如果您是做公司法务的，非常想请教：您公司的法务人员是隶属于哪个部门？平时都做点什么呢？我现在比较迷惑，希望多交流。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　法律事务部。　　对内制度建设，对外诉讼和合同谈判，，跑政府部门，，，
　　恩，看来楼上的公司还是比较重视法律对公司的作用的，设有专门的法务部。如果公司只有一个法务人员的话，职责上会有什么变化吗？为什么跑政府部门也是法务的事呀？请教……
　　敬请更多高人指点和讨论。我个人认为，公司法务在法律职业群体中应该算是少数群体，但这两年有增加的趋势，比如大的国企就明确要求必须有法律顾问，而外企则早已有“公司法务”的设置，虽然在一些美国公司中是称为公司律师的。但是，这个群体到底在做什么样的具体工作，又应当承担什么样的职责，却是一个至少对我而言，比较模糊的问题。。。
　　现在的企业法律顾问资格考试有价值吗？
　　我也是公司法务，我们公司法律事务部直属董事长领导，有六个执业律师，三个有律师资格的，平时工作，审查合同，跟踪项目进展，对外诉讼，
　　我以前在过小的公司，也是我一人，隶属办公室，职责就是对外诉讼，审查合同，呵呵，还管员工纪律
　　我是公司法务，隶属于董事长办公室　　主要工作是合同审查，诉讼出庭，投资项目提供法律意见，对付　　行政处罚，聘请执业律师　　
　　我也是法务.但是我的理想还是做专职律师.生活所迫啊
　　我们客户（只限TOP500）的法务，我发现更多的是协调与联络的工作；他们一般自己不从事诉讼或具体项目的法律风险评估，这些事情大多还是交给专职律师做。　　　　或许情况也有不同的……
　　我在大型国企，有名义上对外的法律事务部。我一个人，主要工作是合同审查、诉讼业务。工作压力不是很大，有做公司法务的多交流。
　　我同学搞法务的　　在公关部
　　作者：zhang4699
回复日期： 10:32:00
　　　　　　我也是公司法务，我们公司法律事务部直属董事长领导，有六个执业律师，三个有律师资格的，平时工作，审查合同，跟踪项目进展，对外诉讼，　　　　========================================================　　一共九个人吗？
　　短暂地在一家美国公司中国区的法务部门工作过。隶属关系应该说是汇报给亚太区法律总监的。这一点跟HR一样。　　　　工作内容主要就是合同和投标管理。我做的时间短，协助老板处理当时一次很突然的危机，包括媒体信息发布之前的审核。另外做过的事情还有回复政府的监管，根据总部的要求准备员工培训内容中的法律培训等等。听同事抱怨他们做的事情更杂，有些真是很琐碎。　　　　就人数而言，中国区这边只有一个法律总监和一个助理，却要负责整个中国大陆和港澳地区，比其他同行业的美国公司人数要少。那段时间比较忙，也不过是多了我们两个帮忙的而已。平心而论不太累，加班很少，让我后来很是怀念。
　　哦，忘了说跟外部律师的关系，补充两句。　　　　公司在中国聘请了一家中国事务所，一家美国事务所的北京代表处作为外部律师。我在的时候是经济形势不太好的年景，强调成本控制，能不外包的事情就不外包，同事经常抱怨外部律师太贵。但后来出现了一些意外，还是立刻申请了预算，把一个外部律师聘到公司来上班了一段时间。这一点我觉得还是挺务实的。　　　　后来我在律师事务所工作过，又有别的感触。有的公司因为内部管理不太好，能内部解决的事情非要交给事务所，花了很多没有必要的费用。还有管理更粗的，对帐单根本就不审核，我同事去他们那里出差买头等舱机票，照样报销。后来我们就使劲bill...现在想起来也有点过分。　　　　一个公司如果有高效务实的法务部门的话，给公司又省心又省钱啊。
　　建筑公司法务，属于法律事务部，主要工作是施工合同履行过程中的节点控制、公司日常合同的审查、重大建设工程合同的评审、涉及建设工程做法律评价、应收帐款的处理及诉讼；处理公司日常法律事务，包括工伤，劳动争议及其他涉及公司纪律等诸方面事务．
　　跟楼上一样，作公司法务，开始在甲方，现在在乙方。负责所有公司法律事务，干的多挣的少。
　　房产公司法务，对内制订合同、招标文件，审查合同等；对外监督合同的履行，合同谈判及诉讼。较为轻松。非我所愿，积累经验。只待明天，执掌法剑。
　　工作不轻松，薪水也不高，压力倒很大，现在竞争这么大，随时都有淘汰的可能．不过这工作也不是长久之计，只是暂时积累经验而已．而且本科才毕业，知识面很不够，经常遇到很多难题要靠自己去推敲，难免回出错．希望以后在合同签订方面遇到什么问题，可以请教下大家．也希望这里可以作为公司法务的一个平台，大家有问题都来讨论下，共同进步！
　　招聘律师　　详情咨询１３０３２５４８８６０　　江苏南京衡鼎律师事务所
　　职位法务专员，有时是法律顾问。公司唯一的一名律师。　　刚来公司是在行政部，后来人事部和行政部合并，就成为人事部的一员，甚感为法律界丢人。　　中间一段隶属主管副总领导，曾经还有位副总要我当他的助理，最终不了了之。现在说不清主管领导是谁，请假都不知道找谁，有时是人事部经理，有时直接找主管副总。询问主管副总，他说我的关系在人事部，业务属他直管。他妈的，乱七八糟，郁闷！准备拿到年终奖后炒掉公司。　　不过还好，人事部经理从不敢在我面前指手划脚，我也从没把他当作我的领导。　　这就是我的情况，通报一下，以求共鸣！
　　在一个二级城市的民营企业做法务，就我一个人属办公室，律师是外聘的。做的事情很多，合同起草、审核，制度建设，和律师一起办理诉讼业务，工伤处理，工商登记、变更手续的办理，甚至还有科技项目的申报！
　　我也想问一下，做公司法务要什么学历啊？我现在是法律专科，能做吗 ？
　　做公司法务跟学历没有必然关系，具体看用人单位要求，但现在专科方面不太乐观
　　法律本科现在找法务工作比较困难的，除非你有相当的工作经验或者运气比较好，而我就是运气教好才进了．法律专科如果你有相关工作经验，民商法方面法律基础扎实的话也是可以的！　　
　　其实国内很多公司的公司法务仅仅是自欺欺人的把戏，与其说是公司法务不如说是办公室事务或说行政事务。鄙人小法本毕业，一直在公司从事所谓的法务，大中型公司都做了，感觉纯粹一办公行政人员，专业技术性一点不强，法律专业素质不断退化，办公室政治水平有所长进，去年咬牙通过司考，拟走专业发展的道路，放弃这食之无味的鸡肋
　　终于有专门讨论法务的帖子了。　　我2004年法本毕业，在民营企业做了正好19个月法务。刚开始隶属行政部。虽说待遇一般，但是通过自己的努力和主管副总的支持，成立了专门的法务办公室，我任主任。呵呵。苦心经营，招兵买马，日渐“专业化”，不再是任人指挥的杂务人员。深得办公室同仁和主管副总喜爱。　　但是为了我一个当检察官的夙愿，今年考了一基层检察院，待遇、条件苦不堪言啊。走时毅然决然，现在有点迷茫。或许我的性格不太适合机关，或许我自命清高。哈哈。不知道30岁之前能否确定一个真正追求并一生从事的职业。边走边看吧～～～～～～
　　想请教楼上的，怎样努力成立法务办公室的。我现在也挺努力的，可是感觉不会成立法律部，没人支持呀。　　我跟你情况差不多，不过比你老一些。请兄弟多多指教。先谢过。
　　大家好
我也是在一家民营企业做法务，是建筑企业，公司有专门的法律事务部
主要的工作就是建设工程施工合同评审，合同谈判 各种材料采购合同÷租赁合同范本制作
和公司法律顾问及外聘律师参与诉讼，希望能和大家一起交流
　　我是在一家国企基础上改制的民企做法务,具体的法务工作隶属于办公室,没事的时候去全国各地清理欠款,说白了我现在差不多就是“黄世仁“了!　　
　　顶上去
　　作者：挖井的青蛙
回复日期： 12:38:00
　　　　　　　　不过还好，人事部经理从不敢在我面前指手划脚，我也从没把他当作我的领导。　　　　------------------------------------------------　　青蛙，有个问题。虽然人事部经理不好在你面前指手画脚，但是他应该是你名义上的领导，背地里给你个小鞋还是可以的。　　
这就是没有独立法务部门的尴尬之处。　　
　　shrobot:　　你好，确实有那么些，这正是如今法律界的悲哀。　　很郁闷。虽然公司大部分的同事都认为我跟人事部不搭嘎，但是还是有些尴尬的。　　当然，我也在尽力成立法律部，或者独立出来。现在公司领导不同意给我一个人设立部门，公司部门间也在做调整，不知道调整后在什么位置。　　还有，各位，现在社会上都认为搞法律的挣钱多，想请教，大家比其他岗位同级别的挣的多还是少？
　　诚心请教：我想下一年报考司法考试，有什么培训学校比较好的？大家在选择学校时是怎么考虑的？请赐教！！
　　做法务如果能做到了解企业秘密的话　　那么待遇一般不会差到哪去了　　如果只是打打杂的话确实没啥意思
　　挖井的青蛙 你好　　我的情况和你差不多，也是一个人在另外一个部门。不过我们有名义的法律事务部。对外发法务函是敲法律事务部的章的。　　我也在积极争取独立出来，一起加油啊。　　　　另外，：bobiyhappy，法务肯定会知道企业的许多秘密的，否则有很多事情包括案件都干不下去的，但是这也影响不到待遇的，毕竟这些秘密不是领导的小辫子，呵呵。
　　哇哇哇~~~　　哦，虽说是看题目进来的　　但居然发现个远亲诶~~　　XD，别挖井了~~　　大热天的多累啊~　　　　看来进来的法务很多啊……　　大家好~大家好~
　　招聘猎头顾问(专攻法律行业)　　要求:熟悉法律法务行业背景和从业人员群体,语言表达流畅,擅长沟通交流和分享,愿意从事招聘工作,在为别人提供专业职业咨询的过程中自己有成就感和愉悦感,喜欢观察、倾听，能够进行敏锐的逻辑分析和判断，愿意对法律行业的各个层面进行深入研究，那么，欢迎你的加盟（当然公司在面试中，还会与你进行深入的沟通和互相了解）　　地点：上海市　　MSN:
　　蛤蟆、青蛙　　远亲　　呵呵
　　法务部 　　一般做签约和诉讼事宜
　　法律事务部　　　　对外负责尽职调查、参与设计交易结构、合同起草与修改、谈判、处理同合作者纠纷、协调外聘律师，经常出差。　　　　对内审查公司日常法律事务（年检、合同审查）、管理公司法律文件。　　　　由于都是国际业务，要做好要求很高（外语、专业），虽然薪水相对很低。　　
　　我也是一家大型国企(本部一千多人，下属三家子公司，应该算大吧)　　的法务主管，　　主要负责合同审查　　提供法律意见　　参与诉讼　　与法律顾问律师联系。　　工商登记不归我管　　其实比较轻松。　　但是目前在进行内部调整　　估计以后责任会更重。　　
　　我在深圳一家民营股份公司做了三年法律顾问；　　隶属法律证券部（公司在上市），部门共两个人。　　主要负责：1、合同审查；员工培训劳动争议调处；出具法律意见；参与诉讼和追收呆坏帐，监督市场呆坏帐政策执行情况；处理行政处罚事项。　　
2、外聘执业律师；负责与外部法律顾问联络；　　
3、公司三会召集和会议文件起草；配合券商和律师所理顺上市文件　　
4、政府项目联络，包括注册新公司和申请项目贷款，贴息等等　　简直是万金油
　　我在深圳一家民营股份公司做了三年法律顾问；　　隶属法律证券部（公司在上市），部门共两个人。　　主要负责：1、合同审查；员工培训劳动争议调处；出具法律意见；参与诉讼和追收呆坏帐，监督市场呆坏帐政策执行情况；处理行政处罚事项。　　
2、外聘执业律师；负责与外部法律顾问联络；　　
3、公司三会召集和会议文件起草；配合券商和律师所理顺上市文件　　
4、政府项目联络，包括注册新公司和申请项目贷款，贴息等等　　简直是万金油
　　楼上的兄台　　上市前的包装工作是否有份参与啊?　　这个才是有油水的工作　　
　　在合同履行过程中遇到几个问题，请高手帮忙解决下：　　１.对于合同法中的非强制性条款，在合同中没有约定，此种情况该非强制性条款是否适用和有效？　　２.合同约定与法律，行政法规非强制性条款相冲突该合同条款是否有效　　３．合同约定与部门规章的强制性条款相冲突，约定是否有效？　　　　多谢！
　　全部有效
　　在一家建筑公司，工作比较简单，就是打官司，我们两个人，他是我老师，有时候他直接给董事长汇报工作，我刚进公司，还没汇报过工作
　　国内知名大型房地产公司
法务部 ，我是本科，运气好的一类人。　　子公司的法务工作，集团的合同、诉讼、极端的纠纷、各种项目（很多）的前期、项目公司的组建都我们部门做。总而言之，大老板在北京的很多项目，都我们部门出去谈判，很多公司运作的机密都被我们部门第一掌握
　　有人正在冒充搜狐公司骗人[小心]　　骗子网页(搜狐公司天龙八部官方网页一样): http://tlsouhhu./　　其行骗内容如下(部分):{九月黄金火爆内测期间“幸运大玩家”抽取活动，欢迎您的参与
　　...(略)...注：本次活动属实 已通过相关部门批准举办
}　　　　骗子会向天龙八部玩家发出中奖信息,如验证码:TL88　　骗子QQ: 加好友后向QQ中发出:tlbb2454 验证码:TL88 骗子将会回复.　　骗子所用联系电话:089- 中国工商银行帐号：00 1993037 姓名：陈斌　　　　请大家帮助,如何对付这群骗子,如何将他们送上法庭....　　请大家速转本贴,防止更多人上当!!!!
　　希望各位同行朋友，来顶啊！◎
　　一般来说，较大企业才设有法务部，但并非多数大企业都设此部门。法务部其实从目前来看并非适合中国现实情况的事务。在一些发达国家，尤其是英国这样诉讼律师与非诉讼律师区分得比较明确的国家，一般的大企业才设法务部，请专职的非诉讼律师进行工作。　　　　之所以说中国企业不适合设立法务部，是由中国司法服务行业的现状决定的。目前，中国司法界除律师外，其他的诸如取得法律工作者资格、企业法律顾问资格的人群法学素质都比较低，如果让他们来进入大企业的法务部进行专职工作，不会有什么实际的贡献，等于是尸位素餐，有时甚至会耽误事情。　　　　而律师范围内，水平也是参差不齐，97年之前取得律师资格的人法学水平大多较差，只有少数学者派律师和不断坚持知识完善的律师才有较高的素质，而98年之后，律考（2002年改为司考）难度加大，过关者法学水平可以保证超高，但似乎又走进了中国应试教育的传统之中，过关人员的综合素质也是有高有低，最终真正能成为好律师的人非常之少。律师水平的高低之别，进而导致另一种现象，好的律师不会进入企业做专职法务人员，只会接受兼职法律顾问的模式，而差的律师虽然甘心接受这份工作，但又和非律师人群一样难以胜任。最后往往导致一种尴尬的结果：设立了法务部，但法务人员无法独立完成工作，还是要花重金请优秀律师做法律顾问才能解决问题。　　　　综上所述，目前在中国，企业无论大小，都不适合设立法务部，聘请高水平律师做法律顾问才是最明智的选择！
　　我最近受聘的一家传统国有企业，04年时成立了法务处，只有两名年轻的法学专业大学毕业生主持工作，半年就坚持不下去了，后来为了撑面子，非要招聘专职的法务人员，结果招来的那位律师总共代理了4件诉讼案件，其中两件法律关系明确争议不大的案件胜诉，但另外两件涉及到诉讼时效的起算，他由于法学水平不过硬，轻易地就败诉了。后来这家企业只有聘请兼职法律顾问。
　　我作过的公司法务主要是：知识产权的注册和维护；打假维权；合同审改和拟制；处理劳动争议仲裁；处理一般民事诉讼；公司的注册、变更、合并等工商事宜。　　
至于公司法务，我认为企业做大的话，还是需要这样一个法务部门，可以预防和减少风险，维护企业权益。当然，法务部门的人员，法学只是过硬是基础，工作经验和人际交往能力更是重要，之前公司的法务人员中，有部分是小学没有毕业，但人际交往能力很强的人，很多事情在涉诉之前他已经通过人际沟通解决了，而现实中，这种做法很多时候比走法律途径更节约成本。　　
企业的法务一般也不会太复杂，是否一定需要专职的律师去作才是最有效？我认为不一定，专职的律师不见得就一定有多强，企业的法务也不见得就是差的，就比如我之前的公司，商标有一千来个，就商标案件这一块，我想现在一个专门的商标事务所一年办的商标事务都没有我们这个部门作的多，所以企业法务不见得就会比这些人差。　　
打字很累，有空再交流！　　
　　在大公司做法务不错，小公司的法律事情不多，像打杂的，很不爽。
法律是一种自然的权力，是理智的人的精神和理性，是衡量正义与非正义的标准。欢迎加入律师群。QQ群号码：&&
　　本人在一1000人左右的公司从事法务,公司仅本人一个做法律，隶属于行政部，但业务上直接归老总管，主要负责:　　一、知识产权，商标专利的注册、监控、维护、审核　　二、合同的起草、修改、审核、管理　　三、劳动合同管理，劳资纠纷的处理　　四、工商执照及税务、劳动登记、法人代码证、卫生许可证、商品条码证等证件的办理与年审；协助行政部负责制度管理、对外广告等等事务。　　
公司外聘有法律顾问，较专业的法律诉讼无须自己负责，但要协助处理。个人感觉不出是法律人士。
　　我想知道上海的法务或者法务助理的收入一般多少?有标准么
　　要看你的具体情况，还要视单位而定，不同情况的收入差别较大。
　　想认识楼上做法务的朋友，QQ：
　　张茹,女,80年生,168cm, 50kg,2003年毕业于中国人民大学法学院,后进入最高法院实习,2003-04年在8848商务公司做法务主管.　　有知道此人者请与我联系,,本人很想见到她.
　　企业法务,欢迎大家加入探讨!
　　TO营养蛋白：　　我的MSN：　　不好意思，我很少用QQ的
　　我的MSN是　　想认识些做法务的朋友
　　大家说的基本囊括的各型公司法务的工作 其中无不透出调侃的味道 　　　　我自己也是做法务 不过兼做业务　　　　法务已经远远不能满足我对工作技术含量的要求了 　　　　不要永远做法务！一定要将所学发挥到极至 所以努力进行转型 ……　　　　单纯的法务是尴尬 被动的 而如果成为业务管理 投资顾问 将有可能出现转机　　　　当然这不是终极目标 一直认为法律人一定要想办法掌握自己的工作生活 当然我们有这样的能力
　　各位作法务的前辈，　　晚辈今年法大毕业，　　没找到工作，　　参加了司法考试，　　现在在等成绩，　　有没有人能介绍我去公司作法务助理？　　　　我在51job和1010job上投了很多简历都没有什么回音，　　也有过一个很不错的公司法务助理的面试，　　但是不知道什么原因挂了（也许因为我没有工作经验？）。　　　　我不能再花家里的钱了，　　真的很迫切地需要一份工作，　　希望前辈们能帮晚辈一把！　　真的谢谢你们！　　我的邮箱：seraphim_
　　补充一下：地点最好在上海，苏南也可以。我以前在事务所实习过两个月，虽然时间不长，但我觉得学到很多。谢谢。
　　律师水平的高低之别，进而导致另一种现象，好的律师不会进入企业做专职法务人员，只会接受兼职法律顾问的模式，而差的律师虽然甘心接受这份工作，但又和非律师人群一样难以胜任。最后往往导致一种尴尬的结果：设立了法务部，但法务人员无法独立完成工作，还是要花重金请优秀律师做法律顾问才能解决问题。　　　　---------------　　　　对这段话不敢苟同，其实很多“好”的律师，可能是收入高、案源多可以自己聘授薪律师了，也可能是业务很好但没案源，这两者不一定相同的，进入企业的律师并非就是业务素质一般的律师
　　,法务人员之家QQ群号：205371,大家快来聊聊啊,狂多法务朋友,全国各地的都有
　　　　　　　　　　青木日新·法律英文涉外律师团队　　　　　　　　涉外法律信息集散中心　　　　　　　　汉英法律语言信息转换专家　　　　专注于IP与M&A领域的执业实践与研究　　　　　　　　　　　　　　　　诚交各路豪杰，共谋发展。　　　　　　　　　　　　如果你需要进修法律英文，也欢迎你的到来，这里有足够的资源让你修习法律英文（普通英文更不用说了的说，呵）　　　　　　　　　　　　MSN: 　　　　　　 　　　　　　E-mail: .cn　　　　　　Web:
(网站正在建设中，但站长有huge amount of 法律英文资料，有要的去啊)仅供参考，欢迎指教
如果还有其他能帮上忙的地方，请尽管开口：
　　作者：揽天抱月
回复日期： 16:27:00
　　律师水平的高低之别，进而导致另一种现象，好的律师不会进入企业做专职法务人员，只会接受兼职法律顾问的模式，而差的律师虽然甘心接受这份工作，但又和非律师人群一样难以胜任。最后往往导致一种尴尬的结果：设立了法务部，但法务人员无法独立完成工作，还是要花重金请优秀律师做法律顾问才能解决问题。　　　　　　　　综上所述，目前在中国，企业无论大小，都不适合设立法务部，聘请高水平律师做法律顾问才是最明智的选择！　　==================================================　　估计这位不是行业人吧，否则不会说出那么不专业且没水准的话。　　　　大公司内部日常的合同起草，审核，修改，材料收集，诉讼立案。。。。。。谁来做？花重金请优秀律师做？脑子进水了吧你！　　　　大律师或者哪怕只是一个主任级别的律师替你每天审查起草几十份合同？人还有别的事不，你那公司还不如趁机早点倒闭吧，哪怕人家不挣你那份常年法律顾问费。　　　　
　　我也曾在某大型保险公司做法务近两年，处理过很多的保险纠纷案件。在企业做法务和律师事务所工作完全是两种不同的思维方式，不过还是觉得做法务很有意思
　　了难+打杂
　　还是想克做律师　　但，进不克律师事务所　　现在　　冒关系　　难办事　　无奈
　　现在在一个新的私企行政部 但是想从事法务工作　　我应该如何具体开展这样的工作呢
　　高航,日出生于湖北宜昌,现为广州道威律师所律师,身份证号为092213,执业证号为26,律师资格证号46,邮箱,,QQ,电话(海口),(广州),他利用世纪佳缘,嫁我网等交友网站,进行全国骗色,前往东北,西南,西北等地骗色,以下是他的照片,请全国女网友提高警惕　　　　　　　　????　　　　　　　　　　,车号是琼A68558,黑色别克君威,现在的样子是戴眼睛的秃头男,他在交友中心注册一般为75年-76年出生,婚姻状况为未婚,实际上是离异育有一女!　　　　　　　　??　　　　　　　　　　　　　　　　　　&img original=&/photo//2441.jpg& alt=&& onload=&javascript: img_auto_size(this,500,true);& align=&middle& border=&0&&&br&　　　　　　
　　我毕业一年，在一个还算比较大的公司当法务，法务部共有22人，我基本做些文员工作
　　法务工作,其实好像是一份挺杂的工作~~　　公司可能规模不太吧,目前刚成立了一个部门,叫&法务与监控部门&这个部门就我一个人.　　但是我除了做法务工作外,总经理还得安排我监控公司其他的事务,尤其是财务方面的,看账我也要负责.在这公司我做了财务一年了,不知道为何让我做财务.本来是做人力资源的.　　哈哈~~有点奇怪,是吧?　　
　　留个QQ吧:.
　　作者：揽天抱月 回复日期： 16:27:00 　　　　律师水平的高低之别，进而导致另一种现象，好的律师不会进入企业做专职法务人员，只会接受兼职法律顾问的模式，而差的律师虽然甘心接受这份工作，但又和非律师人群一样难以胜任。最后往往导致一种尴尬的结果：设立了法务部，但法务人员无法独立完成工作，还是要花重金请优秀律师做法律顾问才能解决问题。　　　　　　　　　　　　综上所述，目前在中国，企业无论大小，都不适合设立法务部，聘请高水平律师做法律顾问才是最明智的选择！　　--------------------------------------　　我在企业做法任务，所负责的工作如果都请外面的律师来做的话，一年估计要几十万，但我的工资只有几万，何况我还做了很多行政或秘书的工作
　　我也从事法务工作八九年了。跳槽到现在公司也就半年。规模还行，二三千人，但来之前居然没有专职的法律人员。现在法务属于行政管理，审查合同，提供咨询，做培训，偶尔参与重大项目谈判。觉得法务设置到行政下面还是会被弱化和边缘化。容易成为半行政人员，难以真正的深入企业管理之中。像对制度流程的合法性合规性审查、对子公司的法律监察、对法律法规政策风险的分析评估提示等工作都无法开展，现在向领导提出一些建议，争取成为独立的法务部门。　　作为法务人员，也曾经想着去律所，不过还是觉得自己更适合这一行，也渐渐喜欢上这一行。对于楼上一些人认为中国的企业不适合成立法务部门，我觉得这种观点不正确。法务人员的作用是律师无法代替的。从成本来说，一个法务一年的工资可能就一个律师一个案件的收费。但付出的精力和心血是律师无法比的，许多隐患，法务人员多尽一点责，可能就被消除了，就不会成为给企业造成重大的损失。事后处理不如事中控制，事中控制不如事先预防。从企业内部管理来说，法务人员作为企业的内部职工会履行为企业忠诚的义务，而律师从利益的角度，未必能给企业足够的忠诚。而所以企业有一定规模，需要健康持久发展，还是应该有自己的法务部门。当然律师的作用也不可否认，在一些复杂的，专业性强的，需要广泛的司法关系的法律事务，还是需要律师的协助。不过这种协助最好有法务人员的参与。一方面有利于法务人员的成长，一方面可以为企业做到督促作用。现在确实感觉到企业对法务人员重要作用越来越认同，相信法务工作的春天也快来到了。
　　本人2007年法本毕业,做过一年西部计划法律援助志愿者,请问这样的经历可以做法务吗?目前正潜心准备司烤.　　
请各位前辈指教.
　　我在一家运营正常的集团公司做法务。每天很轻松，轻松的不知道自己是干什么的了有点，我个人认为公司法务没什么干头，理由1：法律事务太少;2、烂事太多；3、出事办不好无能；等等
　　我也遇到过楼上说的这种情况，有段时间也对法务工作很迷茫。但后来觉得，实际上还是公司和自己的法务水平都是比较初级的阶段，有待提高。认真考虑，其实公司的方方面面都需要法务的参与。法务人员的作用并不完全是事务性的工作和反映在专业水平上，而是能结合公司的实际情况，充分利用法律资源参与公司的管理。多思考、多提出有建设性的意见，多做点创新性的工作，法务的空间和价值还能向上提升。
　　虽然俺名义上也叫法务,但是是在知识产权代理公司　　　　工作单一,只要涉及商标,专利,版权的事情都要做　　　　侧重于做异议案件,驳回复审案件,异议复审,争议和撤消等案件,商标侵权案件做的比较少.当然,什么商标注册变更许可转让续展都要做.　　　　自身感觉自己不是所谓的法务人员,上头的一个科技局退休的老头还口口声声说写的是法律文书,要严肃认真,但自己无法感觉.　　　　强烈备考司法考试中，没证没地去.另问下,这个去公司做法务怎么都要有经验的呀，日.不好进。　　　　顺说,我在福建泉州地区,经济发达，但是很多老板地的知识产权和法律意识不强.　　　　现我欲9月份考完后进企业找工作去,如何准备才比较好,已经在公司做法务的达人指点一2.
　　我在建筑业做法务，侧重于通过诉讼追讨债务，难啊！
　　如果你追讨债务的诉讼案子很多的话，你要做的更重要的事情是查出为什么有这么多债务要通过诉讼来追讨，采取什么措施可以防范这个风险，要出一个分析报告给你的领导，而不是疲于讨债
　　在一较大集团公司做法务快两年了，感觉法务做长了以后，发现一些地方和管理是相通的。打算研究下财务知识，以后跳槽去一个发展中的公司做管理。单纯做法务，待遇实在跟不上需求
　　哈哈，强烈赞同楼上所说的　　
　　公司法务，隶属于办公室。主要工作是审核合同。公司合同量大，所以又配了个文员进行归档工作。　　感觉做法务，一定要求对公司业务熟悉，要以领导能领会的语言和领导沟通。这样，你的意见才能够被领导接受。还有，不是很重视你的意见的领导，不要太强求，自己做个记录，毕竟他是签字的人，他要承担责任的。　　隶属办公室，确实会造成杂事多的情况，你是法务，但很多人认为你是办公室的，所以什么拿笔啊，拿纸啊，这种破事也会来找你，感觉超不爽。　　还有法务隶属于办公室的时候，确实不能起到临控的作用。其实我们是个国营企业，办公室的地位在一般员工心里地位是很高的，但是，在领导心中，就是一打杂的。我们办公室主任不也就是帮领导打杂的嘛。　　噢，顺便提的是，最近公司开董事会，因为没有记录，把我拉去做书记员。理由是，我是学法律的，这样应该记得更全。实在没有懂啊。
　　算我一个！
　　做个记号,有空认真看下。我是深圳的执业律师，主要做诉讼，有两三个顾问单位。可以一起交流。
　　在公司做法务的感受　　http://793456_d.html　　
　　毕业两年，如今在某大型房产公司任合约专员，主要负责楼盘的勘察、设计、施工合同的起草和审核，偶尔会有个把房屋租赁合同什么的。感觉学不到东西。希望多和大家交流。
　　本人民商法学硕士，在一家民营地产公司，工作内容：法务、总秘、后勤管理，隶属行政人事部，法务类的工作主要是审查合同、处理投诉和诉讼、参与工程招标、掌握公司各种公章；行政类的工作是找总经理及各领导签字、收拾总经办的材料、公司后勤采购管理、策划、执行公司各类大小活动、起草各种公司公文（不包括合同），不用管人事及资质年审等。已经工作近两年，干了一堆杂七杂八的事情，真想进入专业的法务工作部门，干自己专业内的工作。欢迎QQ交流：6530514
　　本人刚刚本科毕业 在上海的一家国企（中央二级企业） 是这家企业的第一名专职法务人员 过去公司的法律事务全部外包给律所去做　　隶属于办公室 主要业务是法律文件的前置审核 重大交易的商务谈判等等 当然在国企里自然有很多份外的事情　　如何才能施展抱负是所有人一直在苦苦求索的事情
经过我试用期的体会 其实关键在于你是否能够到达一定的职位或层次 而前提是　　1、法律专业本身是否精通，学历是否过关，司考、企业法律顾问考试是否通过　　2、精通公司的主营业务，例如建筑工程、通讯服务等，并将其作为自己的第二学科　　3、获得领导及同事的认可及信任，多做事，多参与，直到你对公司的重要事务了如指掌　　企业法务本身就是一个服务性的岗位，服务于公司的业务经营，服务于公司的行政管理，因此要定好位，不要求一时之快，图一阵之爽，否则只会揠苗助长，一事无成的。
使用“←”“→”快捷翻页
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)