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宁波杭州湾新区开发建设有限公司面向社会公开招聘公告
宁波杭州湾新区开发建设有限公司面向社会公开招聘公告&为满足公司发展需要，宁波杭州湾新区开发建设有限公司（以下简称开发公司）本级及新成立的宁波杭州湾滨海新城开发建设有限公司（筹）（全资子公司）（以下简称滨海新城公司），决定面向社会公开招聘各类管理和专业技术人才。招录人员将在开发公司及滨海新城公司进行适当的调配。现将有关事项公告如下：一、公司简介宁波杭州湾新区开发建设有限公司是宁波杭州湾新区管委会所属国有综合性投资公司，成立于日，注册资金5亿元人民币，公司成立五年多来，围绕工程建设、开发投资、资产运营，在新区基础设施建设、泛地产开发、产业导入及城市运营等领域实现了跨越式发展，成为新区开发建设的生力军。目前公司涉及投资建设项目100多个，总投资达200多亿，总资产规模已逾百亿。宁波杭州湾滨海新城开发建设有限公司是开发公司旗下正在筹建的全资子公司，公司设立后，将负责宁波杭州湾滨海新城区块内投融资及开发建设工作。宁波杭州湾滨海新城是杭州湾新区未来的城市核心区，是按照国家新型城市化发展战略，坚持“规划高标准、建设高品位、工作高要求”，进一步推进国际化、现代化发展，争取在2020年初步建成的国际化滨海名城。滨海新城规划范围东至兴慈七路，南至十塘，西至杭州湾湿地东侧边界，北至十二塘，面积为78平方公里。二、招聘原则本次招聘本着竞争、择优的原则，公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。三、招聘信息发布及招聘方式（一）招聘信息发布招聘信息发布于浙江人才网（）、中国宁波人才网(.cn)、慈溪人才网()、宁波杭州湾新区开发建设有限公司网（www.nbhd.biz） 。（二）招聘方式通过信息发布、受理报名、资格审查、面谈、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘。四、招聘计划及岗位要求招聘岗位招聘人数岗位要求专业学历（学位）、职称其他子公司副总经理1不限硕士及以上学历，高级职称1、45周岁以下；5年以上相关工作岗位经历，3年以上同职位管理工作经验；2、有丰富的企业管理和企业经营发展经验；3、熟悉国家相关的法律、法规；4、具有较强的组织协调能力；5、具有区域性开发建设经验者优先。综合办负责人1不限全日制本科及以上学历，中级职称1、30 -45周岁；5年以上相关工作岗位经历，3年以上同职位管理工作经验；2、熟悉行政、文秘、人事、劳资、接待、后勤、党务、工会等工作；3、具有较强的综合管理协调能力。行政、人事主管1人力资源、行政、文秘类相关专业全日制本科及以上学历1、30-40周岁，3年以上大中型企业或国企相关从业经历，3年以上同职位管理工作经验；2、具有较强的组织、协调能力；3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面政策；4、熟悉掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理技能等。计财部负责人1财经类相关专业全日制本科及以上学历，会计师及以上职称1、45周岁以下，5年以上大中型企业或国企从业经历，3年以上同职位管理工作经验，注册会计师执业资格者优先；2、熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识；并熟练掌握财经法规及财务制度；3、具有良好的财务分析及计划投资管理能力；4、具有全面的财务专业知识，熟练掌握会计核算、资金融资、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法。会计1财经类相关专业全日制本科及以上学历，会计师及以上职称1、30-40周岁，3年以上大中型企业相关从业经历，有会计师事务所工作经验或注册会计师执业资格者优先；2、熟悉财经法规、会计、审计、税务等相关知识，并具有熟练运用能力；3、熟练运用财务软件及相关办公软件；4、具有全面的财务专业知识，熟练掌握会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法。出纳1财务相关专业全日制本科及以上学历1、25-30周岁，持会计上岗证；2、熟悉银行结算业务，具有相关财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律、法规和政策；3、熟练使用财务软件及各类办公自动化工具。项目部负责人1建设工程类相关专业全日制本科及以上学历，工程师及以上职称1、45周岁以下，5年以上知名建设单位工程建设项目现场管理从业经历，3年以上同职位管理工作经验；2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。市政工程师1道桥及相关专业全日制本科及以上学历，工程师及以上职称1、40周岁以下，5年以上道路、桥梁、市政排水等工程项目建设管理经验；2、熟练掌握道路桥梁等基础设施建设工程专业知识及工程建设相关政策、法律、法规和规范、标准等；3、具备良好的组织、协调、指挥和决策能力，具备较强的沟通能力和团队合作意识，能有效控制工程进度的关键节点，并具有较强的成本控制意识。造价管理1建设工程类相关专业全日制本科及以上学历1、40周岁以下，具有5年以上市政或土建或安装造价工程经验；2、具有造价员及以上执业资格。投资管理1财务管理及相关专业全日制本科及以上学历，中级职称1、35周岁以下，5年以上国有大型企业集团工作经历；2、熟悉集团化管控体系，掌握财务管理、会计、审计、税务、投资等相关知识、政策及法律法规，并具有熟练运用能力；3、具有良好的财务分析能力、投资分析能力、文字组织能力、较强的逻辑分析能力及报告撰写能力，熟练使用office软件。投资管理1经济学及相关专业全日制本科及以上学历，中级职称1、35周岁以下，5年以上国有大型企业集团工作经历；2、熟悉集团化管控体系、公司治理规则和国有企业对外投资管理相关的政策、法律、法规；3、具备良好的投资分析能力、文字组织能力、较强的逻辑分析能力及报告撰写能力，熟练使用office软件。&五、招聘方式（一）报名本次招聘接受网络报名。应聘人员登录浙江人才网（）、宁波人才网（.cn）、慈溪人才网（）或宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站（）下载并填写《报名表》，并将身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置，连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件，PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘岗位”。报名时间：日至日。每位应聘者限报1个岗位。年龄计算截止时间为2016年 10月5日。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至nbhd-hr@nbhd.biz。联系人：陈女士；联系电话：79。（二）资格初审宁波杭州湾新区开发建设有限公司负责对报考人员的条件资格予以初审，经资格初审符合条件的人员按一定比例进入面谈环节。　 （三）集中面谈对通过资格初审的应聘人员进行集中面谈，面谈时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面谈的，视为放弃应聘资格。（四）面试对通过面谈的应聘人员进行面试，面试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。（五）体检根据招聘指标，组织体检对象，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检办法部分参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，其中对妊娠期内的人员，不做X光、妇科等检查。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按高分到低分的次序进行递补。（六）考核根据体检结果，确定考核对象，考核在体检合格人员中进行，因放弃考核或考核不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。（七）公示与录用&&& 考核合格人员为拟录用人员，名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示三个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件的，将取消录用资格。&&& 无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺的名额不再递补。&&& 录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期满后，经考核不符合岗位录用条件的，解除劳动合同。六、其他事宜应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格。上述电话请在工作日时间联系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。&&宁波杭州湾新区开发建设有限公司2016年9月18日&
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