生育保险金厦门生育险交多长时间有用
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厦门生育险交多长时间有用
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厦门生育险交12个月以上有用。其报销条件：（一）、生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上(不含生育当月，用人单位未及时参保而补缴的生育保险费，不计入申领生育保险待遇累计的缴费月份之内)，流产或计划生育手术须当月有参保生育保险，在职人员必须按规定参保缴费，失业人员必须办理失业登记；（二）、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术；（三）、符合国家、省、市计划生育规定。&& [03-17]
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咨询主题：
关于事业单位编外人员无法缴交生育险的不合理现象
留言人：李XX
留言时间： 13:23:56
主题内容：
我所在的单位是厦门市的一所公办幼儿园，属于事业单位，我单位有一些编内老师，医社保教育局统一代缴，有公务员医疗补助，但有一大部分女教师是编外人员，医社保是由学校交的，只能缴交四险，无法交生育险。
女教师们都觉得这样不合理，因为她们很快都将面临着结婚、生子，没有生育险，生产后就无法领到好几仟元甚至是上万元的的生育金，在厦门的大医院生孩子一般要元，这笔费用无法报销。
这些女教师的老公们在各自的单位都有交生育险，却得面对自已的老婆生孩子不能领生育金的现实，只能把自已的力量贡献给社会，这也是不太合理的。
问：能否让事业单位的编外人员交上生育险呢？？？
回复主题：
回复：关于事业单位编外人员无法缴交生育险的不合理现象
回复人：12366咨询中心
回复时间： 14:51:20
回复内容：
您好！机关、事业单位合同制职工尚未纳入生育保险参保范围。生育保险政策及女职工配偶缴纳生育保险，待遇如何享受请向劳动保障局12333具体咨询。
咨询问题答案谨供参考，具体执行以法律、法规、规章和规范性文件的规定为准。事业单位的没有生育险，跟大家提醒一下这样的经历_事业单位，没_宝宝树
事业单位的没有生育险，跟大家提醒一下这样的经历
事业单位，没有生育险，但是的时候是带薪休假。一直听说没有生育险没关系，只要交够12个月的社保就可以领生育险。结果整理了所有资料去了市政务服务中心，被告知事业单位没有生育险是因为有带薪休假的福利，生育险这一部分以工资的形式规避掉了。所以事业单位没有交生育险的宝妈们，带薪休假已经包含福利了，不用再费力整材料了。
宝妈事业单位的？所以是老公交也没用？
老公有交，但是办理的时候是插的我的社保卡，是不是事业单位的信息就都在里面了还能报吗？
回复 &阿布cai&
21:53:15发表的
宝妈事业单位的？所以是老公交也没用？
我也不懂，所以想问问宝妈
回复 &Eileen_yuan&
21:56:12发表的
老公有交，但是办理的时候是插的我的社保卡，是不是事业单位的信息就都在里面了还能报吗？
其实一样，企业有生育险，但公司会停发三个月的工资，没区別。
可是我是私人企业，我同事休产假大概四个月，每个月也有1500基本工资。
没人说交满12个月社保呀，都是说交满12个月生育险，估计你没认真看哦
本来就是啊，不然多糟糕……
事业单位没有么？唉～我还在高兴
事业单位没有么？唉～我还在高兴
事业单位照发工资啊。
社保里面不是包括生育险吗？
事业单位应该只发基本工资吧
夫妻双方都有交生育险的，只能报女方哦，楼主可以去问问你这样算不算交，不算的话老公的可以报。
我们公司有基本的工资，还可以报
我们公司照常发工资，生育津贴也可以领
事业单位本来就没有生育险
老公交的不能报啊
回复 &果冻和朵朵的麻麻&
23:11:28发表的
夫妻双方都有交生育险的，只能报女方哦，楼主可以去问问你这样算不算交，不算的话老公的可以报。
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1共3页 直接到页
7月1日厦门生育险新政策你够了没？强烈抗议！
新规又暴出新招了。你以为连续交满12个月就安全了吗？你以为你的医保卡只要不是停保状态就是在职了吗？
　　不是的，楼主致电了三遍12333的客服，得到的回答是，在职不算还需要有用工报备。
　　什么是用工报备？
　　你的所在单位须在厦漳泉人才网做用工登记，如果没有做用工登记，即使医社保有交，也不算在职。
　　所以大家赶紧问下你们的单位有没有进行用工登记，如果没有，即使满足在职连缴12个月医社保也是无法领取生育津贴的。
你中招了吗？ 请问有几个是符合新政策要求的请????… ***几年的医社保全白交了。真是够了 坑蒙拐骗 只会欺负老百姓，坑老百姓的钱 拿去花吧！祖国我好爱你????…
邻不到，保胎中
我也是 对于我们这种保胎的麻麻跟高龄产妇来说来说就更不公平了。
回复 &Belen100&
08:43:37发表的
邻不到，保胎中
问过没有用工报备~所以估计也领不到~
对，新规定真的不知道什么说，还要扯到用工报备！私人公司知道你怀孕，一直找你麻烦，再加上我保胎，直接停我的社保，用工这一块更没
回复 &Cherie董&
08:49:07发表的
我也是 对于我们这种保胎的麻麻跟高龄产妇来说来说就更不公平了。
太坑人了 不要放弃生完在去报销 试试
回复 &2016yanbao&
08:50:08发表的
问过没有用工报备~所以估计也领不到~
公司这么做你可以去告他们
只要你没有辞职 他们就要给你交公司的部分 只是自己交的那部分你要补给公司而已。
回复 &Belen100&
08:51:32发表的
对，新规定真的不知道什么说，还要扯到用工报备！私人公司知道你怀孕，一直找你麻烦，再加上我保胎，直接停我的社保，用工这一块更没
为什么我昨天致电12333，人家说不需要用工报备？
我昨天电话咨询，12333说不需要用工报备，文件上没写就不要。
回复 &Cherie董&
08:54:18发表的
公司这么做你可以去告他们
只要你没有辞职 他们就要给你交公司的部分 只是自己交的那部分你要补给公司而已。
是嘛？怎么说法多种？对于我下个月就生产的来说真是头疼啊！刚好卡在7月份
生产完还是要去试试
结果怎样到时候再告诉大家
有背景，特噁心公司
回复 &Cherie董&
08:54:18发表的
公司这么做你可以去告他们
只要你没有辞职 他们就要给你交公司的部分 只是自己交的那部分你要补给公司而已。
我邻的工资是a公司，社保是b公司，在加上当时住院保胎，特噁心这公司
回复 &Cherie董&
09:00:12发表的
是嘛？怎么说法多种？对于我下个月就生产的来说真是头疼啊！刚好卡在7月份
生产完还是要去试试
结果怎样到时候再告诉大家
有点蒙了，去年四月离职，好多人让我自己找挂靠交，还好我没挂靠，不然交到今年9月份生，领的比交的还少。如果还要用工抱备，那那些挂靠小公司的不就亏了？
想点开心的吧！别为这种不人道的公司影响了心情。
回复 &Belen100&
09:12:03发表的
我邻的工资是a公司，社保是b公司，在加上当时住院保胎，特噁心这公司
嗯，想开了，就是这万恶的用工又卡住我们，希望到时有报销成功的案例！每个孕妈妈真的不容易
回复 &Cherie董&
09:22:00发表的
想点开心的吧！别为这种不人道的公司影响了心情。
二胎一直没上班，去年9月份挂靠老公公司交社保，这样能报销不，宝妈？
没听说,只说要连续交满12个月
坐等7月以后的保险情况
好变态的政策～！足月求发动
应该不会吧
请各位孕妈们上社保中心网站，把我们的不满和意见写在投诉信上！
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