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技术部如何做一个好员工心得体会提要：每个员工都要敢于为自己做的事负责，一个具备一般工作能力的有责任感的人远比有优秀工作能力而无责任感的人更能得单位欢心。
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　　技术部如何做一个好员工心得体会
　　新年伊始，应董事长要求，长春龙士达部对公司员工进行了一次将近一周的，此次培训为我在今后的工作中指引了方向，充分认识到一个企业一个员工之间的依存关系，为企业良好的服务更是对自己的服务，对于如何做一个好员工我概括为以下几点：：
　　第一，传统的东西不能丢。诚实、勤劳是做一个好员工最基本的要求。诚实，在这个社会，永远是人长久立于社会的最基本特质。要想在一个企业做得长久，必须要得到老板信任。而诚实是赢得老板信任的最关键因素。同样，勤劳也是吸引老板用你的砝码。老板雇佣员工的直接目的就是帮他做事，没有一个老板愿意花钱雇佣一个不能为他卖命干活的员工。因为追求利润永远是商家的最终目的，不做事又哪来的利润？
　　第二，要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好体现，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快才能营建一个良好的工作环境。与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，因为每个人都有其自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避免。
　　第三，要有责任感。在企业里，每个员工都要敢于为自己做的事负责，一个具备一般工作能力的有责任感的人远比有优秀工作能力而无责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任。有责任感让领导敢于将重任委托于你。因为，有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少。
　　第四，要有思想。时代在进步、社会在进步，企业需要的不再是以往盲目服从上级的员工。现代企业需要的是有思想、有头脑，关键时刻能为领导出主意、拿意见的员工。社会在进步，人也在进步。现今大部分领导已经意识到一个人的思想终究是狭隘的、不够完善和成熟的，只有多方听取员工意见，才能做出最合理的决定。这就要求员工能为领导提出有见解、有创新的意见、观点。
　　第五，要不断学习，提高自己的综合能力。社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，能减少被企业、被社会淘汰的几率。在工作单位，努力学习，增强业务能力，能取得工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。
　　第六，要学会自我调整心态，不能让生活上或其他方面的琐事影响到自己的工作情绪。再低落的时候也要保持工作上的激情，只有这样才能扫除工作上所有来自其他方面的障碍，一心投入工作。
　　学习做一个好员工不仅仅是自己工作上的提升更是自身修养和素质的提升。人在社会上生存的过程，归根揭底就是学会做人的过程。
　　也许今天我还不是最好的员工，但是我坚信在不久的将来一定会成长为企业的中坚力量，成为最有价值的员工。
　　付出总有回报，我坚信龙士达控股集团在董事长的带领下，以及全体员工的密切配合下将会走的更远、飞的更高。
　　放飞你的梦想，放开你的脚步，敢问路在何方，路在脚下。
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3秒自动关闭窗口怎样成为一个好员工，这个70岁的实习生做了示范
实习生可能是一个人在一生的职业生涯中最入不敷出、把热情当干粮吃的一段时间，近年来与临时工一起成为国内犯错与被犯错主力。当然也有存在临时工、实习生牛x得不行的情况，在中国是北京公交车站协管大爷大妈，在电影里是罗伯特·德尼罗。近年罗伯特·德尼罗贡献了许多“退休老人”的银幕形象，《奋斗的乔伊》《天伦之旅》《拜见岳父系列》，还有这部《实习生》，以他醇厚的“前黑帮大佬”气质碾压所有叙述主线，告诉观众：记住我的台词就够了。罗伯特·德尼罗实际上已经71岁了，在《实习生》中的演出更像是他的人生经验而非艺术创造。他饰演的本·惠特克（Ben）事业有成却退休了，夫妻恩爱但丧偶三年半。赶了一辈子路，到老还是停不下车轱辘，为了让自己别在家闲着生锈，他去一家卖女装的电商做了实习生。本智慧非常，来自已经崩塌的保守行业，西装笔挺提1973年的公文包，但他会使用苹果电脑，开车走捷径得意时与年轻人击拳，老派却不保守。作为个工龄比老板年龄都大的人生赢家，本用自己开着外挂的实习经历向广大观众中的职场菜鸟示范：实习生如何在职场上进击。安妮·海瑟薇饰演的朱尔斯就是那个倒霉老板，同样是时装片，因此观众能够在电影里看到些许《穿Prada的恶魔》的影子，同样是工作狂人，为节省时间朱尔斯骑着自行车在办公间里通行，却没《穿Prada的恶魔》里米兰达的鬼畜。作为一个已婚已育的“创业狗”，朱尔斯随和且容易犹豫不决。为什么说她是倒霉老板呢？因为公司发展迅速到她这个老板无法承受需要聘用一个更好的人当CEO，此外因为疏于家庭她的“全职丈夫”也出轨了。一老一少两代人，同款的成功相似的困境，工作与爱的兼得成为这部电影的主题。“你有70岁了……那你还记得你大学学的什么专业吗？”“你说你毕业后的工作是做电话簿行业……为什么不用谷歌查电话要用电话簿呢？”“谈谈你的职业规划吧，你10年后预计在什么样的位置上？”这些70、80后提出的面试问题以代沟四溢的方式打开本的实习期。老板朱尔斯起初根本没想过要给本活儿做——出于对一个老人的照顾以及对一个退休人员的轻视。世上没有闲的岗位，只有不干活的员工。看看本是怎么刷存在感的：1、穿着得体：业务也就算了，别让自己“看上去”就很不专业。本示范：永远的西装领带公文包。2、守时：以显示严于自我管理，毕竟你守时就给了别人迟到的空间他们会感谢你的。本示范：与老板约在3点55分谈五分钟话就绝对不能迟到或超时。3、善于沟通：有话好好说，拿出打工仔的“自信”。本示范：随时。4、积极提供举手之劳：还是那句老话，好人一生平安。本示范：帮同事推车、发邮件等。5、记住每个人的名字：记不住的话对每个前辈都用尊称。本示范：管老板叫朱尔斯，管朱尔斯的助理叫老板。6、别把好奇心放在同事的私生活上：能说的事儿人家都拿来吹牛逼了，那剩下的你说是些什么好事儿呢？本示范：看到朱尔斯在哭时，只给帮助不探原因。7、快速学习有利于工作的技能：一个不想当天王嫂的网红不是好卖家。本示范：注册Facebook，学修图软件、换智能手机。8、热情帮助你的同事：团队作战更易成功，想想EXO、BIGBANG、TFBOYS、胡歌与霍建华。本示范：让同事上自己家住，在领导面前夸同事。9、陪老板加班：操皇帝的心，拿太监的薪，有上进心的员工就是这么表现主义。本示范：明明没事儿在那里看报纸还要加班到最后，成功吸引老板注意。10、不要对眼下的得失太纠结：活儿要好，事儿不要多。本示范：被朱尔斯一时冲动调离岗位后兢兢业业地给新部门同事买咖啡，对前来道歉的朱尔斯毫无怨气表示理解，并在她称自知他能胜任更多时，秒赞。11、勇于撬墙脚：不要让不合适的人出现在你合适的位置（此招慎用）。本示范：发现朱尔斯的司机酒后驾驶，大义凛然果断抢下司机的工作，进而与老板感情激升。12、有无偿解决领导的生活困难的能力：拴住一个男人拴他的胃，傍上一个老板傍他的家。本示范：接朱尔斯女儿出去玩、发现朱尔斯老公外遇只字不言。13、在合适的时候告诉老板你还能干什么：看看“邓文迪传”吧，待到山花烂漫时官人我要。本示范：作为一个实习生，分析公司的运营。14、最好能喝：若你不喝老板怎么嗨，若你太嗨老板怎么下得来？本示范：在朱尔斯醉后倾听她的心声。15、保持对工作的兴趣：否则以上一切付出对你都没有任何正面的意义。本示范：随时。本的成功源于他克己的品位以及开放的世界观，换言之：一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。与其说他给朱尔斯实习当手下，不如说是朱尔斯在给他实习当老板。个人生活上，本70岁了但优雅自信，静态时招蜂引蝶，动态时实力撩妹，与公司的按摩师大姐毫不拖沓地终成眷属。而朱尔斯作为个青年才俊，却因为担心自己成功的事业让自己的婚姻家庭陷入更营养不良的境地，企图将自己CEO的位置让给别人，深深地执迷于自我牺牲的快意与让贤的自我欺骗中。
当她痛哭着声称自己不想离婚以至于孤独终老，要放弃事业回归家庭时，本以一种“活久见”的淡定告诉她：事业不需要你，但你需要这个事业，不用担心离婚。这是一种父亲的姿态，又是一种领导的姿态，他未必亲临过你的绝境，但他确定一切都会过去。如果工作与爱情争斗，不必放弃自己的独立性，如果杀了工作来喂食爱情，爱情亦会食物中毒。当然最好的期待是遇到合适的人，爱情加持工作，在混沌中捕捉到命运的线索，从此归于安稳。当然，煲这碗中产阶级的鸡汤过程有些漫长，电影节奏略显拖沓，此外对于许多人来说，“实习生”的身份设定早已脱离他们的自我要求或者耐心，但至少我想片中有一句话是你一定受用的：久坐好比嗜烟。（Sitting is the new smoking.）
本文来源：澎湃新闻网
责任编辑：王梦璇_NX6021
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不做嘴炮 只管约到
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