6元;　　2、失业保险：69.52元;　　3、医疗保险：283.86元。　　档次二：以2013年度北京月平均工资60%为缴费基数，缴费金额如下：　　1、养老保险：692.5元;　　2、失业保险：41.71元;　　3、医疗保险：283.86元。　　档次三：以2013年度北京月平均工资40%为缴费基数，缴费金额如下：　　1、养老保险：463.4元;　　2、失业保险：27.8元;　　3、医疗保险：283.86元。　　档次四：享受社保补贴人员社保缴费金额如下：　　1、养老保险：139.02元;　　2、失业保险：4.63元;　　3、医疗保险：40.56元。&更多相关文章：1.2015最新上海社保缴费标准2.上海2015年社保缴费基数及缴费比例3.2015广州社保缴费基数最低标准4.2015江西社保缴纳政策调整最新资讯5.2015年最新深圳市社保缴费比例表6.泰州2015上半年社保缴费基数新标准7.福建2015年社保缴费基数标准8.天津2015年社保缴费基数标准是多少9.2015深圳市社保缴费基数及明细调整最新消息10.山西省2015最新社会保险费率及社保缴费基数
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所在地区：
税前月收入：
社保与公积金缴费明细（可调整参数）
个人缴费比例：
养老　 %：640.00
医疗　 %：160.00
失业　 %：80.00
工伤　 %：0.00
生育　 %：0.00
重疾　 %：0.00
公积金 %：560.00
个人缴费总额：1440.00
　　应纳税额：
单位缴费比例：
养老　 %：1600.00
医疗　 %：600.00
失业　 %：160.00
工伤　 %：48.00
生育　 %：48.00
重疾　 %：0.00
公积金 %：560.00
单位缴费总额：3016.00
单位支出总额：
　社保基数：
最低值：1700
最高值：9481
公积金基数：
最低值：1050
最高值：13284
工具说明：
根据个人的基本工资，计算五险一金的缴纳金额；同时，弄清公司的福利状况,了解自己的工资到底扣除了什么费用。
操作步骤：
第一步：选在自己所在的城市，会显示五险一金的缴纳比例；如果没有相关城市，您可以选择其他，然后填写当地的社保缴纳比例；
第二步：输入个人月工资，点击计算，即可得出五险一金缴纳的结果。
商业贷款（%）
公积金贷款(%)
6个月至一年
整存整取(%)
零存整取(%)
又到了发年终奖的季节！有没有激动呢？先别高兴得太早，因为你...注册会计师
2016年北京五险一金缴纳比例是多少？
导读：2016年北京五险一金缴纳比例是多少？2016年北京养老保险缴费比例为单位19%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位9%+1%大额互助基金，个人2%+3元大额互助基金。
　　2016年五险一金缴纳比例：
　　养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%
　　医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例：
　　（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。
　　（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。
　　（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。
　　失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%
　　工伤保险：日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的&总体降低&。对于有些费率或将上升的行业，则采取&就低不就高&原则仍按现行标准执行。调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。
　　生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
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