离开银行企业文化大讨论我怎么办。是我们工厂举办的大讨论

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-24 19:37 标签： 农发行企业文化大讨论
【大讨论】我为企业“减亏控亏”做什么
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【大讨论】我为企业“减亏控亏”做什么
来源：江西中电投新昌发电有限公司　作者：吴 萍　　时间： 14:14:57　　点击：4869　　
&&& 当前，江西公司正在进行一场“工资哪里来，如何保生存”的大讨论活动。曾几何时，作为国企职工，捧着人人羡慕的“铁饭碗”，在多年的职业生涯里，月月等待着、期盼着单位发工资，领导发奖金，似乎只要我在企业里待着，按时上下班、出满勤、干满点，就一定能够领到工资，单位发工资，就成为理所应当、天经地义的事情，什么“个人业绩、企业效益”，都与我相距甚远。现在，外部环境变化了，企业的情况也变了，煤价持续飙升，企业亏损严重，资金筹措困难，经营形势异常严峻，工资的发放便成为大家关注的主要事情了。
&&& “工资哪里来？”这个看似简单的提问，却很少有人思考，其实我们每一个人的工资都不是公司“发”的，也不是领导“赐”的，而是通过我们辛勤的付出、努力工作所应获得的对等的回报，是我们自己“挣”出来的！试想，如果我们每一个人在工作上不努力，“当一天和尚撞一天钟”，每日浑浑噩噩、不求上进，工作低标准、低效率，生活上甘心平庸，我们的企业就没有活力，在残酷的市场竞争环境下，也不会长期生存，更不会取得持续发展和长足进步。企业没有业绩，我们的薪水没有支付的渠道和来源，待到企业倒闭破产之时，“皮之不存，毛将焉附？”我们更是丧失了生存和立足的境地，更不要说薪水和工资了。
&&&& 因此，今天，当一场有关“工资哪里来，如何保生存”的大讨论摆在我们面前时，每个人都应好好审视一下自身，以及我们所从事的工作，真正认识到这是一个关系到企业和个人切身利益以及个人价值体现的大问题。作为企业的一名员工，作为团队的一分子，企业和员工的关系就好比“大河流水小河满，小河无水大河干”的相互依存、相辅相承的关系，员工在企业中权利义务是统一的，获取和付出是一致的，不能光关注我挣了多少钱，更应该关注我干了多少活儿，干好了没有。只有每个职工多干活儿，干好活儿，企业才能不断发展，企业发展了，才能保障员工不断挣到钱和不断多挣钱。
&&& 围绕着这个中心，我想我们每个员工都必须转变过去“坐享其成”的思想作风，都应该扪心自问“作为企业一分子，我们都为企业做了些什么？我们是否为企业付出了全部的精力和智慧？是否圆满完成了自己岗位职责？是否能够给企业留下些什么？”在不断的总结中督促自己改正缺陷、完善自我。如果我们每个人在总结和思考时，都能以“我为企业做了些什么”为出发点，而不是一味强调“企业给予我们什么”的话，那么，无论我们在什么岗位上，都会成为本专业的行家里手，无论做什么工作都一样出色。
&&& 因此，当企业面临困境，公司爬坡过坎之时，当务之急，我们要做的就是如何尽自己所能让企业走出低谷，摆脱危机。
&&& 首先要认清形势，树立信心。既看到现实存在的巨大困难和经营压力，又看到公司的客观潜力和发展空间，增强责任意识、危机意识、效益意识，树立“从岗位做起、从自身做起、从点滴做起”的自觉性和主动性，从节约一度电、一克煤、一滴油做起，把节支增效和增收创效潜力挖掘出来，努力实现企业多渠道、多途径、全方位的减亏增效目标。
&&& 其次要端正态度，转变作风。要有主人翁的心态，把企业当作大家庭，自己就是家庭里的一个成员，要增强成本意识、树立过好紧日子思想，将节约意识全面渗透到企业生产经营、日常工作中，少花一分钱，少用一张纸，少耗一度电，少用一滴水，少打一个电话，少换一支笔，少开一次会，节约一升油……做到人走灯灭、关闭电脑，办公用纸正反两面打印，尽量做到无纸化办公，将节约意识渗透到生产工作的各个方面，把减亏控亏落到实处。
&&& 再有要立足岗位，献计献策。积极主动开拓思路，围绕制约公司发展的症结和关键问题，结合自身岗位，深入生产、经营、管理各个环节，大胆开拓，勇于创新，出实招，献良策，想办法，攻难关，创效益，提出适合企业实际的、可操作性较强的一些技术改造措施和创新管理办法等合理化建议，以主人翁的姿态，关心企业、爱护企业、珍惜企业，达到开源节流、增收增效的目的，共度企业难关，为公司战胜危机影响，实现又好又快的发展做出自己应有的贡献。
&&& 时不待我，事不待人，当前，我们要充分认识强化经营管理，提高企业效益的重要性、紧迫性和艰巨性，树立向履行责任要效益、向严格管理要效益、向机组经济运行要效益、向节支降耗要效益的意识，同心协力，艰苦奋斗，全面打响一场挖潜增效、减亏控亏攻坚战。
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信阳供电公司：开展“假如我是电力客户”大讨论活动
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3月30日，信阳供电公司以“讲责任、守纪律、敢担当、比奉献”为主题，在全体员工中全面启动“假如我是电力客户”大讨论活动。
此次活动紧紧围绕“建好网、供好电、服好务”工作目标，以解决电力客户最关心、最直接、最现实的问题为重点，以换位思考为关键，通过大讨论活动，促进全体员工转变思想观念，切实改进工作作风，进一步强化宗旨意识，不断规范服务行为，创新服务手段，完善服务机制，提升服务能力，为推动公司持续健康发展创造良好发展环境。
近年，信阳公司政工工作紧紧把握建好队伍、服务大局根本任务，突出“三严三实”专题教育工作重点，突出管党治党责任落实，以“四个一百”、“书香企业”活动载体，注重顶层设计和实际成效，坚持贴近一线，达到深入人心、思想引领和文化支撑作用，为企业完成年度目标任务提供了有力保证。（刘智祺供稿）
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(责编：程明辉、尚明桢)
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各频道导航杨营公司开展“减亏求生存，扭亏谋发展，我该怎么办”大讨论活动-山东能源肥城矿业集团有限责任公司
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杨营公司开展“减亏求生存，扭亏谋发展，我该怎么办”大讨论活动
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&&& 本网讯 为营造全员支持积极参与强化管理的浓厚氛围，杨营公司党委在全公司广大员工中深入开展以“减亏求生存，扭亏谋发展，我该怎么办”大讨论活动。 围绕“生产经营提效、优化定编定员、5F协同管理法推进、安全稳定”等重点内容展开讨论。该公司专门制定下发了大讨论活动实施意见，通过开展宣讲、发放明白纸、召开座谈会等形式，组织广大员工积极参加大讨论活动，充分利用广播、电子屏、邮箱、QQ网络等媒体，多角度、全方位持续不断对活动内容进行解读宣传，引导广大员工深入理解强化管理，积极支持强化管理，主动参与强化管理，以实际行动与企业共渡难关。
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您好！您是第
位访问本站的人！东南公司、东南置业、南方实业开展“形势怎么看 企业怎么办 自己怎么干”大讨论活动
发布日期： 10:58:29
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&为贯彻落实中央部署及上级党委关于&两学一做&学习教育的安排，同时根据开展&学党章党规、学系列讲话，做合格党员&学习教育要求，日，东南公司、东南置业、南方实业组织全体党员领导干部共同开展了&形势怎么看 企业怎么办 自己怎么干&专题讨论活动，把&两学一做&学习教育不断深化。会议由东南公司党委书记、东南置业党支部书记祝朝旺同志主持，他要求思想认识到位、组织安排有力、工作责任落实，使主题大讨论活动开展有声势、有力度、有措施，在全公司掀起大讨论活动高潮。结合主题，全体党员同志积极发言、讨论交流。有的同志认为我们当前的形势要就是要不断践行新的理念，开展好业务工作，为企业发展要找到好方向，好方法，通过自身不断努力，加强业务水平和党性修养；有的同志认为形势就是不断加强党风廉政建设，深入群众，企业发展就是要加强与基层联系，加强业务拓展，加强制度建设，作为党员要立足自身，做好本分，不断提升自我，敢于担当。其他同志也结合自身同当前的大形势纷纷进行了发言表态，立志不断加强自身建设，加强与外部交流沟通，准确认识中国共产党的宗旨，为人民服务。东南公司党委书记、东南置业党支部书记祝朝旺同志最后作了总结讲话，他充分肯定了与会同志在参与大讨论活动中务实的会风以及全体党员同志心系企业，与企业同甘苦、共命运的工作态度。从国家层面入手，分析了各项利弊因素，同时对我们企业的发展也提出了自己的见解，他还强调，我们要严格规范行为，时刻要求自己，牢固宗旨意识，树立良好作风，履行好主体责任、监督责任和&一岗双责&，提高认识，提高党性修养。此次大讨论活动的举行，严格按照学习要求进行，让我们的党员同志有个更好的交流，为东南公司、东南置业、南方实业开展&两学一做&学习教育起到了很好的影响。

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