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单位不缴社保离职能主张经济补偿吗?
稿件来源:发布时间: 09:12:30
  新闻网讯 &公司一直没给我缴社保,我现在离职主张经济补偿,公司不愿意怎么办?&近日,小李来到矿山集司法所咨询。  小李去年和公司签了两年的劳动合同,合同中也有写明公司会为职工缴纳社会保险。不过小李入职以后,公司却并没有为他缴社会保险。今年7月份,小李突然和公司不辞而别。考虑到自己的合法权益没有得到保障,两个月后,小李向公司主张经济补偿,结果被拒绝了。  矿山集司法所进一步解释,一般情况下,劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位,除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者解除劳动合同前,不需要事先告知用人单位。其它情况下,劳动者应该履行告知的义务,说明离职原因。因此,小李不辞而别属于违法解除劳动合同,不符合享受经济补偿的条件。  矿山集司法所进一步解释,根据《劳动法》规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。既然公司没有为小李缴纳社会保险,那么小李可以向当地的劳动行政部门举报,由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。  记者 俞晓萌 实习生 朱琳 通讯员 赵翔【责任编辑 张瑜】&&
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