没有社保 会有深圳社保工伤保险险

  我在下班途中出了交通事故,肇事车逃逸,交警部门仅给出了事故证明。单位里也没有给交过工伤保险等四险一金,在此咨询一下律师等懂法律的朋友,我能申请工伤认定吗?若申请劳动仲裁等获得哪些补偿?劳动仲裁和认定工伤能不能合并成一个案子请劳动部门一起处理?在此先拜谢各位能帮忙给解答一下。
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  怎没有回复的?  
  单位没有购买工伤保险,不影响工伤认定,建议尽快申请工伤认定;待工伤认定后,且治疗终结后,再申请工伤劳动能力鉴定,依据工伤伤残鉴定向单位主张工伤保险待遇。
  1、可以申请工伤认定。单位不给交社保的,由单位对你承担工伤待遇。  2、你同时可以要求司机和车主承担交通事故赔偿责任。
  下班后不知道算不算工伤。不过没买社保一定可以要求公司出医药费啥的,不给就告劳动局。
  非常感谢以上各位的解答。现在己经找了律师,没想到律师费要这么多,唉!没办法,贵也得请,谁叫咱不专业呢。  
  昙花一现!  
  只要你与单位有劳动关系,没购买保险不影响工伤认定,直接向单位请求工伤待遇。另外你还可以依据交通事故认定向司机和车主请求赔偿。
  .控诉声讨中铁十九局第五分公司无视国家法令侵犯民工权益!坚决反对黑心资本家,支持习总书记反贪打恶实现中国梦! [  你提着灯笼找找看所谓公仆们还有几个有良心的人  我做工受伤两年多了没结果,你也得慢慢同那些乌龟玩  
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2013秋季班
新招聘的人员上班刚刚几天就出现工伤,保险还没上好!这样的情况公司该怎样处理?
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2013秋季班
& & 不管才上班几天,都属于劳动关系存在,如单位购买有商业工伤保险可以报保险公司理赔,如没有,由用人单位承担工伤赔偿。
10:58 发布
2013秋季班
这种情况很多,建议两种渠道,第一新员工入职时去社保部门做好社保登记备案,这样发生工伤也算(主要看当地社保部门是否认可);第二为员工购买商业保险(意外伤害)作为社保的补充,入职即买,操作方便,一年一个人大概就是百元左右的价格。另外,未缴保险出现工伤是概率也是入职培训的问题,建议新员工,尤其是生产员工,不要忽略入职的安全教育,切不可偷懒省事,尽量避免新员工直接操作,并与师傅签订相关安全责任,最大可能地避免此类现象发生。
10:58 发布未缴纳社保,工伤保险怎么办_百度知道当前位置: >
> 非正式职工也能享受工伤保险待遇非正式职工不能享受工伤保险吗?时间: 18:11
来源:社保查询网
编辑:Sinky
  前段时间,临时工频频出现在各大新闻,有什么错误都是临时工惹祸的。临时工只是非正式职员的一种,非正式职员还包括兼职员工,租赁员工,特别聘用人员与顾问人员等。很多时候非正式职工不能享受与正式职工的同等待遇。
  近日有朋友问,非正式职工可以享受待遇吗?答案是可以的。依据《条例》规定,非正式职工和正式职工都能享受工伤保险待遇。也就是说,无论是正式工还是临时工,无论企业是否给其上工伤保险,&在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的&,都享受工伤待遇。
  而且,为保障弱势群体的权益,该条例还规定,农民工、临时工等临时雇工享受工伤待遇,可以获得比民事赔偿更高的赔偿。此外,《工伤保险条例》还把事业单位纳入工伤保险范畴,事业单位的非正式职工,同样可享受工伤待遇。
  名词解释:
  非正式职工:非正式职工是相对正式职工而言的,他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系,享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。版权声明:《非正式职工不能享受工伤保险吗?》未经同意不得转载,否则我们将保留追究其版权责任的权利!转载注明:/gongshangbaoxian/10751.html上一篇: 下一篇:没有了 "非正式职工也能享受工伤保险待遇"相关信息
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