入了社保的离职村委会能否作为担保人干部能否享受离职待遇

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员工离职当月的社保公司还缴吗
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  我国的规定必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
  网友提问:
  各位律师,比如我1月15日提出,2月15日正式离职,而我们是每月15日发上月的。就是说,2月15日发的是1月份的工资和2月份那15天的工资,那么2月份的社保公司还应该帮我交么?
  律师解答:
  应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。
  目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。
  员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
  自次月起(含次月)可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
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