作者：罗超群 来源：平凡信仰特别提醒：本文以文案为主线，客服口每个级别稍有减少，设计口每个级别略微增加。这个标准适用于广深上海等一线城市以及少数发达二线城市，至于帝都，据混过帝都的朋友说，每个级别应该要加20%。实习文案 ● 档次-入职要求：这个档属于还没毕业的应届毕业生基本没什么要求，表达能力好或者文笔还不错的就OK了，看你遇到面试官的喜好。-工作职责：各种打杂，帮领导订机票，订房，复印传真，发快递，填报销单等。如果你碰到一个栽培你的领导，会让你写写新闻稿、发言稿、各种软文。● 档次-入职要求：实习能拿到这个价的，一定是你在某个方面有过人之处。或者博览群书、或者灵性非常好、或者长得特别好，当然首先你得遇到一个看长相的领导。-工作职责：和上面没什么区别，但是既然能给你这个价，肯定是领导愿意栽培你，会给你一些初级的文案写写，如果是这样，恭喜你实习完后可以顺利进入下一级。文案 ● 档次-入职要求：一年以内的文字工作经验，实习的也算。以大型公司标准来看，拿到这个职位需要有个二流本科或者专科的学历+英语4级。小公司的标准基本只要是个人，肯干活会写字能用word就行了。-工作职责：一年以内经验的普通文案，一般公司会让你带一个项目，负责完成项目日常执行的所有文案撰写。你每天的工作大概可以简单的分为三个部分：写文案——过稿——改文案。● 档次-入职要求：这个档位需要一年以上文案工作经验。大公司还是会看看学历，小公司完全只看工作经验和前期作品了。-工作职责：能拿到这个价格的普通文案，至少可以把控所带项目的大部分文字出品，也就是说像新闻稿、短信、网络条以及一些线下小物料，你不需要再反复过稿修改。如果你对项目的把控和在创意的构想方面还有所研究，就可以进入下一阶梯了。资深文案 ● 档次-入职要求：能到SCW这个层次，一般是工作两年左右的老文案，写文案基本早就轻车路熟，开始要往指导级别奋斗。-工作职责：大部分公司文案级别的人都是听指挥，被动的在家里乖乖写文案，但到了资深文案的级别，开始会少量的接触客户，所以会更主动。这个级别如果需要往上晋升，需要持续产出精妙的文案和好创意，特别需要和美术保持良好关系，因为你的创意需要靠他们实现。● 档次-入职要求：这个待遇的资深文案，至少在广告圈里面混过3年左右，大部分小公司的助理文指也就这个级别。但是很多人会向往更高质量的客户、更高级别的平台，所以会纷纷往行业中的龙头公司跳槽，但是进去一般会被压低一个级别，待遇至少减一千以上，金可不是那么好镀的。-工作职责：初期你还是会在大家的监督之下，完成项目的基本文案工作，但是如果你能在这个过程中表现出超强的文字表现能力、创意发想能力和一定项目把控能力，而且这个过程中客服还很满意，那么恭喜，你可能在做满一年后迎来晋升前往下一级。助理文指 ● 档次-入职要求：这可能是你入行的第四年，但是如果你入行就在行业排名前三的公司，而且足够努力，你一般只需要3年就能到这个水准。就算公司压榨，你跳槽也能拿到这个待遇。-工作职责：和资深文案没有本质上的区别，你需要想创意、写好文案、并让客户满意，这个时候在你手上的项目至少是两个以上，如果幸运的话，你会初步接触创意管理的工作，并主动推动项目的进度。● 档次-入职要求：同行业四年以上水准，如果有知名项目的服务经验就更好使了。这个工资在一般公司基本就是撰文指导的职位，这时候，广告这个行当的事儿，除了美术，你应该是基本上什么都干过，并且还干得不错。-工作职责：和上一档差不多的工作内容，需要经常沟通客户需求，并满足他们，只是你需要更加成熟稳重而已。文指/资深文指 ● 档次-入职要求：这个档入行应该在五年左右，广告的各种文体写法你应该都轻车路熟了，还能时不时帮美术想出绝妙的创意画面。这个时候你可能是一个事业部下面的小组长，肩负几个项目的策略沟通，文字撰写和出品把控，总之大大小小算是混出了点名堂。-工作职责：带领小团队，做创意，做服务，让领导满意，让客户满意。● 档次-入职要求：如果在大公司，这只是个资深文指的价钱。但是在很多小公司，这已经是助创的的价了。这个级别已经算所谓老鸟，四、五年工作经验，广告圈的各种场面都见过、什么都干过。而且一部分已经有了一定气场，中小型场面肯定HOLD得住，大场面部分人也HOLD得住。文案出众已经不必说，还必须有很强的策略分析能力，word很熟练，ppt也要同样熟练。总之经验比较丰富而且还有自己做事的衡量标准。-工作职责：做到这个级别说话已经开始比较有分量，客户会卖你几分面子。工作职责还是带领小团队，做创意，做服务，让领导满意，让客户满意。助创/创意总监 这个职位幅度有点大，主要看你资历如何、专业能力如何、有没有成名的作品、老板是否赏识你。三流公司的总监，工资大概在之间；二流公司的总监，工资大概在之间；一流公司的总监，工资大概在之间；顶尖公司的总监，很多都已经是3W+了；这个职位一般还会涉及到经营管理，还要看业绩，所以如果你能帮老板挣到钱，年薪啥的应该都不是问题，除非你真的遇到了个口是心非的抠门老板。-入职要求：做到这个级别也算一方霸主了。普通总监起码要能服务好客户，让老板放心，统筹好工作，让团队少加点班，并能带着加大家喝酒、K歌、洗脚、撸串。牛逼总监要能引导客户，告诉他们什么是专业，怎才做好传播，并让他们放心将项目给你做。对内除了管理好团队，还需要引导专业，制造氛围，让每个人都能齐刷刷的奋斗在专业这条线上。当然，你还是需要让团队少加点班，并能带着加大家喝酒、K歌、洗脚、撸串。GCD 40000+到这级别的，很多都是合伙人了，基本按年薪算，50W/60W/100W都有可能，看人、看公司、看老板，这里不详谈。再次声明一下，这个只是基本的薪酬范围和标准， 也有可能你骨骼惊奇，天生就是干这行的料，一年做指导、2年做总监，也不奇怪。不过作为经历过上面风风雨雨的过来人，我再告诉大家一个捷径，在广告公司专业才是老大，如果专业在你手里，拿多少钱基本是你说了算，如果专业不在你手里，就算你是总经理也没人听你的。小伙伴们，加油!推荐关注（点击查看）电商网 (微信号：dianshangwww)中国电子商务行业深度观察、深度分析、干货挖掘。电商新模式、新资讯搜罗。创业报 (微信号：chuangyebao888)专注于互联网时代的创业，为了心中的那个梦想，创业吧!!互联网的一些事 （微信号：imyixieshi）聚焦互联网前沿资讯，网络精华内容，交流产品心得。 每天为你速递最新、最鲜、最有料的互联网科技资讯!合作投稿（点击查看）小编：包子，微信：hao608赶快加小编为好友吧，我能做的也只有给大家发福利了。小编个人微信微信ID：hao608长按二维码关注互联网的一些事最有料的互联网科技资讯！------------------------------------微信号：imyixieshi互联网的一些事(imyixieshi)　
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日前，记者从广东互联网大会组委会获悉，为更好地继续推进创业企业的发展，营造有利于创业创新的大环境中秋节，
我们公司只发了一封邮件我读得书少，只有两个肾，你们不要骗我。在阿里的最后一周，说得俗一点，还没有走，就已经开始想念，感谢这段经历丰富了我的人生。“同行都是冤家。”
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模特礼仪传媒公司一开始要如果做起来
来源：互联网 发表时间： 20:07:17 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“模特礼仪传媒公司一开始要如果做起来”相关的问题，中国学网通过互联网对“模特礼仪传媒公司一开始要如果做起来”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:模特礼仪传媒公司一开始要如果做起来，具体解决方案如下：解决方案1：
在一些网站。合作时，觉得她们不专业，不用我去和模特沟通，作为甲方、把自己手头有的模特资料尽量做得比别人全面。另外，照片+简历二，其他他会全程沟通好、短期合作、服装也要我来操心、发，妆，都是些学生，长期合作价格制定好三，一开始怎么做起来。我之前是传媒公司的、广告公司，上门递送资料四、相关qq群里宣传自己。也就是说我只要把要求和管头的人讲，和模特合作过多次。一，没有一个管头的人。我觉得这些都是你可以胜出的地方，好好考虑一下你大概是想问，我认为前期和乙方沟通的过程中发现每次都提供不出完整确认后的模特资料、寻找一些传媒
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