在中国人民银行的工作是怎样的体验？工作内容大概是怎样的？
由这个问题：而来的。在央行的知友说一些能说的就太好了。
按时间排序
入行两年、目前在地市中支纪检监察部门半年 、感想真的是。。。。
就西部县支行的小员工来看 有的岗位闲得要命有得岗位忙得上天 当然 这是每个单位都有的情况 人员变动不大 基本上每天接触的都是金融圈子里固定的人 除了征信查询岗 每天接触不同来办理业务的人 偶尔会遇到各种奇葩 总体来说人员老龄化严重 人事关系相对单纯 为什么最近几年入行的全是女生 人行待遇就那样 男生养不起家呀
还有就是好多人中行跟人行分不清楚 要求贷款的办信用卡的 好心帮我拉存款的 谢谢大家 人行没有这些业务 帮不了你们。最后 信用报告我们改不了 纪念币我们也去商业银行兑换的 人各有志 追求稳定不想勾心斗角喜欢单纯过日子的同学们 人行欢迎你
今年新入行某中支的行员，年轻人都在加班，工资也很低……
左一 聂蓓 机关党委副书记 副厅级左二 温信祥 货政司副司长 副厅级 － 人民银行机关跑步协会会长左三 张涛 条法司原司长 总行副行长 副部级 － 人民银行机关跑步协会名誉副会长左四 李东荣 总行原副行长 中国互联网金融协会会长 副部级 － 人民银行机关跑步协会名誉会长左五 何健雄 IMF原执行董事 总行参事 副部级左六 傅国文 机关党委副书记兼西安分行副行长 副厅级左下 原擒龙 工商银行国际结算单证中心总经理 副厅级右下 郁亮 万科集团总裁 世界五百强 图外 郑万春 民生银行行长 世界五百强嗯总而言之就是四个副厅＋三个副部+两个世界五百强总裁来参加一个跑步协会的成立仪式，而且这几位高官真心接地气，右上角的副司长都快笑出框了... 就凭这亲民程度我想在人民银行的工作体验应该还不错。
马上要去地市中支了，期待，彷徨！
分享个趣事有回让我设计个工作餐登记表，哥们很积极，设计了能每月自动更新日期，区分双休日等等功能。还想着领导看了夸两句，结果这个不好那个不好。我干脆重新画个框，填上名字，结果被表扬了。本想着通过就行了，设计内容，写午餐代表中午吃饭的意思！「这个解释很重要」领导看后提了一些比如字体大小，边框框美不美的中肯建议后，最后扔了个重磅炸弹，午餐改中餐，因为午餐会让别人误解！！！我内心是裂了的，中餐我是不是还要写西餐？！不过楼主是好同志，据理力争，结果当然是领导说什么就是什么。wqnmlgb……………………………………………………………………日更新通过考试，但入行不足四年为由不予认定，企业经历认定为会计类，不符合经济师经济类工作经历认定，人事和部门领导告知「建议考个会计师」。呵呵，国家报名条件中就有本科毕业需要四年经济相关工作经历，奈何奈何单位用这理由堵我。本是无意考合格，既然没用，贴图聊以慰籍。怪我，怪我……怪我！…………………………………………………………………………有时候会想既来之则安之，凡是工作尽量从大局从集体利益考虑，个人得失都是相对的，但有时候看到新员工和老员工一样的状态，我只想说奈何明月照沟渠。。。人行人才济济，招考的条件全是比较高的。省一级都基本是招博士了，市一级是研究生以上，县一级是本科以上。我是11年毕业某副省级工作两年，中间因为各种原因消停了一年，13年考试14年进了县支行。刚来的时候挺新鲜的。人行，央行，要地位有地位，要名气有名气。然而，原来好多人分不清中行和人行，原来县里还有个金融办……那县人行做什么呢？从我看来，创新的工作很少，大多数是配合上面工作。而县里人员少，老人多，对上部门又多，所以年轻人在行里就是拼命干活的角色。闲人闲的要死，忙人忙的累死。工作没难度，但会碰到领导的奇葩要求，真心烦。建议县里还是不要来了，市里以上的可以去争取。我不太清楚现在应届生的水平，我行里新来的小姑娘玩手机比较6，office却用起来真的捉急……而且工作态度是我最想吐槽的。说到收入工资3400，比以前少了一半多。但是各种社保，补充保险挺给力的。信息是不得不提的。真心写的头发都快掉光了，水平限制，写出来东西不忍直视辞职的违约金太高了，一年3万，签5年……有时候想想呆一年额外赚了3万呢……————————————————————————————「吐槽」12点下班然后下楼去食堂吃饭，发现食堂只有两个银监的小伙伴。每次都会调侃，你们人行的就剩你准时吃饭了。开启吐槽，有次组织比赛，需要去掉最高分最低分，评委十几个人，我建议电脑excel算分再投影，一个89年的说用计算器吧，没错是会计专用计算机那种，让我惊讶的是其他人包括领导竟然没有意见！理由是计算器够用了！……心累引句李白的诗行路难！行路难！多岐路，今安在？长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
人行国库会计股，刚出来实习，专业会计，一直想找和会计有关的事情，结果别人都说刚出来只能是出纳，然后本来在地税办税大厅帮别人报税，做了一个星期，听说人行在招会计，屁颠屁颠就去应聘了，然后进去了(顺便一说，我是在小县城)然后上班了，说是说会计，其实呢。，，就是每天打印报表，预算拨款业务，缴款书业务，集中支付业务，就是把东西录进电脑，跟会计没有任何关系。。，，不过平常真的很闲。。，上下班时间也比较自由因为没有人查岗，做完事去逛个街也没人说，工资太踏马低了(掀桌)一千出头，有没有人带着我发展副业
第一次回答问题 选了一个自己身在其中且提问时间相对久远的
。我在地市中支,干了8年，体验最深的就是地市的上升空间真是醉人，我们行内40岁以下的副科长没有 45岁以下的有2个。下面占全行3分之1的年轻同志望眼欲穿。
大家觉得地市级人行最好的科室是哪个？征信？反洗钱？金融稳定？支付结算？
进县支行半年，身兼数个职位，人员老化非常严重，而且老干部是不怎么干活的。这半年来最大的感受是太务虚，形式化，感觉自己的斗志在一天天地被磨平。有写不完的报告，然而自身也得到不任何提高。除了这些我还要不定时的下乡搞生态乡村这些没啥卵用的事情你信嘛！！说起来我自己都不敢相信（泪::&_
占个坑，等以后要是真做出了成绩或者混不下去了大胆跳出来后再来续写吧。
去年7月进人行，想到什么就说什么吧！目前在某地市中支货币信贷科，虽然是地市中心支行，但是下面没有县支行。人行的分支机构一般是大区分行（营业管理部）——地市中支——县支行我的工作内容就是各种利率监测表，各种报告。大多数的表是月初要求商业银行上报的，其中百分之九十的表都来自辖区内的村镇银行，因为只有村镇银行的注册地是属于我们管理的辖区，其它的商业银行，如四大行，股份制银行平时接触的机会并不是特别多。科长07年入行的，常常跟我吐槽如今的人行没有当初的福利好了。大概是指习大大上台前吧，那时候行里各种爱好协会，经常举办聚餐啊，各种活动，还有活动经费啥的，几年前的金融机构也没现在多，工作任务不多，人员也够。现在嘛，福利减少，跳槽的人年年都有，去年进了俩，但是跳槽加退休的就五个，人手严重不足，全行正式员工就60来个，但是招录名额上面就给两个指标。14年开始，新进人员就要签最低服务期限5年的协议了，违约金一年5k。 最近感觉自己就像客服一样，隔三差五就给商业银行打电话，通知他们接收文件，配合调研，报表啊balabala的。一次就是三十多个电话，三十多家银行啊，(ノ=Д=)ノ┻━┻欣慰的是，都挺客气的。好歹也是名义上的管理机构，没什么实权还是要配合一下工作。
县支行部分部门事情还是比较多的，如会计国库股、货币信贷与统计股。其他部门闲得慌。普通员工分正式工和合同工，编制不属于公务员也不属于事业单位，只有领导班子成员是科级干部，工资待遇还不错，适合女生的工作。新招员工多为内部职工子女。
同在县支行工作一年多的飘过。。。
有在人行从事科技工作的吗，县支行的工作如何～～～我报的县离我家市区有230公里远～～到时候能调动回来么
本人是在县支行工作，一点感受给想入行的同学们参考：1.工作务虚为主，社交窄。本人信贷调统股，虽然很多工作名头高大上，比如金融运行分析会啥的，但是没什么卵用，对个人成长也帮助不大。做的事情太虚了，感觉就是上面怕下面闲的，就布置任务让下面折腾一下。2.待遇低。我这边转正3000左右吧，每季度绩效会到4000。但是支出较少，我这边食堂中午饭3元/人，节俭一点工资都不一定用多少。但是也就这样了，工资基本不再涨，指望这点工资买房娶老婆你就省省吧。3.人事冻结。本人这边人事现在收归上海总行管，基本上没有调动可能性（哪怕你有关系，除非人事总行）。内部选拔之类的很多年都没有了，基本上考进的是哪里可能这辈子就在哪里了。上升渠道很窄，因为都是务虚，没有实际成绩可言，所以升职都是拼关系啦。---------------------------------------------------总体来说，在人行有面子、地位高、在金融领域地位超然，但是没钱、没权、没个人未来。现在大老板要换了，但愿会有新气象吧。不过，未来人行职能目测只会加强，不会削弱，这是金融形势需要。因此看好机构未来，但是行员个人前途不好讲。建议：事业有志青年万不可来，除了总行！想稳定、搞副业的同学欢迎入坑，很适合。
现在公务员、教师等等去年是调整工资，今年是涨工资。唯有人行基层职工差点发不出工资了，这是怎么了？
县支行新人一枚，作为学经济出身的，曾经觉得人行是如何牛x,工作后才真正认识到牛x的仅仅是总行，基层人行（地市中支和县支行）感觉没有存在的必要。现在基层人行的定位不清，职能不明，人员老化严重。人行的工作还是很轻松的，没有什么压力，待遇嘛，自然比商业银行差的多了。工作也有一段时间了，做的全是务虚的事，没有任何实际意义，大概是上面觉得底下人太闲了，绞尽脑汁给我们找一些事打发时间，想想也是挺无聊的，唉，没办法啊，不知道什么时候这种状况才能改变。人民银行系统相对较为封闭，交际圈也很小，顶多也就和各个银行打交道，虽说接触的都是各个行的领导，但人家愿意给你面子就算是不错了，有的不愿打理你，那也拿他没办法。好了，这也就是我工作的一点感受吧，年轻人在这种养老机关也是牢骚比较多的，呵呵，不过生活确实很安逸，是不是很没出息啊。休息时间倒是挺充裕的，自己充充电也挺不错。
9月6日，本来不想太监的，毕竟认真作答了，只是业务介绍太过琐碎，而且也没啥新意，就不再重复。特此说明，本贴不再更新。有问题的可私聊。…………先自我介绍下，某非省会地市中支，也就是处级单位了，办公室主任，36岁，本科。参加过3次竞聘，成功2次，没花一分钱，没和任何一个领导送过礼，吃过饭，打过一次电话。有点意外是吧？的确是实情。 办公室主任这个岗位，非常繁琐压力大，而且，没有任何油水可捞。有的单位，办公室主任权势通天，仅次于一把手，但在人民银行，相对于一些部门相对比较弱势。各种扯皮推诿打哈哈。最后接一堆工作回来。扯远了，回来说说人民银行的工作吧。算了，还是不写了，手机打字太慢，有问题私聊，诚信回答，包君满意。……………………………………………………………… 今年单位进了4名新人，居然都是女生。问人事科长为何不招录男生，答曰考试不行。所以，男生们，别撸啊撸了，好好学习吧。………………………………有时间就零零碎碎补充点………………学会写作在人行是安身立命之本！如果不会写作，在哪个部门都难以展露头角。写什么？工作总结了，信息调研，领导讲话，等等，这是个苦工夫，很多年轻人都栽在这里…………人行也有很多混日子的，这是机关单位的通弊，谁都改变不了。领导也很头疼，不好管理。…………人行的工资基本是透明的，领导和职工的差别不大，有的小伙伴说他们的差别很大，只能说你们领导太黑了。我的收入还没有一些工龄长的老同志高呢。人行的收入在我们这种中西部三四线城市相对比公务员高一点点，但是没有任何的灰色收入，绝对的清水衙门。相对于商业银行更是天壤之别。…………近年来年轻人跳槽很多，大势所趋，领导很头疼，但也无可奈何，最后都放人了。骨干都走了，工作只能压在未走的骨干身上，造成恶性循环，鞭打快牛。……………………年轻人进人行之初，就要老老实实的工作，不要耍心眼，挑肥拣瘦，光干领导眼皮底下的活儿。不要好高骛远，想着三年当副科，六年当正科，九年当行长。能力如何，人品如何，大家的眼睛是雪亮的，进步都是自己努力出来的，爸爸是李刚的除外。…………嗯，说说晋升吧，人行由于相对封闭，没有其它人员分流渠道，一个萝卜一个坑，现任领导提拔了或者退休了才能有位置，所以人行的晋升比较慢，尤其是基层，经常有空降干部，更堵了大家的念头。地市中支而言，30岁左右副科，35岁左右正科，算是比较快的，正常情况再向后推5年。一些优秀人才看不到希望于是就跳槽了。…………………………人行工作氛围相对稳定和沉闷一些，缺乏足够的激情和活力，所以更适合女生。人行的人情味还是比较重的，有事大家共同努力，红白喜事全行帮忙，这在商业银行所没有的。但是工作压力还是不小的，尤其是当前人员紧张，一个科室就那么三两个骨干。……………………人行哪个科室好？这个不好说，只能说，干得好在哪个岗位都能出彩，干得不好在哪都无出头之日。师傅领进门，修行在个人，我实在不觉得有什么好的或差的部门，在我看来都一样。………………人行好不好考？据我所知，人行的招录是最公平的。对子弟没有任何优惠，我们许多的职工子弟都没考进来。一些上级行领导的子女在基层行上班，根本调不上去。…………说到具体工作，现在很多精力被各种学习，廉政教育，内控监督，风险防控，思想政治等等牵扯，什么都得搞个考核系统，大家真的很辛苦。地市中支对外履职的工作还是很多的，对外尚且应接不暇，还得腾出很大精力应付以上这些虚功。上级部门非要通过折腾下级行来找存在感。我对县支行办公室就没太多要求，一是保安全，二是报信息。唉，这也是行政机关的通病，人行更甚一些，对此我是深恶痛绝的，领导也很无奈，有时陪领导天天开会念文件，一份文件党委会学习，组织中层学习，再全行学习，得三四遍折腾，都不容易。………………在人行，领导意志很关键，一个领导可以兴行，换一个很可能就迅速下滑了。没办法，人行是行长负责制。一把手作风过硬有思想有魄力的话，班子团结，单位就能兴旺，反之就内讧不断，死气沉沉。有时候，选择单位就像投胎，也是个技术活。进到好的单位，有能力的很快就脱颖而出，进到管理涣散，内斗无穷的单位，那就韬光养晦吧，等待下一任行长。……………………怎样看待年轻人？年轻人是80后90后，领导多是60后70后，代沟是肯定的，但大体差不多。但也不能用旧时的标准来强求年轻人。不过年轻人最大的问题是个性张扬却缺乏张扬的资本，年轻是资本吗？我认为不是，最大的资本应该是你拥有适合单位发展所急缺的综合素质。是人才谁都喜欢，混日子的谁都讨厌。年轻人脑懒，这是要不得的。有时候为自己算计的太精，吃不得一点亏。算了，不写了，免得一杆子打翻一船人。…………………………怎么点赞还是0呢？…………………………以前，主要是2012年前，人行的公务接待是比较多的，除了正常业务接待，也有许多其他你懂的。八项规定之后，人行自上而下贯彻得很彻底，再也不用陪领导了，也能正常下班了，我是真心拥护八项规定，希望永远坚持。这一点比其他单位还是强不少的，当然纪委盯得紧，财务查得严也是客观因素。…………说说具体职能吧。…………人行真有许多全心全意为人民服务的业务，大多通过商业银行执行，但银行盈利为先，有时不好好执行，出问题就赖到人行头上。………………办公室有金融消费权益保护职能，协调客户和银行之间的纠纷，大家遇到什么纠纷在银行得不到合理解决的话，到人行投诉是一个合适的选择。但人行只是调解第三方，最终还得双方达成共识。…………货币信贷部门贯彻执行货币政策，相对空泛一些，具体管理存款准备金，再贷款，再贴现，解决小法人银行燃眉之急，还是很有价值。只是低成本的再贷款，银行高利率放出，大赚利差。回头又不鸟人行，感觉空为他人做嫁衣。………………金融稳定这是一个很重要但又无法独立履职的部门，平时搞点监测预警，真要有挤兑等事件，依靠发行部门，支付部门，货币信贷部门通力合作。对于银行不履行金融稳定规定的行为也没啥处罚手段。现在搞存款保险工作，且观后效吧。………………支付结算部门算是人行一项重要业务部门。商业银行所有的资金汇划都基于人行的大小额支付系统，也就是说人行搭建平台，银行在平台上开展业务，看似重要，但在基层只是简单操作而已。另外该部门还负责银行卡管理，第三方支付管理，农村支付环境建设等等，工作任务还是很重的。……………………货币金银部门，负责人民币管理，对商业银行投放回笼人民币。市场上不宜流通的残破人民币交给该部门统一销毁。还有反假币管理等。…………国库部门，
从入行起，信息不对称的体验，绝望中找希望的体验。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录中国人民银行石家庄中心支行_百度百科
中国人民银行石家庄中心支行
本词条缺少名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
中国人民银行石家庄中心支行成立于日，是中国人民银行在河北省的派出机构，级别为正厅局级。
中国人民银行石家庄中心支行机构简介
中国人民银行石家庄中心支行[1]
中国人民银行石家庄中心支行
成立于日，是中国人民银行在河北省的派出机构，级别为正厅局级。国家外汇管理局河北省分局与人民银行石家庄中心支行合署办公。
中国人民银行石家庄中心支行主要职责是：负责在全省贯彻执行中央银行资金、存款准备金、再贴现、利率等有关货币信贷政策，监督管理金融市场；分析研究全省宏观经济金融形势，防范化解全省系统性金融风险；管理全省金融统计、征信管理、货币发行、支付结算、国库、反洗钱及外汇、外债、国际收支业务等。
内设办公室(党委办公室、法律事务办公室)、货币信贷管理处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、反洗钱处、科技处、货币金银处、国库处、内审处、人事处（组织部）、金融研究处、征信管理处、国际收支处（综合业务处）、经常项目管理处、资本项目管理处、外汇检查处、事后监督中心、保卫处、离退休干部处、纪检监察办公室、宣传群工部（机关党委办公室）、团委、工会办公室、营业部、清算中心、后勤服务中心、钞票处理中心、票据结算中心、集中采购中心、钱币博物馆（钱币秘书处）、基建办公室等职能处室和直属单位。
中国人民银行石家庄中心支行下辖17个县（市）支行，分别是辛集市支行、晋州市支行、深泽县支行、无极县支行、藁城市支行、赵县支行、栾城县支行、正定县支行、新乐市支行、高邑县支行、元氏县支行、赞皇县支行、井陉县支行、鹿泉市支行、平山县支行、灵寿县支行、行唐县支行。
中国人民银行石家庄中心支行机构领导
领导简介[2]
张文汇：党委书记、行长、国家外汇管理局河北省分局局长
：党委委员、副行长、国家外汇管理局河北省分局副局长
任德智：党委委员、纪委书记
：党委委员、副行长
光兰明：党委委员、副行长
王彦青：党委委员、副行长
李双锁：党委委员、工会主任
张辰辰：助理巡视员
乔志彬：助理巡视员
中国人民银行石家庄中心支行机构职责
中国人民银行石家庄中心支行主要职责是：负责在全省贯彻执行中央银行资金、存款准备金、再贴现、利率等有关货币信贷政策，监督管理金融市场；分析研究全省宏观经济金融形势，防范化解全省系统性金融风险；管理全省金融统计、征信管理、货币发行、支付结算、国库、反洗钱及外汇、外债、国际收支业务等。
中国人民银行石家庄中心支行内设机构
中国人民银行石家庄中心支行内设职能处（室）和直属单位34个，分别是办公室(党委办公室、法律事务办公室)、货币信贷管理处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、反洗钱处、科技处、货币金银处、国库处、内审处、人事处（组织部）、金融研究处、征信管理处、国际收支处、经常项目管理处、资本项目管理处、外汇检查处、跨境办、事后监督中心、保卫处、离退休干部处、纪检监察办公室、宣传群工部（机关党委办公室、团委）、工会办公室、营业部、清算中心、后勤服务中心、钞票处理中心、票据结算中心、集中采购中心、钱币博物馆（钱币秘书处）、基建办、物业中心。
中国人民银行石家庄中心支行地理位置
中国人民银行石家庄中心支行
地址：新华路109号
． 中国人民银行石家庄中心支行 [引用日期]
．中国人民银行石家庄中心支行[引用日期]
企业信用信息中国人民银行的职责是什么_百度知道中国人民银行的职能是什么？_百度知道中央人民银行的现状是什么？请说明详细点，谢谢。可以的话，追加悬赏。_百度知道