湖南退休人员涨工资2016年新政策规定及加工资补发时间
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【湖南退休人员涨工资新政策】2016湖南企业退休养老金上调最新消息　　为大家介绍湖南2016退休养老金，具体如下：　　湖南省企业退休养老金：2016年暂时还没有公布，可以先参考2015年的。　　关于2015年湖南省企业退休人员基本养老金调整通知　　湘人社发〔2015〕35号　　各市州人民政府：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从日起，为12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。现将有关事项通知如下：　　一、调整时间和范围　　从日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含退职人员）调整增加基本养老金。　　二、调整标准　　1、12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的，按187元调整增加。　　2、在1项普调基础上，对12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。　　3、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。　　4、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号执行。即认真落实我省文件规定的解困标准。　　5、12月31日前已按文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。三、资金来源　　参加企业职工基本养老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员，增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市（州）、县（市、区）政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。　　四、调整办法　　1、此次企业退休人员调整增加基本养老金，参加了企业职工基本养老保险社会统筹的，根据所属管辖范围和分级管理原则，由统筹地区社会保险经办机构审核后出具《2015年调整企业退休人员基本养老金核对表》（附表1），交退休人员所在企业或社区核对无误后报同级人力资源社会保障行政部门审批调整。　　2、参加企业职工基本养老保险社会统筹的事业单位退休人员，亦按本通知规定调整基本养老金。　　3、企业退休人员调整基本养老金的工作，各地应抓紧在4月30日以前完成，并于5月15日前将本地区的《2015年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表》（附表2）和总结报告上报省人力资源和社会保障厅、省财政厅。　　提高企业退休人员基本养老金水平，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，适当安排经费，确保这项工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构，加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，决不允许发生新的拖欠。　　通过小编的介绍，相信大家对湖南2016年退休职工涨工资最新消息已经有了一定的了解。
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湖南长沙养老金上调细则为您提供最新2016年退休职工涨工资最新消息查询　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长游钧2月29日在国新办举行的新闻发布会上回应了延迟退休、基金“穿底”、医保整合这三大社会关注的焦点问题。延迟退休方案今年出台，并向社会广泛征求意见，人社部会从实际出发，区分不同群体的情况，分步..…
　　近日，湖南省人社厅发布《关于印发《湖南省2015年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》的通知》。笔者获悉，2005年至2013年，湖南已连续9年调整增加企业退休人员基本养老金。　　近日，湖南省人社厅发布《关于印发《湖南省2015年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲》的通知》。笔者获悉，2005年至2013年，..…
从省人社厅了解到，我省是全国第一批完成公务员工资调整的省份之一，全省200余万在职和离退休机关事业单位工作人员工资调整已于6月底到位，其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。6月初，省人社厅和省财政厅联合下发通知，要求加紧做好机关事业单位工资标准调整工作。通知要求，对10月1日前已离退休的人员增加离退..…
2016年教师工资改革方案出炉&1.优化教师工资结构&建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。&2.建议增加教龄补贴&3-10元..…
2015湖南省公务员退休工资个人按工资8%缴费　　《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位应按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例缴纳基本养老保险费。个人应按本人缴费工资基数8%的比例缴纳基本养老保险费，由单位代扣代缴。　　机关单位(含参公管理的单位)工作人员..…
31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。　　年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，&每月增加70元。&在调整..…
　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。现将有关事项通知如下..…
退休人员涨工资2016最新消息:湖南企业退休人员养老金上调涨工资&2016年湖北企业退休人员养老金上调？湖北企业退休养老金政策…
湖南：工资改革方案4月出台　　近来，公务员加薪的消息传得沸沸扬扬。今天下午，湖南省人社厅副厅长杨长永表示，湖南省公务员工资怎么加、加多少尚无定论。不过，湖南机关事业单位养老保险改革和配套的工资制度改革方案，经省政府批准后，预计在今年4月底前报国务院批准。…
退休人员涨工资2016年养老金调整最新消息:湖南退休金上调怎么算?最新消息：2016年湖南企业退休人员养老金上调！湖南养老金上调计算方法。小编为大家提供最新湖南省养老金上调最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用2015此份为最新政策，希望对大家有所帮助。…
湖南省退休教师养老金上涨2016最新消息_退休教师涨工资细则　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障..…
2016年湖南企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资政策根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本..…
2015年长沙市企业退休职工涨工资了吗?涨了多少呢?相信这一连串的问题都是大家所关注的，其实，目前是没有任何关于2015年长沙市企业退休职工加工资的消息，关于国家政策，我们只能慢慢等待，同时可以看看去年长沙市企业退休职工加工资的相关信息，不管是真是假，我们都可以参考了解下相关信息。　　回顾：长沙市企业退休..…
关于2016年度企业职工基本养老保险缴费和待遇计发等有关问题的通告　　鉴于2015年度在岗职工平均工资无法在2016年初发布，相应的2016年度缴费基数基准值(以下简称2016年度基准值)暂不能确定，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，经研究，现就2016年度基准值公布前后职工基本养..…
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乡村医生退休年龄与待遇的最新消息2015：　　根据湖南省人民政府办公厅文件湘政办发〔号《湖南省人民政府办公厅关于做好老年乡村医生生活困难补助发放工作的通知》规定，曾在全省所辖县市区乡村医生岗位上连续工作5年(含5年)以上;日前离开乡村医生岗位(以后年度新增人员须为上年12月31日日前离开乡..…
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&&&&2016年湖南省退休工资调整,湖南省退休工资具体调整方案细则(修订)&&&&全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中2016湖南省两会关于养老金调整明确规定预计上调6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。&&nbs..…
湖南省人力资源和社会保障厅&湖南省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知湘人社发〔2015〕35号各市州人民政府：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从..…
[08-24] [08-24] [08-24] [08-24] [08-24] [08-24] [08-24] [08-24] [08-24] [08-24] [08-23] [08-23]企业退休职工2015养老金调整最新消息：工龄工资每年30
2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题，调整后，企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分?
1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15
2015年关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题，调整后，企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分?
1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
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世界的财富，一半在街上；如热播剧《欢乐颂》里安迪、关关上班的上海金融街，纽约的华尔街，伦敦牛津街，维也纳克恩顿大街等。长沙自然也有...
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　　企业工人退休人员的基础养老金按缴费年限算，有一年算一年，不满一年的折算为年。　　个人账户养老金按个人账户累计存储额算。
　　不是的，计算公式太复杂，一句两句说不清。
　　企业工人退休工资没有按工龄15年、30年、35年这样分的。这是一种误读，严格讲应分二块，上年社平工资乘以缴费系数乘以工令;个人帜帐户除以年令系数。
　　不是!退休金参考的因素很多除了工龄外还有缴费基数等等，而且即便是工龄也不是所谓的5年一档或怎样，每多缴或少缴一年退休金都会有差别!请问企业职工35年工龄退休金能领多少_问吧_向日葵保险网
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这是根据当地的社平工资来定的，可咨询当地的社保局
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2016年湖南教师退休工资与工龄新标准计算方式　　2015年江西教师工资改革方案：　　教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题，这里为大家准备了教师工资改革方案最新消息:讨论农村教师工资改革最新方案汇总，后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等，请考生关注。　　一.取消中、小学教师职称工资　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠 90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革"限高、稳中、托低"，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教职称工资。建立效名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。　　二、教师的收入：　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长) 2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励 。　　三、退休教师工资计算方法　　国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。