【社保案例解读四】延迟办理退休手续,养老待遇损失由单位承担_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
【社保案例解读四】延迟办理退休手续,养老待遇损失由单位承担
【简要案情】罗某自1993年起入职江门某治金厂，一直在该厂担任保卫员，至2011年7月达到法定退休年龄，可以办理退休，但因单位延迟为其办理退休手续，导致罗某未能领取社保基金发放的月养老金，向单位主张未果。为此，2011年12月罗某遂申请劳动仲裁，要求某治金厂支付其月的养老待遇损失1311元。【裁决结果】经江门市劳动人事争议仲裁委员会主持调解，由某治金厂支付罗某的养老保险待遇损失。【案例点评】《法》第十五条：“职工的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”和第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”的规定，职工达到法定退休年龄，累计缴费满十五年的，用人单位应向社保经办机构办理按月领取养老金手续，养老金由当地社保经办机构根据本人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素核定，按月发放。我国男职工的法定退休年龄为年满60周岁，女职工的法定退休年龄为年满50周岁，从事特殊工作的，符合条件的职工可以办理提前退休。本案中，罗某达到法定退休年龄，并累计缴纳社会保险费满十五年以上，符合办理退休，享受按月领取养老保险待遇的条件。由于单位的原因，未能及时为罗某在社保经办机构办理退休手续，致使罗某无法领取2011年7月至9月的养老待遇，责任在于单位，故由单位承担相应的赔偿责任。【人社部门提醒】　　达到国家规定的退休年龄但未符合按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可参照城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数和费率继续缴费，直至达到按月领取基本养老金条件时止，或符合条件的参保人可选择向社保经办机构申请一次性趸缴养老保险费，然后向社保经办机构申请办理按月享受基本养老待遇手续。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的有关规定享受相应的养老保险待遇。具体情况可向当地社保经办机构查询。
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Haoxiana, All Rights Reserved延迟退休真的要来了！瞅瞅你要工作到何时退休？
来源：头条
　　近日，一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题非常关注，网民也有一些反映。对此，人社部新闻发言人李忠就近期媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题的关注，进行了回应。
　　人社部回应养老三大焦点问题
　　1、渐进式延迟退休：每年只会延长几个月的退休年龄
　　人社部新闻发言人李忠对此表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。“目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠说。
　　2、养老保险基金收大于支
　　从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要的方面。 对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，国家将继续加大中央财政补助力度。
　　3、增强基金支撑能力
　　李忠称，一是继续加大社会保险扩面征缴力度，实施全民参保计划，强化基金稽核征缴，不断提高参保缴费率；二是提高统筹层次，实行基础养老金全国统筹，按照社会保险大数法则，在全国范围内调剂余缺、分散风险，增强基金的共济能力；三是进一步拓宽基金筹资渠道。启动实施养老保险基金投资运营，推动基金市场化、多元化、专业化投资。还将采取加大财政补助力度、划拨国有资产充实社保基金等方式增强筹资能力；四是实施渐进式延迟退休年龄政策；五是加快发展多层次养老保险体系，推动企业年金和职业年金发展。
　　养老保险基金是群众的养命钱，确保养老保险基金和其他各项社会保险基金的绝对安全始终是第一位要考虑的问题。国家对各项社会保险基金实行严格监管，将社会保险基金存入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。
　　近年来，人力资源社会保障部门加大对社保基金的监督检查力度，对于侵占和挪用社保基金行为，发现一起，查处一起，确保各项社会保险基金的安全完整。
　　延迟退休方案实施时间表
　　2015年：制定延迟退休方案
　　2016年：上报中央同意并公开征求意见间
　　2017年：公布方案
　　2022年：最早实施时间
　　哪些人受退休年龄最新规定影响
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
　　1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)；
　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
　　目前我国退休年龄什么样？
　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。
　　渐进式延迟退休对表自查：你要工作到何时退休？
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　延迟退休热点问题关注
　　每年到底延迟几个月退休？
　　延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。
　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些；过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。
　　男女是同龄退休还是仍然进行区分？
　　除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。
　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。
　　养老金待遇是不是会降低？
　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，李忠说，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数；部分地区抚养比较高，负担较重。
　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。
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中国证监会授牌&&&民生银行资金监管&&&
数据来源：盈利宝基金研究中心，巨灵数据支持
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　　导读：近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。他还透露，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。延迟退休越来越近。70后和80后首当其冲，影响最大。
　　延迟退休一事最早于2013年提出。2013年11月，十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，引发舆论纷纷，网上各种吐槽。
　　人社部渐进式延迟退休时间表是这样的。
　　渐进式退休年龄应该怎么算
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
　　目前我国退休年龄什么样
　　1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
　　2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
　　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。
　　醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口
　　为啥要延迟退休？初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。
　　延迟退休之殇：新的“以贫养富”
　　目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。
　　反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”；同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。
　　而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。
　　要活多久才能把养老金赚回来
　　假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：
　　&12=100万，个人缴纳部分是29万。
　　等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，00。两者相加，00元。这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。(非专业核算仅供参考)
　　假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元，需要活到96岁才能收回全部成本！这还只是本金！
　　鉴于这种情况，小编给70后，80后建言献策，养老规划怎么搞，才能安享晚年。
　　70后：都要延迟退休 及早进行规划
　　即使是1970年出生的人,在2022年方案实施时也 才52岁,延迟退休是肯定的,无非会因年龄不同而出现 一些差别。因此对于“70后”而言,延迟退休的影响肯 定会很大,所以这部分人群应该未雨绸缪,尽早为自己 的养老金做出合理的理财规划。
　　“70后”目前正年富力强,他们的许多家庭都处于 成长期。这一时期的家庭,一方面收入已明显提高,另一 方面,支出特别是子女的教育负担慢慢加重。因此,投 资需要兼顾股与债的平衡,管控好风险性投资。考虑到 “70后”的收入水平差距比较大,我们这里按照10万元 以下,10万到20万元,20万元以上3种收入水平来为大家 进行规划。
　　10万元以下。支出主要以满足日常生活为主,减少 一切不必要的开支。选择准入门槛比较低的理财产品, 可以选择基金定投,或者通过12月转存法,将有限的收 入最大限度地留存下来,并在每年年末时将节余20%- 30%的资金用于保险。
　　10万元到20万元。城市大部分家庭都是这样的中等 生活水平。除了平时的生活开支,可能有一些节余,建议将10%-20%的收入用于理财。其余的钱建议20%左右 进行基金定投,剩下的可以适当配置黄金等资产。
　　20万元以上。年收入达到20万元的“70后”家庭, 在这个阶段收入较高,财富节余较多。随着年龄的增加, 重大疾病的发病率也会随之增加,提高重大疾病保险的 投入必不可少,保额可在家庭年收入的5-10倍之间。这 个收入水平的家庭相对比较富裕,高品质的养老生活也 要提前设计,可以选择和投资相结合的返还型产品。例 如分红险产品,投资收益可在60岁以后选择一次性拿回 来,也可以每年从保险公司领回来一笔养老金，保证在社保的基本水平之上,有更高品质的晚年养老生活。
　　80后：政策影响最大 学会开源节流
　　多数“80后”目前正处于成家立业以及子女的出生 阶段,正是家庭的形成期，支出会比单身时快速增加，平衡好工资收入与支出显得尤其重要。短期上，不仅要在开源上想办法,还要在节流上下功夫。
　　“80后”的收入水平差距也比较大,我们依然按照 10万元以下、10万元到20万元、20万元以上3收入水平来提供理财方案。
　　10万元以下。短期上开源比较难,只能在节流上下 苦功夫,可以将每月收入分成3部分:70%用于日常必须开支；20%强制储蓄，充分利用互联网平台进行理财投资，兼顾流动性和收益性；10%用于随机性支出，适当娱乐，来调整生活压力。
　　10万元到20万元，每年可留出5万-10万元的资金理财，包括银行理财产品、证券投资、商业保险、贵金属等。家庭保障可选择偏向于“顶梁柱”的意外保险和夫 妻双方的商业养老保险,用定投的方式,加大基金的投 入,追求收入的成长性。在消费方面,控制杠杆型消费, 避免信用透支过度。
　　20万元以上,收入在同龄人中处于中上水平,同时 风险承受能力更高。用20%的资金做商业养老保险。保 险产品费率一般与年龄成正比,越早投保,保费越少,充 分做好闲余资金的养老金积累。在此基础上,选择低保 费、高保额的消费型保险,用于短期意外和健康保障。 每年节余的资金,可隔年选择信托类产品,追求较高的投资回报率。
　　说辣这么多，也许下面这张图才能代表小编和广大70后，80后此刻的心情。
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　　延迟退休方案四步走
　　人社部部长尹蔚民表示，&延迟退休&将会小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施。
　　为什么要延迟退休
　　首先，近年来我国劳动年龄人口总量持续下降：
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