应届毕业生，没有在公司实习过的经验，没有接触过项目，简历怎么写呢？
只是在便利店打过工，自己在学校卖过东西。学的是经济学，过了六级，拿过省级奖项和校级一等奖蛮多的，参加过社团。不过学校只是普通本科（不是重本），最近就网申了，觉得写简历时项目经验一块很薄弱，不知道怎么办，求前辈们帮助。身边很多大学混过来的都在捏造简历内容的，我需要捏造自己项目实习经历或者夸大吗？不想这样做。但大家的简历都很好看（看起来）。感觉不捏造会吃亏。。。
看到许多传说中的学术党。我就一过路人来讲讲。工作的选择和简历的区别作为网申的开始，首先就要有一份优秀的简历，这里首先我要提醒下大家，网申的简历和纸质的简历完全不能同等而言。首先，网申申的是不同的公司，而纸质的当然你要喜欢应聘不同的职位可以做成不同的简历。所以网申请的网页简历大家尽量求一个多，但是必须精。我当时就是没有目标企业，任何行业都想尝试的话，可以广撒网，只要地理位置合适，面试方便，职位吻合，随便投吧。但是你还要注意网申公司的条件，如果网申公司的校园招聘页面只招211，985，四级必须过425，必须计算机二级，宣讲会地址是乌鲁木齐。如果你对这个公司抱着必过的想法，能过去笔试，面试参加宣讲会，你可以投。如果只是想试试，请慎重，也有可能花费大量精力。至于选择哪一种企业，看你个人倾向。如果你英语优秀，抗压能力大，渴望高薪，可以去外企，每个月考核会要你命。如果你安分守己，是个女生，喜欢安稳进国企，事业单位。如果你喜欢零售业，像丝芙兰，优衣库这样的，那你可要想好了，当别人休息的时候就是你忙碌的时候，每天高跟鞋站着还是很苦逼的。如果你想进银行这样的，第一，是否编制。第二，你的学历能支撑你到几线城市的什么那么岗位。如果你只是个普通本科，想进2线城市都难。简历的书写我是学Marketing的。比如只想进入P&G，默沙东的这样大型公司。那就需要做重把这个公司的所有东西都了解透彻，企业文化，每年的招生数额，具体以往应届生的面经和面试流程搞清楚。但是最开始还是简历填写开始。网申和纸质简历是不同的。这里的网申一般是无法更改具体项的，但是纸质简历却容易取巧。比如我的社会实践比较多，我可以把社会实践单独列出。我的实习比较多，我把实习单独列出。简历之所以叫简历，一点要“简”。我之前去面试，遇到过一个武大研究生直接3页纸，花费了金钱显然效果不好。我认识几个HR，她们说每天在校招期间要看上千份简历，上万份网申。用人单位哪里有时间在几千份简历里认真看完你的概括呢。至于纸质简历的选择。我个人不推荐表格型的简历，更偏向于使用横线竖列类型的简历，我觉得更加直观。这里仁者见仁智者见智。简历一般都是从个人资料开始的。首先是年龄、身高、体重、邮件、地址等。各位同学，如果你身高158，请你写成160。你的体重有120，能下个110吗？这不叫骗人，和叫取巧。我早上和晚上的身高不同，体重也可能因为这一顿吃的太多。如果你的网申都通不过，用人单位如何让你去笔试面试吗？有些时候在伯乐面前踢腿，只是为了让伯乐找到你这样的千里马。更为了一起赢得勋章。有些时候我们花费了力气去改变现状，投机去违反规则。都是为了以后创造更多的价值，快速的解决问题。我可以在虚荣的说一下，这也是你与众不同，异与常人的地方。邮箱：你去新浪参加招聘，你用个sohu的邮箱是什么意思。网易问你最喜欢的企业是什么，你难道真实的说你喜欢腾讯？我记得我当时去新浪乐居（跟易居在纳斯达克上市，后来分离了）面试。问我有微博吗，我说有的，粉丝几千个，号码很好记，。之后部门总监终面。他看到我邮箱里QQ很短。跟我就这个话题聊了很久，基本上没有问其他的。最后我说，我一直对互联网有着各式各样的体验。所以，在用人单位眼里，一个细节可能决定了你的成功与否。还有面试的时候问我星座的。我讲了半天太阳月亮上升。头像：正装照，photoshop。最基本的技能。这都不知道怎么做，你们也不用问我了。好吧，你说没钱，我败了！-_-|||
美图秀秀自己把衣领移上去。教育背景：这个按时填写，有双学位，记得不要漏。在网申里可能还会有培训经历。刚上面说了，网申是求多求精。所以，你的会计培训、驾驶员培训、GRE培训、游泳培训，全写上吧。没有编几个你个人上比较精通的适用的写上。不懂？体能好，写上体适能培训可以吗？会养植物，写上插花艺术可以吗？三十六行，总有一个技能，你是可以的。我当时甚至写过：现、古典占星。想从事行业：你面试的是什么公司，提前改好什么行业，最好把职位也写上去。比如我学Marketing，想做营销策划，但是我想面试宝洁的销售。那我肯定在前一天晚上写改成零售业销售专员，之后在加上一到两个这个公司跟销售有关可以调剂的。主修课程：显然核心课程，你选修的交际舞麻烦你别写上了。。这里跟之前一样，你面试的工作。假如是渠道类，那你就把渠道管理放销售课程的前面。你做销售，就把销售，沟通的课程放前面。期望薪酬：我不建议纸质简历有这一项。有了你自己删了，你如此优秀之后会有人跟你谈的。具体怎么谈。题主没问，我也不答了。。这里吹下牛逼。。。我可是面试过几十场的人。。小组讨论无败绩。现在在工地上搬砖。。实话。特长和兴趣爱好：有简历专门列出了一项，我觉得太占位置，所以我当时直接把这一项合并成了自我评价。对于这一项。我当时吃了点亏。我之前一直以为个人评价都是自己给自己评价，什么优点写什么。结果我在豆瓣发帖，被资深HR打击了。HR对我说：你游泳游的好，唱歌唱的好，管我屁事，管用人单位屁事？你计算机OFFICE很厉害，会SPSS，Photoshop。你不觉得你话真多，你这样我们看都不会看。所以各位同学，如果你是销售的，麻烦你说自己擅长讲演，善于沟通，抗压能力强，应变能力好。如果你是财务的，麻烦你说自己坚持守信，做事一丝不苟。你计算机好，请你一句熟练各种办公软件、绘图制图工具就OK了。各位同学，这是千金难买的经验啊。其次你要强调，个人能力，我当时因为个人活动参加不多，不好单独列出来叙述，我直接放进了自我评价里。还放到了简历前面几项里。比如：本人性格开朗、善于交际，为人正直、善良，（参加青年志愿者活动如汶川捐款、奥运会志愿者等）可写 参加各种活动。作为学生会干事、班长，学习能力强、（长期组织各类体育运动，代表班级进行比赛）可写具有较强的沟通、组织管理能力。所获证书及荣誉：证书，获奖情况，各位同学都应该有吧。一般情况会让你写上日期，如果你获奖很多，那你全写。可以放上一栏单独写一些最厉害的。如果你获奖很少和我一样，几年只能拿个校优干，个把奖学金，请你不写日期。我直接把它并为了一栏。所获证书及荣誉：英语六级、全国计算机二级、校级优秀学生干部、校级甲等奖学金。当然这里特别强调，如果你没有，请编几个吧？公司靠的是能力，投机取巧难道不是能力的一种？你只要能够进入公司，为公司创造财富，至于进去的渠道只是为了相互考虑而已。公司需要的话，麻烦你门口打印店，各种打印店，你想要什么样的做一个而已。不管是演讲比赛唱歌比赛（你也要根据你水平来吧，普通话不标准你敢做个一等奖），还是奖学金优秀干部。当然四六级这些基本的跟学业有关的，还望好好读书。我虽然跟各位学者，有道德各类准则的大牛一样，支持公开、公平、公正。但是我不希望自己输在起跑线上。之后就是大头了，因为一个好的企业，注重的是你校园的履历和社会实践还有工作经历。这个时候请那些势在必得一个企业的同学一定要好好准备。我想进海尔销售，麻烦同学你，实习经历请写大型企业的销售，至少写个3个吧。你写中国电信的业务办理，经济开发区的行政助理那是为了打酱油，给他人做嫁衣吗？所以你就写格力销售、美的销售、TCL销售？换言之你是做通信的。移动、联通实习经验？你如果做财务的，请你多写点会计从业经历，你的会计培训经历，你别说没有？你不敢写学校本地的，写外地、户籍所在地的一类大型企业的总可以吗？问他们会计怎么做的做什么，报表怎么做，报税怎么做。我一非专业的百度一下就能出来具体流程，更是为了未来面试做准备。所以当你要写一个好的工作经历的时候，你不光考虑的是你现在写在纸上的东西，更要考虑，当你面试的时候面试官问你纸上经历的，同时你的脑海里要想象到你的确去实习了。一定要了解每个细节。而且你做了什么，发生了什么，经历什么小故事，学到了什么小故事，遇到了什么挫折，月薪多少，上级叫什么名字。没有？编啊，把那些传统小故事融入里面啊。就跟小说一样，你要完完整整的印在脑子里。这里提到下校园履历，你起码要是班长学生会干部，一定要是！没有，编啊。外联部部长，外联部是做什么的？做了哪些工作？百度后：原来是拉赞助的。我主要是拉赞助，做做展牌。我是学生会干事，帮忙组织活动。我们的校园十大歌手，各种晚会都是我组织协作的。之后面试的时候，就会问你之前做了什么，你就可以编细节了，其实很多小故事早都印在我的脑海里了。例：当初外联部如何如何困难让我拉个赞助，商家不愿意，但是最后我想了一个主意，我在宣传册上印了商家的电话，商家给我赞助。。会计：当时我在XX局当会计，除了做做账目，没事就让我贴发票（其实我根本没去解释账目我就换个话题，也不知道会计做什么），没想到贴发票也让我学到很多东西，怎么去贴、具体发票的数额、有什么区别、报销者的工作活动（让面试官觉得你注意细节，让面试官觉得你懂得思考，让面试官引起共鸣：谁特么没贴过发票？）。剩下的，如果你不强，那就组织运动会吧，青年志愿者吧。捐钱、卖报、筹款、奥运会、随便编。。写到这里，我其实很惭愧的，诶。。继续工作实习经历：请你首先了解你想从事的企业的职位的方向。然后就你从事的业务方向加以补充。举例，00-01在XX国际公司销售部当销售助理，做的什么，学到了什么。02-03XX贸易公司做的市场部做市场策划专员，做到了什么，学到了什么。麻烦你要了解你自己的过去，有同学问我，我没做过啊？没做过不会查？不知道市场部和销售部的区别？百度啊！把自己给自己的过去编上一个美丽的经历都做不到，读了这么多年书，该学的东西你都没学到吗，这样你进入社会之后怎么独立的解决问题？不好意思，前面这句话是压力面HR打击我的。所以当你做策划，请认真理好策划的步骤和实习单位你的情况。但是我根本没有实习过海尔的销售。那你去百度海尔销售，就跟编故事一样根据别人的实际例子自己给自己创造一个经历。我于10年8月暑假1个月在XX城市（非面试城市，还要看企业什么性质，来自哪里，反正让他不好查），做了什么工作，这里面可以是人员最基本的面对面销售也好、渠道维护、市场拓展，反正就是根据你个人能力，做你自己能力可以做的工作，去你能力可以的公司。你实力很强甚至可以写它同规模的公司。实力一般就写类型公司子公司。再不行就写类似公司子公司下面营业部。但是你简历上的第一个名头要响。之后按照我之前说的，编出完美的故事，一个大故事套着几个小故事，加上几个生动的例子。之后面试官会问你：请问你的简历上有关于房地产的策划经验，请问这个项目叫什么名称，但是具体的策划的什么内容，扮演的什么角色？你在XX部做什么？具体有什么好的创意？有什么收获？这个时候给你个技巧，如果你能力不强，前面回答随便应付，单单概括下，我做了什么，大部分说你从这些里面学到了什么（这是面试的话题了我就不讲了）。之后会有一些个别的企业提出的问题？这些问题有可能之后的二面三面都会用得到。你可以随便应付对待，还是看你自身了。比如请问你为何加入优衣库？请问你大学生活中最大的挫折是什么，你怎么克服的？这个问题，其实到现在我还没有解决。我一直想告诉HR，领导，我真心觉得我大学生活中没什么挫折，如果非要说，那就是哥又被处女座甩了。 ------------------------------------------ ------------------------------------------ ------------------------------------------ ------------------------------------------ ------------------------------------------ ---------------------------------------------来自我毕业那年晚上的一篇面经随笔的最小的一部分，小加以整理，其实我的面经才是精华。笔试，面试，结构化面试，性格测试，评测，无领导小组讨论，一面，二面，三面，压力面，终面，日本人面，外国人面，大区经理面，副总经理面。。。。。。。。。。。。。。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中午休息用手机粘贴的，大批的错字，文字顺序混乱，逻辑不清，思路还是有的，望大家包涵。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------肯定大部分大部分人要喷我，造假。。。这个问题。等我休息。我们好好探讨下。。。。可以先喷我。。没事
下面就是集结知乎网友智慧整理的简历TIPS：1.真实。无错别字，无歧义。2.开门见山，名字、学校、专业、性别、联系方式等硬货置顶。不需要写：QQ、MSN、Blog……（国企可能需要：身高、体重、宗教、信仰、身份。）四六级还是写上。3.排版整洁，不用表格。不超过两页，作品另附，成绩单奖状介绍信同理。4.照片选择标准的正装照。简历内不要出现学校Logo，可以有应聘公司的LOGO。5.字体宋体就可，段间距1.25倍-1.5倍，有分隔栏最好，不要有口号。6.求职意向具体清晰，自我评价对于内容充实的选手可以跳过。期望薪金对于应届毕业生求职来说，不用写。7.重点突出的某部分放在最前。在校活动经历丰富，就先写这个再写科研、实习；实习经验丰富，就先写公司实习，再写在校实践活动等。“好-差”模式比“差-好”模式强。8.电子版保存PDF和word两种格式，视图比例在100%。英语简历另存，不要混杂。纸质版不必用彩色，纸张质量好一点，不要弄褶弄皱。9.发送不用QQ邮箱，其他邮箱也尽量以姓名+年份为标准，同时不要有签名档。以附件发送简历的时候，必须填写正文与标题，不能“附件是我的简历，请你查收”！10.别群发。可以把简历发给了老师，由老师答应推荐。有推荐人保障只增不减。
我想这个问题，我还是蛮有发言权的！体会深刻。说实话，大多数应届生去找工作时都是没有工作经验的，有 工作经验的是很少的，再说许多有工作经验的人都已经不能成为应届生了。当然在进入正题前，我想纠正一个大家都误解的想法：就是很多人认为HR喜欢有工作经历的，其实不然，面对应届生，他们不怎么关注你在大学期间做了什么，而是关注你怎么去做的。再说一个在校大学生的“工作经验”能成为工作经验吗？我们所说的工作经验最多的也不就是自己做的兼职吗，当过干部什么的，其实我想这是称不上工作经验的，最多算是社会体验罢了。在这里就讲我在上海云峰集团的面试经历吧，当时HR就说，你们不就是发过传单，卖过几张卡，做过什么代理吗，简历上写的那么牛逼（说什么在某某公司做校区经理，做区域经理）是骗不过我们的，我们都是学生过来的。可想而知工作经历就显得不那么重要了，当然有这样的体验更好，这样就有了谈资。但是没有怎么办呢？就比如那位同学说的那样，既不是学生会的也不是什么干部。其实自己分析下，你还是有许多东西可以写的，你要知道HR有时不关注你做过啥，更关注你怎么做的。就比如参加一个团队比赛，一个打酱油的和一个核心队员，虽然最后团队获得了不错成绩，但是他们两个人能一样吗？答案当然是不一样。所以不要说自己不是学生会的，不要说自己没当过班干部。在简历的写作中，我们都知道在写简历时有一个STAR（S,情形；T,任务；A,行动；R，结果；）法则，就是我们在描述一件事情是要遵循这样的逻辑：当时是在什么情况，你主要负责什么，你采取了什么行动，获得了怎样的结果或者你从中学到了什么。注意，最重要的就是最后的R，也就是Result。你处理事情的方法和从中学到的就是你的闪光点。因为同样的事情交给不一样的人去处理就会有不一样的结果，这就是每个人的能力体现。 这也是比较适合我们那些没有多少经历的同学 。因为这样去写就会发现你的简历是很充实的。所以当我们发现你没做过什么“大事”时，你就得好好反思过去，你大学期间总得做过几件事情吧！比如什么募捐、学校社团活动、班级的集体活动、寝室的活动、甚至是在实验室做过的实验，你总得做过一些事情吧，仔细去挖掘，你会发现企业需要的八项基本能力（沟通表达、人际交往、团队协作、逻辑思维、学习能力、组织领导、自我管理）在这些事情中都是有所体现的，不是吗？总之还是那一句话，不要想着能有多少高大上的经历，小小的事情也能让你得到锻炼的。在学校做的一些事就是你的经验，这足够让你去写一份A4纸的简历了（本人强烈建议，应届生简历最多不要超过两页，HR浏览一份简历是点着头看的，一般不会超过30秒）。所以要学会抓住你申请岗位的特点去挖掘你自己的亮点，你会发现你其实没有白白读过大学的......因为你四年里还是做了不少事情，你已经有了四年的”工作经验“的！
我是搬运工，和大家分享下→_→500强都说好的简历模板
来源于我的另一个回答很多朋友私信我，问应届生没有经验，或者外行没有经验转行到产品运营/产品经理，简历应该如何写的的问题。这里谈一点个人的心得吧，希望对大家有那么点帮助。本回答针对一片空白的应届生，有经验的求职者可以直接忽略哈。没有项目经验怎么办？可能大家最关心的问题就是，没有工作经验，没有项目经验，简历怎么写？想说，没有经验就去创造经验啊！自己第一次转行的时候，从传统的管理咨询行业跳槽到互联网行业，自己也是没有任何的经验，于是我在空闲的时间，我就一直在琢磨怎样可以给自己创造互联网方面的经验。当时准备切入的是产品或运营的岗位，于是我就在想对于这两个职位我能够做哪些准备？1.了解清楚岗位工作包括哪些，需要什么经验。像运营的工作，包括活动运营、app运营、新媒体运营、粉丝运营等等。2.分析一下，哪些经验可能已有的或者可以创造？APP运营，粉丝运营这两项貌似没有，那活动运营和新媒体运营呢？（1）活动运营大学社团或者班级有没有做过活动？线上活动有没有做过？人人网和微博上的活动不是线上活动吗？组织优秀班集体投票？组织男神女神选举？这些难道不是线上活动吗？于是你的简历可以多加一项：xx年x月至xx年x月
校吹牛社团
活动部/策划部干事组织过人人网男神女神投票活动，吸引全校近500多人投稿参加，活动吸引近2000人次投票，整个活动期间，人人主页浏览量日均达到1w次。（于是hr会针对这个开始问，那你在这个活动中是什么角色啊？活动有没有遇到什么困难？当整个活动热情不高的时候，你是用了什么办法去宣传，让大家来投稿的啊？能够清晰完整有条理地回答这些问题，我相信作为一个创业团队的HR，至少会给你一次二面的机会吧？）（2）新媒体运营ok，除了活动运营，不是还提到一个新媒体运营。新媒体运营是什么，随着微博的没落，现在的新媒体运营基本可以等于微信运营了……再说回自己的经历（吹起来牛来比较有感觉），在从咨询公司转行入互联网的之前，为了给自己增加互联网相关的经验，我开始鼓捣起微信订阅号。于是兴致勃勃地注册了一个订阅号，然后开始采编，开始撰写；然后宣传，一开始基本上都是在朋友圈里自己转，让好友帮忙转（在这里顺便谢过那些无条件帮我转发宣传的朋友们），后来发现涨粉涨得特别慢，于是开始琢磨着怎样借势，怎样做点小活动等等……后来又经历了粉丝多了，自己内容方面却挤不出东西了，然后开始掉粉了等等等，于是到最后，我鼓捣了两个订阅号都没有做起来，记得一个粉丝只有500多，一个只有100多……可那又如何？这不就是新媒体运营的经验吗？尽管失败了，但是你能够从失败中总结出：公众号一开始就应该想清楚定位，明白目标群众是哪些；涨粉有两种有效的方式，一种是借势宣传，一种是针对目标群众的特点做活动（我当时就做过一篇某高校的校园风景明信片的文章，然后让该学校的人帮忙转一转，结果瞬间爆了，两天涨了300多粉，阅读量达好几百，想想那之前我的粉丝已经有好长一段时间停留在两位数了……）；内容的采编可以通过哪些有效渠道，一定要提前做好发布的规划；哪个时间点发出去的文章阅读量较高，因为……等等。当你能够从一次失败的运营经验当中总结出这些，我相信HR也至少给你个二面机会吧。（如果不给可别怪我－－）还有人提到产品方向的。产品方向的因为不像运营的工种分那么细，但是其实也不难创造啊。比如说，你去应聘一个做社交类的公司。那你能不能把能接触到的所有社交相关的APP都下下来玩玩，看看社交应用大致可以分成几种类型（图片社交、兴趣社交，同志社交？），基本上有哪些风格（传统型，逗逼型？），哪些做的比较好，哪些做的比较一般，各自的原因可能是什么……弄清楚之后形成自己的一个分析报告，这不就是竞品分析的工作经验了么？并且你的简历里面是不是就可以多一行这样的表述：＊研究分析过100个社交类APP，形成了一份长达3000字的分析报告。（我不相信一个HR看到这条不会很好奇一个傻白甜的应届生能够写成怎样可笑的分析报告，从而给你一个面试的机会试试。）再一个，产品必备的Axure，会用了么？好歹画几个原型图，讲讲你的产品思路。也许避免不了稚嫩和粗燥（本人到现在画的都很粗糙……），但是如果你能够通过一个原型文件加个需求文档把自己的一个产品想法讲明白了，难道不说明你至少也具备基本素质了吗？（不知道什么是原型文件，什么是需求文档？那你是来搞笑的吗？）好了，以上就是关于自己如何创造工作/项目经验的经历。至于简历该怎么润色，我非专业人士，就不误导了。
如果是计算机科学与技术走校招，项目经验要求略低，大公司更看重基础与潜力，愿意花时间培养你以牛逼的一塌糊涂的数据结构与算法顶上，OJ破百，代码破W，经验都是浮云（当然要是有项目经验，加分就是另一个级别的了）
你这种情况在写简历前应该先想清楚几个问题一.自己真正想做的行业及职业是什么二.自己适合做哪一类的工作现在大学生在学校的时候不干一点正经事的很多，也有很多最后发现自己一无是处决定考研又失败然后也没什么实习经历的也很多，这时候他们发现要找工作了但是除了一张文聘之外什么都拿不出，于是就会开始发问，完全没有东西我的简历到底该怎么写的这种问题。之所以让你先想清这两个问题的原因是第一，想清楚自己到底是想做什么，只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无专业，二无经验企业又为何要你？应该确定自己要做什么先从各个渠道，网络也好书籍也好先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，然后你的简历上就可以写上一点自己懂这方面的知识。第二，适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。举个例子，你是一个能不出门就绝不下床的死宅男你去应聘户外培训师你觉得可能么？以上为铺垫然后你就该清楚自己要做什么，自己适合做什么后做好决定了。是不是还要说可是我依然没什么东西写呀。你没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，一个刚毕业的大学生hr当然知道你没多大的能耐，但是他们要看到你对这份工作的向往，你的态度，以及更重要你为得到这份工作付出了什么。先是把要求的降级。没有工作经验，比方你要应聘网络运营，那么你是否爱上网，经常有论坛发言有过自身娱乐性的炒作等。又或者应聘销售，你是否买东西也别擅长讨价还价，是否曾在网上做过二手交易等。活动策划平日是否会组织朋友一起聚会自己策划点活动之类的专业技能就比方上面说的，除开学校学的本专业外，你在确定自己的求职方向后做过了哪些，具体学过了哪些，你要做seo是否经常上seo论坛学习，做文案是否经常自己写写东西等。然后就是结合你的性格和兴趣爱好了，要做销售就多写你善于沟通，热情，外向。技术类的就多表达你沉得下心。再结合上面所说不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达，哪份简历不把自己夸的什么都行，hr又不傻简历中性格写来写去就这几条，要用实际让hr看到你的的确确是这样的。另外关于一些简历中的细节，比方排版，用词等自己多上网看看简历相关的文章学习下。刚毕业只是起步，企业还愿意接受一张白纸，但进入职场后的每一天都是在为自己书写简历，到时就不是单单如何写简历而真的是你自己到底有何能写了。
让面试官觉得你有如下品质和特征：1.态度诚恳，有上进心2.思维敏捷3.有主动学习和自行解决问题的能力（或潜力）4.形象好（加分项，我就是这么选人的）
其实问题可以写成“没有实习经历的应届毕业生捏造简历会有什么问题？”或是“没有实习经历的应届毕业生，又不想捏造简历，还有什么办法获得更多面试机会？”。但你在提问中刻意避免使用“捏造”、“夸大”这样的词，而把它们放在问题描述中，可见你还是受到自身道德观的制约，不愿去做捏造简历这样的事情。这其实是一个个人选择问题来的——如果屈从于外部环境，放弃自身道德，你更可能获得更多的现实利益；但如果选择维护自身道德，放弃现实利益，你收获的是自身内心力量与道德观的加强（当然，前提是你必须对损失现实利益有心理准备，不然很可能收获的是后悔）。所以，这个问题没有标准答案，也没有两全其美的办法，看你自己怎么选——人生总是面临各种选择，每一个选择都会决定你最后成为怎样的一个人，不是吗？最后，贴一点道德心理学的内容给你，希望对你有帮助。
说真的，贴一张帅/美的照片，这样成功的几率会加大不少。至于内容，楼上的答案说的很详细了，另外补充一点就是不要为了吸引眼球而吸引眼球，曾经看过一份全英文的简历，字里行间各种秀语法抛从句，还喜欢甩俚语。呵呵，结果被我当笑话说了好几个月。
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