请问退休的工资计算和工龄有关系吗？_百度知道2016年公务员工龄及退休工资如何计算
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　每次有公务员的消息，大家都会非常的关注，那么2016年公务员的工龄以及退休的工资要怎么计算呢?为大家详细介绍如下，欢迎查看!　　2015年公务员工资改革已落实完毕。公务员退休年龄及公务员工资的新规定是大家都在关注的事。公务员工资改革后，公务员工龄如何计算以及退休工资如何计算又成为大众热议的话题。下面一起了解下2015年公务员涨工资新报道以及公务员退休年龄及工资如何计算。　　公务员工龄及退休工资如何计算?　　在，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。　　那么，公务员工资到底高还是不高呢?其实，公务员工资一点都不高，特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢?实际上都是被部分贪官所欺骗了，他们确实有钱，不过都不是正当所得。真正的普通公务员就只有两三千一个月，且无其他福利，对于一个有家庭有妻儿的公务员来说，那点微不足道的工资要支撑起一片天，实属不易。因此，我们不应戴上有色眼镜看待公务员涨工资，特别是基层公务员。　　最近，备受关注的机关事业单位涨工资终于有了明确的说法，全国在6月底前调整到位，人均实际增资300元左右，且向基层公务员倾斜。究竟如何向公务员倾斜，究竟如何体现?　　基层公务员强烈期盼此次公务员涨工资能够有效体现向基层倾斜的原则，目前，在基层尤其是偏远的贫困乡镇，一边是人员老化现象严重，真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少，导致少数的专业人才工作量大，责任也大。一边是在基层偏远乡镇，工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员，工资可谓低的可怜，不说养家糊口，连养活自己都很难，这极大挫伤了乡镇年轻公务员的积极性和留下来继续工作的信心和热情。　　在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些。　　因此，公务员涨工资向基层倾斜不仅是工作付出公平的体现，更是吸引和保障年轻公务员到基层工作，保持基层公务员群体知识年龄等结构稳定、合理。　　近日，2015有关退休年龄和退休工资的新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。　　延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施　　经济增速放缓，怎么稳就业?如何保障养老金收支平衡?医保全国联网有无具体时间表?延迟退休方案何时出台?昨日，人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者提问。　　就业:确保今年城镇新增就业1000万人以上　　经济下行压力下，就业形势将更为严峻，今年城镇新增就业1000万人以上的目标能否完成?对此，尹蔚民说，要付出更艰巨的努力，但有信心。
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公务员工资收入一直以来是社会的焦点。2016年最新关于公务员的工龄工资计算标准是怎么样的呢?三思教育网为大家介绍，欢迎查看!　　2016年公务员退休工资最新规定　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、..…
　每次有公务员的消息，大家都会非常的关注，那么2016年公务员的工龄以及退休的工资要怎么计算呢?三思教育网为大家详细介绍如下，欢迎查看!　　2015年公务员工资改革已落实完毕。公务员退休年龄及公务员工资的新规定是大家都在关注的事。公务员工资改革后，公务员工龄如何计算以及退休工资如何计算又成为大众热议的话题..…
工龄工资随着员工的工龄不断增长而增加，2016年公务员的最新工龄工资标准是怎么样的呢?下面三思教育网为大家介绍，欢迎查看!　　关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金..…
　公务员工龄工资标准表　　实施范围　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中日在册的正式工作人员。　　(一)、按照公务员制度管理的单位。　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位　　二、职级工资制的实施　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。　　(一)、套改办法　　1、..…
人社部副部长胡晓义在谈及公务员工资改革方案时表示,配合机关事业单位养老保险制度改革,确实要完善工资制度。据悉,公务员基本工资调整方案、事业单位工作人员基本工资调整方案、机关事业单位离退休人员待遇调整方案,这三个文件已经下发。　　胡晓义明确表示，公务员工资调整方案已经出台。胡晓义说，配合这次养老保险制..…
　工龄工资，又称年功工资(wage&for&seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。　　工龄工资标准　　第一条&目的　　企业的竞争越来越表现为人才的竞争，因此为了..…
　关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下:　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取..…
公务员工龄与退休工资介绍：(一)公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金..…
最新公务员养老保险将按工龄补齐,公务员养老保险缴费比例计算方式　　所谓公务员，是指依法履行公职、为公共事务服务、由纳税人供养的工作人员。原本，公务员和非公务员只是分工不同，并不是什么特殊群体。　　小编指出，由于公务员不用缴纳养老保险，财政全额拨款，而退休金却比大多数企事业单位退休人员高，这样的情况..…
公务员养老金制度并轨,2015公务员养老金将按工龄补齐保险时间…
　　2016年公务员工龄工资是多少?工资会涨吗?有什么新变化吗?下面是YJBYS小编在网上收集的一些资料，大家可以参考一下! 　　2015公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。　　一、基本工资： 　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正..…
　　公务员工资应提高高层待遇并回归工龄工资 　　公务员增薪问题已被各界人士热议，可以预见的是，无论最后如何改，争议不会消失。公务员要实现薪资调整，首先要跨过以下几大阻碍。　　第一，舆论不支持。 　　腐败问题导致的对公务员群体的负面情绪，大大降低了决策者为公务员增薪的动力。然而，低薪是腐败的温床已是..…
　　最近公务员工资改革成了社会上的热点话题，公务员会不会涨工资?这还不能确定，不过我们先来了解一下公务员的工龄工资标准的制度吧! 　　公务员，是当今中国人民眼中的铁饭碗。那么关于公务员的工资待遇相信也有很多人感兴趣，公务员的工龄工资标准是怎么的呢?是怎样来制定的呢?制定公务员工龄工资的原则是什么?小编..…
　　2016年公务员退休年龄最新规定： 　　2016年国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周..…
　　2016年被认为是养老金双轨制的破题之年，《中国经营报》记者获悉，人社部已经完成养老金并轨方案的制定，目前进入论证阶段，其核心内容之一是根据公务员的现有工龄，经过计算补齐相应的养老保险和职业年金，以便成功并入到社会养老保险中。 　　在公务员养老金并轨方案进入到论证阶段之时，公务员养老金的总体框架..…
[08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-20] [08-19] [08-19] [08-19] [08-19]　　养老保险最低缴费年限延长已有共识 时间点未有明确结论　　随着养老金并轨和延迟退休政策的执行和明确，养老保险改革已经进入到深水区。　　《中国经营报》记者了解到，养老保险最低缴费年限已经成为业内参与改革问题讨论人士的共识，但是这一问题的改革时间点尚未明确。目前养老保险的最低缴费年限为15年。　　延长缴费年限已成共识　　按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。　　中央财经领导小组办公室经济二局人士曾对外表示，“最低的缴费年限是15年，从社会保险可持续来看，这是非常不利的，这个问题在业内已经得到共识。”　　记者从知情人士处获悉，“人社部曾经研究过，延长养老保险最低缴费年限的问题。”　　中国劳动学会副会长苏海南肯定地认为：“养老保险最低缴费年限应研究适当延长。”　　苏海南解释道：“当初制定最低缴费年限为15年的时候，是因为20世纪90年代刚开始建立社保制度，那时许多企业员工已经40、50岁了，以前从未缴过社保费，从建立社保制度开始缴费只有十多年就该退休了；另外还有自谋职业者、非全日制工，为了吸引、鼓励他们参加社保，就把最低缴费年限定为15年。”　　“但是，这个政策放在现在，已经不大适用了。”苏海南举例说明，“现在人们预期寿命延长，如果一个人22岁工作缴纳养老保险费，加上15年，她37岁就不再缴费，那怎么可能？实际上现在人们对最低缴费15年的理解也有偏差，按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴；而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。所以，适当延长缴费年限，既是适应人们预期寿命延长的需要，也是保障劳动者退休后生活的需要。”　　资料显示，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京为例，企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。　　为了应对人口老龄化，法国从2018年开始，退休者享受全额退休养老金的工龄从41年零3个月提高为41年半，计划到2035年法定工龄年限达到43年。德国规定被保险人想要领取养老年金，必须达到设定的年龄界限，正常要求缴费满35年，德国正常退休年龄是65周岁。截至本报发稿时止，人力资源和社会保障部对本报记者的询问，未予回复。　　缴费长短对领取养老金影响不明显　　而养老金缴纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并不能对退休后的养老金产生明显影响。　　人社部相关研究部门人士表示：“现在，个人账户记账利率收益非常低，按照规定职工养老保险个人账户记账利率大部分省的参考同期的银行一年期整存整取的存款利率，有的省是参考上年度一年的定期存款利率、国债利率、居民消费价值指数的因素确定记账利率。还有的省按照中国人民银行上年度存款基准利率及其调整变动后测算的加权平均利率执行的。”　　目前，各地记账利率并不统一，从3%到5%不等。　　“不管怎么说，我们就说男性从18岁参加工作到60岁退休，42年的缴费期，如果是按照一年期的定期存款利率显然是比较低的。”前述人士表示。　　“因为个人的账户收益率比较低，最初设计的时候个人账户待遇是能显现出作用的。现在连续的普调，抹平了原有缴费不同导致的待遇差别。使个人账户的激励机制弱化了。不管个人的账户累积多少，每年基本养老金都要调，个人账户的贡献率越来越低。因此，个人账户在整个养老金的结构当中比重偏低，激励作用也不明显。”前述人士表示。　　直到国务院2014年8号文件出台，指出对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省(区、市)人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。　　然而，由于受经济状况影响，对个地方政府而言，也是一个艰难的年关。　　有消息称，今年有22个省的养老保险基金收不抵支。　　缺少个人账户激励制度　　由于缺少激励机制，目前，有企业和个人为了减少缴纳养老金，只按照最低的养老金标准进行缴纳，即养老金缴纳不足。　　此外，缴费年限长短体现在个人账户上，并最终导致养老金差距并不大。　　“很明显，这就是我们的养老保险的激励制度做得不够好，还做不到多缴多拿，或者说差额并不明显。缴费年限长短对养老金水平没有十分明显的影响。”社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示。　　不久前发布的《基本养老保险基金投资管理办法》，允许基本养老金进行市场化、多元化投资，倒逼相关机构提高养老金收益率。　　“但是，这并不会对个人账户产生影响。”郑秉文表示，“因为在以往十一年来，统账结合的养老金上调机制已经十分模糊了，分不清哪是账户养老金，哪是统筹养老金，都是每年普遍上调10%，所以，养老保险基金将来的投资收益多了和少了，都对上调养老金没有什么影响，就是说，投资体制改革后对账户养老金和统筹养老金的待遇水平都没有太多影响，跟大家没关系。投资收益增加之后，只是增加了制度的可持续性，老百姓感觉不到，没有直接联系。”　　郑秉文同时表示：“ 最低缴费年限是15年，这是《社会保险法》规定的。提高年限之后，会提高遵缴率，就是说，缴费的密度增加了，其结果是增强制度的可持续性，也会提高个人的养老金水平。但是，强制性的提高最低缴费年限只是问题的一个方面，如果激励性还是不好，很多人还会发生道德风险，千方百计减少缴费，过了门槛就不缴了，我们叫作”断保“。所以，根本的解决办法还是增强制度吸引力，直观能看到多缴的好处，增强个人缴费的激励性。为什么银行存款没有道德风险？多缴多得嘛，就这么简单！这就是从提高缴费年限的说法联想到的改革取向。如果不是多缴多得，结果会什么样的呢？可以想象：道高一尺，魔高一丈，陷入职工与政府的博弈之中。”　　投资机会&&&
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退休工资的新规定
[导读]：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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　　总理温家宝6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。
　　两个小时，万言文章，精彩话语纷呈。&我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐&
　　【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】
　　目前工人工资以职称取酬。由于工厂中、高级职称有名额限制，特别是高级，达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大，高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人还因职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重。无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导之间、工人与聘委之间，矛盾重重，给腐败有机可乘。许多原来要好的工人，因此而反目成仇。甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈。工人工资以职称取酬的政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公引起的、从经济问题造成民生问题到演变为严重的社会问题的产生，通过工资改革&限高、稳中、托低&，逐渐淡化职称工资，或取消中、高级工人职称工资，建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
　　【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的，就没有什么区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】
　　【工人的收入】
　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优等构成。
　　1．基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　　2．工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。
　　【工人的退休金】；
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样
　　【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】
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& &楼主80后，对档案、户口、工龄、社保的概念都极度模糊。 & &最近给老爹办退休手续，听说个人存档好像还跟工龄挂钩，养老金也和工龄挂钩？！ & &求科普。 & &我老爹最早当过三年的兵，转业回了镇上的工厂，后来下岗就自己做生意了。工作时间是很长，可是工龄要怎么计算啊？ & &听说当兵也可以算工龄的？ & &是不是可以多领一些退休金？ & &求助各位达人，怎么样让我老爹有最长的工龄，领到最高的退休金？ 文明上网 文明发言 快速回复：删除发表回复 我知道了，下次不用再提醒
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级别：列兵积分：33财富：0同问，本人工作5、6年，从来没有考虑过工龄这回事，跟以后养老金到底有木有关系？如果有关系，要怎么累积工龄？是不是按社保缴纳的时间计算的？没缴纳社保的工作怎么办？（其中有一份工作没给交社保，我哭）|||级别：列兵积分：39财富：0我来科普一下工龄及其计算方法： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用&工作年限&，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 计算工龄的方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、 的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。|||级别：列兵积分：12财富：0送楼上四个大字：不明觉厉！！！！|||级别：列兵积分：11财富：0那一长段复制来的工龄，基本没有用！！！工龄跟养老金没有半毛钱关系！！！养老金只跟你缴纳社保的年限有关，你现在缴的时间长，缴的钱多，以后自然领的也多。工龄是以前什么国企、事业单位的用法，早就OUT了。。。|||级别：列兵积分：34财富：0你们别纠结这些了，养老金之类的问题直接打12333问啊如果打不通，就打好易保的电话，他们是社保专家。|||级别：上等兵积分：135财富：2好易保是社保专家?|||级别：列兵积分：44财富：1看过好易保的网站了，上面对社保政策的介绍比较全的|||级别：列兵积分：46财富：0现在社保的办理、缴纳和转移都可以在网上实现了|||级别：六级士官积分：2956财富：1043000万国企工人下岗，千古奇冤！ 我们原国有企业除了总经理和党委书记外，其他1000余名职工全部命令买断，总经理和党委书记将原国有企业一分为二，一人一半，俩人无需缴纳分文摇身一变成为资本家！疯狂的榨取剥削职工，不满者立即责令下岗！！并以黑恶势力威胁打击，原国有企业职工沦为流氓恶霸资本家的奴隶。是谁又把国家的主人推向万丈深渊！！党啊，你还为民做主吗！？辽宁省丹东市原国有食品企业总经理兼党委书记１９９７年上任就开始偷摸贪拐骗坑无恶不作，先后将部分国有资产转移到其家属名下（房屋总面积近３０００平方米），将出售的资产收入及营业收入除够职工开资外全部收入囊中！并于２００４年运用贪污的公款打通关系，除了他本人外，其他职工全部命令买断，至此总经理兼党委书记一人将原国有企业全部窃为己有，他无需缴纳分文摇身一变成为资本家！疯狂的榨取剥削职工，不满者立即责令下岗！！并以黑恶势力威胁打击，原国有企业职工沦为流氓恶霸资本家的奴隶。改革开放几十年，只有党委书记一人富的流油，其他职工还是一贫如洗啊!是谁又把国家的主人推向万丈深渊！！党啊，你到底为谁执政？你还为民做主吗！？在基层企业，这就是党的光辉形象。证据确凿，铁证如山！ 该党委书记自上任开始月明暗收入一直保持在３０万元以上，且偷税漏税，职工人均月收入到２０１０年才接近１０００元，党委书记月收入是职工月收入的３００倍之多！惊人！！！官匪黑恶相互勾结，为保证本人的生命安全暂不公开姓名。请买断下岗苦大仇深的正义的党员转发，让我们的习总书记看到他的基层党委书记都在做些啥！！！|||个人签名：辽宁省丹东市原国有食品企业总经理兼党委书记１９９７年上任就开始偷摸贪拐骗坑无恶不级别：三级士官积分：516财富：-6还是有单位的好啊，全部给办齐，不用自己操心|||级别：列兵积分：42财富：893同感！同感！！|||级别：六级士官积分：2960财富：19不是转业，军官才可以转业到地方，是复员军人。|||个人签名：生命没有回程票级别：列兵积分：46财富：0路过……打酱油的……|||级别：列兵积分：45财富：0网上就能办，挺方便的，不用自己跑路|||级别：列兵积分：45财富：893象楼主这样情况的很多，自己跑比较麻烦|||级别：列兵积分：42财富：0还是有社保好哟，有参保那就是福气|||级别：列兵积分：37财富：0还是想找相对稳定的工作好，社保什么的全部给买齐|||级别：五级士官积分：1823财富：899养老金跟你以前的职务、职称，特别是你是否是公务员、事业单位在编人员有很大关系。|||级别：中尉积分：6093财富：851我工作的时候为了搞会战，天天干12个小时，班都不休了，月月拖到34---35号。当时的工人，工厂的主人翁自稀里糊涂的下岗以后怎么就成了100%的无产者了呢？【党既然能寅吃卯粮，那肯定有敢刮地三尺的好小子。】|||级别：列兵积分：28财富：0我建议大家加个好易保的微信吧他们天天都讲社保案例和知识像我一样的社保白痴可以关注下！|||级别：上等兵积分：147财富：1这里果然高手如云，不过你好像没正面回答我的问题啊！不过收藏了，算是学习了！|||级别：列兵积分：45财富：1都让开，我来回答楼主的问题：1、工龄跟养老金没有关系2、养老金只能跟你缴纳社保的年限，和缴费比例有关3、你老爹当兵的年限可以算在社保缴纳年限里的，就是你自己交12年就够了|||级别：列兵积分：36财富：0不对啊，看楼主的情况是自己做生意，那不但没工龄，也没有缴纳社保吧？怎么领退休金|||级别：列兵积分：35财富：0自己创业也可以缴纳社保的啊如果是本地户口可以自己去社保局缴非本地户口直接找好易保，他们是在线社保服务平台全国都能办理，还可以全程在网上参保|||
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