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我在公司工作了4年5个月，但公司赔偿了三个月的工资给我，公司3年前有3个月没买保险，，所以之前的工龄
我在公司工作了4年5个月，但公司赔偿了三个月的工资给我，公司3年前有3个月没买保险，，所以之前的工龄不算，请问我能拿回那1个半月的赔偿吗？
广东 广州 海珠区发表时间： 18:16
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1592012****
违法解除获得双倍赔偿，律师维权可同我联系。
律所：广东君厚律师事务所 回复时间： 18:46
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可以要回。
律所：广东博浩律师事务所
回复时间： 18:57
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可以有要求赔偿，具体咨询电话联系我。
律所：广东安国律师事务所
回复时间： 20:09
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1371151****
当然可以的。
律所：广东法制盛邦律师事务所
回复时间： 09:57
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我在公司工作4年多了,没有给我买养老保险公司怎么赔偿
52efa116dbfa9
我在公司工作4年多了,现在想辞职,公司一直未给我买养老保险,怎样要求公司赔偿
湖北 襄阳 襄州区发表时间： 22:00
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你可以要求公司给你补交保险，并支付你经济补偿金。（一年工龄补一个月工资。）
律所：湖北法正大律师事务所 回复时间： 20:27
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养老保险保险公司
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要看具体案情。
律所：湖北谦顺律师事务所
回复时间： 14:08
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开车5年从来没有擦碰，4年没买保险，明年开始又不想买保险了
前一辆车4年都只是买交强险，没出过险，今年买了小佳，由于老婆今年刚学出来，买了一年保险，现在快到期了，她也很熟练了，也没有擦碰过，准备明年开始就只买交强险了，大家怎么看？不要看网上很多保险公司的托发的贴，什么一次出事陪个几十万的~~一次擦碰几千的~~吓唬人的，事实上大部分人买了很多年从来没出过险。。。元芳，你怎么看？
引用 银色基调
13:52:17 发表于 主楼 的内容：
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13:56:47 发表在
我见过一同事，老帕萨特，开了快6年了，基本每年都只买交强险
我老爸开了30多年车也都只是买交强险，从来没出过险~~身边这样的人蛮多的~~受他们的影响。
引用 银色基调
14:01:22 发表于 2楼 的内容：
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14:04:11 发表在
保险这东西 就是用来以防万一的
开车小心点，胆大心细，不要违反交规，装个行车记录，足够！
引用 银色基调
14:05:37 发表于 4楼 的内容：
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14:09:08 发表在
车车都说说各自的意见。。。我买的三者50万+车损+不计免赔
我觉得3者都不用买，自己开车小心点，再加上记录仪作证~~至于车损嘛~~要是小刮擦，到修理厂弄一下也很便宜，不是系统问题不必到4S~~~总之，保险公司肯定是很赚钱的，买险的人肯定是亏得！
引用 银色基调
14:18:40 发表于 6楼 的内容：
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14:22:45 发表在
呵呵 一年5000块保险100年50万随便一个稍大点的事故50万未必够不买商业车损险只适合两种人穷的垫底 富的流油
你别老想着大事故~~等你真的有“稍大点的事故”估计想的不是钱不钱了~~~前提是还能“想”。。
引用 银色基调
14:26:59 发表于 8楼 的内容：
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14:29:57 发表在
如果不小心撞到乱过马路的行人呢？
除非他是从很靠近路边树丛里看准了我过来然后突然窜出来，还有就是我的速度在50以上，同时满足的话我可能撞到，但我的记录仪起作用了呀，我一个朋友就是这样的，晚上，路边树丛突然跑出来撞上，因为不是在人行横道上，交警判我朋友次要责任，基本没花什么钱，大部分都是那人自己出的医药费。在人行横道上的话你就主要责任，所以说啊，路口等地方减速慢行，遵守交规，一定不可能碰到，碰瓷的话你有记录仪作证。。
引用 银色基调
14:38:33 发表于 11楼 的内容：
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14:42:58 发表在
听说电瓶车也上险~
我朋友的X6都不上险~~
引用 银色基调
14:44:46 发表于 15楼 的内容：
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14:41:06 发表在
还买啥车啊。直接电瓶车吧。。。。
您买保险最终还不是为了出事让保险公司帮您陪几个钱嘛~~我说的对不？这不是什么车和钱不钱的问题~~~问题是你有没有被保险公司洗脑~~还有没有那么点点自信~~
引用 银色基调
14:51:46 发表于 17楼 的内容：
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14:56:37 发表在
你就别教坏淫鸟，你自己不买便不买。。。。。
呵呵~~好吧，反正我也这么多年没买了~~就是给很多有这个念头的车友打打气，同坑爹的保险公司抗战到底~~两年以上驾龄的~~真可以！
引用 银色基调
15:05:25 发表于 22楼 的内容：
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15:01:45 发表在
必须要买，谁敢说，你不碰别人，别人就不碰你了，现在车保有量越来越大，城市交通也越来越拥堵，买是肯定的，除非你不差钱。
别人碰你别人陪。
引用 银色基调
15:12:31 发表于 25楼 的内容：
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您已被楼主屏蔽，不能回复该帖子　　单位未交工伤保险的发生工伤怎么办
　　实践中，有的用人单位为了一己之私而不给职工购买或不全额购买工伤保险，那要是职工因工受伤了该怎么办呢?相信这是很多劳动者都想咨询的问题，并且是最关心的问题。
　　《工伤保险条例》第60条规定：&用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。&广东省《社会工伤保险条例》第51条规定：&未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。&根据这些规定，若用人单位没有为职工建立工伤保险关系，没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。
　　用人单位应当参加工伤保险，为职工建立工伤保险关系，按规定缴纳工伤保险费，这样，既较好地保护了劳动者的合法权益，又有效地分担了企业风险。
　　根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有&突发性&而难以预测，因此，提取的基金留有必要的储备。因此，工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率，实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费。
　　所谓差别费率，就是社会保险部门和财政部门根据不同行业或单位所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度，测定具体的缴费比例，报同级人民政府批准后，由单位按所属全部职工上年度月平均工资总额的0.5%-1.5%逐月缴交。
　　而浮动费率，则是在差别费率的基础上，社会保险部门可根据单位一定时期内的工伤事故率、收支率(即实际发生工伤保险费用占所缴纳工伤保险费的比例)以及其他评估标准，适度调整其费率，从而促进单位注重安全生产，减少工伤和职业病的发生。
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浙教高教〔2015〕40号
各高职院校、本科院校，各设区市教育局：
&&& 按照《浙江省教育厅关于印发&四年制高等职业教育人才培养试点工作方案&的通知》（浙教高教〔2015〕9号）要求，经高校自主申报、专家审核遴选、厅长办公会议讨论，确定浙江机电职业技术学院等5所高职院校、自动化等6个专业（名单见附件）先行开展四年制高等职业教育人才培养试点。为切实做好试点工作，现就有关工作通知如下：
&&& 一、正确把握指导思想。开展四年制高等职业教育人才培养试点，是全面贯彻党的十八届四中全会精神，落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》，深化教育改革，探索发展本科层次职业教育，加快高端技术技能人才培养的重要举措。试点高职院校要切实加强与合作招生本科院校的沟通协调，紧紧围绕我省经济转型升级和产业结构调整需要，从着力推进职业教育体制机制创新，着力深化技术技能人才培养模式改革，着力提高技术技能人才培养质量入手，正确把握试点工作指导思想，认真做好试点工作。
&&& 二、科学制定培养方案。试点高职院校要按照试点工作要求，与合作招生本科院校深入研究，会相关行业企业，认真制订四年制高等职业教育人才培养方案，准确定位人才培养目标和培养标准，科学设置理论课程体系和技术技能实践训练体系，明确学历文凭和学位证书发放标准，形成四年制高等职业教育人才培养特色。
&&& 三、细致做好招生工作。试点专业招生纳入合作本科院校招生计划，实行计划单列，定向下达。招生面向职业高中（包括中专、技校）学生，纳入单独考试招生模式。试点高职院校和联合招生的本科院校要认真做好招生宣传工作，要将“依托高职优质资源、联合本科举办、发放本科文凭、高职院校办学”等要素宣传到位，让社会明白、考生清楚。
&&& 四、扎实开展教学和日常管理。试点高职院校要联合本科院校和相关行业企业建立专业教学指导机构，组织高水平的专任教师和实践指导教师队伍，认真开展理论教学和实习实训工作。试点院校要认真制定并严格落实日常管理规定。其中，教学组织管理和学生日常管理，由高职院校负责；学生学籍和学历学位管理，由本科院校负责；试点专业学生在高职院校就读，就读期间，不得转学和转专业。
　　五、认真规范收费工作。试点专业学生按照合作本科院校相同专业或相近专业的收费标准缴费，享受本科院校学生在奖学金、助学金方面的有关政策。代收代缴费用按相关规定执行。不得向学生违规收费。生均财政事业拨款由高职院校按所属关系商同级财政确定。高职院校和本科院校应根据各自培养任务和分工，协商经费安排。
&&& 试点院校要切实加强对试点工作的领导和与合作本科院校的沟通协商。合作双方均要事先明晰各自工作责任，及时发现和协商解决试点进程中出现的问题，确保试点工作平稳有序健康开展。
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