给装修工人意外险买意外险哪家好?

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公司想给员工上团体意外险,哪家的比较好
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搬运工人买保险方案
  搬运工人不仅工作辛苦而且发生意外风险的概率较大,合适的保险方案不仅可以全面提升搬运工人的保障,而且还可以增强搬运工的归属感。市面上的保险五花八门,搬运工人买保险建议先买意外险,其次购买健康险,最后购买商业养老险。    慧择保险网()搬运工人买保险专题将为大家详细介绍搬运工人买保险知识,并且提供相关保险在线咨询与购买。
搬运工人买保险建议先买人身意外险以完善意外保障
  搬运工职业本身带有较高的意外风险性,所以搬运工人买保险建议优先购买人身意外险。为了提高搬运工人的人身安全保障,目前各地均制定了不同的为搬运工人投保的惠民政策,部分地区还强制要求搬运工人单位为搬运工购买意外伤害保险。所以搬运工买保险之前最好先询问一下自己所在地有无这样的优惠政策,如若没有则要求雇主为自己购买商业团体意外险。需要提醒您的是,意外险对于职业类别要求较高,而搬运工人属于高危职业的范畴,普通意外险一般是不予承保的,您最好建议雇主选购相应的高危职业意外险。
搬运工人买保险建议其次购买健康险以加强健康保障
  搬运工人劳动强度较大,长期劳作容易引发各种疾病,所以搬运工人买保险应该其次购买健康险。而搬运工发生疾病风险的概率较大,部分健康险可能会将搬运工列为拒保范围,投保前您最好仔细查看自己的职业类别是否承保。另外,考虑到搬运工人的福利待遇较差,往往没有医保,一旦发生住院医疗风险费用往往需要自己承担,并且还会造成误工费损失,所以搬运工人选购健康险时要格外关注基础性医疗保障,投保时以带有住院津贴保障者为佳。此外,重疾为一项重大风险,所以搬运工买健康险还应关注重疾保障,消费型健康险物美价廉,建议优先选购。
承保年龄:3-49周岁|性别:男性、女性可选|
50-250元/天住院津贴
100-200元/天重疾保险金
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提供住院日额保险金及重大疾病住院日额保险金,可附加器官移植手术保险金和非器官移植手术保险金
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相对而言,性价比较高的一款
现在的医疗费用太贵了,为自己和家人做一个未雨绸缪的计划,非常重要!
搬运工人买保险建议在基础性保障全面的情况下购买商业养老保险以提升老年生活品质
  搬运工人通常没有社保,养老保障一直悬而未决,所以搬运工人买保险最好在意外和健康保障全面的情况下购买一份合适的商业养老保险以提升老年生活品质。目前市场上提供的商业养老保险的缴费年限通常是可以自由选择的,一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择,延长缴费年限可以缓解分期付款的压力,趸交总共缴纳的保费要比分期缴费少,搬运工可以结合当下财务状况来合理选择。另外,在养老金的领取时间和领取方式上,建议您尽量将养老金的领取年限拉长,以保证最少领取20年或至85岁为佳。
承保年龄:0-40周岁|性别:男性、女性可选|缴费类型:年交
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保单现金价值与所交保费的高者进行给付身故保险金
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特别感谢客服杜鹏 很有耐心 值得信任
还一般吧。。
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家里只有一个孩子,考虑到以后她的养老负担比较重,所以打算趁早给自己和...
前前后后观察对比了有半年之久,关键还是慧择网寿险顾问的真诚打动了我,...
  综上所述,搬运工人买保险建议先买意外险,没有获得单位投保的搬运工最好要求雇主为其购买团体意外险。其次购买健康险,投保时以住院医疗保险搭配消费型健康险为佳。最后在搬运工人基础性保障全面的情况下购买商业养老保险以提升老年生活品质。慧择网是提供专业保险和投保方案的电子商务平台,欢迎广大消费者前来综合对比选购和咨询!
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企业为员工买团体意外险哪家好?
企业为员工买的团体意外险一般包含了意外身故、意外伤残和意外医疗,但可以给雇员更多的医疗福利,门急诊、险、住院医疗等保障都可以加进去。现代企业发展的步伐飞速前进,在大型的新型企业中,各个部位环节莫不是人在发挥作用。企业为员工买团体意外险不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,让团体意外保险为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡目的。那么,企业为员工买团体意外险哪家好呢?泰康企业版综合意外险(1)从产品的保障范围来看,泰康在线新出的这款员工团体意外险保障全面,涵盖了全年的意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴保障。用户还可根据自身需要自由组合、搭配保障范围、保障额度、保险期间。这种DIY定制化产品的模式,使得产品的针对性更强。值得一提的是,泰康企业版综合意外险在意外险保额上限高达50万元,远高于其他的同类产品。(2)从价格方面来看,得益于网络投保的便捷方式,泰康企业版综合意外险省去了保单寄送、代理人佣金等中间费用,十分低廉,10万意外保障最低每天仅需0.15元,全年低至55元,相比于市面上动辄上百元的团体意外险,这款产品的性价比可谓首屈一指。(3)从投保流程来看,泰康企业版综合意外险可在线直接投保,从保费测算,到填写信息,再到最终确认保单并在线支付,最快仅需3分钟即可全部搞定。不仅流程方便快捷,在投保要求上也突显了&小微&的特性,最少1人即可参保,最多允许50人同时投保,并可一次性导入数据,省去了大量时间。平安保险企业团体意外险(1)从产品的保障范围来看,中国平安作为中国保险业的巨头,其在产品保障的设计上也相对丰富。平安团体意外险不仅涵盖了意外身故/残疾/烧伤、意外医疗以及住院津贴等保障,还在此基础上增加了健康医疗救援服务,包括意外伤害医疗垫付、24小时医疗救援服务、特需门诊预约服务等内容。值得注意的是,尽管交通工具(飞机、火车、轮船、汽车)意外包含在各种意外事故之内,但该产品仍将其单独列出,并提供50、100万两种可选保额。然而,其关键的意外险保额最高为30万元,在市面上多款团体意外险中处于中上水平。(2)从价格方面来看,平安团体意外险在保障方面如此全面,保费自然也不便宜。虽然该产品也通过平安保险商城直接销售,省去了纸张房租、代理人佣金等中间费用,但同样10万保额的意外保障,1年下来则要125元,是泰康企业版综合意外险的2倍多,相对较贵。(3)从投保流程来看,投保流程与一般在线投保流程无异,经过报价后填写保险信息,完成投保确认并进行支付即可。平安团体意外险要求至少5人以上同时投保,相比于其他险企1人即可参保来说,相对严格;但其最多允许100人同时投保,满足了一些规模较大的中型企业的投保需求。企业 团体意外险&&相关链接中国平安团体意外险安心套餐(A款)一、要求8人以上,16--60周岁在职健康员工。二、费用低,保障高,分散单位老板经营风险,协助单位稳健经营,解除员工后顾之忧,体现老板尽心关怀,A款最低每天每人才0.28元成本。三、物超所值,投保简便,理赔方便,轻松获取全年365天24小时无忧保障。员工变动无须另加钱,变更名字和身份证号码就可以。四、因意外身故赔10万,因意外事故导致残疾,按残疾等级比例赔付,以10万为限。因意外事故,发生符合标准内的合理医疗费用100%赔付,上限1万,0元起赔,首三天可就近医疗,有病历本和发票就可以,三天后到县级医院医疗(例如西丽人民医院),如住院另外补贴30元/天,最多180天。企业投保团体意外险无权领取保险金日,某煤矿为其矿工投保一年期的,受益人栏为空白。同年煤矿塌方,被保险人矿工郑某死亡。煤矿支付了郑某的家属困难补助15万元,随后煤矿向保险公司提出索赔申请,并提交了伪造郑某法定继承人签名的授权委托书,保险公司审核后,让煤矿领取了10万元保险金。11月10日,郑某的法定继承人王某以保险金应当由自己领取而保险公司擅自交付他人为由,向法院提起诉讼。法院经审理认为,煤矿与保险公司签订的团体意外伤害保险合同认定为有效。由于保险合同没有指定受益人,依法保险金应由被保险人郑某的法定继承人领取。煤矿在缺乏事实和法律依据的情况下,根据虚假的授权委托书领取保险金,有过错,应当将10万元保险金返还给王某,并对本案提出的5000元损失承担相应责任。保险公司依据授权委托书支付保险金,并无过错。案例解读:此案的关键是单位投保,单位是否有权领取保险金。根据《保险法》规定:没有指定受益人的,保险金作为被保险人的遗产,由其法定继承人继承,所以单位只有支付保费的义务没有领取保险金的权利。由于王某提交经过公证的郑某的法定继承人授权委托书,根据《民法》第63条、《合同法》第397条之规定,郑某的法定继承人委托王某向保险公司办理索赔事宜,保险公司可将保险金给付王某。
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[建议]公司给员工购买的人生意外险,怎么入科目好?
[建议]公司给员工购买的人生意外险,怎么入科目好?
人身意外保险建议入“管理费用-福利费”,请留意按个人所得税法规定是要计入所得额交纳个税的。公司给职工买的人身意外保险其实是一种商业保险属福利性质的,不属于国家要求办的基本保险之内。并计入个人所得额交纳个税。文章来源:<div class="votes" id="Score
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公司要给员工统一买意外险,一般人身意外保险多少钱?
提问时间: 11:44- 阅读
3615次 回答 1个
问题补充:以前也没买过,老板不知道怎么突发奇想要给员工都买人身意外险,我们公司有56人,买哪家公司的好?一般人身意外险多少钱一年?
您公司人比较多,可以联系我们客服人员协助您办理团体意外险,会比较方便优惠。您可以在团体意外险:/topics/tuanxian.shtml这个页面进行了解。意外险产品比较多,各家保险公司都有提供,我们会根据您公司的具体需求制定合适的方案供您参考,您可直接致电:400-
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