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| 作者: 唐雅倩 | 来源:化妆品财经在线 & &访问量:1287
女性从业者云集的化妆品公司何其多,为什么“最佳女性雇主”桂冠独给了雅诗兰黛公司?
CBO网讯(记者 唐雅倩)今日(6月16日),国际人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特(Aon Hewitt)携手全球最大的职业社交网站领英(LinkedIn)发布了2016年中国最佳雇主榜单。雅诗兰黛凭借其在职场女性工作环境和职业发展等方面的建设,成为行业内首家也是唯一的“最佳女性雇主”。
据悉,被称为人力资源服务行业“奥斯卡”的怡安翰威特“最佳雇主”奖项在2001年进入中国,是中国及亚太地区历史最长、调查范围最广也是最具权威影响力的专业调研之一,如今每年在中国有超300家企业参与评选。
而该奖项的评估依据包括外部求职者青睐和内部员工认可两个视角,及员工敬业度、良好的雇主品牌、有效的领导力及高绩效文化四个维度。2015年获得“最佳雇主”称号的企业包括麦当劳、星巴克、无限极等。
今年,针对女性群体的奖项成为一大看点。怡安翰威特最佳雇主奖项评审会表示:“女性在职场中受到的关注与认可正日益提升,雇主为女性员工提供的机遇发展、福利制度在其中起着尤其重要的作用。”
如今“女性撑起半边天”的企业这么多,雅诗兰黛公司为何摘得此殊荣呢?
评审会表示,此次雅诗兰黛公司独家获得“最佳女性雇主”奖项,正是源于其在关爱女性员工方面的杰出表现。
据悉,雅诗兰黛中国的16名高层管理人员中,有13名皆为女性,这种情况即便在女性员工偏多的化妆品行业中也属于少数,此外,现任雅诗兰黛公司中国区总经理樊嘉煜亦是逐步在雅诗兰黛集团中成长起来的女性领导人。
除了积极为女性员工提供发展机遇与职位晋升空间,雅诗兰黛公司也致力于关爱女性员工及全体女性。
大名鼎鼎的“粉红丝带乳腺癌防治运动”即为雅诗兰黛集团前高级副总裁伊芙琳·兰黛于1992年创立,此后公司员工及社会各界都积极参与这项公益活动,为乳腺健康宣传及患者的治疗与帮助提供了推动作用。针对大众开展乳腺健康宣教的同时,雅诗兰黛公司也较为关注女性员工健康,比如为员工家属提供乳腺检查费用,以及与复旦大学附属肿瘤医院合作开通员工就诊“绿色通道”等。
此外,基于雅诗兰黛公司女性员工群体较大,其公司积极开辟为女性专设的弹性福利如生育保险升级、子女医疗保险等及弹性工时等福利制度。还有,雅诗兰黛公司为“妈妈团”员工俱乐部提供经费,每年举办六一“魔法童书会”等亲子活动。
雅诗兰黛公司高级人力资源总监朱晓洁对此次获评表示:“雅诗兰黛公司作为全球领先的化妆品集团,其发展与成长离不开集团的每一位女性。我们为每一位女性提供优越的发展机遇与晋升空间、灵活的弹性福利制度以及体贴的员工关怀。”
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