2015.8月事业单位退休为什么不按照现工资标准退休？回到2014年9月前工资标准退休？有具体政策吗？_百度知道有害工种干满20年了，现在离职，能享受提前5年退休的政策吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我已经从事有毒有害工种20年，现在因为有事要离职，想请问下，如果离职了，是否能享受国家规定的有毒有害工种提前5年退休的优惠政策？
我们公司几十个工人要求公司给我们办理特殊工种提前退休手续，公司告诉我们，区劳动局不知道我们是否属于该范畴，因此求助110，希望能得到肯定的答复，谢谢！
被辞退的职工，工作年满十年，从事特殊工种，今后是否享受提前退休政策.
我是一名69年出生，工作了29年的女煤矿工，86年入得矿，现在煤矿正在关闭，单位说我不到内退年龄，说内退年龄68年出生才给办理，69年的只给缴纳五险，不给缴纳住房公积金，不给发生活费，感觉不合理，68年出生的有的才工作了10年就内退了，我69年出生工作了29年却不够条件，问退休与内退都不按工龄吗？按照劳动法我该享有哪些待遇。谢谢！
在国企赶了13年有害工种后离职，之后自己补交了7年社保，先可以办理国企有害工种提前退休吗？离职后3年国企改制了
男 52岁 从事特殊工种满15年 现因工伤离职了 请问到55岁还能享受提前退休吗？到时间是自己去申请退休吗
我原来在化纤厂从事有毒有害高温工作连续27年，纺织工业部88年就有文件规定此工种可以提前5年退休，文件中的工种名称：泵板工，我们企业档案记载的工种名称：组件工，就因为名称不一致，社保局拒绝我们的提前退休申请。太不公平了。全国化纤行业很多，从事的一样工作，甚至我们的设备技术不过关，导致的工作环境相当恶劣，每天吸入的有毒有害气体无法形容。工作时的高温更不用说了。这些年我的同事有五位因各种疾病相继故去，在我们这个企业非正常死亡占得比例最高，虽然没有证据说...
我89年上班，在单位从事焊工，2005年失业。现已到45岁，还能享受特殊工种提前退休这种待遇吗？
律师您好：本人是特殊工种已提前退休、现在又找到1份工作、与公司签定合同时已提供退休证复印件、公司与我签定3年劳动合同、现在已工作7个月、公司提出提前解除劳动合同、应该如何赔偿？我该如何计算赔偿金？谢谢！
我在集团工作33年，由于业务调整今年在集团公司的一家控股工作上班，请问：我与控股公司的合同怎么签，如果集团公司争取到提前退休政策（我条件已达到），我能享受吗？
我曾经在化工厂车间工作了8年多，后来换了该单位财务工作。但是当时填招工表是在上班一年之后填的，实际是在车间工作是8年多。这样能办提前退休吗？退休再干的人,公司关门了,能有赔偿吗_百度知道> 2016年事业单位提前退休最新规定文案,有关养老保险推出新政策 - 文章正文
Wxcren温习考试网小编为大家精心搜集的“2016事业单位提前退休最新规定”，里面包括有关养老保险推出新政策的内容阅读，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考！
　　目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足以下条件。
　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
　　男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
　　凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
　　目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!
& &具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定，网传各种说法比较多，读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准！
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本栏目新最资讯TOP202015事业单位退休养老保险新政策原有待遇不会降
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《2015事业单位退休养老保险新政策原有待遇不会降》是有三思教育网（）为你整理收集：
　山东省《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》正式出台，省人社厅厅长韩金峰表示，在政策的制定中遵循了“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”的原则，将确保工作人员退休原有待遇水平　　山东省《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》正式出台，省人社厅厅长韩金峰表示，在政策的制定中遵循了“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”的原则，将确保工作人员退休原有待遇水平不降低。　　近日，山东省《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》正式出台，省人社厅厅长韩金峰表示，在政策的制定中遵循了“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”的原则，自改革之日起“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老办法对比，将确保工作人员退休原有待遇水平不降低。　　津贴补贴均纳入个人缴费基数　　根据《意见》要求，对于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，将全面实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。韩金峰解释说，对于机关事业单位里的编制外人员，虽然没有纳入此次的改革范围，但这部分人员目前大都依法签订了劳动合同，省厅将继续推动这部分人参加企业职工基本养老保险，此外机关事业单位离休人员将继续按照国家和省统一规定发放并调整相关待遇。　　纳入改革范围的机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。其中单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。对于个人工资超过省或市上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于省或市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。文件规定，本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额(含本息)只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。　　养老金待遇与缴费挂钩　　据了解，该《意见》从日起实施，我省已有规定与《意见》不一致的，均按这一文件执行。而自本《意见》实施之日起，机关事业单位实行新的基本养老金计发办法，建立待遇与缴费挂钩机制，实现多缴多得，长缴多得。根据实施时间和工作时间不同，文件对“老人”“新人”“中人”划定了不同的计发方式。　　对于《意见》实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，也就是“新人”，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以省或市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为账户储存额除以月数。　　事业单位养老　　《意见》实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，即“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短，发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的过渡性养老金。同属“中人”，《意见》实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》和我省有关规定执行。　　本意见实施前已经退休的人员，也就是大家常说的“老人”，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的待遇项目，经审核确认后，纳入基本养老保险基金支付;其他待遇项目，仍从原渠道列支。　　设立10年过渡期保障退休待遇　　新文件对“中人”设立了10年的过渡期，过渡期内退休的人员，按改革后计发办法(简称新办法)计发的基本养老金低于按改革前退休费计发办法(简称原办法)计发的待遇的，按照原办法计发的待遇发给基本养老金;按新办法计发的基本养老金高于按原办法计发的待遇的，高出部分分年度按比例予以封顶限制。　　改革后参加工作的“新人”基础养老金中缴费每满1年发给1%，体现的是“长缴多得”，缴费时间越长，待遇水平越高。而个人账户养老金，以个人账户储存额除以国务院统一规定的计发月数，个人账户储存额包含历年个人缴费的本金与利息之和，体现的是“多缴多得”，缴费越多，待遇水平越高。韩金峰表示：“改革后基本养老金待遇的确定，将与工作人员在职时的缴费水平、缴费年限紧密联系，这样更能够全面历史地体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献。”此外，文件中还确定机关事业单位养老也将逐步实行社会化管理服务，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。
以上关于2015事业单位退休养老保险新政策原有待遇不会降的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　　社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等方式提供查询服务。　　社会保险经办机构网点应当设立专门窗口向参保人员及其用人单位提供免费查询服务。　　参保人员向社会保险经办机构查询本人社会保险个..…
我国机关、事业单位建立与企业相同的养老保险制度。　　改革的基本思路：一个统一、五个同步　　一个统一:　　党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。　　五个同步:　　1.机关与事业单位同步改革　　2.职业年金与基本养老保险..…
　人力资源和社会保障部24日上午召开2016年第一季度新闻发布会，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠介绍了一季度全国就业工作、社会保障、人才队伍建设、事业单位人事制度改革和劳动关系等方面的情况，并对社会关注的“公务员离职潮”等热点问题予以了回应。下面是三思教育小编收集的《关于机关事业单位工作人员养老保..…
　日前，省政府印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，《意见》自日起实施。我省成为国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布后，首个启动改革的省份。　　《意见》适用于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作..…
　职业年金，有别于社会保险和商业保险，是机关事业单位基本养老保险制度的有益补充，由单位和个人(公务员、事业单位编制内人员)按一定比例共同缴费，员工退休后按月领取。作为一种补充养老办法，它是对今后国家养老保险“并轨”后，机关事业单位人员退休金收入减少的弥补措施，从而以“福利补助”形式提升机关事业单位..…
　行政事业单位工作人员养老保险制度改革是城镇企业职工基本养老保险制度改革之后一次重大社会保险制度改革，是打破行政机关和事业单位壁垒、解决企业与行政事业单位养老保险“双轨制”的重大突破，是建立与社会主义市场经济相适应的公平和可持续养老保险制度的重大改革。　　改革行政事业单位养老保险制度的重要意义　..…
　机关事业单位养老保险制度细则文件已由人社部和财政部共同推出，文件要求进一步贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)，并对部分群众关心政策进行了解释。　　机关事业单位延迟退休人员需继续参保　　人社部与财政部联合文件指出，改革后，按照国家有关政策和干部管理权限..…
　2016年1月份，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这意味着延续多年的养老双轨制正式废除。　　【文件】　　..…
　　【解读】　　问：企业职工早在上世纪末就实行了养老保险制度，而机关事业单位一直实行原来的退休制度，被称为“双轨制”。近年来，这成为社会高度关注的一个热点问题。近日国务院作出了改革机关事业单位养老保险制度的决定，使这一改革终于开始“破冰”。为什么现在推出这项改革?　　答：国务院决定实施机关事业单位..…
　　我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革有序推进　　目前，我省机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作正在紧锣密鼓进行。根据省政府印发的《全省机关事业单位养老保险制度及配套完善工资制度改革工作方案》，省有关部门按照省政府的工作部署和相关要求，抓紧进行有关情况的全面摸底调查和有关数据的详细测算..…
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