2016年河北唐山教师退休工资与工龄新标准计算方式
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2016年唐山教师退休工资与工龄新标准计算方式　　教师是人类灵魂的工程师。做好思想品德教育工作，使学生具有良好的思想品德，是教师的重要职责之一。这一职责首先是教育目的的要求。无论在什么社会制度下，都不可能有无目的的教育，那么教师退休后的工资多少呢?　　2016年湖北教师退休工资新标准　　日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　相关阅读　　事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)因此，你妈妈的退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)X对应的比例。Service Unavailable
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2016年唐山市企业退休人员工资待遇调整标准细则(一)
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工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资调整有何最新消息新动向呢?下面是小编整理的相关资料，欢迎大家阅读。
2016唐山市离退休人员工资，离退休人员工资待遇调整标准细则
普遍调整退休(退职)人员基本养老金实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。第一部分，全市退休人员按月人均129元的额度调整，退职人员按月人均110元标准调整，与去年相比均增加10元;第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，每月增加5元。
在定额调整和挂钩调整的基础上，对部分退休(退职)人员再适当增发基本养老金。
日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
日前，男年满70周岁、女年满65周岁以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
企业退休军转干部、省劳动模范和省先进工作者、原工商业者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。
日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位，按月享受定期伤残津贴的职工，按有关规定增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额，低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。
养老金11年提高了3倍多
自从2005年国家出台政策给全国企业退休职工加养老金，到今年已连续11年。记者从市社保局了解到，2005年12月市区退休职工平均养老金为873.3元，不仅11年连续增加，而且每年增加幅度也都有所提高，从第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普调后市区企业退休职工养老金平均已接近3000元，与11年前相比增加了3倍多。市区退休职工养老金最高的每月可领到6500元，不过在市区可领到5000元以上的退休职工还是凤毛麟角，这一小部分人大多具有高级职称。
城乡居民基本养老保险基础
养老金最低标准提高了20元
文件称，为保障城乡居民参保人员基本生活，共享经济社会发展成果，经省政府同意，从日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。据悉，本次调整全市共有59.8万人，其中市区9.9万人受益，义乌、永康等地调整后会更高。
还有国有企业死亡职工遗属生活困难补助费标准、因工死亡职工供养亲属抚恤金、计划外长期临时工晚年生活补助费等作相应调整，相关文件将在近期下发。
社会保障越来越健全
此次上调企业退休人员养老金，市区一年将增加基本养老保险基金支出3亿元左右，每月约增加2500多万元。这次企业退休人员基本养老金调整为11年来调整幅度最大。
2015年末，全市企业职工养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险总参保规模达608.4万人次，比2013年年末增加41.3万人次;城乡居民社会养老保险参保总人数152.05万人，参保率95%;城乡居民医保参保总人数347.36万人，参保率98.8%。
员工计件工资的法定节假日如何计算加班费案情简介：李某于日入职甲公司，担任车工。甲公司与李某订立了一份书面劳动合同，约定对李某实行计件工资制度。李某自小心灵手巧，勤劳肯干，在车工的岗位上也不例外，除了8小时内完成公司规定的定额外，李某还在晚上和周…
加班工资理应不能少，但现实中，通过仲裁能得到支持的几无可能。主要原因是举证难，举证烦琐，及政府部门为地方发展，对企业的放任有关。要想得到支持，除了有足够的证据外，还要注意几个误区。从加班争议处理看问题主要集中在四个方面：一是正常工作时间的认定，这与用人单位实行…
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2016年国家法定节假日加班工资最新政策一、《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬…
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唐山退休职工医保新政策
问：唐山买断的退休工人31年工龄,2015年还用再交医保吗 答：工龄不等同于医保年限。 医疗保险是属地管理的，医疗保险是按月缴费，暂停缴费就不能享受到医疗保险待遇。 如果在办理退休手续时，已缴足当地规定的缴纳医保年限，就不用再补缴医疗保险，可以正常享受医疗保险待遇。&br /&问：唐山企业退休人员医保每月给多少? 答：好像和工龄以及工作时的缴费什么的都有关系的。每个人都不一样的。你可以这个月花一次，留着小票，下月的今天再买一次，两次的小票一减就是一个月的钱数了。&br /&问：河北省唐山职工医疗保险交多少年退休不用在交 答：医疗保险缴费，一般男满25年，女满20年，才能享受退休医保待遇。&br /&
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2016年唐山市退休职工最新工资调整消息 唐山市工资待遇调整细则
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　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面是小编为大家整理的2016年唐山市退休职工最新工资调整消息&唐山市工资待遇调整细则消息，供大家阅读参考!&&&&2016年唐山市退休职工最新工资调整消息&唐山市工资待遇调整细则。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资调整有何最新消息新动向呢?下面是小编整理的相关资料，欢迎大家阅读。　　2016唐山市离退休人员工资，离退休人员工资待遇调整标准细则　　普遍调整退休(退职)人员基本养老金实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。第一部分，全市退休人员按月人均129元的额度调整，退职人员按月人均110元标准调整，与去年相比均增加10元;第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，每月增加5元。　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对部分退休(退职)人员再适当增发基本养老金。　　日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。　　日前，男年满70周岁、女年满65周岁以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。　　养老金11年提高了3倍多　　自从2005年国家出台政策给全国企业退休职工加养老金，到今年已连续11年。记者从市社保局了解到，2005年12月市区退休职工平均养老金为873.3元，不仅11年连续增加，而且每年增加幅度也都有所提高，从第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普调后市区企业退休职工养老金平均已接近3000元，与11年前相比增加了3倍多。市区退休职工养老金最高的每月可领到6500元，不过在市区可领到5000元以上的退休职工还是凤毛麟角，这一小部分人大多具有高级职称。　　城乡居民基本养老保险基础　　养老金最低标准提高了20元　　文件称，为保障城乡居民参保人员基本生活，共享经济社会发展成果，经省政府同意，从日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。据悉，本次调整全市共有59.8万人，其中市区9.9万人受益，义乌、永康等地调整后会更高。　　还有国有企业死亡职工遗属生活困难补助费标准、因工死亡职工供养亲属抚恤金、计划外长期临时工晚年生活补助费等作相应调整，相关文件将在近期下发。　　社会保障越来越健全　　此次上调企业退休人员养老金，市区一年将增加基本养老保险基金支出3亿元左右，每月约增加2500多万元。这次企业退休人员基本养老金调整为11年来调整幅度最大。2015年末，全市企业职工养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险总参保规模达608.4万人次，比2013年年末增加41.3万人次;城乡居民社会养老保险参保总人数152.05万人，参保率95%;城乡居民医保参保总人数347.36万人，参保率98.8%。　　建立全民参保登记数据库，2015年底前参保登记率达到73.91%。全市发放社会保障卡总量达439.7万张，全面建立城乡居民大病保险制度。截至2015年底，所有县(市、区)全部建立该制度，城乡居民大病保障能力显着增强。市区去年起试行该制度，2014医保年度共103.8万人参保，保费总额达3653.7万元，其中享受报销5639人，报销医疗费用3257万元，2014医保年度，享受大病保险制度待遇的职工政策范围内，住院费用报销水平从85%提高到95%，城乡居民从68%提高到77%;连续三年购买大额医疗补充保险人员，职工及城乡居民政策范围内住院费用报销水平分别进一步提高到99%、90%，实际报销水平可分别达到92.5%、87.5%。经综合评估，制度实施后有效缓解因病致贫、因病返贫问题，大病保障能力大幅提高，政策取得了预期效果。
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