福州日立工机有限公司厂怎么样？里面员工多吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-06 19:04 标签： 福州日立数字映像招聘
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你幸福吗？日立将推测量员工幸福感工牌
来源：作者：佚名责编：远洋
如今，企业的运作效率和业绩与员工的幸福感程度日益关联。如果你是老板，你可能会询问员工觉得过得怎么样，向他们发出调查问卷。但你想要的其实是数据――一个衡量员工幸福程度的0-100分系统。这正是日本日立公司想要借由它基于传感器的下一代幸福感测量工牌做到的事情。不过，考虑到市面上的可穿戴心情监测设备很多都还很让人困惑，对于日立的产品，我们也应该提出一些疑问。它如何运作？对于这一问题，日立目前还没有真正给出答案。实质上，该公司想到了一种基于你工作期间的坐立、点头、键盘输入和走动情况的幸福感算法。该款工牌内置计步器来测量你的活动，其中包括你走得有多快，它全天收集你的移动数据的频率达到惊人的每秒钟50次。该系统的好处在于，理想情况下，企业中的所有员工都佩戴工牌，让该可穿戴设备实时给云端服务器发送数据。该举的目标并不是获得个人数据，而是得出公司内部的整体幸福感评分。日立将该系统命名为“Human Big Data”（人类大数据）。幸福的人是怎么移动的？日立对此也没有给出答案。业内人士猜测，如果你坐了4个小时，然后慢吞吞地去吃午饭，接着下午又坐四个小时，一整天就点了两次头，那么日立会认为你没有东奔西跑、常常跟人点头示意、聊天消磨时间的人幸福。当然，日立的算法肯定要先进一些，比如会将办公室恋情等没那么显而易见的情况纳入考虑。日立显然意识到了员工并不是只会机械工作的机器人。该公司的首席研究员Kazuo Yano本身就很喜欢下班后跟同事一块去喝杯饮料聊聊天，认为这有益于员工之间的沟通和整体幸福感。为什么要用工牌呢？一开始，我们以为日立选择将加速度传感器嵌入夹式工牌是为了降低成本，但实际上，该项服务的价格将达到每牌每年10万日元，也就是每员工765美元一年。日立选择工牌，很有可能是因为它是很多员工已经佩戴在身上的东西――用以上下班打卡。另外，枷锁式的腕戴设备会给人很不好的印象，尤其是雇主让你戴上之后就能够知道你处于怎样的情绪状态。员工可以退出吗？日立的系统要有效运转起来，它就需要对比整个员工群体的幸福感得分。如果有一半的员工退出，那么那些大数据可能就会没那么可靠，不利于评估整体的员工幸福感。对于雇主利用那些追踪到的信息的担忧，日立指出，该举的主要目的是判断群组的整体幸福感，而不是个人的幸福感。不过，个人能否推出，毫无疑问要取决于选择尝试采用日立科技工牌的企业本身。日立计划4月开始推出该项产品，将会先在它自己的员工当中推行。如何自行追踪自己的心情？可追踪情绪的可穿戴产品正不断涌现，它们旨在想要监测和改善情绪的人群。它们并非没有科学依据的。像Embrace、Thync这样的科技公司正利用从皮肤电反应到经颅刺激的各种途径来追踪和改变你的情绪。不久之后，你将能够借助手环来密切监测你的压力水平，或者利用头戴式设备来提高警觉度。
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福建日立工机有限公司
注册资本无需验资
经营模式生产加工、经销批发
员工数量501 - 1000 人
主要市场大陆; 港澳台地区; 北美; 南美;
客户类型超市、国企五金站、
所属行业气动工具;
磨抛光电动工具;
产品信息轴承; 齿轮; 电动工具; 电缆; 电容; 碳刷; 机壳; 包装箱;
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福建日立工机有限公司，坐落在福建省福州市，成立于1984年12月，是由日本国日立工机株式会社、香港日立工机亚洲有限公司、MAX BENEFIT HOLDINGS LTD、共同投资的企业，企业注册资本2250万美元。
邮编350014
地址中国福建 福州市 福州市福兴投资区湖塘路
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上海西渥贿赂你公司多人，西西渥利润很高
用心创造价值各位大哥大姐们！！有谁知道日立电梯（中国）有限公司福建分公司怎么样啊？？？？急啊！！
各位大哥大姐们！！有谁知道日立电梯（中国）有限公司福建分公司怎么样啊？？？？急啊！！ 20
日立的不错的不知道你去做什么的如果是一般的工人的话那就一般了日资企业向来都不怎么样
我是去做专业技术员的！！就是维保技术员！！不知道怎么样啊？？
待遇应该比一般的企业好点吧
其他回答 (5)
福州市东大路8号花开富贵A座15层
老大！！我是问这个公司怎么样啊？？你知道的话可以跟我详解下吗？》？谢谢！！
你的问题中没有体现你补充的内容，会让人误解的，可惜本人对电梯懂，帮不到你了
哟西大大滴、 还可以到日本旅游！！
可以呀吗蝶吗？？？
你滴 为皇军干活滴 良心大大滴坏了！！死啦死啦滴！！
呀吗蝶！！
索嘎！龟田君 你滴AV的干活？ 哟西！！大大滴有前途
你个松下龟头@！！死汉奸！！来我们中国想干嘛！！
你都为日本人干活了都& 难道你要去当翻译官？
年薪十W，每年出国考察3次，每次4个月，表现突出着在奖励日本妞一只
维修保养工？待遇很一般，公司的最底层，只能算还能混混。解决温饱吧。
俺刚刚OTIS辞职，电梯行业没意思明年打算转行
啊！！那不是很惨！！维保技术员既然是公司的最底层？？你认为电梯行业有发展空间吗？？？
有，看你能力了，学历要高点，最好机电类专科，英文要4级，精通日文，领导那里要拍拍马屁，做个几年最有可能去日本深造哦，回来后又一牛人
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& &SOGOU - 京ICP证050897号日立数字映像（中国）有限公司（简称“HDCN”）招聘
发布日期： 点击数：1 信息来源：就业办
&&& 日立数字映像（中国）有限公司（简称“HDCN”），成立于2001年6月15日。前身为日立（福建）数字媒体有限公司，现由日立民用电子株式会社、日立（中国）有限公司、福建省电子信息（集团）有限责任公司及Max Benefit Holdings Limited四家公司共同投资成立，注册地址福建省福州市经济技术开发区，注册资金为1.6亿元人民币，总投资额3.2亿元。公司经营范围为：液晶投影仪、一体化摄像机机芯、等离子电视机、液晶电视机及其他的视像、信息、通讯器材的开发、制造，销售自产产品，进口上述产品的同类商品的批发、佣金代理，国内采购商品的批发、佣金代理，提供售后服务。&HDCN以“技术的日立”为后盾，在数字映像高端产品领域内拥有全球领先的研发技术和精湛的制造工艺。经过几年的快速发展，HDCN已经成长为一个产品线齐全、产品种类丰富的超大型综合性的跨国企业。业务遍及中国、欧、澳、北美各地，产品市场占有率位列世界各大品牌前茅，深受消费者的认可和信赖。HDCN始终坚持以人为本，以独创的技术和可靠的质量为目标，源源不断地为社会提供优质产品，贡献日立最大的力量。HDCN的创业精神：和、诚、开拓者精神。HDCN的经营理念：以技术贡献人类和社会。HDCN的质量方针：不断进取、顾客满意。HDCN的环境方针：将HDCN建设成为美好地球中的一片绿色家园！
1、工作岗位： &&品质检验员（用工形式：劳务派遣） &需求20人
2、工作内容： &&
1）承担日常抽样检查工作（包括外观检查、手动检查、电脑检查、安全检查）2）拟制抽样各类报告3）维护“5S”活动及仪器设备保养工作4）承担超期在库品、返厂营业样机的检查5）承担异常情况时的试验（振动、老化）前后的检查报告6）完成上级安排的其他工作
3、工作时间： &&5天8小时工作制，两班倒（白班8:00~17：00，晚班17:00~2:00），根据需要周六会有加班
4、任职要求： &&1）年满18-35周岁，男性
2）大专以上学历，理工科。电子、机电，检测专业或相关专业优先
3）身体健康，无色盲色弱（需接受入司职业健康体检）
4）无需经验，应届生亦可，在校生实习一年亦可接受
5、工资待遇： &&1）每月10日发放，每月税后约为2800元左右（含加班补贴）
2）每半年一次的奖金（以月工资为基数，根据个人考核结果予以发放，约14~15薪，全年满勤情况下奖金金额可达到约）
3）夜班作业人员提供夜点补贴
4）工作满1年享受1次薪资普调；同时，通过每半年考核，部分人员可另实现薪资浮动。
6、其他福利： &&1）公司依法为员工办理社医保
2）享受法定假期，以及各种过节费（年约2300元/人）、活动经费和工会福利
3）不定期组织员工活动，如游泳、各类球赛、忘年会、年终游园抽奖等等
4）公司提供集体宿舍免费住宿（配置电信宽带接口/空调/热水器/衣橱/独立卫生间/阳台
及公共娱乐室等），水电定额限用，超额自费；网络使用费自理
5）公司设有食堂，每日免费提供一餐（午晚餐二选一，超额消费按7元/餐自费）
7、工作地点：福州市福兴投资区东山路98号（80/86/46路公交车至日立公司下车即到）
8、联系方式：孙小姐 &&63 &&&
招聘邮箱：（请注明招聘消息来源，或注明是否有推荐人）
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