公司有公司五险一金金好不好

正式工正常手续离职不用退公司五险一金和公司的方法。_神龙汽车吧_百度贴吧
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正式工正常手续离职不用退公司五险一金和公司的方法。收藏
我是高温假前一个星期大约7月14-15号跟AM1提出的离职申请,填写完离职报告后,让AM1跟人事员说明断交我8月份的五险一金后,7月20号放高温假8月8日第一天上班来办理的离职手续,整个8月份没有上一天班。辞职时无需退给公司任何钱,8月底公司会把7月份的加班工资打过来。同样,辞职之后8月15日应该是没有工资入账的。正常手续离职合同上要求提前一个月跟AM1提出离职申请(实际上班组只要不是很缺人,或者领导不是故意为难你,都基本上可以做到随时申请随时离职)每个月月底公司给员工上交次月的五险一金[举例]8月1日在职员工实际上公司已经给你交了整个8月份的五险一金。每个月15号发放的工资=当月的基本工资+上个月加班工资(转正发的双薪也就是提前预支给你的一个月基本工资)[举例]8月15号发放的工资=8月1日到8月31日的基本工资+7月1日到7月31日的加班工资也就是说你8月份只要上了一天班就离职,8月15日就会给你发放(8.1-8.31)的基本工资+(7.1-7.31)的加班工资。以及整个8月份的五险一金也交了。辞职的时候就会要求你退还给公司8月份你未出勤天数的基本工资和8月份的五险一金。结论:无论是你什么时候离职,月初,月中,月末。你都不会亏。神龙欠你的加班会退给你,你补给神龙的钱无非就是交到了你的社保账户里面,这些钱依旧是你自己的。同样,你也可以推算出怎么样离职能够使自己利益最大化。但是如果你想办手续的时候简单一点,不用银行和财务部两头跑,也不想交那个五险一金。我建议月初离职,提前跟AM1说清楚,让AM1跟人事员说好不要给你交下个月的五险一金。然后上完一整个月,次月的第一天过来办离职。就可以了。个人的一点经验一定要让人事员给你停掉下个月的五险一金退单身宿舍的时候如果押金条掉了,记得提前准备好身份证复印件,免得多跑两趟。签字一定要按顺序签,如果你单身宿舍没有退,后面的财务部是不会给你签字的。早点起来办手续,下午有点热。把公积金和养老保险搞清楚。
我三厂的,正式工,我这个月10号去办离职手续,他怎么说8到15号为薪资结算日,办不了,叫我15号以后再去,怎么回事
我这个月十号离职的
要给公司多少钱
神龙账算的蛮精的,员工离职还不是嫌神龙工资低了,都是被神龙坑走的。神龙剥削的本质。血汗工厂。
神龙一有风吹草动的,来贴吧教各种形式离职的人就多了,你说好笑不好笑?
我是劳务工,正常程序辞职,今天最后一天班上完走人。8月15号会正常发工资给我吧!还有压滴十几天工资会发吧?求解答
我居然看完了
好人一生平安
仔细看我的ID有没有发现不对劲?很眼熟对不对 不眼熟啊? 没关系现在眼熟了
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有没有失业保险拿?
赞一个,说得很清楚
撸主辛苦了没看完
他要我15号克
请问一下,劳务工有失业保险吗
我居然连评论都看完了。
夹心是个好同志,都走了还不忘为筒子们分享解决问题的方法
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