7级伤残，企业需要支付多少申请一次性伤残补助金就业补助金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-31 21:20 标签： 一次性伤残补助金
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企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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咨询人：duohaha
地区：山东 莱芜
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工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一……
各位律师好，2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤，后工伤鉴定七级伤残，并工伤保险赔付3万左右。
2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和济钢合并成立）济南总部工作，并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢铁签订劳动合同。
我想问一下，像我这种情况可以按《工伤保险条例》中第三十七条第二项向莱芜钢铁提出一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？
提前谢谢各位律师！
贾海涛律师北京-朝阳区
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回复时间： 17:10:00
公司合并重组，与合并重组后的新公司重新签订劳动合同，虽然是与原公司解除了劳动合同，但是为了接续新合同而解除的原合同，单位也是具有接续性的，所以，不属于普通的、简单意义上的解除劳动合同，个人觉得不能获得补偿。
汤桃根律师江西-南昌
江西艾民律师事务所
积分：24683
注册时间：
回复时间： 15:01:23
如果解除劳动合同，可以要求支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。
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工伤鉴定是七级可以赔多少？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？
工伤鉴定是七级可以赔多少？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？
　问题来自：江苏 - 南通　悬赏：0分　咨询时间： 19:54　咨询人：exc31
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法律快车律师回复共6条回复
赔偿本人13个月的工资，一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为赔偿基数 的四倍。
回复时间： 20:04
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
　一次性伤残补助为本人13个月工资。　　　与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：　　（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。其中20岁以下24个月、20－30岁20个月、30－40岁16个月、40－50岁12个月、50－55岁8个月、55－60岁4个月。　　我市平均寿命78.39周岁，职工月平均工资3715元。
回复时间： 08:01
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赔偿本人13个月的工资，一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为赔偿基数 的四倍。
回复时间： 13:14
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你好，我是南通律师，你的这个事情比较严重，建议你电话与我联系，我给予你解答！
回复时间： 17:36
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　一次性伤残补助为本人13个月工资。　　　与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：　　（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。其中20岁以下24个月、20－30岁20个月、30－40岁16个月、40－50岁12个月、50－55岁8个月、55－60岁4个月。　　我市平均寿命78.39周岁，职工月平均工资3715元。
回复时间： 21:18
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这个与你的年龄有关，不好算具体的数字。
回复时间： 11:52
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