工人在厂生病,没买深圳社保职别 工人怎么办

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进工厂六年都没有给员工买社保怎么办
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法律快车律师回复共11条回复
书面通知单位给你购买,一个月后仍不购买,可通知单位解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。
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书面通知单位给你购买,一个月后仍不购买,可通知单位解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。
回复时间: 06:46
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申请劳动仲裁,要求企业补交社保,支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金即12个月工资。
回复时间: 09:09
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书面通知单位给你购买,一个月后仍不购买,可通知单位解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。
回复时间: 09:10
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要求单位缴纳
回复时间: 09:35
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可提起劳动仲裁要求企业承担补缴和赔偿责任
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可以以未买社保为由被迫解除劳动关系,获得经济补偿金。
回复时间: 09:46
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要求公司交纳,并补缴之前未交的,具体可以补缴多长时间的可以咨询社保局
回复时间: 10:31
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可以要求补交社保,如公司还有其他违反劳动法的,可以主张赔偿。
回复时间: 11:48
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通知单位购买,若仍未购买,则可以要求经济补偿
回复时间: 14:18
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可以要求公司予以补缴
回复时间: 15:12
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我的咨询提醒在工厂工作十年都没买社保怎么办?_百度知道悬赏5积分我来回答
提问者:&&qrth&|[山西 太原];& 10:53:53
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工作两年,由于公司未交社保,期间生病费用8000是否可以申请赔偿
2013年12月进入公司,签订2年劳动合同,在合同期间公司未按合同约定交金,2015年3月生病由于没有医保全部自费8000元,是否可以让单位赔偿?日辞职,22个月社保在11月底去劳动监察大队申请后才补齐,合同约定每月15日发放工资,至今日12月1日都未发放。是否可以申请赔偿?
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更多惊喜等着您!公司没有给员工办理社会保险,员工非因工生病,住院期间的医疗费可否要求公司承担? - 相关问题 - 110网法律咨询
公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!
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2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工龄来计算,工龄越长,个人缴纳的越少,工龄越短,缴纳的越多,也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分,工龄短的,个人承担企业缴纳的部分,正好相反,...
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您好 我是在一家工艺品公司工作将近6个月公司没有医疗保险,申请辞职但没批准。拖至今年三月一日因病急被送医院救治68天公用医疗费用进10万元。期间我的主管上司已经离职。 且公司有拖欠我半月工资 。 谢谢请告诉我该怎么做才能申请赔偿, 并拿到工资。
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请问在什么情况下公司可以在员工离职的时候不给三金的钱,因为除名可以吗?因为不遵守公司的规章制度可以吗?合同还没有解除就和其他公司发生劳动关系但没有签合同可以吗?{签合同的时候写的是等公司走入正轨后(现在还没有走入正轨)再补三金的}
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