关于下岗职工提前退休3997号文件是否属实? - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，律师:
我想咨询关于下岗职工提前退休3997号文件是否属实的问题。
其中提出：下岗男年职工满五十，工龄30年以上，下岗女职工年满四十五，工龄25年以上，都可以办理退休。而且退休工资按工龄每年100元计算。不知道否属实，现在很多人都在谈论此事，请给予答复，谢谢！
我父亲今年8月份55周岁，在原单位干过8年有毒有害工种，后调动工作，调动后的单位（均为国有企业）因经营不善宣告破产，现已下岗5年，请问这样的情况可以享受原单位的有毒有害工种提前5年退休吗？听说有相关文件，单位破产后，男职工均为60退休，不可参照原文件享受提前退休，有这样的文件吗，如果有，麻烦告知文件号以便查询；如果可以提前退休，麻烦详细说下办理流程，谢谢了！
我是一名纱厂职工，由于身体原因，05年以来就没有在工作岗位上。请问！我这样的情况实在无有能力工作。是否符合45岁提前退休的规定？？？？
事业单位以职代会通过的名义制定文件：职工男55，女50提前退休.可以告单位吗？怎么告？
吉林省松原市华孚制药有限公司
国有企业下岗女职工工龄满25年可提前退休吗?
法律顾问同志：你们好！
我们是四川自贡市一家机械设备制造公司员工，我们干的是毒尘磨工，即长年累月地工作就是将白刚玉和红刚玉砂轮磨削加工钒钛铸铁工件，工作时是不能浇灌任何液体进行降低粉尘飘浮的，工作时空气中全是钒尘埃，钛尘埃和刚玉尘埃（二氧化硅尘埃）呛人得不行的，我们都在这种岗位上连续工作了20年以上，目前由于年老体弱已没有在此种岗位上工作了 。我们上世纪八十年代初就就开始在此种岗位上工作。这一家公司是国家三线建设从北京市在文化大革命中内迁到...
你好！关于从事有毒有害工作十年可不可以提前退休。我是一九七五年参加工作，在建筑单位干的是组装蓄电池工作长期和铅打交到、水和纯酸配治到八六年后调离岗位。我到社保局咨询提前退休，社保人员答复：建筑不能退。有毒有害还分行业？
我想确定一下是否有这家律师事务所和职员：SOLICITOR / ADVOCATE,
EDISON LAW CHAMBERS,
RUE 26 LAMADU, NGOR AVENUE,
DAKAR SENEGAL.
PHONE: +221 772 906 628.
Barr. (DR) ROBERT EDISON ESQ. 现在跟一家外国的律师事务所关于准备文件的问题，要提前汇款，求证这个律师事务所和其中的职员是否真实存在。
在网上看到说原国企改制的下岗人员，在已交医保的年限基础上，可向前补交还是免交三年，因当时没时间细看，现在找不到原文，想咨询是否由此政策？
请问，我以前做抹灰工10年零4个月，后来转做公交车司机不满10年，我这种情况可以提前55岁退休么？
因为做公交车司机不满10年，能否用抹灰工的时间相抵？不同的工种是否可以相加？
问了好多地方回答都不一样，有的说可以累计，有的说不行。　　我们是内蒙霍煤集团提前退休职工（维权）全体（182人）。　　国办发（1999）10号文件：第 四条、坚持制止和纠正违反国家规定提前退休的行为　　（一）对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本生活。对违反国家规定办理退职和日前违反国家规定办理提前退休的，由各地区、各部门参照上述精神妥善处理。这项工作，要在1999年4月底前完成。　　（二）今后，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。　　而且99年10号文件明确规定，今后不准办理提前退休。原集团公司2000年以后弄虚作假，从新违规给我们办理了退休手续。劳动部（1999）8号文件指出：“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定为职工办理提前退休的行为都是违法的。　　。。。。。。。。。。。。。。。　　劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》　　四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作 　　各省、自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。对存在问题而不主动进行清理的企业，要对有关领导和责任人进行通报批评。在清理工作中，要做好企业职工和退休、退职人员的思想政治工作，讲清道理，争取他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。　　五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 　　各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　　请看内蒙古自治区劳动厅文件：　　内劳办字（1999）29号　　关于纠正原行业统筹企业违反国家　　规定办理职工提前退休问题的通知　　自治区邮电管理局、邮政局、煤管局、中行内蒙古分行、工行内蒙古分行、建行内蒙古分行、农行内蒙古分行、中保内蒙古财险、中保内蒙古寿险、呼和浩特铁路局、伊敏煤电公司、民航内蒙古分公司、国航内蒙古分公司、中国航空油料总公司内蒙古分公司、交行包头分行、赤峰大井银铜矿：　　根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发1999年10号）精神，现将纠正原行业统筹企业违规办理职工提前退休问题通知如下：　　清理纠正的原则：　　对违反国家规定已办理提前退休的人员进行严格清理，原办理的退休手续无效，由企业统筹安排；对经审核符合退休条件的人员，采取一次性纳入的办法，对2001年前达到退休条件的，采取分批纳入的办法；对符合退休条件的人员，按劳动部、财政部批准的统筹项目、其待遇由统筹基金支付。　　清查处理办法：　　对日前已办理退休手续的人员，原则上纳入，不在清理。　　对日至日办理退休手续的人员，进行审核清理。其中：1999年底前达到正常退休年龄的人员，已经办理的退休手续有效、纳入统筹：对1999年年底前，男不足50周岁，女不足45周岁办理病退手续的人员和1999年底前，男不足55周岁、女不足45周岁办理特殊工种退休的人员、不纳入统筹，由企业收回、并继续缴纳养老保险费、待达到退休条件时，经自治区社保局核实，自治区劳动厅审批后纳入统筹。　　过去按行业政策办理提前退休的人员，经审核后分批纳入统筹；1997年办理提前退休的人员采取两年纳入的办法、1999年、2000年分别纳入50%; 1998年办理提前退休的人员采取分三年纳入的办法，自1999年起，每年纳入三分之一。　　由行业按因病致残办理退休手续的人员，经自治区劳动厅审核后、符合条件的纳入统筹，不符合条件的由企业收回，并继续缴纳养老保险费。　　由行业按因病办理退休手续的人员，采取分三年纳入的办法、自1999年起，每年纳入三分之一。　　被清理回企业的职工，由企业负担其费用并继续缴纳应由单位承担的养老保险费。　　纠正违反国家规定办理职工提前退休工作政策性强，涉及职工的切身利益，各行业部门要充分认识此项工作的重要性，切实加强领导，将其作为深化企业改革，促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓、严格政策、精心组织、认真清查、妥善处理。自治区劳动厅将在清理前后对行业纳入统筹人员的情况，进行抽查。　　行业部门要认真履行职责、对被清退回企业的职工，宣传国家政策法规、做深入细致的思想政治工作，妥善解决他们的工作和生活问题，确保行业统筹移交地方管理工作过度。　　内蒙古自治区劳动厅　　一九九九年八月十二日　　内劳社厅的文件和中央文件不一致呀！对1996年底提前退休的一律不纠，这不合乎国办发（1999）10号文和劳社部发〔1999〕8号的精神的！是不负责任的文件！请百姓评论分析一下！　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　　我们根据国办发（1999）10号文和劳社部发〔1999〕8号中央上述文件来维权的。因此我们上访了各级政府和国家信访局，国家信访局转给内蒙信访局要求按政策给与解决。内蒙信访局日转给内劳厅要求按自治区政策答复解决。日内蒙信访局又转通知单要求内劳厅要求按自治区政策答复解决。以后又多次。。。 我们多次磨破嘴皮找内劳厅寻解决办法，我們還多次找各級政府解決，他們一致認為劳动厅以解決完。霍林郭勒市政府日的覆函和霍林郭勒市委日会议紀要，通辽市市长日会议纪要《关于全市重点信访案件处理有关事宜》会议纪要，另霍林河煤业集团《关于陈全等人上访问题的答复意见》我們還多次找各級政府解決，他們一致認為上级劳动部门以解決完。他们无权再解决违规提前退休问题。　　我们日到内蒙劳动厅寻找解决办法，内劳厅口径一致：不能推翻它的29号文件，愿上哪告哪告去！。。。。。。我们是按国办发（1999）10号文和劳社部（1999）8号文来维权的！可他们却又下了2010年32号文否定了我们的维权请求，并说我们维权是事件，是无理的！奇了怪了呀！？我们正当维权怎么是无理的呢？中央文件还有效的！退休规定国发（号文还有效呀！究竟是谁无理呢？！　　国法在法规在！政策和策略是党的生命呀！地方政府有关部门一纸文件坑了多少人呀！人们正常维护自身的权利都没有么？天理何在？！我们是法治国家呀！社会求和谐，人民求安定。中央领导多次讲话重申要正视群众上访问题，合理的要认真解决。可我们上访六年（以前还上访了6年）一直不解决，为什么？？我们该找谁解决呢？？　　更不能让我们理解的是：我们是内蒙通辽市国有企业职工，1976年建矿以来到矿建成达产，我们做出了不同程度的贡献，原霍林河矿务局为了减员增效大批办理提前退休，在此诱导下退了近两千多人。1999年国办发10号文和劳社部1999年8号文都要求坚决制止和纠正违规提前退休问题。而霍林河矿区原领导王利民不严格执行中央两个文件，只纠正了年两年违规退休的问题。更甚的是2000以后王利民安排矿区社保处叶青林宗淑云等人私自篡改了提前退休的职工年龄上交到内劳厅社保部门。这是有据可查的！（我们原退休的档案在内蒙煤炭安全监察局养老科）最大篡改年龄距法定退休年差22岁，最少的改了几年。被内劳厅批准了（我们上访问了内劳厅审查没有，他们说审查不过来。）请问这责任谁来负责呢？劳动厅人不作答。。。 这种做法劳动厅是严重违反法规的，是对坑害国家套取养老统筹基金的包屁，严重的侵犯了广大提前退休职工的人身权益，剥夺了我们参加劳动和养老保险的权利，天理不容呀！！　　现在我们是法治社会。我们能容忍他们目无国法套取大量国家养老统筹基金吗？我们广大提前退休职工的人身权益能允许他们肆意糟蹋和蹂躏吗?我们恳请政府为我们伸张正义！追回该属于我们应该得到的合法权益，赔偿我们不够法定年龄退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们年龄档案的不法人员的法律责任！　　内蒙霍煤集团（1996年底前）提前退休职工（维权）全体（182人）
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&& &&& 涉 军 人 员 提 前 退 休 政 策 …
问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？？答案:只需要点击图片上边的《老兵分享》即可！&涉&军&人&员&提&前&退 休&政&策&和&文&件一：山东省企业退休和离退休职工死亡后待遇一、正常到龄退休1、条件。（1）男年满60周岁；女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。（2）日前参加工工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，日后参加工作的缴费年限满15年。2、提交材料。（1）档案证明（2）户籍证明（3）二代身份证（4）养老保险手册（养老金交到到龄之月、打印个人账户）（5）职工人事档案3、审批执行。县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。二、特殊工种退休1、条件：（1）男年满55周岁，女年满45周岁。（2）在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。（3）日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，日后参加工作的缴费年限满15年。（4）特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。2、提交材料：（1）本人书面申请（2）公示证明（企业公示10天）（3）档案证明（4）户籍证明(5)二代身份证&（6）养老手册（养老保险费交到申报之月，并打印个人账户）（7）职工档案&3、审批执行。年初单位填报当年度到龄特殊工种人员花名册，报市社保处备案。由单位于每季度末15日前提交符合特殊工种条件职工的有关材料，县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。三、病退、退职&&&&1、条件：病退：（1）男年满50周岁，女年满45周岁。（2）日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，日后参加工作的缴费年限满15年。（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。退职：（1）男不满50周岁，女不满45周岁；（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年；（3）经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。2、提交材料：（1）完全丧失劳动能力鉴定结论（2）职工病历（3）公示证明（4）本人申请（5）档案证明（6）户籍证明（7）二代身份证原件（8）养老保险手册（养老金交到申报之月并打印个人账户）（9）职工人事档案3、审批执行。（1）申报：职工患大病由企业劳资人员（或亲属）在患者第一次住院治疗结束后，持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。（2）鉴定：组织县以上医疗机构专家，对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的，出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳动能力鉴定结论。（3）公示：&将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。（4）执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。四、涉军人员退休1、条件：（1）军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁；义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。（2）日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，日后参加工作的缴费年限满15年。（3）自主择业的复员干部，达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续；扩面参加社会保险军队退役人员达到法定（正常到龄退休）年龄办理退休手续。2、提交材料：（1）本人申请(2)档案证明（3）户籍证明（4）二代身份证（5）养老手册（养老金交到申报之月，打印个人账户）（6）职工档案&（7）县以上医院诊断证明（8）失业手续（2004年底前失业证）、解除劳动合同手续3、审批执行。根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。五、企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定：1、条件：（1）办理了离退休手续的企业职工。（2）无固定生活来源的直系亲属（父母、配偶满50周岁，子女不满16周岁，子女在中学上学可延长到18周岁）。2、提交材料：(1)死亡退休职工档案（2）死亡证明（3）遗属户口本、身份证、户籍证明（4）遗属照片6张（5）供养直系亲属定期生活补助登记表4、审查：（1）查阅职工档案，确认死亡职工离（退）休时间，确认直系亲属姓名，生活来源等。（2）以上内容职工档案记载不完善的，由职工所在单位、遗属户籍所在地村委会提供的由两名负责人签名的书面证明材料。5、执行：符合供养直系亲属条件的，填写《供养直系亲属定期遗属补助花名册》，执行有关待遇。不符合条件的遗属说明原因，退回有关材料。参考资料：山东费县人民公众信息网二：陕西省提前五年退休文件——陕人社涵2014（677）号文件商务合作请加小编qq &转载自网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除
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