&&&&&&17日(周一)，哈尔滨至齐齐哈尔高铁正式开通运营，通过哈大高铁连接全国快速铁路网，大大方便沿线群众出行，同时，这一高铁与在建的哈尔滨至牡丹江客运专线、哈尔滨至佳木斯铁路相连，构建黑龙江快速铁路网。
&&&&&&东北网记者亲历哈齐高铁开通，全程跟踪报道。南京蔡学余，曾经是在南京某银行任行长。现自己开公司，我是他战友，现寻找他 - 江苏 - 挑挑拣拣问答
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南京蔡学余，曾经是在南京某银行任行长。现自己开公司，我是他战友，现寻找他
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，这个文学殿堂走出的职业经理人，用一封发自肺腑的离职信，打动了全天下的职业经理人。本是草根生，却得金融缘；漫漫职场路，最忆中信情。本人非常幸运：出生于乡村教师家庭，本是“面朝黄土背朝天”之命，却受惠于邓小平的恩泽，以回乡知青、砖瓦厂窑工身份，带着双手厚茧、满身土气，参加七七年高考，考上南京大学中文系，时为“天之骄子”。先后供职于外经贸部、中国建设银行、中国投资银行、国家开发银行，并最终在中信银行奉职至退休。一个“文学青年”却与金融结下不解之缘，如此人生轨迹是任何“职业生涯规划师”都无法设计的。本人信奉此言：任何人如欲有所成就，必须具备“本人努力、高人指点、贵人相助、他人监督”四大要素。而且，经历、阅历、挫折，是成长中的三种添加剂，没有它们，无法成熟，更无法成功。58年大跃进、60年大饥荒、文化大革命、上山下乡、改革开放，本人都曾经历。一路走来，能“活”在当下，本人确实努力，但是更多是得益于高人、贵人，以及他人相助和监督。所以，当不时看到一些涉世不深却轻狂浮躁的后生时，常抚案长叹、莫名悲哀。本人相信缘分：刚到外经贸部，就得到了一位智慧的领导、尊敬的长者的护佑，他对我的教诲，影响我的终身。九九年投资银行与开发银行合并，我动了“跳槽”的念头。一次机会，在北京一个山西小面馆结识了党怀兄弟，再由北英行长引荐，才有窦建中行长中英文并用对我面试，并以当时中信银行的最高礼遇“扒猪脸”招待，最终经王军董事长首肯，我终于拿到了中信银行“入场券”，开始了十六年的中信银行南京分行行长任期。本人赶上了时代：三十余年金融业之履，正是中国金融业的“黃金时代”，经历了中国金融业发展、冲动、治理和商业化改革。参与组织了沪宁高速等五个重大的项目融资，亲历了中国投资银行大规模撤并机构的商业化变革和与国家开发银行的合并重组，直面了亚洲金融危机，巧妙规避了可能发生的对香港百富勤公司的巨额信用风险，在08年美国金融危机后妥善处理了中信银行推荐给江苏国企的复杂衍生产品事件...本人聊以自慰：十六年前含合肥不到100亿资产、不良贷款率百分之二十六、前十年亏损十四亿的被总行当成“包袱”的南京分行，如今已成为近二千六百亿资产、四十亿利润、百分之一不良率的举足轻重的分行。尤其是近几年经济下行期间，我们用理性和决心，以职业的操守，牺牲了短期的“业绩”，放弃了“排名”的诱惑，成功规避了钢贸、光伏、船舶、小微企业经营风险的实践，让南京行成为总行信任、员工自豪、市场认可、同业尊重的具有可持续发展能力的高价值分行！本人引以为傲：经过潜心营造，今天的南京分行形成了良好的客户基础、合理的业务结构、有效的风险管理、优秀的员工队伍、成熟而自信的管理团队、健康的企业文化、和谐的环境氛围、清晰的经营思路、可持续的发展的核心要素，“三阳三大”的企业文化，加上经济资本、人力资本、文化资本的培育，共同支撑并哺育着南京分行基业常青之树！.....凭栏望天涯，人间尽沧桑；古今多少事，东流似长江。在漫长的职业生涯中，“偷得浮生半日闲”是常常的念想。如今“终得浮生日日闲”了，在悠然轻松之际，如下感悟与南京分行同仁分享：商业银行躺着赚钱的日子一去不返，台风来了猪都会飞的景象不会再现。资产经营、风险管理、创新变革、企业文化，是未来商业银行的核心能力。指标管理、考核驱动固然重要，但此法只是“技”；以市场为导向、客户为中心，深度经营客户才是“道”，短期行为、“运动”的方式经营不出好银行。客户结构、信贷结构、行业结构的安排是控制行业性、系统性、周期性信贷风险的根本之道。结构、结构、还是结构。政无大小，以得人为重。欲求业绩增长，必先致力于人的成长。尊重员工、塑造员工、激发员工、成就员工，方得社稷万年长。当好职业经理人，提高职业素养，用知识和能力为银行创造价值。只有认真经营银行，而非经营自己，才是延续职业生涯的根本之道。诚意正心，做事先做人，立世德为上。德须能配位，位高德低、位重徳轻、德不配位，位终不久，且祸随位降！要珍惜荣誉，但不可沽名钓誉。不要投机钻营，投机者只得片刻之利；诚实做人踏实做事，只有投资自己的能力和信用，方得一世英名。多读书，读好书，研国学，善思考，不要人云亦云；有理想，有担当，有灵魂，有操守，要有浩然正气。成大事者，必循君子修身之道。立大志，方有为；严修身，方为仕。不修身者难以齐家，难齐家者枉论治行。平衡好个人与集体、现在与未来、工作与生活、事业与家庭、成就与健康的关系，才会有真正的成功与幸福。......近水知鱼性，近山识鸟音；久在江边站，必有望海心。回首三十多年的职业生涯，有过喜怒和哀乐、有过成功与挫折，有过梦想与光荣。在所有职业经历中，唯中信是最挥之不去的记忆：中信，有国企的担当，国际的视野，创新的基因，长者的风范，包容的胸怀，家庭的温馨...中信，给了我十六年的信任，给予我至高的荣誉。本人在南京分行任期之长乃“前不见古人，后不见来者”，念中信之厚爱，常感恩而泪下！中信，我为她奉献了黄金般的岁月，在中信，我实现了职业经理人“有尊严的工作、有体面的生活、能终身的学习”的梦想。......在即将告别之际，谨录圣贤之言以表心迹：“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。“依天照海花无数，流水高山心自知”。“吾心自有光明月，千古团圆永无缺”。延伸阅读：真相，50位银行行长离职名单公布！银行业正经历一场历史性的高管离职潮，这是也中国银行业20年以来首次出现的主动离职潮。来源：21金融圈意想不到的名单2015年银行董高监变动情况所在银行姓名离任前职务离职原因去向年龄建设银行胡哲一副行长年龄原因61平安银行陈伟副行长工作原因陆金所常务副总经理56南京银行周小祺监事长工作调整民生银行毛晓峰行长个人原因中纪委带走调查43交通银行钱文挥执行董事副行长工作调动中国工商银行监事长54上海银行范一飞董事长工作调动央行副行长上海银行金煜行长工作调动上海银行董事长兴业银行陈德康副行长年龄原因微众银行监事61中国银行岳毅副行长工作调动中银香港副董事长执行董事、总裁59中国银行詹伟坚信贷风险总监浦发银行陈辛副董事长年龄原因工商银行沈如军山东分行行长工作调动交行副行长建设银行王江上海分行行长工作调动交行副行长建设银行朱洪波副行长工作调整光大集团党委副书记53交通银行朱鹤新副行长工作调动中行副行长48浦发银行商洪波副行长工作调动国泰君安监事会主席56渤海银行赵世刚行长年龄原因万达金融副总裁平安银行赵继臣副行长工作调动恒丰银行行长中国银行祝树民副行长工作调动农发行行长55宁波银行时利众董事工作原因华夏银行裴长洪独立董事根据有关规定精神华夏银行陆志芳外部监事工作原因华夏银行高培勇外部监事根据有关规定精神华夏银行戚聿东外部监事根据有关规定精神浦发银行朱玉辰副董事长行长身体原因54兴业银行廖世忠董事工作安排农业银行车迎新监事长年龄原因兴业银行蔡培熙董事因原推荐股东不再持有本公司股份农业银行朱皋鸣董秘工作调动中信集团副总经理华夏银行王耀庭副行长个人原因立案调查52建设银行张建国副董事长行长工作安排61中国银行李早航副行长年龄原因60平安银行叶望春副行长年龄原因平安银行顾问60华夏银行方建一副董事长年龄原因浦发银行杨峻总行上海审批中心副总经理工作变动陆金所副总经理兼首席风险执行官兴业银行黄文雄广州分行副行长工作变动陆金所副总经理北京银行黄英豪独立董事华夏银行黄金老副行长工作调动苏宁副总裁苏宁金融常务副总裁43微众银行曹彤行长工作变动厦门国际金融技术有限公司董事长（资产证券化平台）47兴业银行唐斌董事、董事会秘书工作变动前海金交所总经理兴业银行林章毅副行长工作调动福建省农村信用联合社副主任44宁波银行洪立峰董事、副行长工作原因51宁波银行张辉监事长工作原因中信银行曹国强副行长工作调整中信银行欧阳谦监事会主席年龄原因工商银行郑万春副行长工作变动民生银行行长浦发银行穆矢副行长工作调整浦发银行董事会秘书浦发银行冀光恒副行长工作调整上海农商行董事长47微众银行郑新林副行长工作原因筹备新的民营银行中国银行王永利原副行长研究员工作变动乐视控股高级副总裁乐视金融CEO51中信银行陈劲信用卡中心总裁工作变动众安保险总经理招行胡滔零售部总经理工作变动蚂蚁金服副总裁杭州银行俞胜法行长俞胜法担任公司董事网商银行行长51银行大佬们都去哪儿了？据不完全统计，截至2015年11月末，今年至少已有50位银行高管离职。其中，4月和10月堪称“离职月”，4月有10位高管离职，10月份5位高管离职。业内人士分析，除了因传统金融机构系统内调动外，经营环境今非昔比，互联网金融平台的崛起，降薪令，金融反腐等因素，均不同程度地加剧了这一流动速度。以前银行高层通常都是在大行、股份制、城商行流动，部分银行高管在“圈内”变动，例如，11月19日，浦发银行副行长冀光恒离职，调任至上海农商行担任董事长。10月25日，工行副行长郑万春离职出任民生银行行长，接替毛晓峰。但与以往银行高层变动不同，今年这一轮高管离职潮中，更多的人投向了“圈外”。34位因工作变动的银行高管中，转向与互联网金融相关的有7位，占比达到了20.6%。正在日益崛起的新兴金融业态自然成为了离职高管的热门去处：一类是实力雄厚的互联网金融公司，如蚂蚁金服、陆金所；二类是知名企业涉足金融板块的新公司，如乐视金融、万达金融；三类是民营银行、地方交易所等新兴机构。以陆金所为例，今年1月，平安银行副行长陈伟宣布出任陆金所常务副总经理。此后，浦发银行总行上海审批中心副总经理杨峻出任陆金所副总经理兼首席风险执行官，兴业银行广州分行副行长也加盟陆金所出任副总经理。另外，民营银行的落地也一度成为吸引银行高管的主要领地。网商银行行长为原前杭州银行行长俞胜法、微众银行的两任行长曹彤和李南青，一位是前中国进出口银行副行长、一位曾任平安银行的零售业务总监。而2015年的一个新趋势则是那些宣布“跨界”涉足金融业务的知名企业，财力、品牌皆雄厚的他们挖角了不少银行大佬。例如，今年年初，万达集团成立了万达互联网金融服务（有限）公司成立，其高管团队就包括原建设银行投资理财总监兼投资银行部总经理王贵亚、前渤海银行行长赵世刚等人。8月份，华夏银行副行长黄金老宣布出任任苏宁副总裁、苏宁金融常务副总裁。随后不久，中国银行原副行长，后担任研究工作的王永利也被乐视挖走，出任乐视控股高级副总裁、乐视金融CEO。互联网金融挖角银行高管，“高薪”诱惑是其“必杀技”，甚至有千万年薪的传言，不过并未被当事人证实。跳往互联网金融的银行高管此前的薪酬也并不低，例如，陈伟在平安银行2014年税前薪酬为377.25万元，黄金老在华夏银行2014年税前薪酬为212。由于银行薪酬结构的特殊性，真实薪酬或更高。“实际上吸引这些银行高管到互联网金融平台，相比高薪，‘创业’的吸引力更大。”一位互联网金融平台负责人对记者表示，比起银行工作的“按部就班”，这些银行高管也有意愿走出体制内挑战更市场化的领域，并在这个领域有所成就。不过银行大佬们试水新领域也难免出现“水土不服”。今年9月份，在微众银行业务陆续推出之际，行长曹彤便宣布离职，转而出任厦门国际金融技术有限公司董事长，主攻资产证券化平台。随后微众银行副行长郑新林也相继离职，拟筹备新的民营银行。一位刚刚转型的银行业人士告诉记者，在银行体制内做到总监、副行长或以上级别要下决心换领域从头开始并不容易。一方面专业能力要适应互联网金融的新模式，另一方面更大的挑战是要适应截然不同的企业文化和思维方式。真相：黄金时代渐行渐远“现在几乎每个月都有人来办理离职手续。”一位股份制银行北京分行的人力资源部门人士向记者说道，“从行领导到普通职员，几乎各个级别的人都有，现在我得加班才能处理这些事情。”据了解，不良率上涨、净利润下滑，银行现在只能把员工的工资降低来补贴利润，以前很多福利和待遇现在都消失了！某银行基层员工正在排着队辞职，个别国有银行为了不允许员工辞职采取辞职罚款的措施！然而这样的措施正在加剧酝酿更猛的离职潮！另外近日一国有大行支行行长因一笔400万不良贷款，季度奖直接被扣光，最终选择辞职，回家带娃！五大行平均增速迈入零时代商业银行人才流失在2015年已成为常态，其背后在于中国经济进入“新常态”，银行业净利润增长应声而降，不良贷款率却节节攀升。今年前三季度，13家上市国有银行及股份制银行净利润同比增速仅为1.9%，五大行平均增速仅为0.78%！银监会的数据显示，截至2015年9月末，商业银行不良贷款余额为1.18万亿元，较上年同期增加4194亿元，不良贷款率为1.59%，较上年同期上升0.43个百分点。商业银行拨备覆盖率从2014年的273%不断下降，到2015年9月末为191%，部分银行在160%左右，已经接近监管红线150%！五年巨变，银行越来越难不曾料想，不到五年时间，中国银行业就从“利润高得不好意思说”到了净利润增长接近于零。然而，银行业“恐前后受其敌。”除宏观经济冲击外，互联网金融迅速崛起亦挤压银行业的市场成长空间。对于中国经济而言，2015年很艰难，但可能还只是艰难的开始。2015年中国经济增长动能不足，存在明显的下行压力，稳增长和防风险的挑战较大。具体到商业银行而言，由于经济增速减缓，产能过剩矛盾突出，企业盈利水平下降，部分行业和企业财务状况有所恶化。作为国内处置银行不良贷款的“坏账银行”，东方资产管理公司研究预计2015　年我国商业银行不良贷款率将在2%左右。在经济增速放缓、企业盈利状况欠佳的背景下，2015年制造业信用风险最高。银行放贷3块，只有1块进入实体经济不良贷款上升将侵蚀银行利润，导致银行惜贷情绪上升，进而收紧信贷，加速暴露不良贷款。清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵表示，银行一年放款量一般是新增贷款余额的3～4倍，亦即银行每年每发出3块钱贷款，只有1块钱进到实体经济贷款中，剩下2块钱是发新贷款还旧贷款。如果不良贷款继续环比增长50%，不良贷款率就会升至2.5%，为了维持150%的拨备覆盖率必须新计提1.1万亿元左右资金，这几乎将侵蚀掉商业银行三个季度左右的利润。2015很难，2016更难银行净利润零增长或将在2016年出现。但恐慌还将继续蔓延，复苏之路漫漫。东方资产管理公司的研究表明银行业不良贷款率上升趋势还会持续4-6个季度，新增信贷集中出现不良贷款的时点较大可能在2017年。也就是说，2015年银行很艰难，2016年银行更艰难，但最艰难的时刻可能在2017年。值得欣慰的是，从目前金融监管机构政策及各大商业银行的应对策略上看，银行虽然恐慌，但绝非慌乱，与国际银行业相比，我国银行业不良贷款比率目前仍处于较低水平，不良贷款风险尚在可控范围，银行体系拨备充足，短期内不会引发系统性的金融风险。与此同时，银行业亦在筹谋转型，从组织架构调整，到瞄准移动互联战略，塑造3.0版移动银行，打造移动互联网金融生态圈等等，寻找经济新常态、金融自由化和信贷脱媒大势下的发展之路。如今企业求银行银行就是有这么个嗜好：当企业有钱的时候，他总会找上门来，要给企业锦上添花，问企业还需要钱不。08年，国家的4万亿投资就是这么花掉的，企业差点被活活撑死。但是到15年，企业被房地产拖垮。这个时候企业再去找银行借钱，银行已经不可能再借钱给他们了，因为银行只肯把钱借给“有钱人”，或者“能还的起钱”的人！你看，在企业最需要缺钱的时候，银行总远远绕开。绝不会雪中送炭：“想给我借钱没门！”所以，某种程度上可以说，很多中国企业就是被中国的银行害死的！今天银行难熬、难过，真应该好好反思一下过去的7年！点击阅读原文，查看【财经记者联盟】银监会睡不着觉：四大行一个月存款流失四千亿！一位赚了20倍的高手的2015年投资感悟！！你需要关注下面这个微信号↓↓（银行家个人交流微信：bankjia，如你有问题会及时解答，也可以互相交流学习。）
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可以远距离射击，能攻击远距离目标。★QQ:★微信号：sjpaiju★网址：。这次美
国海军试验的电磁轨道炮其射程可在360公里以上，如何教会你牌技金花出老千而目前世界战舰的火炮攻击范围一般只有几十公里。弹丸初速高，飞行速度也高，弹丸撞击目标的动能大，战斗杀伤力也大
【麻将猜牌技巧★安琪牌具★电话：★联系人：小杨★】
猜牌是很重要的高端技巧，准确猜出对手想要的牌，可以避免放炮、拖延他人听牌、还能给自己创造机会。
1、搓麻将必须要用到心理推测，倘能看出打牌的路数，再加上应用心理学，那一定能水到渠成了。 玩家们一定要牢记，二到八都打过了，这个时候打出幺、九，
那基本上是去衍张。
&2、我们要留心旁边玩家手牌的排序、意图等，从而采取相应对策。如：很早打中、发、白，通常是要做平和。
3、良好心态决定了牌局，每个人都是体质，情绪的表现者，在大多数情况下，心态决定了最后的成绩。 这时玩家们要如何吃碰牌？如果嵌二、八一定是要上好搭子。
同时，由于弹丸初速高，弹丸在空中飞行时间减少，可以提高射击命中精度，提高击毁目标的概率。 米尔网
电磁炮的弹药填充方式也不同于一般火炮，可以通过调节电能输入来改变射程，无需改变射角。这样，可以在短时间内连续发射炮弹，对方不同距离上的多个目标，能有效地拦截空中快速目标。&
【麻将舍牌技巧★安琪牌具★电话：★联系人：小杨★】
1、某家先拆一二万，即可能手牌中有四五万的顺子，他对三六万非常饥渴。
2、假如是听牌阶段，若某家跑五万，小心你的一四万和六九万。
&3、在摸牌之前就先考虑要打出那一张牌，别在摸牌后才考虑半天。
4、若一开始便打数牌，甚至拆牌打，可能此人牌很好，要特别提防。
【镜头扑克牌扫描仪★安琪牌具★电话：★联系人：小杨】
能迅速改善尿频、尿急、夜尿多等症状，全面保护前列腺健康；凭借超强的抗氧化活性，还能高效防辐射、抗衰老、美容祛斑，有助产后**。这两个产品自面市以来，凭借其突出的功效、高科技含量以及多年的市场验证。
优点：1、主动报出大小和色点。
&&&&&&& & 2、手机中方便式的扑克扫描仪，可简单操作，便利携带，能轻松设置玩家人数。
&&&&&&&&& 3、用手机电池供电，利电池耗电少，使用时间长。
&&&&&&&&&4、自动报出大小和色点。以报出的色点打色，自己可拿到最大的牌。
公司地址：广州市白云区机场路575号穗景大厦A栋10楼1003室
　　美国海军试验的电磁轨道炮可以精确攻击，误差范围不超过5米，不容易造成目标周围自己士兵的伤亡。飞行途中，它没有传统炮弹那样的噪音，很容易给敌人一个措手不及的打击。
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