在休息日发生车祸，致使腰部受伤恢复没有办法完成工作任务，合同未到期，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-25 14:10 标签： 腰部受伤吃什么好
劳动法 辞退 我06年3月在药厂做销售，现与公司合同未到期。公司以未完成任务辞退我。请问可以得到赔偿吗？_百度知道微信扫一扫
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我跟公司签的是以完成一定工作任务为期限的合同，现在合同还没有到期，因为顶撞了领导，领导要辞退我或调离
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我跟公司签的是以完成一定工作任务为期限的合同，现在合同还没有到期，因为顶撞了领导，领导要辞退我或调离我到其他项目，我不想去。我想问，如果他辞退我该怎样赔偿或不和我协商调离我到其他项目涉不涉嫌违法。还有我今年在该公司报考了二级建造师，已经过了一门，如果现在辞退，合同解除，我的二级建造师将无法审核和注册，将影响到我计划年底二级建造师挂靠的问题，将变相的给我带来经济损失，这个我可以得到补偿吗？
问题补充：
如果现在辞退，合同解除，我的二级建造师将无法审核和注册，将影响到我计划年底二级建造师挂靠的问题，将变相的给我带来经济损失，这个我可以得到补偿吗？
西城区发表时间： 19:21
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协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
回复时间： 19:36
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其它回答共 3 条
重庆-江北区
申请劳动仲裁维护你的合法权益。
回复时间： 19:56
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北京-朝阳区
可以要求经济补偿金
回复时间： 00:08
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北京-朝阳区
1800112****
你可申请劳动仲裁维权的
回复时间： 22:54
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休息日在单位受伤是否为工伤？周末值班受伤算工伤。
　　律师：
　　您好。我叫李利，现在是一家建筑公司的工头。2008年5月期间，由于连下几天大雨，工地无法正常工作，于是我提出请建筑公司给员工放假。建筑公司批准了，说明具体上班时间另行通知。我在放假的第二天后看天气不错，就在下午5点多钟到工地查看情况。可是过程中因为不慎在工地上摔倒，后住院治疗。前期医药治疗费用建筑公司主动支付，可是后来建筑公司认为我不是在上班时间所受的伤，受伤时还未确定上班时间，所以拒绝再支付医疗费用。现在我想向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。我想问我这种情况休息日自愿到单位加班受伤是否能认定为工伤？（李利）
　　李利：
　　你好。要判断在工作中受伤能否认定为工伤，要遵循我国的法律、法规规定的必要条件。这些条件主要包括在工作时间、在工作场所、为工作而受伤等。本案中，你受伤能否认定为工伤的关键在于工作时间和工作性质。我国《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　在本案中，你受伤地点是工作场所，这点单位是没有异议的。接下来的问题是工作时间和工作性质的界线如何划分的。你受伤时间虽然为建筑公司休息时间，但是建筑公司没有确定具体的上班时间，你身为工头负有向员工提前通知上班时间的职责，能不能上班只有在看了工地情形后才能确定，所以其在工地视查的行为，可认定为其在履行本职工作。另一方面就是时间的界定。由于上班时间没有确定，作为建筑公司工头，根据其从事工作要负责向员工提前通知上班时间，也为了提前完工等原因去工地查看工地情况，也只有在视查后才能决定能不能在第二天上班，以便能随时通知员工上班，所以其视查的行为可认为是为了完成其本职工作而自愿加班行为，此时间也可认定为&合理&的工作时间。符合工伤认定的标准。
　　通过上面的分析，我认为你这次的受伤符合我国《工伤保险条例》的规定，应该认定为工伤。
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