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公司一直没给交社保，听朋友说这是国家规定要交的，那社保到底有什么用呢？跟老板提社保的事，说如果要交公司和和个人要交的钱都从我自己工资里扣，是这样的吗？现在在外地交的社保以后回老家了社保还有用吗？请高人指教啊~~~~~~~~~~~~~~~~急
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最有用的事养老和医疗，但是如果你将来回老家，按照现阶段的政策，不知道有没有用。不行你可以自己买个商业保险性质的，带分红的养老保险，说不定更实惠。
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回复#1楼出发啦的帖子嗯 嗯 ，谢谢啦~
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对于大部分人来说还是有用的，退休后的养老金，去医院费的部分报销额度，这是你交社保的主要好处。
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好像要在本地交15年以后才有用的吧，如果这之间回去外地就不能用了。
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好像可以找一个中介机构代缴吧
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最有用的事养老和医疗，但是如果你将来回老家，按照现阶段的政策，不知道有没有用。不行你可以自己买个商业保险性质的，带分红的养老保险，说不定更实惠。出发啦发表于 10:29:26靠谱！！！
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最有用的事养老和医疗，但是如果你将来回老家，按照现阶段的政策，不知道有没有用。不行你可以自己买个商业保险性质的，带分红的养老保险，说不定更实惠。 出发啦发表于 10:29:26确实不错的想法
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到当地的社会和劳动保障局咨询。他会很清楚的解释给你的！
书山有路勤为径,学海无崖苦作舟!
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到当地的社会和劳动保障局咨询。他会很清楚的解释给你的！图钉发表于 09:40:32支持!
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当然有用，按照国家规定，社保应该是要强制缴纳的。缴纳的金额是按照国家相关规定，企业承担大部分，个人承担小部分。并不是全部从自己的工资中扣除的。
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社保转移只能转到户籍所在地的城市 养老能转，医疗转不了
寒山问拾得:“世间有人谤我,贱我,欺我,辱我,笑我,轻我,恶我,骗我,如何处治乎?” 拾得答曰:“只是忍他,让他,由他,避他,耐他,敬他,不要理他,再待几年,你且看他。”&
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参加了养老保险，退休之后可以领养老金；参加了医疗保险，住院、门诊可以报销部分医药费，当然有用了。这些原则上都可以转移，多跑几趟路的事，对将来有好处，算老有所依、老有所靠。
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现在的的政策好像是外地人如果不交了可以退自己承担部分,或者可以转到自己的户籍地去
会计培训 正保培训项目
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10.59.0.99:Execute time :0.7上海新公司办理社保流程（急）_百度知道关于社保的问题，急急急需帮忙
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该帖被浏览& 612&次，回复&7&次
关于社保的问题，急急急需帮忙
我是农村户口的，以前社保没有按户口分类的时候，我是买的一类社保不是买的综合保险，现在按我的户口性质我应该是买二类社保的，现在一类和二类多出的部份，单位要我们自己出，我不知道能不能把我从一类转回我本身应该买的二类社保，这样我每月就不用扣那么多了，
帖子1,846&精华&积分44,135&金钱43,035 &贡献250 &在线时间1777 小时&
不懂，帮顶，顺便问下，新公司给员工买社保都需要什么证件
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社保是交的越多以后退休金就越高吧，如果是这样的话，自己交一部分也可以的
帖子735&精华&积分3,254&金钱3,104 &贡献150 &在线时间297 小时&
不懂，怎么还有什么一类二类，是什么意思
帖子494&精华&积分3,770&金钱3,620 &贡献150 &在线时间695 小时&
你是按农村劳动力上的保险，不是按农民工上，是吧！
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应该可以转，但是这样你退休也就不能享受相应的待遇了
帖子3,687&精华&积分17,631&金钱17,231 &贡献400 &在线时间885 小时&
我不知你说的一类和二类保险是什么，所帮问问也没办法。你说的太不专业了，可能是地方不同，叫法不一样吧。
一种是农保局参保的，叫农保，交费低，享受也低。另一种是企业职工养老保险，交费高，到时享受得也高。
但有一些还是有内容可参考的，也不是一句话说得清楚。你说的这两类我不懂。
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& && &你是哪里的？一类二类的，没有这种叫法吧？
& &一句话，如果经济条件还说得过去（不是到吃饭穿衣都困难的情况下），能多交就多交吧，划算。
& &&&我猜你以前是以自由职业者身份交的保险吧，比例会比正常上班的人低一些。上班了，就按正常比例交了，但中间自由人身份差要补齐，这样才能正式职工一样到女50退休。
& &你还是到当地社保部门咨询比较好。
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中国社保缴费率全球排名第一 “弃保”现象严重
来源：沃保网编辑整理&&
我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。
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导读：我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。
专家表示缴费基数上涨是普遍现象
公开资料显示：2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元。浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。天津2015年保缴费基数最低和最高标准分别为2812元和14058元，涨幅分别为11%和10%。
财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。2013年全国社会保险基金总收入35994亿元，比上年增长15%;2012年、2011年则分别比上年增长22%和34%。
相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。
40%的社保缴费费率排全球第一 “弃保”现象严重
我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%。
社保支出占员工支出比例过高，让企业交不起，员工不愿交，有些干脆就不交了。逐年上调的社保缴费标准，让企业不堪重负。很多员工为多挣“到手工资”，往往与企业协商放弃缴纳社保，企业也乐意借此减轻负担，这种现象在用工量大的行业较为普遍。
根据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
降低社保费率，钱从哪里来?
1、扩大社保基金收入来源
受访专家表示，社保缴费基数连年上涨的背后更深层的原因是我国社保制度建立较晚，部分人没有缴费或缴费积累不足，但仍可享受社保待遇，使得我国社保基金给付增长大于缴费增长。目前社保基金保值增值渠道主要是协议存款、购买国债等稳妥的渠道，其他投资渠道相对狭窄，收支矛盾持续扩大。
专家认为，要降低社会保险费率，前提是要扩大社保基金收入来源，保持基金收支平衡，其关键是钱从哪里来。
2、加大财政补贴加强资金管理
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟说，我国社保实行的“随收即付”制，是指当期所收保险费用于当期的给付，如果当期给退休人员支付多而收入少，就难以保证收支平衡。
有关专家指出，降低社会保险费率理应通过划拨国有资产、提高国企分红、加大财政补贴等方式还清旧账;更要加强养老金投资管理，争取“让钱生钱”。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%至50%的比例。
3、稳步推进养老保险并轨
养老保险缴费在“五险”中占比最高，单位和个人分别缴纳20%和8%。我国日前已决定建立与城镇职工统一的养老保险制度，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。张车伟认为，这将扩大参保缴费覆盖面，增加社保资金来源，从而有利于当期收支平衡。
统计显示，我国机关事业单位职工养老金替代率超过80%，个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下。武汉大学社会保障中心教授向运华认为，如何解决养老金替代率均衡问题，将是“并轨”是否能够稳步推进的关键。
4、提高劳动者缴费积极性
当前“弃保”现象仍有不少，一些劳动者对社保的未来缺乏足够信心，认为与其“白交钱”，还不如拿现钱实惠。
向运华表示，当前各级反映较多的社保支付比例过重，集中体现在企业成本增加，竞争力削弱;劳动者认为现有缴费水平高、待遇保障低，缴社保“不划算”。因此，如何在降低社保缴费的同时保障劳动者的收益，是提高劳动者缴费积极性的关键。
沃保网专家建议：其实社会保险的初衷是为了解决我国公民的养老问题，虽然我国经济快速发展，但人口老龄化日益加剧、医疗费用昂贵凸显等问题，必将给我国人民未来生活、医疗等方面带来很大的难题。专家提醒，要做好保障，一定要从社会保险入手并结合商业保险。做好保险保障规划，我们才能真正享受到时代进步带来的成功。
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