2016年新疆最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱
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伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：根据国家和自治区有关最低工资标准的规定，自治区人民政府决定对我区最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：　　一、全区最低工资标准按区域划分为4个档次，各档次标准和适用区域详见附表。　　二、全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准分为1670元、1470元、1390元、1310元4个档次。二是不含“三险一金”的月最低工资标准分为1314元、1124元、1048元、972元4个档次（见附表1）。　　全日制就业劳动者小时最低工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。　　三、非全日制就业劳动者小时最低工资标准分为4个档次，即：16.7元、14.7元、13.9元、13.1元（含用人单位应缴纳的基本养老、失业、医疗保险费和住房公积金，见附表2）。　　四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按照不低于当地含“三险一金”的月最低工资标准支付其工资，并按规定对个人应缴纳的“三险一金”代扣代缴，劳动者实得工资不得低于当地不含“三险一金”的月最低工资标准。　　五、最低工资标准不包含以下项目　　（一）延长工作时间工资。　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。　　六、劳动者由于本人原因，在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用本通知确定的最低工资标准。　　七、本标准适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本通知标准执行。　　八、调整后的最低工资标准自2015年7月１日起执行。　　九、各地要严格执行最低工资保障制度，加大宣传力度，加强监督检查，切实维护劳动者的合法权益。附表：1.调整后的月最低工资标准2.调整后的小时最低工资标准日附表1：调整后的月最低工资标准单位：元/月/人地区名称不含“三险一金”最低工资标准含“三险一金”最低工资标准克拉玛依市、塔什库尔干塔吉克自治县13141670乌鲁木齐市、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、石河子市、五家渠市11241470吐鲁番市、鄯善县、哈密市、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、乌苏市、沙湾县、库尔勒市、若羌县、阿克苏市、库车县、喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、图木舒克市、阿拉尔市、铁门关市10481390托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、霍城县、巩留县、新源县、塔城市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县、博乐市、阿拉山口市、精河县、温泉县、轮台县、尉犁县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县、和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、特克斯县、尼勒克县、托里县、裕民县、北屯市、可克达拉市、双河市9721310附表2：调整后的小时最低工资标准单位：元/小时/人地区名称小时最低工资标准克拉玛依市、塔什库尔干塔吉克自治县16.7乌鲁木齐市、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、沙湾县、石河子市、五家渠市14.7吐鲁番市、鄯善县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县、乌苏市、库尔勒市、若羌县、阿克苏市、库车县、喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、图木舒克市、阿拉尔市、铁门关市13.9托克逊县、哈密市、昭苏县、特克斯县、尼勒克县、阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、青河县、吉木乃县、博乐市、阿拉山口市、精河县、温泉县、轮台县、尉犁县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县、温宿县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县、和田市、和田县、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县、民丰县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、塔城市、额敏县、托里县、裕民县、和布克赛尔蒙古自治县、北屯市、可克达拉市、双河市13.1
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　　2016年乌鲁木齐市各行业的工资指导价是多少?乌鲁木齐市人力资源市场工资指导价可分为高价位、中价位、低价位等三种形式。其中，新工种月嫂的高、中、低档指导工资价位分别是8000元、5100元和3500元。小编为您整理介绍。 　　2016年乌鲁木齐市人力资源市场工资指导价位的制定，是在对乌鲁木齐市行政区域内原有的17个..…
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同样，月薪达不到平均工资的人也有很多。
你在哈密打拼多久了？
工资是不是也只有可怜的几千块钱，
刚够日常开销，
没有一点积蓄。
无奈、焦虑…
可是，能有什么用呢？
你在哈密月薪没过万是有原因的！
参照一下吧，
最主要的是快快行动起来，
别空留遗憾与悔恨。
想双休的人周一一片哀叹声；周二周三缓和些；周四有所期盼；周五的心思早已不在工作中；周末就更是不用说啦，一派欢呼雀跃。
想朝八晚六的人床上的时间越多，挣钱越少
哈密的很多单位实行的是朝八晚六制。看上去，每个人的工作时候都是一样的。可是，8小时外，你知道那些月薪过万的人有多么努力吗？
想靠底薪生活的人创造业绩，才有希望
哈密很多工作岗位采取的是“底薪+提成”的方式，一般来说，底薪都不高。有些人只想着靠底薪生活就可以了，这样的人永远都不会有出息。
没有企图心的人做人怎么可以没有上进心
没有企图心？是的，有人为此点赞，称赞这个人老实，没有别的“朝三暮四”的要求。可是，没有企图心，真的好吗？
没有与时俱进思维的人要学会创新
社会在每天进步中，哈密也在日新月异地变化，这一点也不夸张。所以，思想不能与时俱进的人会被甩在后面。
做事慢腾腾的人做事要高效率
高效做事，提升个人档次！
做人没品的人人品人缘一样重要
所谓没品，最常见的是没有品位又没有品德、没有质量又没有品味。其实，做事首先要学会做人，做人没品，又怎能期待做事好呢？
不敢担当的人做人要有担当
风险越大，担当越大，事业才能做得越大。那些在哈密月薪过万的人，无一都是勇于担当风险与责任的人。
老觉得自己产品太贵的人做人要自信
如果你要推销自己的产品，刚要推销，立马又退缩了，觉得自己的产品太贵，别人怎么会接受？总持这样的想法，迟早有一天会被自己打败。
老抱怨公司不足的人是金子总会发光的
对什么事情都持批判的态度，对公司这也看不惯、那也瞧不顺眼的人，公司也不会善待你。不要抱怨自己没有机会，任何事情都有原因。
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