工人轻度受伤包工头的工人受伤该赔多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-23 08:50 标签： 包工头的工人受伤
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装修中,工人受伤,业主与承包人是否承担连带赔偿责任
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包工头雇的工人在工地受伤该承担什么赔偿责任？
包工头没有资质，包工头雇佣的人在工作中受伤，包工头与建筑公司曾约定出了事故，公司不负责任，是否意味着最终责任都要由包工头来承担？
提问者：重庆-九龙坡区工伤赔偿浏览2463次 03:36:12
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满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：5650称赞：631、要明确包工头与公司之间存在何种法律关系，是承揽关系还是雇佣关系，需要依照合同来予以明确；
2、如为承揽关系，建筑公司在明知包工头无资质的前提下，还与其签订合同，存在选任上的过错，需要承担一定责任；
3、如为雇佣关系，建筑公司作为雇主，雇员在从事雇佣活动中遭遇人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。 03:38:13
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投诉说明：我是包工头，工人在工地出事了，后期赔偿的钱是公司拿还是我拿啊_百度知道
我是包工头，工人在工地出事了，后期赔偿的钱是公司拿还是我拿啊
工人在工地发生事故后，如你作为承包商不具备法人资格（没有以企业、个体户形式与公司签约或与工人签订用工协议），在工地工作期间因工负伤（非本人故意、非他人侵害），由发包方向当地社会保险部门申报工伤，接下来再按工伤保险条例规定工人可享受工伤待遇，工人基本康复后达到伤残等级的，有一类费用由发包方承担（与工人解除劳动关系后伤残补助金）。若该工人未能参加工伤保险，则有发包方按规定承担工伤保险条例中规定的待遇。至于包工头是否承担赔偿问题，就要看包工头与发包方（公司）之间的协议约定而定。
工伤保险，由具有法人资格的用工单位为与其具有劳动关系的劳动者向社会保险部门申请参加，在工作时间工作地点因工作原因导致的伤害，可按规定申请认定工伤，待职工病情基本稳定后，方可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后按国家工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。
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公司拿钱。按照我国相关法律的规定，工人在工作期间受伤的，公用工单位也就是公穿粻扁救壮嚼憋楔铂盲司承担赔偿责任；但是如果你有过失的话，公司承担完毕责任之后，可能会找你追偿。
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“装修游击队”工人受伤 房东包工头连带赔偿10万医药费
来源：中国网作者：陈晓怡
　　因与无资质的个体“装修游击队”签合同，装修工人夏师傅在施工中受伤造成九级伤残，房东王先生等人承担了10万元的连带赔偿责任。近日，首南司法所成功调解了一起装修过程中引发的人身损害赔偿纠纷案件。
　　今年1月，王先生将自己空置的一栋别墅房装修包给了负责人张某，虽然签订了装修合同，但张某作为个体装修工，并没有相应的装修资质，属于通常所说的“装修游击队”。随后，张某又将装修中的砌墙工程包给唐某，唐某找来老乡夏师傅施工。1月30日，夏师傅结束施工关门时，不慎被别墅车库门压伤右腿，造成右腿受伤。
　　3月份，房东王先生、负责人张某、包工头唐某与夏师傅之间因医疗费用承担问题协调不下，夏师傅召集了10余名老乡到首南街道讨说法。首南街道调委会立即进行调解，考虑到夏师傅急需医疗费用，房东王先生经济条件尚可，几方协商后明确，医疗费用以及工伤鉴定前的护理费、营养费等暂时由房东王先生预付，待伤残鉴定结果出来后再确定责任比例和实际赔偿数额，纠纷暂时告一段落。
　　6月20日，夏师傅拿着伤残鉴定报告来到首南司法所要求再次调解。首南司法所受理纠纷后，召集房东王先生、负责人张某、包工头唐某与受伤人夏师傅，就责任赔偿问题开展调解。
　　房东王先生表示自己已经尽了人道主义责任，预先支付了夏师傅此前的医疗费，要求包工头张某、唐某共同承担。张某和唐某互相推责，要求对方承担责任，并同时表示，夏师傅在工作时操作不当，也要承担过错。几方僵持不下，对具体赔偿数额莫衷一是。
　　因之前对案件有过一次调解，调解员对其中的无资质装修、层层分包等具体事实均有了解，于是向各位当事人解释了相关法律规定。根据《侵权责任法》以及住建部相关规定，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
　　房东雇佣张某的个体装修队装修，张某层层分包给唐某，唐某又雇佣夏师傅，因此夏师傅的损害赔偿费用应当由3人连带承担。调解员要求各方在法律规定框架下彼此划分责任。其次，调解员分别对房东王先生、负责人张某、包工头唐某做了单独的调解，既考虑到了各方承担能力，又照顾事情实际，要求各方彼此体谅，对王某的赔偿切实尽到一定责任。
　　调解最终达成一致意见，房东王先生、负责人张某、包工头唐某共计向夏师傅赔偿医疗费、伤残赔偿金、抚养费、后续治疗费用等各项费用10万元。
　　陈晓怡
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