我和我的小伙伴们（公共相册）
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：赶脚小伙伴们已经踏上了归途。。。主页君还在为N天后的考试奋战==
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：！【江苏南京奏响警报 祭奠30万同胞遇难】今天是南京大屠杀76周年纪念日，日，侵华日军攻陷南京，对我平民和战俘进行大规模屠杀、抢掠、强奸等战争罪行。导致文物严重破坏，古城受到毁灭性打击。历史不容忘却，江苏的“南京大屠杀”与东北的“九一八事变”、济南的“五三惨案”、北京的“卢沟桥事变”等都是中华民族的沉痛国耻，也是日本军国主义对中国人民所犯的滔天罪行。让我们每人点一根，为逝去的同胞默哀。
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他们也是江南大学校青协外联部的关注者：
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摘要：上饶师范学院青年志愿者协会，本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定，组织机构人员必须按时出席例会，各部部内会议至少每周一次由部门负责人作考勤记录，各部队近期活动计划及小结在会议上汇报交流。以下是小编整理的3篇最新校青协管理制度范文，欢迎参阅！
校青协管理制度 09:57:57 |
上饶师范学院青年志愿者协会
上饶师范学院
青年志愿者协会管理制度
第一章 总则
1. 本制度依照中国青年志愿者协会精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据
本校特色制定。
2. 本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。
3. 本制度为建立完善的管理机制而定。
第二章 财务制度
1.2.3.4.5.6. 本制度为规范本协会财务行为而制定。 外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。 任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。 每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。
第三章 考勤制度
1. 本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。
2. 由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。
每月的考勤记录将公示在校青协办公室。
3. “三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个
学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次（此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假），则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。
4. 组织机构人员必须按时出席例会。
5. 因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为
无故缺勤。
6. 各部部内会议至少每2周一次，由部门负责人作考勤记录。
7. 文明修身督查工作考勤分开，考勤状况关系督查评优。
第四章 日常工作制度
一、晚值班:
本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。
二、工作计划、总结:
每月会长团做协会工作计划，各部（队）做本部（队）工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。
三、会议制度：
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上饶师范学院青年志愿者协会
本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会议三部分：
（一） 全体例会
1. 本协会每月举行一次全体例会，有特殊情况也可召开或推迟召开全体例会。
2. 例会由纪检部负责考勤，不得无故缺席
3. 例会由会长助理作会议记录
（二） 负责人会议
1. 会长团及各部（队）负责人每2周召开一次会议。
2. 理事意见及建议由各部（队）长在会议上集中反映。
3. 各部（队）近期活动计划及小结在会议上汇报交流。
4. 会议设有考勤记录，不得无故缺席。
5. 与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会
上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。
6. 无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。
7. 会议由会长助理作会议记录
（三） 各部部内会议
1. 各部部内会议要保证至少每半月召开一次。
2. 会议考勤及记录由各部（队）长负责，会长团定期检查。
3. 会议内容及形式由各部(队)长自己决定。
第五章 活动管理制度
1. 本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。
2. 当一次活动被确认为一个项目时，由会长组成项目小组，项目结束后项目小组自动
3. 项目小组成员根据个人需求由会长任命产生。
4. 项目小组要在不影响各队的日常工作的基础上进行运作。
5. 无论项目小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务
6. 由会长或副会长跟踪监督整个项目发展的全过程。
7. 项目开始由项目负责人组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动
日程安排、人员安排、资源配置和经费预算等等。
8. 项目进行过程中，由项目负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种
9. 活动结束，由负责人向会长团提交活动总结及相关的材料。
10. 项目负责人对整个项目负责，并对协会负责。
第六章 资料管理制度
1. 本制度为规范各种资料、花名册和大事记的整理而制定。
2. 资料库包括协会全体人员花名册、突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者的相关资料、协会各会议记录、考勤记录和各活动的书面材料等。
3. 协会成员档案实行专人管理，做到查找细心，速度快、效率高。
4. 对已归档的档案实行科学管理，根据档案分类要求，编号造册，档案的表帧要整齐、
美观，排列要条理系统，层层分明，便于查找利用，对破损的档案及时修补和复制。
5. 借阅资料的人员必须对资料的安全负责。
6. 宣传部设专人负责对外宣传，提供相应资料。
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上饶师范学院青年志愿者协会
7. 换届期间资料保管人员负责资料库的交接。
第七章 人员考核制度
1.2.3.4.5. 本制度为规范本协会人员考核而制定。 各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。 各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：
考核对象：本协会干部
考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。
考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评） 本协会鼓励以下做法：
① 提出好的建议和意见的
②提出富有新颖，并可实施的活动方案
③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿
对以下行为进行惩罚：
①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿（按连带责任制赔偿）。
②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚
第八章 奖惩制度
本制度为规范本协会奖惩情况而制定。
奖励办法：
1. 凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。
2. 凡本协会成员均有资格参与每年的“五?四”评优。
3. 每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。
4. 每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评寻图书馆服务积极分子”。
5. 大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。
6. 每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、
公正的原则贯彻。
7. 文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评眩
惩罚办法：
1. 各部（队）成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。
2. 各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改眩
第九章 附则
1.2.3.4.本制度随协会发展而不断补充和修改。 本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。 本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。
上饶师范学院青年志愿者协会
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校团委青年志愿者协会办公室管理制度 09:55:50 |
校团委青年志愿者协会办公室管理制度
第一条：为了加强对青年志愿者协会（以下简称青协）办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立志愿者的良好形象，现制定本制度。
第二条：青协办公室由秘书部负责管理，监督执行办公室的值班制度。
第三条：每天值班人员负责办公室卫生，保持办公室的清洁。各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作。
第四条：请保持办公室安静，不要大声喧哗，不干扰他人办公。不在办公室内吸烟、喝酒，不在办公室表现不文明举止。
第五条：请节约用电，注意安全，最后离开者请负责关掉电灯，锁好门窗。
第六条：办公室钥匙由主要负责人保管。钥匙原则上不允许外借。
第七条：节约办公室资源，包括（水杯、文具、宣传纸张，颜料等），不得损坏办公室所设置物品，若损坏按原价赔偿。
第八条： 除副部以上干部及主要负责人外，其他外来人员不得随意翻看各部室档案，资料等。（经所属部室负责人批准除外，但必须有负责人签字证明）
第九条： 值班人员应严格按值班表值班，值班人员值班应签到。及时清点查看办公室物品。并配合当天办公室工作。如有事不能暗示参加值班应及时向当天负责人请假。
第十条：值班期间，值班人员应当认真仔细做好本部和其它各部室通知、传达、协调等各项工作。
第十一条：值班具体时间为：中午11：40-12：30，下午17:30-18:00,值班考核由秘书部人员负责。
第十二条：本制度最终解释权归校青协总会所有。
北京吉利大学校团委青年志愿者协会
青少年活动中心少儿艺校教师工作管理制度 09:56:44 |
青少年活动中心少儿艺校教师工作管理制度
青少年活动中心少儿艺校教师工作管理制度
为了严格执行少儿艺校制定的各项制度与规定,督促教师严格发行工作职责,提高工作效率和教育教学质量,从而保证各项工作的正常开展,现制定如下管理制度:
1、按少儿艺校统一要求按时制定上交计划方案总结等书面材料、未按时上交者扣款10元，未交者扣款20元。
2、不参加教研活动、听课活动，一次罚款10元。
3、每节课教师必须按要求制定并携带课时活动辅导方案，未写或未带者一次扣款10元。
4、上课必须讲普通话，违者一次罚款10元。
5、教师要做好幼儿考勤管理，记好伙食账，如发生差错经家长反映或每月金额累计超出10元，自己补足差款，并罚款10元。
6、工作时间（包括带饭）不准脱岗、干私活和上网聊天，发现一次罚款10元。
7、教师要严格执行幼儿接送制度，如违规发生事故责任自负，并扣款30元。
8、做好家长工作，来园、离园时热情接待，主动与家长做好交接工作，如态度不好或与家长发生争执，经查实罚款20元。
9、户外活动时保证双人双岗，如有违规罚款10元。
10、户内、外活动时教师要做好活动准备，组织游戏要符合幼儿特点，幼儿积极性高，秩序好，并确保幼儿安全。不符合要求者罚款10元。
11、保证水杯每日消毒，手绢随脏随洗，桌椅每日用消毒液擦洗，保证教室开窗通风，未做到者罚款10元。
12、不得体罚和变相体罚幼儿，如发现或家长反映经核实，一次罚款
13、未出现安全事故，每月奖20元，出现安全事故酌情从重处罚。
14、每学期全勤奖30元。
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校青协机构设置及其职责
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还记得曾经刚来校青协外联面试时心中的紧张之情，还记得收到通知自己被选上心中的兴奋之情，还记得大家第一次见面的喜悦之情，还记得……往事历历在目，在外联已半年，跟这一群兄弟姐妹相处做事，我感到很高兴，难得大家之间都能坦诚相待，有意见直提出来，无论是部长还是部员，我们有缘相聚，缘分呐！
回顾这半年我们共同做的事情，有喜有悲：寻出武汉七大高校校青协各部长的联系方式，我是跟李冰清合作负责华科这块的。真算是几经周折啊，首先，我俩分别发动各自华科的同学，让他们先帮忙。冰清的朋友很快就要到一组号码，正当咱俩以为大功告成时，才发现号码错了，于是又去找。我朋友帮我要了一个他们计算机学院的总部长的号，通过他我联系到他们口中外联部的部长，相互互换部门的联系方式。但唐弟却说这又错了，唉！最后冰清和我决定亲自去趟华科，问清楚他们学校这组织究竟是咋回事。原来他们大学生实践部与青协已合为一体，也就是说我上次弄的联系方式是正确的。唉！不得感叹一句，波折重重才能酿出香醇的酒啊！哈哈，我俩最后会心的笑了，这就是成功后的喜悦！
然而那次去外面拉赞助更是让我刻骨铭心，老实说当时我很彷徨，觉得来这里是一种错误，我有种想退出的冲动。我的语气应该从没有那么温柔过，可是有些人还是对我不屑一顾。这就是社会，我总要踏入社会的，在这几次失败的拉赞助途中，我明白要想往前走，你就是要死硬着头皮，不惧艰难困苦，在失败中成长，在失败中收获。而团队精神更是重中之重！一个人，没有别人的扶持，永远成不了大器，永远走不了多远！从这些事中也折射出这方面的隐患，团队精神啊！不能以自我为中心！
另外为研究生支教讲座做一些准备活动，发送水果贺卡等，我们也做的很开心。当然另外一些兄弟姐妹还加入山东花儿爱心基金小组，帮忙整理卖衣服都让大家体会到劳动的快乐。本身我们就是自愿来做志愿者的，志愿者意味着什么？付出不求物质上的回报，但求心乐，得到精神上的升华。
哦，不能忘了我们一起娱乐的事情。去欢乐之家玩，哈哈，那可是我第一次玩通宵，那么high，又是唱歌，又是乒乓，桌球，吃饺子等等等，难忘怀。有一个群体，有一些人，能够共同的去享受生活，真是幸福。哦，勿忘这次刚举行的地大校青协西区定向越野，很刺激！每支队共同完成一些任务，有考验团队精神的，智力的，也有体力的。我们那一队也许到现在还在纠结咋我们没投进一个篮球呢，咋我们队寻箱子找了那么长时间呢？？？哈哈，反正最后大家都拿了奖品，虽然咱队优秀奖第一名。与此同时，我还发现自己一个严重的问题，上大学太懒散，不咋运动了，跑步太累了，曾经的运动将才没了（哈哈，自封的，哈哈），以后要加强锻炼哈！
志愿者的路还很长，我知道外联部会给我更多的机会去实现自身价值。尽力做好自己应该做的事，并多做其他有意义的事，奋斗吧！我的兄弟姐妹，2009年快谢幕了，新的一年即将到来，新年新气象，愿来年我们合作愉快，也祝大家心想事成，万事如意，天天喜笑颜开！
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