企业退休职工涨工资最新消息：退休年龄最新规定2016
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12:05来源：中国网
关于企业退休职工涨工资最新消息、延迟退休最新消息、退休年龄最新规定一直都是大家关注的焦点和热点，那么退休职工涨工资如何涨呢？退休年龄又是如何规定的呢？一起来看看吧！
机关事业单位工作人员养老保险费交多少？
机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少？
①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少？
①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；
事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
退休年龄最新规定2016
延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台
国务院新闻办公室就就业和社会保障问题举行新闻发布会。人社部部长尹蔚民在会上介绍：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。”
延迟退休方案遵循三个原则！
尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”
其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。
同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。
哪些人受退休年龄最新规定影响？
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
1.到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
3.到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
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本周热销基金浙江省2016年调整企业退休人员基本养老金最新消息
浙江省2016年调整企业退休人员基本养老金最新消息(一)
发表时间： 16:46:19 文章来源:
《浙江省2016年调整企业退休人员基本养老金最新消息(一)》是有华当教育网（）为你整理收集：
江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知　　(草案)　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。　　一、调整范围和对象　　全省企业(包括行业单位)中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发〔号、浙劳险〔号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。　　二、调整水平和调整办法　　2016年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：　　(一)定额调整退休(退职)人员基本养老金　　退休人员按月人均130元的额度，根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。　　退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。　　(二)挂钩调整退休(退职)人员基本养老金　　退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。　　(三)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：　　1.日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。　　日前参加工作的退休(退职)人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休(退职)人员。　　2.&日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员&,&每人每月增发30元。　　同时
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&2016 开心网i创中国·浙商创新创业大赛P2P+大数据专场成功落幕_新浪浙江资讯_新浪浙江
i创中国·浙商创新创业大赛P2P+大数据专场成功落幕
新浪浙江财经评论
　　随着“互联网+”时代的来临，数据驱动商业的魔力日益彰显，如今的金融行业与大数据技术已经“相约”，正在实现金融业务的全面创新。
　　7月29日，作为今年世界浙商大会的专题活动之一，i创中国·2015浙商创新创业大赛P2P+大数据专场，在杭州西城博司精彩落幕。此次P2P+大数据专场由i创中国、浙商传媒(《浙商》杂志)主办，西城博司“杭州数字出版产业园(筹)”、浙江省股权投资行业协会、腾讯·大浙网联合主办， 浙江经视协办。
　　大数据为互联网金融保驾护航
　　今天，人们对于互联网金融已不再陌生。从1元起投的各种“宝宝”，到随时支取的移动支付，互联网金融早已深入到我们生活中的方方面面。互联网金融正是因为同时切中了民众投资渠道匮乏、小微企业融资难这两个痛点，成为迅速兴起的“风口”。可以说，互联网给传统金融插上了翅膀。
　　然而，互联网金融快速增长的背后是风控体系的滞后与缺失。相关数据显示，2014年，全国 P2P问题平台达275家，同比增长260%；行业平均坏账率8%，为银行的8倍；此外，近期行业内“跑路”事件频现，这也让国内互联网金融企业风控短板暴露无遗。当下，风控问题成为决定互联网金融是否能健康发展的关键点。而对于天然具有数据属性的金融业而言，当下数据海量的汇集，将使大数据成为确保风险控制、搭建征信体系的重要手段。
　　现如今，在大数据时代下，数据比以往任何时候都更加根植于我们生活中的每个角落，商业科技逐步渗透到医疗、政府、教育、经济、人文以及社会其他各个领域，并成为有价值的公司资产，以及重要的经济投入和新型商业模式的基石。
　　助力好项目落地与腾飞
　　此次P2P+大数据专场上，来自相关领域的10个优质项目进行了激烈的现场角逐，最终参赛项目“消费市场大数据平台”突出重围，斩获专场第一，零用金、火奴数据服务并列第二，浙商e贷、妙想成真、迈宁数据并列专场第三。此次晋级的6强项目将进入下一轮PK，并且有希望进入i创中国·2015浙商创新创业大赛总决赛。
　　“每个项目在各自不同的领域都各有所长，评审将尽可能地从各项目的产品/服务、市场分析、商业模式、团队能力、经营管理、财务状况等几大块进行综合评分，最大程度地确保比赛的公平。”i创中国负责人杨柳表示，i创中国·浙商创新创业大赛作为公益性质的创业服务平台，将尽其所能促进优质项目与资本达成快速对接。
　　而据杭州三豪实业有限公司董事长施国荣介绍，西城博司落成之后，以IT行业、律师事务所、装修设计公司等为代表的现代创智型产业纷纷在此安家落户，目前入驻率已超70%，其中不乏世界500强子公司的身影，未来西城博司将成为城西创智型产业的孵化基地。对于此次专场的入围项目，西城博司也将给于专门的入驻优惠政策：一等奖(1个)将享受注册并入驻杭州数字出版产业园，100平方米物业免租18个月；二等奖(2个)将享受注册并入驻杭州数字出版产业园，100平方米物业免租12个月；三等奖(2个)将享受注册并入驻杭州数字出版产业园，100平方米物业免租6个月。
　　只要敢创新，没有过不去的坎
　　不久前在2015浙商大会上斩获“2015‘互联网+’金融领军人物”称号的米牛网联合创始人柳阳作为此次专场的评审现身大赛现场。
　　柳阳于1995年底加入恒生电子股份有限公司，为公司的创始股东；2011年4月与其他伙伴共同发起创立杭州鼎聚投资管理有限公司； 2014年4月，柳阳带领着一支来自阿里巴巴、恒生电子等在互联网、金融服务方面具有多年从业经验的团队，开始了自己的二次创业之旅，一个月后，米牛网正式成立。
　　米牛网曾是国内最大的互联网配资平台，但不久前，米牛网等多家股票配资平台纷纷宣布，暂停股票配资业务。对此，在风险投资、计算机产业有近20年的技术和管理经验的柳阳表示，“互联网金融仍是一个最值得创业者奋斗的领域。米牛将一如既往地在普惠金融领域努力深耕和创新探索。”
　　同时，东方汇富董事总经理项立平也作为评审出席大赛。东方汇富成立于2007年，是国内专业的股权投资管理公司，由著名的证券教父阚治东先生创立，短短数年，管理的资产规模达到人民币200多亿元，创造了无数资本市场的神话。
　　此外，现场还有来自华睿投资、汉鼎宇佑资本、浙商创投、赛伯乐投资、银杏谷资本、红杉资本等知名投资机构的6位投资评审，分别对路演项目进行现场打分，并通过评审复议最终决出最具价值的P2P+大数据专场5强。
　　附：入围项目表
　　第一组
　　1.零用金(杭州喜鹊金融服务有限公司)
　　2.艺财富(杭州岚江科技有限公司)
　　3.瓯金所(温州瓯融达金融信息服务有限公司)
　　4.浙商e贷(嘉兴市鼎赞科技有限公司)
　　5.消费市场大数据平台(信励(上海)信息科技有限公司)
　　第二组
　　6.火奴数据服务(杭州火奴电子商务有限公司)
　　7.妙想成真(徐州创想汇网络科技有限公司)
　　8.基于微信平台的深度游服务(杭州掘金信息科技有限公司)
　　9.家庭健康财资服务平台(众进计算机科技有限公司)
　　10.迈宁数据(杭州迈宁数据科技有限公司)
记录龙井茶与肉的美妙融合
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被一只椒麻鸡麻翻
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杭州最情调小资餐厅
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