五险一金这么贵，宁波人你交了这么多年能得多少？_宁波最热门-爱微帮
&& &&& 五险一金这么贵，宁波人你交了这么多年能得…
成为0.01%懂生活的人　　6月6日，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。什么是企业年金？　　企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。　　企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为&企业退休金计划&或&职业养老金计划&，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。新规拟将年金缴费上限下调至8%　　《规定》征求意见稿下调了企业年金缴费的上限。征求意见稿第十四条将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。据介绍，这样调整，主要考虑是和职业年金办法的筹资规模大体一致，同时给予企业自主空间。对国企个人缴费设规定　　《规定》征求意见稿对企业缴费的分配差距做了限定。征求意见稿第十八条规定，企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工个人账户的最高额与平均额的差距，并对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。据了解，如此规定主要考虑是，企业内部由于岗位不同、责任不同、贡献不同，企业缴费分配存在一定的区别是合理的。但是，又需要同时引导企业合理控制，防止拉大收入分配差距。年金个人账户归属存变　　《规定》征求意见稿中，有两处出现两个版本，其一是对企业年金的定义上，其中方案一规定为“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度”，并明确“建立企业年金，应当按照本规定执行”；方案二规定为“指国家制定政策、企业自主建立、市场化运营管理、政府行政监管的补充养老保险制度”，并明确“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上建立企业年金，应当按照本规定执行”。两相对比，方案二更详细。　　这种出现两种方案的情况，在《规定》征求意见稿第四章“个人账户管理”第十七条又出现了一次。其中，方案一规定：“企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。”方案二则在这段话之后增加了这样一句话：“职工企业年金个人账户资金及其投资运营收益全部归属于职工个人。”五险一金交了这么多年，你能得到啥？　　天下没有白吃的午餐，但是咱不也白交钱。随着降低“五险一金”缴费比例的呼声越来越高，各地方政府开始着手调整，但从目前出台的方案来看，均为降低了企业的缴费比例，而个人部分尚未下调。因此工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察各地方政策。在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥？我们每个月都上缴了多少银子？养老保险　　各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：　　个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。　　如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。　　退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：　　个人：0元　　公司：00元　　共缴：800(个人)+2000（公司）=2800元　　医疗保险 & & & 各省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：　　个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：　　个人：0元　　公司：00元　　共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元所享医疗保险：门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。失业保险　个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：　　个人：%=20元　　公司：0元　　共缴：20（个人）+100（公司）=120元　　领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职不算；三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。领取时间：1、累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月；2、累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月；3、累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月；4、累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月；5、累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月；6、累计缴费时间满七年的为领取16个月。　　以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。　　领取金额：各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：　　1、累计缴费时间满1年不满5年，月发放标准为1012元；　　2、累计缴费时间满5年不满10年，月发放标准为1039元；　　3、累计缴费时间满10年不满15年，月发放标准为1066元；　　4、累计缴费时间满15年不满20年，月发放标准为1093元；　　5、累计缴费时间满20年以上，月发放标准为1121元。工伤保险　　工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。生育保险　　生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。女职工：　　1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。　　2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算；如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。　　3、生育医疗费：指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。男职工：　　享受10天陪产假和津贴。住房公积金　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。　　住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。　　以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：　　个人：00元　　公司：1200元　　每月公积金总额：1200（个人）+1200（公司）=2400元　　住房公积金政策近年来有所放宽，其中住建部下发的相关政策（《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》）显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度，由各地方政府规定。via:来源：央视财经（ID：cctvyscj）/人民日报在@宁波最热门输入”优惠券“即可查看肯德基、麦当劳、德克士等优惠券在@宁波最热门输入“星巴克”即可查看买一赠一攻略@宁波最热门商务合作15967156764（梅梅）QQ微信fxwszhu小编工资已与您的点zan量挂钩，请帮小编点zan！谢谢！
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京ICP备号-2&&&&京公网安备342016年宁波市失业金领取条件流程,失业金领取计算标准
2016年宁波市失业金领取条件流程,失业金领取计算标准
发表时间： 20:11:47 文章来源:
《2016年宁波市失业金领取条件流程,失业金领取计算标准》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。本文由华当教育网为您整理最新资讯，希望为您提供帮助。　　《宁波失业保险金领取条件手续材料及办理流程》是小编为大家提供的一篇最新宁波失业金领取条件的政策说明，文章向大家展示了最新的失业保险金领取条件等等，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份，希望对大家有所帮助。　　一、领取失业保险金必须同时符合以下三个条件：　　1、非因本人意愿中断就业。　　满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除;第二，单位终止劳动合同;第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。&关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。　　按上述说法，首先，失业只不过是领取失业保险金的必要条件之一，并且这个“失业”还必须是“非因本人意愿中断就业的”。换句话说，如果我们平时是主动离职，或因本人原因并由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业，是不能领取失业保险金的。所以，员工主动辞职时一定要想清楚，这种情况下是不能领取失业保险金的。　　2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。　　“用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年”是指失业保险必须缴满一年，这一年并非像生育保险一样必须是连续的，中间是可以中断的。只要在领取失业保险金时，失业保险已累计缴纳满一年即可。而且，失业人员前次失业时享受待遇期限有剩余的，可与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。　　3、已依照法定程序办理失业登记。　　依法定程序办理失业登记，就是指符合条件的人员要及时去相关部门办理失业登记。而各地情况又有所差别，以宁波市老三区(海曙、江东、江北)和鄞州区为例：海曙区、江北区办理失业登记，要前往区就业管理处(海曙区在顺德路136弄58号晶威大厦三楼、四楼，江北区在人民路272号)，江东区和鄞州区可以到各街道(乡镇)劳动保障站(所)办理。　　二、失业保险缴存地与领取地不同怎么办　　值得注意的是，在宁波大市范围内的城镇户口，如果失业保险缴纳地与户籍所在地不是同一统筹区域的，失业保险金要在当地(户籍地)领取的，需要到用人单位所在地的县(市)区失业保险经办机构办一下转移手续。举例而言，用人单位在海曙区给员工缴纳失业保险金，但员工的户口是在镇海区，那就需要到海曙区就业管理处办理失业保险转移，将个人的失业保险金转移到镇海区就业管理处，员工便能在镇海区享受失业保险待遇。大市外的城镇、农村户口直接到用人单位所在地的县(市)区失业保险经办机构办理有关手续，按月领取失业保险金并享受其它失业保险待遇。　　三、办理失业登记，需要什么材料　　在宁波大市范围内，办理失业登记所需材料是一致的：包括劳动合同、终止(解除)劳动合同证明书、失业人员登记证明书、社会保险中(终)止缴费通知表、身份证、户口本，一寸近照2张。失业人员本人应在终止或解除劳动合同之日起60日内携带相关资料到本人户量所在地劳动就业服务机构办理失业登记，次月起领取失业保险金。　　特别提示：千万别忘记带上完整的劳动合同，包括原先签订的和后来续签的。　　
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依..…
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政策宣传与解读
宁波市区2016年度社会保险缴费比例与缴费基数一览表
信息来源：&&&&&&发布日期：&&&&&&作者：社会事务服务中心&&&&&&阅读次数：
表一、适用于参保企业（含参照企业参保的其它单位）&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&单位：元
险种及类型
下限与上限
月缴费金额
最低与最高
基本养老保险
402.9-2014.2
230.2-1151
基本医疗保险
(8.5+0.5)%
259-1294.8
57.6-287.7
0.5%(农民工不承担)
28.8-143.9
20.1-100.7
按行业分类
按行业分类
表二、适用于参保个体工商户&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 单位：元
险种及类型
下限与上限
月缴费金额
最低与最高
基本养老保险
383.7-1438.7
基本医疗保险
(8.5+0.5)%
259-1294.8
57.6-287.7
0.5%(农民工不承担)
28.8-143.9
20.1-100.7
按行业分类
按行业分类
表三、适用于城镇灵活就业人员和失业人员&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&单位：元
参保险种及类型
下限与上限
月缴费金额
最低与最高
基本养老保险
690.7&2589.7
基本医疗保险
(10.5+0.5)%
住院医疗保险
五、其它有关问题
（一）从日至日，失业保险费单位缴费比例实行临时性下调，费率由1.5%降为1%。本次费率调整后，参保单位按照本单位缴费基数的1%缴纳失业保险费；职工个人按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人暂不缴纳失业保险费。
（二）全市范围内，参保单位中参加外来务工人员综合险及住院医疗保险参保人员自5月1日起统一纳入基本社会保险的参保范围。
（三）上述内容仅适用于社会保险市区统筹范围，其他五县（市）参保人员年度缴费基数申报的相关事项，由当地人力社保部门确定公布。
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地址：宁波市江北区北环西路500号
电话：（00
邮政编码：315032
备案/许可证号：浙ICP备号
传真：（66
电子邮件：jbzqjd@
主办单位名称：宁波市江北区人民政府庄桥街道办事处2016年浙江宁波市失业保险金调整为1395元，申领需满足三个条件
更新时间：&&&&&&&&
来源：&&&&&&&&
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寒意凛冽的冬天，又丢了工作，怎么办？别怕，有失业保险金陪你撑过“冬天”。昨日，记者从市就业管理服务局了解到，按照宁波市人民政府办公厅（甬政办发〔２０１５〕２３５号）文件精神，我市自２０１５年１１月１日起将失业保险金标准调整为每人每月１３９５元，同时相应提高终止或解除合同的农民合同制工人的一次性生活补助标准。　　失业保险金是国家给予失业人员在失业期间最基本的生活保障。据记者了解，申领失业保险金需同时具备以下条件：一是用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记；四是有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。　　这就意味着，如果此前你已经缴纳失业保险一年以上，同时，并非本人意愿离职，在失去职位后又办理了失业登记的，你就可以申领这笔保险金。记者打听到，失业人员享受失业保险待遇的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定，享受待遇的期限最长不超过２４个月。　　还要特意提醒一句的是，除了在失业时可以按照相应法规享受失业保险金，如果觉得有职业危机感，想要提升自己的职业技能，也可以获得来自失业保险基金的支持。　　据了解，我市失业保险制度始建于１９８６年１０月，在保障生活、预防失业、促进就业、鼓励创业、提升技能等方面发挥了重要作用。２０１５年，全市失业保险参保人数达２５２．３７万人，失业保险总支出１６６９４０．３７万元，其中失业金支出２５８９６．７６万元，促进就业经费支出９８０２６．４７万元。
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