企业职工工亡了其马航失联家属赔偿能否要到单位投的雇主责任险赔偿款？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-19 19:42 标签： 雇主责任险赔偿标准
> 职工因工死亡的，其家属可以获得一定的工亡赔偿。如果单位购买了工伤保险，那么就有工伤保险机构进行赔付，否则的话就由用人单位
职工因工死亡的，其家属可以获得一定的工亡赔偿。如果单位购买了工伤保险，那么就有工伤保险机构进行赔付，否则的话就由用人单位
职工因工死亡的，其家属可以获得一定的工亡赔偿。如果单位购买了工伤保险，那么就有工伤保险机构进行赔付，否则的话就由用人单位承担赔偿责任。那么工伤死亡赔偿包括哪些？以下是具体介绍。工伤死亡赔偿包括哪些根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付供养亲属抚恤金的标准：(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。在对工亡职工家属进行赔偿的时候主要的项目是丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。但要是在死亡职工生前进行过医疗救治的，涉及到的救护费、治疗费等，也是需要用人单位或工伤保险机构承担。要是你对此还有什么不清楚的地方，可以来电咨询律师365在线律师。
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有面子！DS 6 尊享版 SUV(图)公司职工工伤死亡，要赔给家属多少钱？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我爸公司有个职工不小心被电死了。她们家亲戚要求赔偿50-80万。她的月工资1800元，50多岁，有配偶，有一个儿子一个女儿。女儿已经嫁人，儿子工作。她的妈妈爸爸都已经不在人世了，公司没有跟她签劳动合同，也没有买工伤保险，如果打官司的话，我们要赔偿大概多少钱呢？
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光是死亡赔偿金就要差不多50万？
员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是
1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多，
2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶有正当工作，无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合要求，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么理解对么？
3、一次性补偿，为全国人均可支配收入的20倍，去年为24000多，是不是就要赔480000多？
请各位专家给分析分析，谢谢了。
死者在境外死亡后
有10几天了 。但后续与公司的协商尚未答成协议，在这种情况下公司要求处理死者的遗体。但是家属并未同意。请问这种情况公司能擅自处理死者遗体嘛？死者在非洲。
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
工伤遗属今年80多岁,双目失明需要人照顾,每月710元抚恤金,取暖费应该有丈夫原单位承担还是到街道申请办理困难居民取暖费补贴。如果是丈夫原单位承担，到什么时候为止？
我公司一职工因工伤在家休息恢复，在此期间公司承担医疗费用并每月发放工伤工资，但没有进行伤残鉴定，近期该职工又因意外车祸死亡，公司该如何赔偿？ 是赔偿几个月的损失还是按相关法律处理/
丈夫工伤死亡，孩子4岁，妻子无工作，取暖费应该有丈夫原单位承担还是到街道申请办理困难居民取暖费补贴。如果是丈夫原单位承担，到什么时候为止？
我弟中午和几个朋友吃饭喝酒，不幸出了车祸，妻子无工作；32岁。小孩8岁。母亲64岁。应该怎样处理。谢谢
上网该怎么查
私人矿井发生死亡一例，死亡者家属上有老下有小，小的是两个儿子，一个儿子高中刚毕且分数线可以上二本，小的儿子才六岁在上幼儿园中班，请问这种情况，家属最多可以得到多少赔偿金
职工在上班途中骑摩托车发生了交通事故，经过交警调查认定，当事人付全部责任（当事人急送医院抢救无效死亡），当事人家属找了贵单位，贵单位接收了该事件后，进行劳动部门调查认定为：不属于工伤。请问？当事人家属应该和贵单位诉要那些赔偿费用？谢谢！公司一员工，7月2因家中有事口头请假后回家，原计划7月5日上班，但于上班前一日7月4日下午17时在返回途中出车祸身亡。现公司购买有雇主责任险，附加24小时扩展条款。保险公司有意拒赔有什么法律依据。另外，事故发生后，公司已经支付给死者家属慰问金了。
看条款，有个保险责任和除外责任手机不怎么好打字分析一下拒赔原因：老版条款的保险责任“凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付”受雇期间，这里指雇员与雇主合同约定的上班时间从事被保险人的工作，这个好理解吧所以保险公司是从这两方面考虑拒赔的。这是主险附加24小时那个，真心要看条款，如果写的是全部时间就相当于意外险了，就去赔赔赔，如果写的是扩展24小时吧啦吧啦的，就是从下班后的24小时内还是建议看条款，主要看保险责任和除外责任，然后看下新的还是旧的，真心区别大
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录职工工亡后,单位是否有权向法院提出其死亡家属承担民事赔偿_百度知道工亡职工家属如何分割工亡补助金等工亡赔偿款_百度知道

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