广州雅芙丽化妆品有限公司是合法的直销吗？是不是传销啊？三商法是陈瑜教授所创吗啊？
我是因为一个善意的谎言，接触到了连锁销售，至于连锁销售他到底怎么样，众说风云，到底怎么样呢？但是随着几天的了解，我慢慢的被这个新生事物所吸引，也理解了异地连锁销售，也理解了用这种方式过来了解机会的特殊性，随之而来的就是人心里欲望的膨胀及幻想，当我从事了行业，慢慢的了解的越来越多了，听到最多的是上总的成功史，看到的确实很多业务员艰难的连锁路，很多人到最后血本无归。我在外地干了8个月，投资了已经好几万了，家里条件本来就不怎么好。去年的2月份去的，是我的大学同学叫我去的，也是一个谎言。我是一个刚毕业出来的大专生，由于刚毕业出来找工作很难，这时我大学同学说可以介绍工作给我，我毫不犹豫就过去了，因为我大学的时候玩的特别好，我是特别相信他，到了那里，从当初的愤怒到以后的兴奋，高兴，然后就是学习，学习是基础能力是保障，就这样最后经历发展的辛酸，从当初的实习业务员做到主任，看到了很多不好的方面，看到很多体系面临解散，家人朋友对我们的误解，使我对这个行业产生了重新的认识
。真的是当初所说的行业只有成功没有失败吗？真的是坚持不解直到成功吗？？？？我自己也迷惑了，我想朋友你是做过异地的话，会深有感受的，当初最好的朋友，亲人，因为行业有的形同陌路，有的争锋相对，为了自己的利益，朋友之间的感情渐渐的疏远了，互相猜疑，这都是行业的原因，还有行业里的一句话，叫人要狠，就是要叫亲人，我的推荐人老让你我叫亲人，可是我心里就是不愿意叫，毕竟我们1--2个月是看不出，看不懂行业的，你能真的确定你叫来的人跟着你成功吗？你能保证他的想法跟你一样，也认可加入行业吗？我看到太多走的人了，他们的不理解导致市场破坏，在我见到的人里面3年都没上去的人多的是，我们耗费不起的，干异地的谁能拍着胸口说，我1年就成功？
本人从事雅芙丽化妆品有限公司一年多，做上经理级别，对这家公司有较深入的了解并且对行业有深刻的感悟，有愿意更加深入的了解雅芙丽或者行业的内部情况的请加网号：【】，我可以你详细解答
负责人的告诉你，是传销。
三商法实际上是不存在的概念，很多非法传销者都以这个三商法为理论依据，所谓的三商法毫无新意，只不过换了另外的包装推销金字塔计划。而这个金字塔计划尽管在包装者的精心设计下成为三商法，可看看他们所谓的公式，就知道他们根本不是销售，而是立足于拉人头进行敛财，根据传销的概念：“是指以人为店铺，无店铺经营，依靠人际网络这种多层次直销模式进行销售的商业模式。”但是他事实上并不是一个真正的所谓模式.
也就是五个级别三个晋升阶段
用Ａ（总经理）／Ｂ（经理）／Ｃ（主任）／Ｄ（主管）／Ｅ（业务员）五个级别．
业务员－主任　　主任－经理　　经理－总经理　三个晋升阶段
他们所谓的工资是：
主任１０００元打底
经理１００００元打底
总经理２３．８万一个月的工资．
所有人就是靠２３．８Ｗ坚持下来的．
在公司如果是老朋友也就是业务员以上级别的每天都必须去课堂听课．每天下午都必须去串寝．也就是去别的寝室学习"骗人"技巧．他们每个月至少有俩次到三次聚会，也就是大型分享会．
分析会也就是他们经理上去．或者是总经理上去（经理上宾馆／总经理到北京）
那时后他们身穿报喜鸟镶金扣．带金项链，手链，戒指，高级手表站在台上分享．（很多经理的衣服是借的）
他们说他们住宾馆吃酒店．每天吃香喝辣．（其实他们也都是租房子煮饭吃，我去过的，如果有新老朋友要见经理，他们就在宾馆开个房间．知道为什么经理们不让你们知道他们住的地方吗？如果知道了就露馅了，不信的话你们可以跟踪一下他们的去向）
他们说每个月１Ｗ多块，如果你是一个老朋友的话就知道了，算下他网下这个月来了多少人就知道了．有几千就不错了．
更多内幕加Q不想有太多人受伤害！[qq][/qq]
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出人头地为了出人头地，我们依然来到这里，新老朋友的热情让我深深难忘记，感谢我的朋友给我这么好的机会，我要好好的把握，在这里干出成绩，二十几年的生活，让我明白一个道理，人在没钱的时候谁都瞧不起，感谢我的父母辛辛苦苦把我们养育，希望我们长大以后越来越有出息，不要再过那种打工的日子，我要在茫茫的人还中找到自己的位置，朋友啊，我要奉劝你，不要再犹豫，光辉灿烂的好日子在前面等着你！...奔驰宝马法拉利在前面等着你...外加保姆张曼玉...也就是五个级别三个晋升阶段
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主任１０００元打底
经理１００００元打底
总经理２３．８万一个月的工资．
所有人就是靠２３．８Ｗ坚持下来的．
在公司如果是老朋友也就是业务员以上级别的每天都必须去课堂听课．每天下午都必须去串寝．也就是去别的寝室学习"骗人"技巧．他们每个月至少有俩次到三次聚会，也就是大型分享会．
分析会也就是他们经理上去．或者是总经理上去（经理上宾馆／总经理到北京）
那时后他们身穿报喜鸟镶金扣．带金项链，手链，戒指，高级手表站在台上分享．（很多经理的衣服是借的）
他们说他们住宾馆吃酒店．每天吃香喝辣．（其实他们也都是租房子煮饭吃，我去过的，如果有新老朋友要见经理，他们就在宾馆开个房间．知道为什么经理们不让你们知道他们住的地方吗？如果知道了就露馅了，不信的话你们可以跟踪一下他们的去向）
他们说每个月１Ｗ多块，如果你是一个老朋友的话就知道了，算下他网下这个月来了多少人就知道了．有几千就不错了．
更多内幕加Q不想有太多人受伤害！[qq][/qq]1首先申明还是业务员，主任，扶持科长的人别对我的言论妄加非议，因为你们都不懂呢！2.等到升科长的那一天是激动的，可是上去后的情况我详加介绍：3.上去后第一天当然是吃顿大餐，住的呢也是一般的酒店，第二天等你玩高兴了呢告诉你所谓的包装费，奖金都是没有的。只有工资，少的几千，要看你下面发展！4.你一下子就火了，为什么没有？？？马上他会告诉你，我们都没有拿到过本来就没有，说有那个钱是给下面是人提激情。还会和你说，你啊不是冲这几万块钱来的，等升老总就有钱了，有没有谁知道？5.如果你告诉你下面的人，下面都是你的亲戚，朋友，一告诉肯定吵架，“血流成河”。所以你只好憋着，还虚伪的下去跳舞，说写背良心的话，拿了多少钱拉，上面的生活怎么开心拉。其实都是编的6.包装嘛帮你买个30块的假戒指，200做套衣服或者借套别人的也叫报喜鸟，反正穿一次扔了下次再做，不穿第二次显的你有钱。7.住了几天酒店，把你的工资花的差不多了，那就让你跟他们回宿舍，也就是租的房子，一般在好一点的小区，这样下面找寝室的人是不会去那的，因为房租比较贵8.然后等你情绪稳定了，才让你负责接接下面的单子什么的，也就是下面交的钱。什么单子还按指纹什么的，拿上来拿了钱都扔了呢，你想要他们肯定说帮你放公司了呢，请问公司在哪啊？谁去过啊。拿上去的钱除掉发给下线的直销育成什么的其他老总经理分了，但经理只拿300块，其他是老总的9.老总是睡出来的不假，因为经理没有钱就只好天天在家里睡觉。会讲四个发展，制度课，寝室奖励都是经理给，谁下线谁给，如果经理下面没有发展还要贴钱啊！可悲！10.最可怕的是下面总有没有赚到钱的人，全跑到经理家里闹事，所以一定要做好三谈三不谈。有家也不好回去，亲人反目，朋友也没有了，这就是换来的结果。11.老总只能赚到50万样子，如果想多赚那就在摆线，在发展人，放到他的直接下面，这就是经理和业务员的差额，很大吧？这就是为什么有时候一直在想黑板上的老总和业务员，经理和业务员的差额怎么拿的？12.所以要不停的骗人不然就没有钱了，网络就散了。13.但是这钱花的心安吗？其实也不多，有必要拿亲人和朋友去换吗？14.我说的都是实情，如果不相信那就继续拿你自己做赌注吧，就算你现在投了几万块进去，不要紧大不了从头再来。做网络营销的朋友，点击查看我的经历希望能帮助到你，或者直接加QQ[qq][/qq]咨询揭秘QQ真诚交流探讨
自90年中国引进直销行业，至今运行21个年头。经历了98年的“一刀切”，不得不改称为网络行销，以使广大人民接受。在这13年时间里，从41家发展到了600余家。90年率先来到中国的不是美国的安利纽崔莱（以下简称安利），而是德国的雅芳公司第一个敲开了中国的南大门。紧跟随后安利、欧斯曼、仙妮蕾德、爱德美娜先后来到了中国，93-98年，中国迎来的连锁销售的高峰期，大大小小的传@销公司高达2600多家，但合法的只有41家，由于引进了行业但没有正确的管理方法，鱼龙混杂、浑水摸鱼的人比比皆是，老百姓一度喊天怨地，中央不得不在98年4月21号，中国工商总局传达国务院命令《禁止传@销以及变相传@销的相关事项》。也就是中国直销史上有名的“一刀切”，因为是星期五，所以也被人称为“黑色星期五”。经我朋友推荐，我成为这公司的一员。公司制度采用的是五级三阶制、双轨制、3线经理一线穿、超越回归制、出局制。五级：业余员、主管、主任、经理、总经理。三个晋升阶段：业务员到主任为第一个晋升阶段，主任到经理是第二个晋升阶段，经理到总经理是第三个晋升阶段。消耗公司一套（2900元）产品，成为公司一名业务员，说白了你就可以发展下线了。这个行业最高可以做到30套，一套2900元，出局后可以换来300万，30套就是10000万！一亿啊！！！在公司，我升到了经理级别，可我放弃了。有的朋友就会冷嘲热讽的问了，赚这么多钱你会放弃？！是的，我放弃了。随着时间的推移，对行业了解的越来越多，也就是行业的内幕。东西太多我就不一一说了，想了解更多加我网号下面我给大家说说关于制度、工资的内幕。首先就是业务员，业务员是没钱的，那个公司你刚来就给你钱的。行业里讲，加入不是目的，发展才是硬道理，没发展你就没钱可拿。业务员发展一个人，可以拿到15%的抽成。主管发展一个人可以拿到20%的抽成，5%的主管与业务员的差额。这些都是小钱，和你的投资比起来真的太少了。重点是你主任到总经理能拿多少？有没有像行业讲的主任可以拿到千元工资/月、经理万元/月、总经理23.8万/月，前提还是你有发展的情况下。每个人都可以高起点做，也就是30套。如果是单线发展，当你升为主任，你发展下手做满套30套，直接就是主任。他再发展你就只能拿育成奖，（15套就是主任，后面的15套都是主任）。想想都可笑，只有几十块。这就涉及到了3线经理一线穿制度，你的下手有3个人是都是主任级别，你就彻底没钱拿了，经理也是一样。这是隐藏在制度背后的“制度”。你是双线发展，也就是公司所说的双轨制，情况是一样的。主任可以带寝，没钱了拿什么带？都是在吃老本，又能吃多久呢？在主任级别呆上1年时间的比比皆是!经理又分为扶持经理和享受经理，在扶持经理阶段也是没钱拿的。你的上手会对你说，在扶持经理阶段是给你累积的。这不是不给你，你有什么话说。气愤、发飙，有用吗？钱不在你手上，忍吧！谁不是为了钱去的，可两个级别都没钱拿。说我的上手经理吧，我加入的时候她已经在经理位置11个月了，手上的资金就剩1000元多点。行业规定，不允许有金钱借贷，岂是一个惨字形容！女儿是她的下手主任，到现在还在外面打工。每天吃土豆大白菜，生活可想而知多艰难。如果这时家里有点情况，向你要钱。行业用的是“马扁式”经营，也就是骗。都是给家里人说在做生意，这时你怎么办？经理、老朋友都说等到享受经理了，公司会给你100000元包装费。有吗？没有！要是你的上手对你好点，可能会给你钱让你去包装，但100000元这么大的数字你想都不要想了。大家说的享受经理穿金戴银、跑车、名房，等把积累的钱给你都不够用。怎么办？租、借各种方式方法，为的就是圆下面说的话。我所在的网络，最大的经理已经在享受经理位置上呆3年了。为什么这么久？因为下面发展不起来，要2—4条经理线升总经理，也就是要1000套以上。升总可就不是制度上说的那么简单了，异地的朋友想知道上总之后是什么情况，欢迎你加继续探讨！旅途扣扣： 交流探讨旅途扣扣： 交流探讨难道就没有上总的吗？怎么可能没有呢！行业里赚到钱的海了去了，要不我也不知道这么多的内幕。他们确实都赚到了钱，但绝对没有行业所说的那么多。先知先觉者就是行业是先驱者，后知后觉者行业的实践者，不知不觉者你就只能当消费者了。行业从98年整改之后至今已经13年了，你觉得你还能是先驱者吗？亚洲首富李嘉诚曾说过，当一个新鲜事物出现，只有5%的人知道时，赶紧做，这就是机会，做早就是先机。行业是好行业，能赚到钱。但不是每一个人都合适~！你想过发展么? 考虑过你的朋友亲人不认可么 ?一些人盲目的加入进去都是被眼前的百万甚至亿万所诱惑，实际是这么好赚的么？放下心来静静的思考一下，相信你也不想先叫你的家人. 如果你做不下去了你想过你的亲戚么？ 那时候他们会怎样呢？ 不要盲目的接受新的事物，也不要想美好的将来因为你才接触，等你加入了你就知道了什么是苦不堪言。邀约不来人，邀约来人的开销等等一笔不小的经费，你的腰包鼓么？就算资金充实你邀约的人不认可 ，回去了对你精神是不是一种打击，你的朋友回去会怎样想你？精神上压力上你承受的了么？家人的不理解、担心、只身在外！时间久了搞的我们精疲力尽。放弃了吧，就赔了几万，很不甘心，坚持做吧，每天这样耗着，度日如年。 于是很多人开始恨这个行业，说这个行业不好，事实上是这样吗？如果发展的好的话，我想，那些赚了上百万的人，肯定就说这个行业的好了，所以关键还是我们没有做好，也没有超强的能力去发展！放弃行业我也迷茫过、痛苦过、消沉过。但是，我现在找到了新的起点，网资—给我翻身的机会。如果你现在和我当时一样的情况，我想我们是同路人。真诚与你交流，也只有我们才能谈到一起！旅途：旅途扣扣： 交流探讨
诚等您的来临参考答案.cn/u/
大家还在看公司简介：广州馨达化妆品有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型化妆品集团，旗下品牌歌妮菲诗在美容行业里已有18年的历程。随着市场发展需求，为顺应当下趋势，在馨达不断探索实践中，逐渐把公司经营范围慢慢扩向生活用品，保健品，电子，服饰等其它领域。而今天，随着互联网的深入发展，马云的一个淘宝平台又引领了一个新的时代。第三产业在互联网平台的冲击下萎靡不振，馨达人蓄势待发，汇合一家商城孕育而生。专家讲：三到五年，实体将会削减百分之九十，而老百姓永恒的需求则是四个字-----物美价廉。淘宝只做到了价廉而做不了物美。而我们汇合一家商城F2C的模式就可以做到物美价廉，真正打造一个高品质低价位的帝国商城。 & & &
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