怎么用私家车挣钱厂每天只挣20几元能接孩子能做吗?

两少女为挣学费工厂打工 上班24天倒欠20元(图)
来源:中国青年网
谈及打工经历,梁小液苌诵摹<钦呗 摄
东莞企石镇一家玻璃工艺品厂使用多名童工 被劳动部门查处
  14岁的梁小乙ё叛溃套挪蝗醚劾岬粝吕矗恚吭诼杪杓缤贰8月11日上午,企石镇志东玻璃工艺品厂包装部内,梁小业哪盖状排忠ぷ剩褂4名跟梁小乙黄鸾У难小!案闪24天,有人竟然倒欠工头20元。”梁小移叩厮怠
  8月14日,东莞市人力资源局企石分局接到举报后进行查处,检查中又发现了两名童工。
  为挣学费 童工进厂
  还不到15岁的梁小沂枪阄骱嵯匦R握蛉恕=衲7月,她在惠州市君豪劳务派遣有限公司的安排下,到东莞企石打工。
  “当时说好是60块钱一天,包吃包住,但到了厂里以后却说是计件的了,吃住也要我们自己解决。”梁小宜怠K吞酶纾褂腥雠笥炎芄5个人合租了一个小房间住宿。
  麻广育出生于日,王泳出生于日,李永辉出生于日,和梁小乙谎4个都还未满16周岁,都是童工,他们都想挣点学费。
  梁小业奶酶缌宏唤衲17岁。梁昊告诉记者,工头带他们去工作的时候,也根本没有问他们要身份证,“我们说没带,他也就不查了。”
  在厂里,他们的工作就是把已经做好的圣诞饰品装进包装盒里,“每天都要加班,晚上10时能休息就算是早的了,很辛苦。”梁小宜怠
  干24天 最高收入100元
  干到8月6日,中间休息了两天,这5个孩子实在受不了,提出了辞职。8月8日,在工厂食堂,工头给他们发工资。梁小100元,梁昊100元,麻广育倒欠4元,王泳倒欠20元,李永辉35元。
  这是怎么算出来的?梁小一匾渌担骸肮ね匪稻褪钦饷炊啵滴颐抢鲜浅俚剑僖环种涌5元钱,旷工则要扣更多的钱。”梁小宜担诖蚬さ24天中,除梁昊和麻广育外,她和王泳、李永辉都预支过100元生活费。
  在一张统计表上,记者看到,“梁昊迟到90分钟,梁小页俚95分钟,麻广育迟到106分钟”,按一分钟5元计算,扣掉的钱比他们应得的工资多。
  工头:他们做事慢又迟到
  8月11日,记者随梁小摇⒘宏弧⒙楣阌约八堑哪盖桌吹狡笫颍业搅怂枪ぷ鞯牡胤健笫蚰峡哟逍鄯婀ひ翟傲ァ
  工厂工头说,“就是这么少,他们做事慢,又老是迟到。”而劳务派遣公司负责人邓某说,“我们不会骗他们,该是多少就是多少,不可能因为你们就不要公司的管理制度了。”
  不过,邓某最终还是将梁小业热吮豢鄣舻那⒒垢怂恰A盒也磺樵傅亟庸500元,“我干了24天,加上之前的100元,难道只有600元吗?”
  劳动部门现场发现两童工
  8月14日中午,记者将掌握的情况向东莞市人力资源局企石分局反映,该局分管副分局长和监察室主任马上带队赶赴现场进行检查。
  8月15日,企石镇政府对外通报,据调查了解,梁小业热斯ぷ鞴牟挚馐嵌甘衅笫径AЧひ掌烦У陌安俊5钡乩投棵诺牡鞑榛狗⑾郑径Щ褂辛矫ぃ直鹗窃7月7日和7月29日入厂工作至今,分局当即责令企业将两名童工护送至其直系亲属监护地并结清此两名童工的工资。
  由于梁小业热艘牙胫埃志忠笃笠8月21日提交举报人反映的5名员工的工资发放凭证和身份证明材料。
  “下一步,分局将加强对该企业的跟踪调查,督促落实对存在问题的整改情况,并实行定期回访加大对劳动力密集型企业和小作坊的排查力度。”劳动部门负责人说。
  ▲童工“工资单”
  王泳 15岁,原工资582元,迟到106分钟,扣530元,旷工4小时再扣72元,最后倒欠20元。
  麻广育15岁,迟到106分钟,扣530元,最后倒欠4元。
  梁小 14岁,迟到95分钟,被扣455元,到手100元。
  梁昊 17岁,迟到90分钟,被扣450元,到手100元。
(责任编辑:窦远行)
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我在一家私人工厂做了9年,没有签合同。现在老板不做了,只发一个月的工资。我能要求工厂给予经济补偿吗?
我每个月是2700,能大概拿到多少钱。如果,老板不答应补偿,申请劳动仲裁需要那些材料。另外他只给我买了8个月的社保,我能向社保局申请失业金吗?需要那些材料?
我在一家私企使用,结果不如意就辞职了,老板说你先回去,工资等发工资在给,结果都过去1个月了都不给工资,我没有任何协议,证明也可能也没了,怎么办
上班4个月没有签合同现在老板说这个部门现在不开了。我出了工资以外可以在要补偿吗?
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我纺织厂上班,进厂时说是试用期一个月,没有签合同。现在快在一家做三个月了老板居然说不让我做了,我该怎么办啊?按照合同法我能不能拿到补偿? 这厂以前的厂长不干了,我是他招进来的。在这之前还有一个厂长也不干了走了。现在又换了一个厂长,他说我修机不行,把我开除了。我在那快做三个月了,居然让我走。现在外面的市场行情不好,活也不好找。这厂里没有一个人签合同的
因为没有签合同,老板现在只发一半的工资怎么办
能得到多少补偿
我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿
我现在项目合同到期,单位是于11月初通知我的,我在单位已经工作两年了,单位不与我续签,所以给我两个月的经济补偿,是否还应该给11月的工资
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
我是以日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办理时,公司以"公司人事调职"为辞退理由,并拒付我额外一个月的经济补偿金.听公司领导说,老板辞退我的原因是因为我在我的邮箱里保存一份他认为是公司机密的文件....私人工厂拆迁,没有合同和保险,请问做了4年,能得到多少赔款?老板娘很精 - 110网免费法律咨询
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私人工厂拆迁,没有合同和保险,请问做了4年,能得到多少赔款?老板娘很精
上海&08-23 12:06&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6) 剩余时间:
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