2016年杭州高温补贴发放标准,杭州高温津贴补贴规定-党政法规
2016年杭州高温补贴发放标准,杭州高温津贴补贴规定
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六月份的临近，2016杭州高温补贴发放标准成为大家所关注的问题。那么，2016杭州高温补贴发放标准是怎样的呢?不了解2016杭州防暑降温费发放标准的朋友一起来了解。
2016杭州高温补贴发放标准：
根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
该文件是指导性意见，暂不具有强制性，但大多数企业在执行都能按照文件精神执行。
2016杭州高温补贴发放时间：
2016杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)
行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。
2016年杭州高温补贴标准
其他城市高温补贴发放标准：
江苏，如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
上海，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
东莞，不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
清楚了2016杭州高温补贴发放标准之后，符合条件的朋友就可以关注下自己六月份的工资情况咯。
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浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省国家税务局
浙江省地方税务局
浙人社发[2014]94号
关于调整企业夏季高温津贴标准的通知
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：
一、调整企业高温津贴发放标准
高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查
重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。
四、执行时间
本次调整高温津贴标准自日起执行。
浙江省人力资源和社会保障厅
浙江省国家税务局
浙江省地方税务局
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主管单位：杭州市人力资源和社会保障局 合作单位：万达信息股份有限公司
地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦 邮编：310007 电话：12333
建议使用：以上分辨率，IE6.0以上版本浏览器　
版权所有：杭州市人力资源和社会保障局，未经许可严禁复制或镜像 浙ICP备号-42016年杭州高温补贴通知,高温补贴发放时间
发布日期： 10:53:16
《2016年杭州高温补贴通知,高温补贴发放时间》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
　　进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。《2016年杭州高温补贴通知,高温补贴发放时间》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。　　根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定，杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。　　2016杭州高温补贴发放时间：　　2016杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)　　杭州市各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。　　1.&日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;　　2.&日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;　　3.&日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。　　4.&企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。　　【相关阅读】　　夏季防暑小知识　　1、少吃多餐：一顿饭吃的东西越多，为了消化这些食物，身体产生代谢热量也就越多，特别注意少吃高蛋白的食物，它们产生的代谢热量尤其多;　　2、吃辛辣食物：医生认为，尽管大热天里吃这些东西难以想象，但辛辣食物可以刺激口腔内的热量接收，提高血液循环，导致大量出汗，这些有助于降低体温;　　3、温水冲澡：最好是用稍低于体温的温水冲澡或沐浴，特别是在睡前进行;　　4、多喝水：医生建议少饮酒多喝水，因为酒精可能导致身体缺水，矿泉水或低糖汽水是更好的选择;　　5、避免剧烈运动：剧烈活动将激活身体能量，增加内部温度;　　6、使用冰袋：可重复使用的冰袋是很好的降低皮肤温度的工具，里面预充的液体有降温效果;　　7、选好枕具：使用羽毛或绒毛枕头，枕套最好是棉质的，合成纤维的枕套会积累热量;　　8、日间小睡：研究表明，人体对“白日梦”的反应之一就是降低身体温度;　　9、喝菊花茶：菊花茶能够降温醒脑;　　10、凉水冲手腕：每隔几小时用自来水冲手腕5秒，因为手腕是动脉流过的地方，这样可降低血液温度。&多吃点醋\喝热茶&最佳调味品：食醋。酷热出汗多，多吃点醋，能帮助消化和吸收，促进食欲。同时吃点醋有助于解除疲劳，保持充沛的精力。&最佳蔬菜：苦味菜。夏季气温高，湿度大。吃点苦味蔬菜大有裨益，苦瓜、苦菜、莴笋、芹菜等都是避暑佳品。&最佳汤肴：番茄汤。夏令多喝番茄汤既可获得养料，又能补足水分，一举两得。&最佳肉食：鸭肉。鸭肉不仅富含人在夏天急需的蛋白质等养料，而且能防疾疗病。&最佳饮料：热茶。夏天离不开饮料，首选饮料既非各种冷饮制品，也不是啤酒或咖啡，而是极普通的热茶，既解渴又解乏。&此外，起睡定时，夏天日照时间长，天亮得早而黑得晚。因此，人们的起居和作息时间，应随之作相应的调整，以迟睡早起为佳。　　11.尽量在阴下行走，避免太阳直射。
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　　6月到了，全国进入了高温的天气，大家最关心的高温补贴问题也被提上了日程，那么福建省今年的高温补贴是怎么发放的呢?发放的标准是什么?如下是智坤教育网小编整理的，欢迎参考阅读。希望对同学们有帮助
　　高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，..
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　　随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多――饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。如下是智坤教育网小编..
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???????????浙江杭州高温补贴差异大 部分工人叹不知道不敢提
　　记者发现，杭城多数环卫工人的高温福利均由政府“买单”，而部分企业工人则难有此优待。
　　当天，记者还来到了位于杭州拱墅区小河路的一处工地。烈日炎炎下，只见工人们头戴安全帽，皮肤早已被烈日晒得黝黑。劳作时，工人们不时用脖子上的毛巾，擦拭着身上的汗珠。
　　“高温费？好像没听说过，即使有也不敢提啊。”工人老吴一边操作着打桩机，一边擦着头上的汗，他向记者坦言，一直没有拿过高温费，天再热也得干活，不然怎么养活自己啊。
　　除了建筑工地的工人，快递员们是露天工作者中的另一群体。
　　田师傅是“天猫”的一名快递员，因为整天在滚烫的马路上穿梭送货，只见他早已晒得黝黑。脸上、脖子上、手臂上，布满了汗珠，衬衫背后湿了一大片。说起高温费，田师傅摇着头说：“没有补贴，不管温度多高，我们都要跑业务。”刚说完，田师傅就忙着为前来取件的顾客寻找快递。
　　采访中，记者发现，许多企业工人的高温补贴难以得到保障，而许多国企员工的高温补贴竟“收入不菲”。
　　浙江杭州某国企员工陈小姐就向记者表示，每年6月—9月，企业都会向员工发放高温补贴。“一个夏季都有1000元以上的高温补贴，员工们对这个待遇还是很满意的。而且，一般而言，国企都有如此待遇。”
　　近日，为保障高温作业者的合法权益，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》。
　　该《通知》中明确规定，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元，分别比2007年颁布的标准提高了40元、30元、20元。发放时间为4个月(6月—9月)，开支列入企业成本费用。
　　浙江省人地律师事务所苏全生律师就向记者表示，高温补贴有相关行政性规定，但落实、执行难以保障。
　　“市场经济下，企业始终处于强势主体，劳动者作为弱势群体，其合法权益基本很难维护。”苏全生向记者表示，劳动者应该享受何权利，实践中如何执行，是需要考虑的问题。（见习记者 王译萱）
[责任编辑：刘琼]
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人在高温下：杭州高温费强制发放了 每人每月225元
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核心提示：都市潮我看 杭州 高温费
来源：钱江都市频道编辑：汪晨