小餐饮员工工资浮动直接从收银台支付好,还是?

用人单位是否可以在工资中支付员工社会保险费?
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[案例] ××实业有限公司员工要求公司将社会保险费发放给其本人,因此,公司在与员工签订的劳动合同中约定,员工按月领取工资,其本人的社会保险费已包括在工资中,由员工自行参加社会保险。市劳动保障监察大队在劳动保障年度检查中发现后,责令该公司限期办理社会保险登记、申报,并为公司员工补缴社会保险费。
[问题] 用人单位是否可以在工资中支付员工社会保险费?
[评析] ××实业有限公司在工资中支付社会保险费的做法违反了社会保险法律法规的规定。理由如下:
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,城镇私营企业和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围,外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,申报和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费,由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险费,缴纳和代扣代缴社会保险费是缴费单位的法定义务,不得以任何形式逃避。  对于不依法办理社会保险登记、申报的缴费单位,劳动保障行政部门可以依据《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律法规规定责令限期改正;情节严重的,对缴费单位和其有关责任人员处以罚款的行政处罚。对于未依法缴纳和代扣代缴社会保险费的缴费单位,由社会保险征缴机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
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我是某影城内部行政文员,最近公司发现有一名员工私吞顾客遗失的会员卡,卡内积分上千多,公司系统查到员工私自修改了会员卡的密码,因为影城规定修改会员卡必须凭身份证才能修改,而且必须出示会员卡,内部员工是可以自行操作,无需身份证都可以在系统上修改的,后来经查明,该员工也承认私吞的事实,并同意开除处理,请问公司还应该付给该员工上月工资吗?公司工资是每月10号发上月工资的。
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移动支付即营销:从餐饮业看支付新思路
  以前大家把&支付&仅当作一个金融工具,只是作为现金或信用卡替代品。这就好比,人们一想到手机,就认为手机是用来打电话的。但移动互联网时代的到来,手机已经不再仅仅是用来打电话了,被赋予了更丰富的内涵。
  同样的道理,今天的&移动支付&源自&支付&,却远远超越了&支付&。今天的&移动支付&,其实就是一个企业的&营销平台&;低成本获取客户的&渠道&;&大数据&分析与营销的宝库。
新方向:&移动支付&即会员
  首先,作为普通消费者,如果他要成为一家餐厅的会员,以前他会经过一些麻烦耗时的程序。比如,扫二维码或填写入会申请表,这些工作既繁琐,准确性也没法保证。
  其次,为了发展会员,餐厅往往会送菜,送钱,成本也不低廉。很多消费者为了获得优惠,扫码获得优惠后,即刻取消关注,让企业竹篮打水一场空。
  再次,在就餐高峰期客人很多,服务员忙的晕头转向,没时间收集会员登记表和录入信息。在收银台,如果有会员办理,人为的拉长了结账时间,造成客人投诉和服务品质的下降。
  其实,大家可以设想在消费者进行&移动支付&的场景下,商家可以通过与支付打通的CRM获取会员,简约流程,节省人员,降低成本。而且因为支付为消费的刚需,即在买卖过程中基于消费者自身需求,发展会员缓解消费者抵触心理,让会员的发展不再被动。不但省去了消费者填单或扫二维码的时间,而且省去了服务员录入信息的时间。当在结账的时候,收银员只需要说一句:XX先生/女士,您用&移动支付&,即可成为我们的&支付会员&,将会有XX的优惠,欢迎您使用&移动支付&。
新内涵:&移动支付&即渠道
  首先,餐饮企业需要各种各样的互联网渠道,扩大自己与消费者之间的互动关系。不同的渠道属性不同,使用的场景也是不尽相同的。考虑到各种渠道的发展也有周期性,借力各种渠道的优势,发展自己的客户体系就变得很重要。这里面的基本原则是,不拒绝任何渠道,但绝不依赖某一个渠道(最典型的就是很多餐饮企业被&团购&绑架,就是过度依赖&团购&渠道,而没有建立起自己的营销体系)。
  其次,现阶段的各种渠道意义有很大的不同。比如,团购就是一个&促销&渠道,限时限量使用为最佳策略;而外卖是一个产品延伸&渠道&,只要有基本的销量,品质能保证,生产能力跟得上,餐饮企业就应该尽量多的与外卖网站合作,扩大销量和曝光。
  最后,我们可以对比现在流行的微信和支付宝的区别。微信更偏重是社交平台,适合内容传播,品牌塑造;而支付宝更偏重是营销平台,可以更多渗透营销信息。商家可以借助&移动支付&大量获取客户资源,把&支付宝钱包&当作重要的&营销渠道&,将商家活动信息触达消费者,并以此建立商家与消费者的营销通道,增加商家与消费者的粘度,大幅度降低商家营销成本,获取更多营销收益。
新价值:&移动支付&即大数据
  首先,现在所有公司都在提大数据,但真正的大数据到底有多&大&。在我们看来,每天的交易笔数少于100万笔,就根本谈不上大数据。这就意味着,至少需要10000家餐厅,每天有100笔交易在系统中处理。很显然,只有凭借&移动支付&的场景,才有可能实现这种量级的&大数据&。
  其次,提及大数据,除了产生神秘感,在实际应用中并没有多少切实的感知。大家设想,如果一个消费者使用&移动支付&了38元,早晨在超市买了牛奶和面包;中午去某个火锅店,使用&移动支付&了136元;下午在咖啡厅用&移动支付&了35元买了一杯咖啡;晚上和朋友去一家韩餐,用&移动支付&了268元;最后,他/她又去看了一场电影,用&移动支付&了120元。所有这些消费行为,因为&移动支付&而被完整地记录了消费轨迹。基于这样的信息作分析与营销,就会极大地提升营销精准率与客户满意度。
  最后,&移动支付即大数据&理念核心为,以&移动支付&为基础,在C端消费者授权的前提下,平台把部分大数据向商家进行开放。商家可以根据消费者的行为轨迹,进行更加精准的营销,大幅降低营销成本,创造企业在互联网+时代的新价值。
  以上从三个方面阐述了在移动互联网时代,&移动支付&的新方向、新内涵和对企业的价值。相信,企业实现&互联网化&的道路上,&移动支付&的使用场景会更加丰富,企业利用&移动支付&渠道构建自身的营销平台,会越来越有生命力和竞争力。
客来乐:轻松实现移动支付
  客来乐超级收银台是一款针对移动端支付的产品,目前已经拥有微信、支付宝以及百度钱包的官方授权,百万商家不需要对现有收银步骤进行改变,不需要对现有人员进行调整及培训就可以轻松实现线上与线下无缝对接。
  传统消费者在结账的,不管是选择微信支付、支付宝支付甚至信用卡支付,结账时都会给到用户一张小票,客来乐收银台在给用户的小票中可以生成二维码,不管是积分、优惠甚至游戏都可以通过二维码来完成,不仅提升了工作效率,而且还能提升用户粘度。此外用户在扫描二维码之后可以一键关注商户公众号,对于想要实现线下导流的商户无疑是最好的聚粉设备。
  目前不管是微信还是支付宝都针对商户推出一系列卡券、代金券玩法,对于传统商户,最大的难点是在于核销方式,单一的人工核销在精准度和工作量上都是负担;额外配备扫码枪,需要去改系统,在物料成本和时间成本上也非常繁琐;对于中小型商户而言,想要与微信进行深度对接,机会更是渺茫。
  所以对于想接通微信支付,用上卡券的中小商户来说,不需要跟微信有战略合作的关系,也不需要有专门的技术团队去做开发,更不需要花大把的时间和金钱,就可以轻松实现移动支付,什么方式呢,就是客来乐了。
  目前市场上能够帮助传统企业在移动支付/CRM管理/卡券核销上形成完美的闭环的移动收银台产品就只有客来乐收银台,其在大型连锁商店,如百盛、赛百味等零售、餐饮行业应用。
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