急问急问：公司拖欠员工社保好几个月，现有员工要退工，可以单独补交吗？ 相关的站内帖子
急问急问：公司拖欠员工社保好几个月，现有员工要退工，可以单独补交吗？
急问急问：公司拖欠员工社保好几个月，现有员工要退工，可以单独补交吗？
公司近来因为生意不好，已经好几个月没有帮员工缴纳社保了，现在有员工要辞职，但是如果不补交社保的话也不能退工。
想问问，如果现在公司同意先帮要退工的员工补交先前拖欠的社保，然后先帮他们退工的话，这样可不可以操作。.
社保不能单独为离职员工缴纳. 可以退工的..
回复 2楼小学生 的帖子
那就比较麻烦了，先前欠了好几个月的社保没交呢，如果只能全部员工一起补交的话，那就要一大笔钱呢，估计现在公司也没那么多闲钱的。我本来还想，要么就先帮一个、二个同事先申请补交的呢，现在看来又泡汤了.
如果先帮人家办退工的话，估计人家不肯的，人走了以后再要前公司补交社保什么的，多麻烦啊，唉.
公司实在没钱只能先退工,再补交.
退工的话,你怎么算退工日期呢?
从实际退工日期算的话,社保局愿意吗?空了那么一段.
金币16651 枚&违规0 次&活跃度7 0%&
回复 6楼jess 的帖子
是啊，如果职工已经找好下家的话，可以先和她签协议，等公司有钱了帮她补
但是如果人家没有找到新工作，也不同意先退工后补交的话，就算以后补的话，也应该一直帮她补交到公司交款的那天的.
你们已经收到社保的缴费通知书了，那些金额已经是不能变化的了。社保局不发函催交吗？不管怎样，早晚有一天都得交的，而且个人部分都会进到个人账户里的。
你们还要考虑的是员工退工时，会发现你们未按时交纳社保，即使是员工自己辞职，你们都得做出赔偿，这是你们现在不交社保要承担的风险。公司再困难，这一部分交纳的处理也一定要慎重。.
引用:原帖由 hmannie3 于
12:00 发表
是啊，如果职工已经找好下家的话，可以先和她签协议，等公司有钱了帮她补
但是如果人家没有找到新工作，也不同意先退工后补交的话，就算以后补的话，也应该一直帮她补交到公司交款的那天的 你日后补的话,社保局这关怎么过去呢?写什么保证材料吗?.
金币16651 枚&违规0 次&活跃度7 0%&
急问急问：公司拖欠员工社保好几个月，现有员工要退工，可以单独补交吗？ 相关的站内帖子单位给员工从1月份到8月补交社保,而我自己刚补交过,请问我补交的能退回由单位补交吗
下岗工人以单位名义还是自己名义补交社保,有什么不同吗?
来源：网络
关键字： 月份 补交
更新时间：
延伸：本文除了聚合《单位给员工从1月份到8月补交社保,而我自己刚补交过,请问我补交的能退回由单位补交吗》，免费提供的有关月份 补交和下岗工人以单位名义还是自己名义补交社保,有什么不同吗?的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
下岗失业职工按照个人名义缴费,缴纳的比例要比单位缴费少,计算退休金,没有 网友2的回答
这个不能一概而论,涉及到这两年的缴费基数。职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度上网友3的回答
没有,劳动争议时效性是一年,事都过去超过一年。网友4的回答
公司办理好社保帐户后,就可以为员工申请参保办理社保,中员工中间断缴的一个月,如果当地社保局允许公司为网友5的回答
补缴当然就是激活状态了、每月还是按正常扣费。 评论 | 0 0
单位给员网友6的回答
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且,如果劳动网友7的回答
劳务合同一经签订,就表明存在了劳务关系,除非当事人肯跟你一起去解除合同进行重新签订,否则应该补交6月网友8的回答
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补网友9的回答
我是14年八月落户奉化,以前社保交了八年,我明年就五十发了,问社保可补交 网友10的回答
会退回来。与单位说明情况，但也不会缴上双份，把单位应缴的那部分，返给你本人网友7的回答
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职工达法定退休年龄，单位还需缴纳社保费吗？　来源：中国劳动保障新闻网　作者：张春雨　日期：【案& 例】
2014年10月，女职工王某到江苏省盐城市亭湖区劳动监察大队，反映亭湖区韩一铸造有限公司2014年9月将其社会保险费停缴了，导致她住院产生的医药费无法报销。监察大队工作人员立即和亭湖区韩一铸造有限公司负责人陈总电话联系，据陈总介绍：王某1964年9月出生，2010年1月份到单位上班，单位为其办理了社会保险，今年王某已年满50周岁，根据有关法律规定，职工王某社会保险费缴到2014年9月份就办理了停缴手续。职工王某不服，为此到劳动监察部门投诉举报
【案& 析】
国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见第十二条规定：国家、省规定的退休年龄是指男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。
本案中，女职工王某已年满50周岁，累计缴费年限达10年，未享受养老保险待遇。根据劳动保障法律、法规的规定以及劳动争议仲裁和审判实务操作，劳动者持续在用人单位工作达到法定退休年龄的，不论其是否可享受养老保险待遇，继续在用人单位工作均不构成劳动关系，按雇佣关系处理。因此，王某与用人单位之间的劳动合同关系因其达到法定退休年龄而终止。单位办理社会保险停缴手续符合法律规定。为此，亭湖劳动监察大队没有支持职工王某的诉求。王某不服，上诉至亭湖区人民法院。亭湖区人民法院受理后，经过审理，支持了劳动监察部门的意见，驳回了职工的诉求。
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非深户职工应该怎样退社保?
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　　网友：我在公司离职没开退保单,因为听说我每月共交费有三四百元(我自己个人每月交148,含医疗四元),只能退到我个人的144元,就不想退,没开退保单,现在出厂已久,可能回家不来深圳了,怎样能退到社保呢?回家后不能联网退是吗?非深户职工是可以退社保的。
　　一、办理条件
　　1、员工按规定已在深圳市参加，社会保险个人帐户基金有积累。2、员工已与工作单位解除劳务关系，并拟离开深圳，不继续在深圳工作。3、必须由员工本人办理。
　　二、需提供的资料
　　1、提供填写完整的《深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表》或原工作单位出具的离职证明（《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事专用章）。2、出示个人身份证原件并提交复印件2份(如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面)。3、提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。
　　三、办理程序
　　1、员工凭身份证和《申请表》取号排队。2、填写银行&借记卡&申请表，复印相关资料，静候叫号。3、听到叫号后到指定窗口打印退保单据。4、员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模。5、到银行窗口等候领取银行借记卡。
　　四、特别提示
　　1、参保后未办或未办好社保卡的员工前来退保时，须在已盖有单位公章或人事专用章的离职证明上注明本人社保电脑号、身份证号码，注明未办卡或卡正在办理当中，再另粘贴本人近期照片，并在照片上加盖单位公章或人事专用章。
　　2、若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来退保，必须待补办好或备齐证件后，改次办理。
　　3、日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》（加盖单位公章），到相应征收部门分管员处补录后，才能办理结算保险金业务。
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