怎样才能加入迪卡侬任职迪卡侬部门经理工资

迪卡侬部门经理面试经验 - 职业圈
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迪卡侬 - 部门经理(上海) 分享时间:
面试经历: 当天下午去迪卡侬面试回来,心情极度郁闷,现在就来摆一摆~ 昨天他们给我打电话,进
… 面试官提的问题:
应聘途径:网络上面 面试内容:职业技能测试 面试难度:难度一般的面试 面试感觉:
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ami1122&&&&
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职业圈用户&&&&
这是压力测试
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zlxaudrey&&&&
还有这样的人!好想给他一巴掌,傻B!哥们做得好!
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商场部门经理
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专业要求:不限;
学历要求:本科
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象:
社会人才、应届生均可
更新日期:
有效期:长期有效
年龄要求:
外语要求:
提供食宿:面议
工作地点:
广东-深圳市-南山区
& & &让最广泛的大众同怀运动愿望,共享运动欢益!&
& & 迪卡侬来自于法国,是全球最大的体育用品零售商,由米歇尔&雷勒克于1976年创立。
& & 作为零售商,迪卡侬的概念是将所有的运动产品汇聚一地。其涵盖了20个激情运动品牌,65项运动,35000多种产品共消费者选择。商场还会经常组织运动表演、介绍等活动,让所有的顾客都有机会了解、尝试和享受不同运动项目带来的快乐。商场面积分为和12000平方米,商场内采用自助式购物,快捷方便。销售团队能够为顾客提供专业的服务(修理,组装等)。同时,每家商场都有独立的停车场和免费的运动场服务顾客。
& & 迪卡侬积极响应中国政府&全民运动&号召,拥有极具雄伟的在华长期持续拓展计划,计划15年在华开设999家商场,入驻超过70个中国城市。迪卡侬具有独特的企业文化,公司员工都是年轻、活力、体育运动的爱好者。迪卡侬内部采用人性化管理,让员工的职业生涯可以与公司共同成长,受到广大员工的认同。同时,公司具有国际化的氛围,国际团队共同工作。对中方员工采取本地招聘,使得优秀员工可以在国际间流动。同时,迪卡侬积极支持环境保护,为可持续发展的探索和发展做贡献,让最广泛的大众同享运动乐趣!
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迪卡侬商场运动部门经理职位说明
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职位诱惑:实习机会
如果你希望寻找的是一份事业而不仅仅是工作;如果你渴望自主工作,随时准备承担更多的责任;如果你渴望学习,不断进步;如果你渴望和各种背景的同事共同完成激情无限的事业;如果你希望在充满信任和关系简单的环境里工作;如果你热爱运动,并渴望传递运动的激情;那么,欢迎加入我们--迪卡侬集团, 一个专注于为广大运动爱好者创造激情和渴望, 提供运动快乐的集团公司。 & & &(对象:2016届毕业生及2017届实习生)我们的文化:价值观:活力,责任感。宗旨:创造激情与渴望为最广泛的大众提供运动的乐趣。员工的骄傲:在迪卡侬的任何分公司和任何职位的员工都能够自主做决定,并且每个员工都是自信并互相信任的。我们为员工提供:&  -系统全面的长期培训发展计划&  -面向全球的工作机会 && & & &- 分享公司赢利的“分享”计划 & & &&  -丰富多样的体育活动&  -每年十二到二十天的带薪年假&  -商业医疗保险& & & &&我们为高质素的人才提供良好的职业发展平台。我们提供系统培训和面向全球的工作机会确保员工达到快速和持续的职业发展。作为迪卡侬集团在武汉,广州,上海,南京,深圳和厦门的分公司,我们负责中国区成衣,鞋,电子等体育用品的采购和生产。随着公司在中国的迅猛发展,我们诚募热爱体育运动、活力、真诚、责任感和慷慨的专业人士加入我们的团队!部门经理(未来的零售店长)工作职责:在商场内独立负责一个部门,有充分的自治权管理我的部门我的团队&我将招聘,培训并管理我的销售团队,并帮助他们实现个人的职业发展目标&我的商业目标&完成部门的营业额,利润,支出及盈利目标,制定相应的商业活动及计划我的商品&我和我的团队一起在商场内工作,以清晰的陈列迎接我们的顾客&合理控制库存,并保证良好的库存运转率&我的顾客&我和我的团队一起提供专业的销售服务给顾客&商场运营&我和我的同事一起协助店长工作,保证商场的日常运营任职资格:岗位要求:热爱运动,并经常参与体育活动&热情坦诚、脚踏实地、活力、有团队精神及有责任心,并且对工作严格要求&能够将个人的发展计划和公司的发展计划结合&良好的沟通和表达力、积极上进&具有管理潜质或发展潜质&Interested candidates please send your application letter and English /Chinese CV
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