家里脏的很,自己又不想打扫,,谁能给我推荐一家价格又合适做的还很干净的家政打扫卫生啊? 急急急急!!!!

家里最脏的地方在哪呢?这些死角可能平时你根本没注意到!等发现的时候,对这些顽固污迹只能束手无策了?其实只要知道一些窍门,打扫起来还是很轻松的哦~
厨房的墙壁
厨房的墙壁常常沾满了油烟污点,非常粘腻,其实只要用面包柔软的部分即可将之擦除,轻松省事,清除完毕之后再在厨房临近灶上的墙面上贴一张保鲜膜。因为保鲜膜容易附着的特点,加上呈透明状,肉眼不易察觉,所以数星期后待保鲜膜上沾满油污,只需轻轻将保鲜膜撕下,重新再铺上一层即可,就可以永久保持厨房灶上的墙壁不沾油污。
纱窗上堆积灰尘,很多人打扫时,是拆下纱窗,用水清洗,其实根本不用拆下纱窗就能将纱窗打扫得非常干净。将废旧报纸用抹布打湿,粘在纱窗的背面,待五分钟后,将纱窗上的报纸取下,你会发现潮湿的报纸上粘满了纱窗上的灰尘污渍。此种方法打扫纱窗,省时又省力!
地毯上常常藏有各种污渍,拿去机洗有点不太方便,其实可以先用水粘湿,然后再用干布吸干水分,随后在污渍处撒上食盐,等到盐面渗入吸收后,用吸尘器吸地毯,会将沾满污垢的盐吸走,毯子也就变得干净啦,用刷子整平地毯即可。
扫地不起灰
扫帚扫地时,很容易灰尘飞扬,空气里都是灰,一般人会洒水,但是水很难扫除。其实不妨把报纸弄湿,撕成碎片后撒在地下,湿报纸可以沾附灰尘,又利于轻松扫净地板。除了报纸,湿茶叶渣也有同等的吸附功效,可以先撒上一些冲泡过的茶叶,再用扫帚扫,也非常轻松省事!
除了用报纸擦玻璃外,还有更强大的工具,那就是洋葱或者白酒,擦门窗玻璃前先把洋葱去皮切成两半,用其切口摩擦玻璃,趁洋葱的汁液还未干时,再迅速用干布擦拭,或者用湿布沾一点白酒,这样擦后的玻璃既干净、又明亮。
白色床单窗帘
尤其是窗帘发黄以后非常难洗净,这时可以用盐或者淘米水,在床单和窗帘浸泡时加入半杯食盐,泡一天后再放入洗衣粉清洗,床单和窗帘就能恢复洁白,用淘米水也可以浸泡冲洗,也具有明显的除垢去污和增白效果。
瓷砖接缝处
这里堆积着不少黑垢,可以挤适量牙膏在刷子上,先纵向刷洗瓷砖接缝处,把污垢清除干净,然后将蜡烛涂抹在接缝处,纵向横向分别涂一遍,让蜡烛的厚度与瓷砖厚度持平,以后这里就很难再堆积污垢了,一劳永逸。
粘贴式挂钩
拆除时,很容易留在墙上残留,此时,只要将蘸醋的软布铺在挂钩四周,使醋水渗入紧粘的缝隙中,几分钟之后,便可用扁头螺丝起子轻易拆除挂钩。残留的粘着剂也可用醋擦拭,清除干净。
不要以为洗衣机很干净,你的衣服说不定会越洗越脏!洗衣机使用的时间越长,积累的污垢和细菌越多,对衣物造成的二次污染也就越严重。一般应每隔3个月对洗衣机进行大扫除,可以使用洗衣机清洁剂。外衣、床单最好分开洗涤,内衣、袜子尽量手洗。用完洗衣机后不要马上盖上盖子,应让其敞开通风一段时间。
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1、纱窗的清洁
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三鼎家政被称为“三坑家政”,坑客户,坑员工,坑大学生。郑州的各个都市村庄都能看到三鼎家政的招聘广告,招聘广告里标注的待遇非常好,保洁员的月薪元,让人难以置信,如果工资那么高,应该很多人去做这份工作,为什么三鼎家政还在不停地大量招聘。当初我就是被三鼎的招聘广告忽悠去的,2013年11月份,当时在找工作,看到了三鼎的广告,觉得待遇挺高的,就打电话问了一下,是一位姓朱的经理接的电话,说让我带着身份证去三鼎家政中原区分公司面试一下,公司在华山路伊河路交叉口。只要工作的人都参加过面试,通过面试很短的时间了解一家公司,面试官会说出公司的真实情况,人们对面试官的话也是非常相信的。我去了三鼎公司,见到了那位叫做朱茂源的经理,他是一个彻彻底底的大骗子,满嘴谎言,讲这份工作,他第一句说:我们公司的员工一般每月工资都能拿到5000左右,保洁人员的工作内容是去客户家里做保洁工作,男生主要擦玻璃,女生打扫室内卫生。员工工资的构成主要有三部分,第一部分就是工时工资,去客户家里打扫卫生是计时收费的,员工的工时工资是10元每小时。第二部分就是提成和承包费,也就是各种保养,比如地板打蜡,厨房保养,沙发清洗保养,这类保养收费都挺高的,地板保养20元每平方,一套100平的房子做一下地板保养需要2000元,厨房保养490元等等,如果你介绍一个客户做了个保养,你能拿到费用的15%作为提成,如果你去做了这个保养你又能拿到15%的承包费,举个例子,公司派你去做了一个100平的地板保养,费用是2000,做了以后你就能拿到300元的承包费,如果这个保养是你介绍来的,加上提成你就能拿到600元。第三部分就是卖卡,只要客户通过你办理三鼎的家政卡,你就能拿到办卡金额6%的提成,卖出10000的卡就能拿到600提成。第二部分和第三部分是非常有诱惑力的,很多人又有疑问,价格那么高,会有那么多做保养和办卡的吗?朱经理接着说:咱们公司的价格很贵,一般人不会用咱们公司的服务,都是有钱人用的,那些有钱人买支牙膏都几百块,用的洗发水、沐浴露都是上千块的,他们根本不在乎那点钱,所以咱们公司的保养是有很多人做的,办卡的人也特别多。当时我想,就按每天工作8小时,每天的公司工资是80元,,每周休息一天,每月26天的公司工资是2080元,在加上提成和承包费,工资应该不会低吧!而且公司派单的话会就近安排,如果你缺了工具,只要打一个电话公司就会派人给你送去。然后他说工作期间身份证要放在公司,如果用的话可以随时拿,这点让我很不理解,从来没遇到过需要扣押身份证的公司,朱经理说是为了客户着想,咱们公司的员工,去客户家里做保洁,敲一下门,说是三鼎公司的,客户立刻就会开门,客户对我们这么信任,所以也要对得起客户,为了拿到高薪,身份证就放在公司吧!当时我是这么想的。然后第二天去CBD的三鼎家政总公司培训,培训讲一下公司的历史,公司做的多么好,然后又讲员工的工资,说刚开始工作,工时工资是8元每小时,以后慢慢涨,直到涨到10块,然后就是出很多数学题,比如你做了什么保养,卖出多少卡,能拿到多少提成。这就是三鼎家政的“传销式招聘”,夸大其辞,许诺高薪,骗你去工作。在总公司培训结束了以后要签订劳动合同,一式两份,合同很正规,但是有一个问题,签了以后公司把两份合同都收了上去,正常情况下都是公司和员工各一份,在三鼎,签了劳动合同,但是你手里却没有合同,如果以后出现了纠纷,你怎么办?三鼎这样和员工签订劳动合同简直就是上坟烧报纸,糊弄鬼呢!然后又回三鼎家政中原区分公司培训了一天,就开始上班了。三鼎家政非法扣押员工身份证,那位朱茂源经理却说是为了客户,去客户家里做保洁,敲一下门,说是三鼎公司的,客户立刻就会开门,客户对我们这么信任,客户预约后公司才会派员工去客户家里,既然是客户预约的,客户肯定会开门,就像你请一个人去你家,那人到你家后你会闭门不见吗?所以根本不是信任的问题。身份证给别人的风险是非常大的,因为别人可能会拿你身份证办理信用卡,申请信用卡是需要本人签字的,但是如果他就签好了把表交上去了又怎么样呢?银行又不一定会核对是不是本人签的,尤其很多办卡的还是外包的,只要材料够就行了,你有可能哪天成了银行的黑名单都不知道,所以身份证不到万不得已还是不要轻易拿给别人;也许他找个跟你长的蛮像的人去开了张银行卡呢?即便不是信用卡,万一他用这卡做什么非法的事情对你来说还是有风险的呀;又比如他用你的身份证去移动活电信申请了个号码之类的;也可以代理挂失你的存折或银行卡,然后就可以把你的钱取走。很多人都有支付宝,并开了快捷支付,如果拿你身份证的人,把你手机号挂失,办了个新的sim卡,通过找回密码把你支付宝盗了,把你银行卡里的钱转走你又该怎么办?除了公安机关,任何人或组织无权扣押身份证。每天7点半到公司,然后开会,八点开始派单,拿到工单后就开始去客户家里,这时候不得不说工时工资,每小时8元钱是指在客户家里打扫卫生的时间,你在公司开会和路上的时间是不算公司的,如果你你8点半到客户家里,然后开始打扫卫生,就按12点结束吧!工时是3.5个小时,然后你吃饭休息花了一个小时,到了下午一点钟,然后公司给你派了一个单,离你那里比较远,郑州又爱堵车,你花了一个小时到那里,然后两点钟开始,到了5点半结束,3个办小时公司,七点半到下午五点半是10个小时,除去吃饭的一个小时是9个小时,但是你只有7个小时公司。每小时8元,一共56元,工作9个小时才56元,平均每小时6元钱。这还是好的,我第一个月工作有一天,去了第一家客户,擦玻璃花了两个小时就结束了,探后去另外一个客户家里,擦玻璃花了1.5个小时,然后又去了另一个客户家里,又擦了两小时玻璃,一天下来有5.5个小时工时,一共,44块钱。除去吃饭等日常开销,每天能挣多少钱?到达公司和路上的时间不算工时,也不给相应的补助,有的人说了,那些时间你没工作,为什么要给你工资?你有没有想过是公司要求你7点半到公司的,因为公司才出去工作,就像我找了份工作需要出差,在路上的时间肯定会算工资的。我一个朋友,去黑龙江出差,坐火车一天一夜,回来时又是一天一夜,难道他的公司会说在路上的时间不给他算工资吗?最可气的是一次上午去西三环一个客户家里,打扫了一个多小时后客户说有事不打扫了,然后就结束了,我打电话到公司,公司说每单了,让我等到下午,那天上午我1.5个小时公司,一上午挣了12块钱,是不是很可笑?面试时说会就近派单,但是根本不会,都是随意安排的,曾有一次我在嵩山路打扫完以后公司让我去西四环科学大道,那么远。由于很远,导致电动车在途中没电,只能推着去快速充电,太费时间了。很多人都有电动车作为交通工具,这还好点,在路上花的时间比较少点,有的员工没有电动车,只能坐公交,算上等公交,换乘的时间,每天挣得钱更少。我刚进入公司时曾有一个客户在新郑买了房子,需要打扫,公司派了几个员工坐客户车去了,听其中一个新员工说他们到的时候已经十点半了,然后开始打扫,中午吃饭时休息了一个小时,直到五点多才打扫结束,每人6个小时工时,然后回郑州,到公司后再回家,到家时已经快9点了,七点半去上班,晚上9点到家,挣了48块钱,除去那一天吃饭的钱,还能剩多少?春节时招聘了很多学生去做兼职,有天中午,科学大道那边有一个客户家里需要打扫,很多员工不愿意去,因为太远了,然后就让一个学生去,他自然也是不愿意去的,派单的人就说必须得去,不去的话就给他算矿工,然后他就去了,那么元,要转几次公交,在路上估计得花一个多小时吧!而且郊区公交很难等,试问一下他下午能挣多少钱?几点能回家?
专业家政公司,来无忧保姆!住家保姆,不住家保姆,月嫂,育儿嫂,小时工,持证上岗,经验丰富
而且他来回的公交费用差不多需要他一个小时工时了,路费公司是不给报销的,而且要经常给公司打电话,电话费也是不给报销的。
这种情况你应该打三鼎家政总部的电话去投诉他们的啊,会给你一个很好的答复的。
有的人说做保养挺赚钱的,但是很少很少有客户会做,因为客户都嫌贵,洗窗帘20元一斤,客户都是自己洗,或者拿到干洗店洗,所以当和客户介绍保养时90%的客户都是拒绝的。当初面试时说公司会派你去做保养,你可以拿承包费,这都是忽悠人的,根本不会派你去。再来说说卖卡,提成是总额的6%,三鼎家政客户挺多的,有的人就觉得卖卡应该很简单,去客户家里会打听客户卡里有多少余额,少的话就会推荐客户充值,但是客户都不会立刻充值。三鼎家政中原区公司经理叫顾宝峰,还有一位叫做于磊的经理,如果客户卡里余额快用完了,他们就会提前联系客户充值,根本不会留给你,而且还会跟你抢。三鼎家政的价格越来越贵,而且服务非常难约,他们把客户分为三六九等,忽悠客户大量充值,说充值多的话可以成为大客户,好处非常多,对于充值比较少的客户就拖了好久才派人去。13年12月25号我曾去一个客户家里,客户对三鼎非常不满意,说他5号预约的服务,给他排到15号,后来推到17号,直到25号才去。很多客户对三鼎不满意,而且价格贵,明确表示以后不再使用三鼎的服务。
你好,感谢你的三鼎的关注,也感谢你对三鼎提出建议和意见,有任何问题都可以打我们总部的投诉电话进行投诉,谢谢。
工具的损耗要员工买单,工具长时间使用后肯定会损坏,损坏后如果去公司领工具是要扣钱的,而且很贵,一个装洗洁精的塑料瓶需要扣5元钱,一位叫做丁国华的经理在开会时说过很多次,他说公司的工具是免费发给员工使用的,你们挣的钱是自己的,所以损坏工具当然要扣钱;如果是自然损坏是不扣钱的,员工人为损坏是要扣钱的,说得比唱得都好听,员工难道脑袋有问题吗?谁会故意损坏工具,工具自然损坏到了他们嘴里都是员工人为损害。这太可笑了,三鼎每小时收取客户35元的费用,给了员工每小时不到10元钱,然后大言不惭地说,工具是免费发给员工使用的,挣的钱是员工自己的。如果我去某家公司当司机,是不是车的保养及日常费用也需要从我工资里扣,是不是公司可以说:车是免费给你开的,你挣的工资是你自己的。再或者我去了家饭店当厨师,如果店里的菜刀、勺子、锅碗瓢盆坏了,需要买新的,老板难道会从我工资里扣那些钱吗?然后告诉我,这些工具都是你用的,坏了要你赔偿?
亲,对于在职或离职都会有详细的说明,都是打工一族,您的心情我们都能理解,为什么会在贴吧里面说出自己的“心声”那一定是没有更好的倾诉渠道,对于这一块,我建议你可以和总部联系有相关部门监察科处理此事,会给你一个很好的解决方式。对于出现不公平事情集团公司也是很重视的,不会让一线员工受委屈,出现以上你说的这些问题集团公司也是不想看到的,会对于多方面调查和处理,只要出现了某人或某事即可严厉处理。再者,看了你的文章,文笔还不错,咱们聊聊家常哈,你如果喜欢做文字方面的事情,建议你可以做文案或软文营销这方面的工作,在郑州这种工作收入也是比较客观的,都会在5000以上的。在说说,个人收入的问题,咱们每天起早贪黑的工作为了什么?不是为了让我们自己和家庭生活越来越好吗?所以,认定和认识自己,找出自己擅长的和努力完善自己技能,相信你的明天更美好~
叫做顾宝峰的那位经理对于各种问题的回答都是:这是你的事,不是我的事,你自己想办法解决。这种经常去客户家里的工作,员工最希望的就是近一点,面试的时候三鼎公司的人说的比唱得都好听,会根据员工的居住地就近安排,根本不会这样,曾有一次,我去了一个比较远的地方,然后电动车快没电了,公司又给我派了一个很远的单,当我向顾宝峰反应说电车没电,不能去那么远的地方时,他说:这是你的事,不是我的事,你自己想办法解决。三鼎公司每月仅给员工发两条毛巾,每天擦了这家擦那家,两条毛巾根本不够用,擦了玻璃擦厨房,然后再擦洗手间,有可能给客户擦厨房的毛巾曾在之前的客户家里擦过马桶,而且那种毛巾很次,根本不吸水,关于毛巾的问题,叫做于磊的经理在开会时是这样说的:你们到了客户家里,问客户:打扫时是用你的毛巾还是我的毛巾?客户问有什么区别时你们就说很多客户有忌讳,不喜欢用别的毛巾打扫自己家里的卫生。那位叫做于磊的经理的意思就是尽量使用客户的毛巾,毛巾不够用的问题他是这样说的:用客户的毛巾打扫结束后你就问客户毛巾还要不要,不要的话你就帮他扔掉,很多客户不会再要了,你们就把那些脏毛巾拿回去洗一下,留着以后自己用。和顾宝峰反应过这个问题,他是这样问答的:这些事不要和我说,这是你的问题,不是我的问题,你自己想办法解决。有一位领告诉我:都市村庄有很多摆地摊的,那里的毛巾特便宜,你买一些留着用。去三鼎工作,毛巾的问题还要自己解决,甚至要我自己花钱去买。
每天早上七点半到公司开会,那些领导上台讲话,讲的内容无非就是怎么忽悠客户做保养,充值,然后再讲某某分公司的谁谁谁卖出多少卡,做过多少保养,工资多么高,每天讲,谁谁谁的月薪七八千,谁谁谁的月收入上万。说了这么多,很多人应该明白这就是传销惯用的手法,先打出高薪招聘的广告,做保洁月收入元,诱惑人们去面试,面试时开始洗脑,首先推崇公司,公司多么牛逼,公司的客户都是土豪,根本不在乎钱,如客户使用的洗发水都是上千元一瓶的,避重就轻,每小时10元钱,说公司的员工不是靠这个赚钱的,靠保养和卖卡的提成,举例子,如做了2000元的保养,卖出几万元的卡,这些能拿到多少提成,为了从侧面反应很多客户会做保养,非常赚钱。然后进总公司培训时也是洗脑,各种谎言。洗脑要天天洗,日日洗,公司每天七点半开始开会,那些领导上台讲话,说别的公司的某某某的工资多么高,提成多么高,就是为了刺激员工,让他们相信自己以后也能拿到那么高的工资,很多人工作后会发现并没有公司说的那么高的工资,公司每天开会激励他们,他们就会充满了希望,虽然我现在工资很低,但是以后我一定能拿高薪,否则他们会立刻跳槽。很多人傻傻地相信了,每天要那么早去公司,每天在路上来回折腾,开始他们会不习惯,慢慢他们就适应了。面试时对于各种问题都做出了承诺,但是根本不会替员工处理任何问题,不会为员工着想,当你提出问题时他们会说:这是你的问题,不是我的问题,你自己想办法解决。
开会时还让员工提意见, 说出公司有哪些做的不好的地方,其实这些只是为了让员工发泄一些心中的不满,领导说很多暖人心的话,然后信誓旦旦地保证一定会解决员工提出的所有问题,不能员工受委屈,这些都是忽悠人的,只是为了让员工觉得公司还是会为自己照相的,其实问题根本不会解决,当你再遇到问题时他们还是那句话:这是你的事,不是我的事,你自己想办法解决。
在外要经常和公司联系,电话费也不给报销,来往各个客户家里,交通费用公司也不给任何补助,还有面试时说公司多么关心员工,缺少工具的话只要打个电话,公司理立刻派人送过去,刚开始我偶尔也让公司给送工具,例如客户家里灰尘比较多,后来我才知道让公司送工具是要扣钱的,送次工具扣10块钱,而且之前没有任何人告诉我,10块钱需要我在客户家里打扫一个多小时才能挣到
在三鼎家政工作一段时间发觉和传销太像了,每天洗脑,工资根本没他们许诺的那么高,当员工反应工资低的时候他们就会说员工没本事,拿不出去卡,说卖保洁卡提成多么高啊!很多员工月薪上万,吹牛不打草稿。
员工没本事,卖不出保洁卡,谈不成保养,他们还说工资不能只靠做保洁挣那点工时,主要靠保养和保洁卡的提成,如果这么说,这份工作可以看做是销售,销售公司的保养和保洁卡。
可是你见过这样的销售工作吗?没有底薪,而且每天还要不停地去各个客户家里干体力活;而且你见到的客户都是已经办理过三鼎家政保洁卡的;他们短时间是根本不会办理的,有的人会说,客户卡里的余额会用完的,没的时候肯定需要充值,如果这样想就大错特错了,客户余额快没的时候公司的领导就会给客户打电话让充值,然后他们就会去客户家里收现金或带着POS机去刷卡,哪里会留给你?
或许有的同事会说曾有客户通过自己办理保洁卡,我只能说你是比较幸运,但是这种情况有多少?估计两个月也碰不到一次。
所以你基本上没机会卖出去保洁卡,这份销售工作你还愿意做吗?在郑州找份销售的工作,一般都会有2000左右的底薪,即使少点也不会低于1500吧!而且是无责任底薪,哪怕你没卖出任何东西,底薪都会正常发给你,努力一下每月底薪加提成也能有四五千吧!而在三鼎呢!自己计算一下吧!
所以何必在三鼎做销售呢?各位可以在各大招聘网站上搜一下销售的工作,待遇和三鼎有天壤之别。
多谢您的支持,离开三鼎了还这么支持三鼎。
向民族英雄潘东子学习!学习他年仅十岁就亲自手刃了克扣工资、拖欠工钱的老板胡汉三的革命激情!
名为三鼎,实为三坑,三鼎家政,全国闻明,上坑客户,下欺员工。
这是真的?
我不会善罢甘休的
为何三鼎如此嚣张,就是因为很多人被克扣工资,被骗后选择沉默,一味的任让,不知道维护自己的权益,这是对三鼎的纵容,罪恶盛行的条件是善良者的沉默,我希望被三鼎欺骗后,克扣过工资的人都能站出来,揭露三鼎的罪恶。
过了春节上班,当时下了很大的雪,那么冷的天很早就到了公司,因为刚过了年没有客户家里要打扫,公司也不提前通知,连续几天都是,去了没活干,三鼎把人当猴耍,白跑了那么多趟,没有任何工资。
三鼎非法克扣员工工资,《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。而三鼎克扣工资的理由就多了,基本上每个人都被扣过,本来在三鼎工资就很低,三鼎却还变着法的克扣,尤其是在你离职的时候。
再来说说离职,劳动法规定,试用期内可以随时离职,试用期后需提前一个月申请,而在三鼎,你工作了一两个月还在试用期,如果离职三鼎也会要求你提前一个月申请你不同意他们就以不发工资来要求你,有的人看透了三鼎,一个月的工资出去吃喝住差不多就没了,根本不会剩下钱,再工作一个月就更不划算了,所以他们即使被扣工资也要离开。会有人提前一个月申请,但是你以为一个月后你能正常离职,那就大错特错了,三鼎会找各种理由来刁难你,劳动法规定的一个月是30个自然天,也就是包括休息和节假日的时间, 到了三鼎的嘴里就变成了30个工作日,就是说你提出申请后。除去节假日,你要工作30天,他们这样做的目的就是为了让你继续在三鼎充当廉价的劳动力,在前面我也说过了三鼎的工作和工资计算的方法,很多人看透了就会离职,所以他们很缺人,要不然也不会不停地招聘,如果你不够30个工作日,他们就会以工资来要挟你。我是年前写的辞职申请,一个月以后,也就是过了年我去辞职,那位叫做朱茂源的经理说春节放假了,我工作不到30天,要求我再工作10天才能离职,并非常凶地说之前不够30天的员工走后都没发工资。
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